人力资源经理专业简历
第1篇：人力资源经理专业简历范文
人力资源经理专业简历范文
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 2010-02-21 10:24:20 | ||
| 姓名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前住地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户 籍 地： | 广东省 | 身高体重： | 161 cm?48 kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 29 岁 | |
| 培训认证： | 人才测评： | |||
| 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 人力资源经理/主管：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管：行政经理/主管、行政/人事类： | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 8 | 职称： | 中级 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 华南师范大学 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 本科 | 毕业日期： | 2008-06-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 所学专业： | 人力资源管理 | 第二专业： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 一直在大型知名外资企业、事业单位及民营企业从事人力资源管理和培训工作，在8年的.实践中，本人积累了一套行之有效的人力资源管理与培训经验。 主要工作职责： 1、根据公司发展目标拟制年度、季度、月度培训计划； 2、编制、修订、完善员工培训制度，完善培训体系； 3、协助部门组织策划各类培训项目，设计培训课程兼任部分课题讲师； 4、管理培训项目，做好培训记录、培训考核的管理工作； 5、负责培训费用的统计、汇总、分析，制定合理的培训成本预算报表； 6、对培训项目进行调研、评估及反馈，为公司人才选拔与晋升提供有效数据； 7、负责建立和管理培训试题库和员工个人培训档案，并及时更新； 8、完成月度、季度及年度的培训计划与总结工作； 9、搜集外部培训信息，组织各分公司管理人员进行外部培训； 10、完成办公室日常事务及领导交办的其他临时性工作。 有驾照，自驾车。 |
| 详细个人自传 |
| 本人团结合作，严于律自，性格开朗、乐观，工作责任心强，有较强的判断处事和环境适应能力。具备较强的沟通能力与技巧，在工作岗位上发现问题及时提出有建设性的见解和处理方法,能独立处理办公室日常事务及行政工作。 人力资源管理方向发展，以本人独有的管理模式及培训经验，减少人力资源成本，稳固员工团结意识，为企业有效地选、育、用、留人才。 |
第2篇：人力资源经理简历17版
人力资源经理简历范文2017版
人力资源经理简历范文2017
姓
名：童女士性
别：女
婚姻状况：未婚民
族：汉族
户
籍：湖北-襄樊年
龄：30
现所在地：广东-广州身
高：160cm
希望地区：广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位：人事经理/主管、招聘经理/主管
教育经历
2007-1～2011-12华南师范大学人力资源管理本科
培训经历
2006-1～2006-1科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训ISo14000内审员资格证
2005-8～2005-8科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训ISo9000内审员资格证
**公司
公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务
担任职位：人力资源经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效
招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。
3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。
4、绩效考核：组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。
5、薪酬福利：组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理
社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。
6、员工关系：建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满意度，消除劳动争议隐患，维护公司良好形象。
二、行政工作：
1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。
3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。
离职原因：公司转型
这是一份具有丰富工作经验的人力资源经理个人简历模板,希望适合你参考写作个人简历。
**公司
公司性质：外资企业行业类别：通
讯、电信、网络设备
担任职位：人力资源管理师岗位类别：人力资源管理师
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘选拔：编制招聘程序，制定招聘计划，拓展招聘渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源满足公司发展需要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流动。
2、培训开发：编制培训程序，制定培训计划，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查，
第3篇：人力资源经理求职简历
人力资源经理求职简历
人力资源经理简历
姓
名：叶女士性
别：女
婚姻状况：已婚民
族：汉族
户
籍：广东-东莞年
龄：28
现所在地：广东-东莞身
高：163cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
经营/管理类-总经理助理
寻求职位：
待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
2004-03～2007-01中央广播电视大学广告学大专
1999-09～2003-07广东省电子技术学校计算机中专
培训经历
2009-11～2009-11东莞**学校安全主任安全主任资格证
工作经验至今9年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称
公司性质：民营企业行业类别：办公设备、文化体育休闲用品
担任职位：人力资源经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
一、前期负责营销公司的人力资源管理工作，任营销人事经理一职：
1、负责人事管理工作：各部门及各省人员编制控制、人员招聘、培训、绩效管理、薪资核算及分析、员工关系;
2、负责行政管理工作：办公用品
管理、外派车管理、出差人员酒店/机票预订等行政事务;
第4篇：人力资源专业简历
人力资源专业简历模板
人力资源简历怎么写?下面是教师范文吧小编为大家整理的人力资源简历模板，更多人力资源简历模板请关注教师范文吧个人简历栏目!
【人力资源简历模板一】
姓名
性别：男/女出生年月：民族：xx政治面貌：xxxx
XX大学人力资源专业20XX届XX方向XX学士
联系方式：139-xxxx-xxxx电子邮件：xxxxxxxx@
期望从事职业：人事专员、市场专员、行政专员
自我评价：性格积极稳健、乐观向上，为人真诚正直、勤奋热情，善思慎
行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。
~大学xx学院人力资源专业xx学士
学分绩点，院系/班级排名第x
连续四年获得校奖学金
所获奖励：
20xx年获得院级“三好学生”
20xx年获得院级“学生团干部”
20xx年获得校级“学生团干部”
20xx年荣获校级“三好学生”
20xx年xx项目项目负责人
课题：xxxxxx
项目描述：
工作职责：
工作业绩：
20xx年xxxxxx项目项目组成员
课题：xxxxxxxx
项目描述：
工作
