工会制度
第1篇：工会制度
职工之家管理规定
职工之家是为丰富员工业余文化生活而设立的活动场所。供员工学习、娱乐、健身等活动之用，服务对象是辖区员工，为合理利用有限资源，更好的服务员工，共同营造温馨、舒适、愉快、文明、和谐、有序的活动环境，特制定本管理规定。
一、功能设施
内设培训室、阅览室、台球室、乒乓球室、棋牌室、母婴关爱室。
二、活动项目
读书、台球、乒乓球、健身器材、母婴休息等。
三、开放时间：
1、培训室：根据需求提前预约时间开放；
2、母婴关爱室：对孕期、哺乳期女职工，工作日全天开放；
3、文体活动室：按规定时间开放。
四、管理规定
1、实行专人负责活动室的日常管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障及秩序维持工作。同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，搞好室内外卫生。
2、本室活动器材和用品，借用者须作登记，并限在本室使用，不得私自带出。
3、参加活动的员工自觉爱护职工之家的一切设备、器材和用品，人为损坏公物者须按价赔偿。
4、参加活动的员工，要严格遵守各场所内的规章制度，服从管理人员的管理。讲究环境卫生，保持文明举止，禁止吸烟。
5、在活动场所内，严禁以娱乐为名进行赌博等违法活动。如违反规定，取消其今后使用活动室的权利，并根据情节轻重，追究当事人有关责任。
6、为保证个人财物安全，请勿将贵重物品推入活动室，个人物品由员工本人负责，职工之家管理人员不对物品的保管、遗失或损坏承担责任。
7.定期对“职工之家”的物品器材进行检查、盘点，并做好记录。有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内容。
本管理规定由龙泉镇总工制订，根据实际执行情况不断修订完善。
门头沟区龙泉镇总工会
2018-1-1 职工之家活动室管理员职责
1.按时开放活动室，严格遵守作息时间。2.及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。3.及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
4.严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
5维护活动室秩序。
“职工书屋”管理员岗位职责
一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，妥善保管图书资料及书屋设施，不断改进工作方法，提高管理水平。
三、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新到的书刊应该按加工顺序要求及时进行分编、上架、投入流通，不无故积压。
四、合理安排和保障书屋的开放时间，热心服务读者，虚心听取意见，努力改进工作。
五、爱护图书财产，定期查库，账物清楚；保持书屋干净整洁，为读者提供一个舒适、温馨的阅读环境；做好防尘、防潮、防火、防蛀、防盗等安全保护工作。
六、定期整理、统计图书，认真、及时做好装订报纸杂志、修补损坏书籍的工作。
“职工书屋”管理规定
一、讲究文明礼貌，注意个人形象，自觉保持书屋的整洁、安静。禁止将食品带入阅览室内，不得乱丢杂物、大声喧哗，不准抢占座位及随意挪动阅览桌椅，手机调到振动或静音。
二、爱护书籍，不得涂画、批注和撕剪图书；爱护书屋的一切公共设施、设备，违者照价赔偿。
三、未经工作人员允许或未按规定办理借阅手续，不得私自携带阅览书、刊、杂志离开。
四、阅览室内禁止吸烟。
五、请自觉遵守书屋的各项规定，服从工作人员管理。
“职工书屋”借阅制度
一、书屋的图书、杂志、期刊等全部实行开架借阅，读者可自行取阅，每次取阅1册，阅毕放回原处。
二、读者外借书刊，凭工会会员卡免费借阅。每卡最多可借书、刊、杂志不超过2本（册），每次借阅时限不超过 15天，如需续借，须重新办理借阅登记手续。
三、借阅时请仔细检查所借书刊，如有破损、缺页等可向工作人员说明，并作技术处理。请爱护所借书、刊、杂志，不撕页、污损、勾划、书写、调换等。如严重损坏或遗失图书，需照价赔偿。逾期归还者须支付逾期费每天 2元/册。未办理外借手续私自带走书、刊、杂志，一经查实取消阅览权利，交回图书，如有损毁或丢失情况需照价赔偿。
四、开放时间：星期一至星期五
12：00—13：25（节假日不开放，如有特殊原因需要借阅图书请与工会书屋管理员联系）
龙泉镇总工会
爱心母婴室使用管理制度
一、使用申请制度
1.孕期、哺乳期女员工需按自身实际情况填写《母婴室使用申请表》并提供相关医院的证明材料，提交所在工会进行审批。
2.员工在每次使用前需填写《母婴室使用登记表》，由爱心母婴室工作人员提供钥匙，使用者自行进入。
3.使用结束后，将钥匙归还母婴室工作人员，并登记使用结束时间。
二、清洁消毒制度 1.使用者
（1）母婴室内配有洗手台、冰箱等设施物品，使用完毕后要及时清理干净，保持环境整洁。
（2）个人应科学洗涤，保证挤奶用品、奶瓶等个人卫生。
（3）将垃圾及时扔入垃圾桶内。2.保洁人员
（1）每天定点对母婴室地面、公用设施及物品进行清洁、消毒清理。
（2）每天开窗通风，上、下午各一次，每天30分钟，保持室内空气洁净。（3）视母婴室的使用情况，定时处理垃圾，保证室内清洁。
（4）每天清洁完毕母婴室后，填写《母婴室保洁点检表》。
三、人员管理制度
1.本母婴室仅限哺乳期、孕期女员工开放使用。2.使用者需保持室内安静、整洁，保持公用物品的清洁、玩好。
3.进出母婴室应随手关门，使用时可以将门反锁。4.进入母婴室人员要注意节约能源，离开时，除将个人物品撤离、清理使用过的物品外，应及时关闭电灯、空调。
5.非孕期、哺乳期人员，严禁随同在母婴室内休息。6.使用者在使用母婴室时，需遵守相关休息时间规定，落实好本职工作并与主管商定使用时间段，无特殊原因不得超时滞留。
7.协助工会做好满意度调查分析，及时真实填写意见簿。
龙泉镇总工会
爱心母婴室管理规定
为方便女职工哺乳期备奶、孕期休息，同时宣传母婴哺乳喂养政策，于职工之家内设爱心母婴室，母婴室使用管理规定如下：
1.开放时间：周一至周五08:30-17:00 2.服务对象：哺乳期备奶、孕期休息女职工
3.使用流程：由使用者提出申请，所在工会审核后通过后，请于开放时间内向工会工作人员借用钥匙，并填写登记表，使用时可将门反锁，并将【使用中】告示牌挂于门外。离开时应将个人物品带走，维护母婴室内环境清洁，关闭电灯、空调，锁门离开，再将钥匙归还给工会工作人员。
4.个人物品保管
（1）对于个人携带的挤奶用品、奶瓶、衣物等私人用品，个人需注意保管，母婴室内冰箱只可暂存奶瓶，且本人需当天取走。
（2）如有需要可从橱柜中拿取标签贴书注明后贴在私人物品上，以防取错。
5.公共物品清点与维修
（1）本室设有沙发、冰箱、桌椅、绿植、书籍等均为公共物品，敬请爱惜使用，不得携出及擅自移动。母婴室管理员每周对母婴室公用物品进行清点与检查，对受损物品进行维修申请，并保留物品维修记录。
（2）图书阅读完毕后，需按顺序归入书架原位。6.冰箱管理：本室冰箱仅可存放母乳，除母乳、吸奶装置、代用空瓶外，不可放入其他物品，母乳于本室挤出收集后，下班请取回，勿隔夜存放，冰存的母乳请表示使用者姓名及集乳时间，其余使用设备请标示使用者姓名，存放过期母乳或不合规定的物品将予丢弃以维持冰箱清洁。
7.卫生清洁：使用后请保持整洁，方便其他同事使用。8.专室专用：本室仅作为集乳、孕期休息之用，不得挪作他用（如饮食、休息或私人讨论等），非集乳、孕期休息人员不得随意进入本室（尤其男员工）。
9.定责赔偿：对于公用物品的受损或遗失，母婴室管理员在调查核实后，依责定赔。
龙泉镇总工会
健身房管理规定
一、进入健身房活动必须穿运动鞋
二、按操作方法正确使用健身器械，不得违规操作，以免造成伤害，首次使用时，可请工作人员给予指导。
三、注意运动安全，个人根据身体善选择合适的运动器材，并对自身安全负责。
四、爱护健身房内的一切器材设施，发现异常情况及时联系工作人员，如因使用不当造成设施损坏，则照价赔偿。
五、健身器械仅供室内使用，禁止外带、外借或任意挪动。
六、请保持室内整洁，禁止吸烟，不乱丢杂物，妥善保管个人物品，活动结束后自行带走。
七、请自觉遵守管理规定，服从工作人员管理。
龙泉镇总工会
第2篇：工会制度
工会工作管理制度
根据全国总工会的有关规定和上级有关要求，切实维护职工的合法权益，进一步做好工会工作，以及结合本单位实际情况，特制定本制度。
一、指导思想
“厂务公开、民主管理”工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真组织职工参与改革和管理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工发展、发挥当家作主的作用。
二、基本原则
厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。
1、实事求是的原则。公开内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际效果。
2、依法办事的原则。厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，职工是企业的主人，除法律、法规规定应保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开。
3、方便群众的原则。厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众，为多数职工群众所接受。
4、循序渐进的原则。按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系。
5、持之以恒的原则。把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。
6、推动改革和发展的原则。推行厂务公开、民主管理是一种手段，其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政，推动公司发展。
三、公开的内容
1.发展规划目标和重大生产经营决策。2.财务工作情况。
3.安全生产技措费用的使用。4.职工困难补助情况。
四、公开形式
1、建立公开栏。公开栏主要用于那些涉及职工切身利益，群众比较关注，须让群众监督的公开内容。
2、召开职代会。会前，广泛征求群众意见，充分酝酿；会上，让职工畅所欲言，充分发表自己的意见，并通过民主集中制的原则形成决议；会后，做好宣传，团结职工齐心协力执行决议。
3、厂情发布会。主要适用生产经营过程中一些动态的，需及时公开并在一定范围内征求意见的事项。
五、公开时间
公开的时间因内容而定。根据厂务处理的先后及职工群众的愿望和要求，确定公开的时间。属于阶段性工作按阶段公开。如年底，将计划的完成情况、各种公开事项的办事结果、群众意见的答复和解决情况公开，让职工从总体上对企业的重要厂务有所了解。
2010年01月15日
宁波人健药业集团有限公司工会
第3篇：工会制度
首都机场集团资产管理有限公司 基层工会工作管理办法（试行）
第一章 总 则
第一条 目的为使首都机场集团资产管理公司（以下简称“公司”）工会工作更加规范化、科学化，发挥工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的重要作用，根据《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例（试行）》、《首都机场集团公司基层工会工作管理规定（试行）》，结合工会工作实际，制定本办法。第二条 适用范围
本办法中的公司基层工会（以下简称基层工会）包括公司本部、各子公司工会。
第三条 基层工会应以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，围绕企业生产经营，维护职工合法权益，促进企业和谐。
第四条 基层工会接受同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主。第五条 基层工会实行民主集中制，坚持个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；坚持工会民主选举制度；坚持重大问题及时向同级党组织和上级工会报告。
第二章 基层工会组织和
第4篇：工会制度
工会主席工作责任制
1、在公司和上级工会的领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和公司的决议、指示，根据公司的中心工作，开展工会活动，对工会各项工作负全面责任。
2、负责组织召开工会的各种会议，安排好工作人员的工作，做到有布置、有检查、有总结。
3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取群众的意见，解决职工群众在生产建设中遇到的新情况、新问题，积极向公司建议，做好职工思想的疏导工作。
4、组织各部门职工带头学科学、学技术、学管理，提高职工业务技能，抓好劳动竞赛。
5、合理分工，充分发挥各委员的作用，协调部门之间的关系，搞好部门内外的团结。
6、负责掌握工会物资的批发、审批情况。
7、工会副主席协助工会主席工作，对部门分管的业务直接领导，对主席负责，主席不在时，代行主席职权。
组织委员工作责任制
1、负责工会工作计划、报告、决议、决定、总结和各种文件的起草工作；负责工会全委会，职代会的各种准备工作（包括资料准备），并检查贯彻执行情况，收集汇总。
2、负责出工会通知，做好会议记录和会议纪要，整理工会各种资料、报
第5篇：工会制度
南彰镇南彰小学工会组织制度
为了更好地发挥我校工会的作用，建立工会的正常化秩序，使我校工会工作做到民主化、群众化，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。
一、会议制度
一学校工会委员会是教代会的常设机构，一般每月由工会主席主持召开一次会议，遇有特殊情况可临时召开。
主要讨论决定以下问题：
1、传达贯彻上级工会组织和学校党政的有关文件、指示和会议精神，贯彻执行教职工代表大会的决议。
2、讨论工作计划、总结上级工会或校长室、党支部的指示。
3、讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题以及向行政、教职工大会提出的建议。
4、讨论分析工会干部、积极分子及普通职工群众的思想动向、意见要求。
5、讨论工会会员的发展，困难补助、经费预决算和经费开支。
6、召开民主生活会。
7、必须由工会委员会讨论决定的其它问题。
二组织召开教职工代表大会，一般每学年召开一次，它的任务是：
1、审议和通过学校工作报告。
2、审议和通过工会工作报告。
3、审议和通过学校财务工作报告。
4、听取提案工作报告。
5、校长对各位代表的提案作答复。
6、听
第6篇：工会制度
工 会 制 度
为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定了宁夏自然生物基层工会经费收支管理办法。
宁夏自然生物科技有限公司工会委员会关于工会经费收支管理的具体办法
一、工会经费收支管理原则
1、遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
7、民主管理
