人力资源高级经理简历范文

2)根据确定的年度经营规划方案，协调／组织和指导编制人力资源发展规划；

3)负责设定本部门年度工作目标,编制本部门工作计划和预算,编制和解释反映公司人力资源的例行报告；

4)负责重要人才的招聘／选拔／培训，提高管理干部综合素质及对提拔干部进行任命考察；

5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控；

6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划KPI衡量指标和报表体系；

7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。

　的制订、修订、并贯彻实施；

2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控；

3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设；

4)协调各部门沟通合作关系。