学困生 班级管理反思
第1篇：学困生 班级管理反思
秦都中学韩云生
在大力实施素质教育不断深化教育改革的今天，越来越多的学生的综合素质发展提高很快，可随之而来的学困生也开始突现出来，这种被称为当代“教育病理”的现象，已成为学校教育，特别是义务教育学校教育的一大热点。如何有效地教育、转化这些学困生，已是摆在我们一线教师特别是班主任面前的重大课题。针对这些，我把近几年来转变学困生的几点尝试做法谈谈：以求共同研究与切磋。
一、班主任对学困生多一些同情和理解，信任和鼓励。
学困生是师生关系的焦点，也是教师工作的重点和难点。学困生的心理脆弱、自卑感强，对学习缺乏信心。同时反抗意识强。对待学困生千万不能急躁，否则欲速则不达。教师温和的态度，关心的语气，耐心的动作，热情的帮助，精心的辅导，不失时机的表扬、鼓励，是走进他们心灵的最好途径。本班有个叫李思宇的学生，是个典型的学困生，他是家里的宝贝，从小在家里受宠，因而在学校里自由散漫，谁管也不服，说话带脏字，但脑子很聪明，就是不学习。为了使他对语文课感兴趣，我有意识地接近他，下课找他聊天，请他帮我拿教具，发作业本，他觉得我看得起他，上我的课逐渐不违纪了，对学习语文感兴趣了，上课总抢着回答问题，答错了我也鼓励他，有一次考试他竟然及格了，我在班里表扬了他，他很得意，后来他的语文成绩上升到78多分。一件小事说明老师只要尊重、信任、厚爱学困生，他们会一定转化的。
二、班主任对学困生要多一些耐心和宽容。
转化学困生还得有耐心。古人云：“冰冻三尺，非一日之寒”。学困生的一些不良习惯，并非通过一、两次交谈就能立竿见影，也并非一朝一夕就能彻底消除，收到成效。学困生转化是一项长期而艰巨的工作，需要一个较长的教育过程。其间可能还会旧病复发，屡教屡犯。因此，作为班主任一定要有耐心、千万不能急躁，欲速而不达。只有坚持不懈，持之以恒，才能有所收获。当学困生犯了错之后，为了防微杜渐，对他们加强管理并辅之以一定的惩诫是必要的，但是，我们惩诫学生是为了教育学生，惩诫只是手段，而教育才是目的。对于严重违纪的学生，不是不要惩诫，而是要慎之又慎，三思而行。当学生有悔过的表现时，要尽可能地给他一个改错的机会。惩诫，虽然可以起到处罚本人、教育他人的效果，但却是以牺牲学生的自尊为代价的，或许将影响学生一生，成为他们以后的学习和生活沉重包袱。因此，当我们要对学生“惩诫”时，应该冷静地想一想，除此之外，还有没有更好的教育方法，同样能达到教育目的？
有本杂志曾经登载过这么一则故事，在英国的一所小学，一个“捣蛋”学生，为了了解动物内脏情况，就和几个小朋友一起把校长心爱的狗给杀了。校长得知后很是生气，可他的处理方法却出人意料：罚学生画一幅人体骨骼图和一幅血液循环图。因为这位学生知道自己惹了大祸，便认真地画好了两张图交给了校长。校长见学生认错态度较好，图形也画得不错，便免去了对他们的处罚，杀狗的事就这样了结了。后来，这位学生非常后悔自己的行为，从此发奋苦读。你知道吗，那位带头杀狗的学生就是后来成为诺贝尔奖获得者的大名鼎鼎的解剖学家麦克劳德！想当初，如果校长仅从个人恩怨出发，动辄给学生以惩诫，甚至将他们勒令出校，很可能也就断送了麦克劳德的前程。那位校长的做法告诉我们：作为班级管理者，班主任就要有“大人不计小孩过”的宽广胸怀，多给学生以宽容和爱抚，那种稍有错误便给学生以惩诫的所谓杀一儆百的传统教育模式应该摒弃，取而代之的是一种宽松和谐的教育氛围。
三、班主任对学困生要多一点细心。
学困生转化是一项非常细致而复杂的工作，由于每个学生的具体情况都不尽同，所以要注意对他们进行细心观察，全面了解。要通过同学、任课教师、家长等多方面了解他们的情况，平时细心观察他们的一言一行，善于发现他们身上的闪光之处，并及时给予鼓励表扬。同时，要引导他们学习别人身上的优点和长处，认识自己的缺点和不足，从而树立自信心，奋发进取。例如，我班的王瑜潇同学，原来学习和表现都较差，喜欢上网，上课不认真听讲，经常不交作业，有时还欺负同学，老师和同学都比较讨厌他。后来通过多方调查，了解到该学生因家庭环境致使其性格倔强，自尊心强。于是我就找他谈心交流，鼓励他积极上进，一有进步就在在班上表扬他。渐渐地，他在学习和一些行为习惯上都有了很大的进步。看着学生的一点一点的变化，作为班主任也很是欣慰，深感自己的付出没有白费。
四、教师对学困生要在教学要求上降低标准
教师在教学要求上以统一的标准去衡量每位学生，不利于学生潜能的开发，不适合学生的全面发展。毕竟学困生的接受能力较差，要求他们同优等生一样学习以及达到成绩优秀的标准，既不可能实现，又加深他们的“挫折感”。因此，对于学困生的教学要求，要适当降低标准，实行分层教学的策略，采取因材施教的教学方法。
学困生重在激发学习兴趣，强化学习意志，养成良好的学习习惯。那么，教师在作业练习的设计上要善于顾及学困生的接受能力，降低学困生作业练习的难度，让他们做简易的习题。如在作文教学中，我要求优等生的周记600字以上，而学困生的周记在400字以上。当学困生完成布置的学习任务，他们就会获得成功的满足感，对学习更有兴趣了。
“一分耕耘，一分收获”。只要努力学习，就会有所进步。衡量学困生的进步，教师不能采取优等生的评价标准，要认识到他们学习成绩的提高是循序渐进的，且会有反复进退的现象。教师要让学困生自己与自己比，过去与现在比，只要他们有一点进步，就要及时地鼓励。如一个学困生上次考20分，这次考30分，这时教师不能批评这都是低分，而要表扬他经过努力进步了10分。可见，教师要客观地看待学困生与优等生存在的差距，区别对待。以促使学困生取得新的进步为预期目的。
五、教师对学困生要在课外辅导上多下功夫。
课堂教学是转化学困生的主阵地，改进课堂教学策略能够有利于学困生的转化。然而，学困生的接受能力较低，反应速度较慢，仅仅依靠课堂上教师的教授和讲解，远远不能让学困生掌握和巩固所学的内容知识。这就需要教师在课外时间里加以辅导。
为此，我在班里长期开展“结对子”辅导活动，让一个优等生辅导一个或两个学困生，帮助解决学习中的疑难，充分借助优等生的能力辅导学困生。另外，我成立了十四个学习小组，每组组长由组织管理能力突出的优等生担任，他们负责督促、检查和评价本组组员的学习情况，布置课外作业或练习让组员来做，然后收上来批改。到一定时期，我就会对各组组长的辅导情况进行总结和评比，奖励表现出色的。实践表明，让学生辅导学生的做法具有显著的“双羸”效果，不仅促使学困生获得明显进步，而且促使优等生不断提高。更重要的是，他们的学习兴趣和积极性在互相学习中被充分地激发起来。
总之，学困生的转化工作是一项艰难、复杂和长期的工作，需要教师、学生、家长多方面密切配合才能够取得一定的成效。只要我们对学困生始终付出爱心、耐心和恒心，学困生转化就必将走向成功。
韩云生
第2篇：班级管理中的学困生转化
班级管理中的“学困生”转化
双流艺体中学 谢远净
摘要：在我国当前学校教育中，有相当数量的学生因成绩差，或思想落后及行为习惯差而被视为“学困生”。他们常常会受到不同程度的来自学校、家庭、社会的冷落、薄待、甚至歧视。这样的教育结果往往让是差生更差，甚至严重危害社会。因此，“学困生”转化是教育管理工作中的重要一环。
关键词：学困生 转化 措施
教育家陶行知的名言告诫我们：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼中有牛顿，你的讥笑里有爱迪生。” 在我国当前学校教育中，有相当数量的学生因成绩差，或思想落后及行为习惯差而被视为“学困生”。他们常常会受到不同程度的来自学校、家庭、社会的冷落、薄待、甚至歧视。这样的教育结果往往让是差生更差，甚至严重危害社会。因此，“学困生”转化是教育管理工作中的重要一环，只有做好了这一环，教育工作才能真正做到面向全体学生，素质教育才能真正落到实处。我们教育工作者一定要把这一项基本工作做实做细，有的放矢，全身心投入进去。下面谈一下我在多年教育教学实践中进行“学困生”转化的几点体会。
一、做好家访是转化”学困生”的重要措施
俗话说：“擒贼先擒王，攻人先攻心”。每一个学生的背后，往往都有一个与纵不同的故事，那么怎样去了解学生背后的故事呢？了解“学困生”背后的故事最简单最直接的就是经常与家长取得联系，通过家长了解“学困生”的全貌，特别是了解后进生的主要心理障碍，这样可以和家长互通情况，共同帮助后进生排除心理障碍，针对性地对后进生实行“对症下药”的教育。
例如，在高2011届谢某同学特别聪明，但违反纪律是他的特长，怎么办呢？笔者首先对他进行了家访，从他妈妈那里了解到，谢某原来也是一个好学生，从小学到初中都是班里的干部，为人非常仗义。但到高一后什么都没有担任，心理落差很大，他一反常态，经常和教师、同学唱“对台戏”，捣乱教师的课堂纪律，对班集体的危害胜如9级以上的地震。但也不能随便给他一个职务，不然咋像班级同学交代，但又不能不给，必须要有个恰当的技巧。最后我在班级搞了个班级公务安全职责，竞争产生一名安全委员，下面设小组长8名，分别管理教师的多媒体、卫生工具、课桌等公共设施，最后谢某成功当选安全委员，同时我还让他 1
担任我的第二数学课代表负责收发作业等，他每一样都干得非常出色。他有事可做，又经常得到教师的表扬，他找到了自信，学习成绩也逐步提高，再也不是调皮捣蛋的“混小子”了。
二、让他们融入自己的生活让学生感受老师的爱
“学困生”由于表现或是学习相对较差，一般人对他们都比较冷淡，因此，“学困生”和教师的感情比较疏远。苏霍姆休斯基说过：“让每一个学生在学校里抬起头来走路。”这里说的每一个学生也应该包括“学困生”。为此，教师必须做他们的知心朋友，给予全心的呵护，给他们更多的理解和信任，多一份关爱，少一些怨恨和责难，用博大无私的爱去感化他们，用真诚的爱心去排除他们的戒备心理，让他们能与教师同学的感情融洽起来。“亲其师，信其道”，在心理激励中产生良好的情感效应，使他们遇到问题会毫不隐瞒，教师也能了解到他们的所思、所想、所作、所为，从而有的放矢地进行教育。
例如，我在高2011届所带艺体音乐班有个叫孙某的女同学，她是一位父母离异，常年由爷爷奶奶带在身边的留守女同学。我在高二接手该班时她的常规表现是一周五天有五天迟到、三天旷课，还兼顾有抽烟、打架、偷窃、早恋等“五毒俱全”的现象。我对孙某的做法是周末带她和我妻子、儿子一起到国色天香、欢乐谷、动物园、图书馆等地方活动，让她在参与我家庭活动的时候感受家庭的温暖，通过我家人在感情上亲近、在活动中兴趣上引导、学习上启发、生活上关心，把自己和家人都当作她的朋友，去感受她的喜怒哀乐，熟悉他的脾气、性格、兴趣、爱好。使她从内心深处感到自己并没有被老师遗忘，老师在期待着他把学习搞好。这样，孙同学就重新燃起了希望之火，以新的姿态轻松地投入学习。在2011年的高考中，孙同学顺利拿到了四川音乐学院绵阳艺术学院的本科录取通知书。
三、挖掘他们的长处让学生体验老师的爱
“学困生”或许在某些方面不是你喜欢的类型，但他们身上往往有一些普通学生不具备的品质有一些一般同学不具备的长处和积极因素，在他们的心灵深处也闪烁着智慧的火花，作为班主任，在教育管理中我们应当善于抓住他们的积极因素和“闪光点”作为转变的突破口，成功地改变他们的心理状况，激励他们前进的信心和勇气，作为教育管理者，我们应当善于挖掘和培养学生身上的“闪光 2
点”，使其发扬光大，变成后进生转化的起点，让后进生在学习中有成功的机会，给他们一个可以达到的目标，引导他们“跳一跳能摘到桃子”，只要他们获得了一点点的成功，都要鼓励，使他们尝到学习的乐趣，体会到成功的喜悦，从而排除自卑心理。
例如，我所带高2013届有个学体育的曾某，他只愿意学历史、语数外等其他学科非常不敢兴趣，课堂上只有与历史相关的书籍，但这小子有个最大的优点就是爱卫生，书桌、宿舍整理从不操心，平时还比较喜欢下象棋，还是个热心肠。于是在转化曾某的时候我投其所好，我选择在晚自习查寝的时候每天和他下一盘象棋，然后我“设局”让他成功当选班级劳动委员，又推选他参加年级学生会。经过一段时间的锻炼，外加我是不是的悉心劝道，曾某在高二上学期的时候一改过去的学习态度，现在成绩也突飞猛进，已经成功进入班级前20名。
总之，每个学生都有“闪光点”。作为一个教师，一定要善于发掘孩子的亮点，尊重他们的个性差异，帮助他们树立自信。笔者坚信“没有教不好的学生，只有当不好的教师”，让我们所有教师携手为后进生点亮心中的明灯吧！
四、寻求合适的评价方式让学生理解老师的爱
有不少同事面对问题学生时往往采用严厉的语气批评学生，乃至体罚学生。笔者一次在棠中外语学校观摩一次班会课后，棠外的某领导分享了他们调查困难学生成因，排在第一位的不是父母离异，不是网络，也不是早恋，而是父母的唠叨，这让我非常吃惊。从一个侧面说明，今天的孩子无论是思想上，还是行为上都已经超过了我们的想象，这就要求做为教育管理者的我们必须加强学习，不断改变、寻找适合新时期问题学生的评价方式。我想，老师批评学生，无不出于爱的目的，也只有让学生感受到被爱的体验时，他才能从心里真正接受批评，从而改正不足，但如果仅仅运用简单方式那么，对于学生来说往往会成为“过眼烟云”，收效难以持之，那么怎样才能让学生在非常愉悦的环境中让学生欣然接受老师善意的批评而又不会很快遗忘呢？笔者在教育实践中有这样几个瞬间，比如，某同学爱讲脏话，我会问他是不是今天起床晚了没有刷牙（口臭啊）；某些同学课堂上爱睡觉，我会叫醒他，告诉他课桌是塑料做的，里面含有丰富的塑化剂；某些同学喜欢在教室吃零食，我会问同学教室里面的二氧化碳含量多不多，同学自然回答多，那我就会说在教室吃零食，吃的不是零食而是二氧化碳等等。
五、让学生感受公平享受老师的爱
有一天一位同事在办公室抱怨说，成绩好的犯错误我也批评了，成绩差的我也批评了，怎么还有学生说我不公平。俗话说：“不怕寡，就怕不均！”我们作为教育管理者，往往直接面对的都是一大群学生，正所谓，人上一百，形形色色。我们怎样做才能让学生感受到公平呢？首先，在座位排放的问题上分小组按成绩好坏错落有致，本着“先进带后进”“定期流动”的原则，让学习不好的学生有足够的信心，有向别人学习的机会和空间，决不能把学习成绩好的学生放在前面，更不能集中在一起。其次，我们往往都能够做到与每一名学生都沟通，但我们往往做不到与每位学生沟通的时间、态度甚至姿态都一样。我在与学生决不能忽略任何沟通时，一般不仅仅局限在学习上，更多的是和学生谈生活、谈父母、谈社会，只有听到学生内心深处的要求，才能了解他们，一位的与学生谈学习困难学生会非常反感的。再次，在一个合格教育者心目中，不能有好学生与坏学生之分，尤其是在言语中，不能给学生留下这样的印象。不能嘲笑、冷落缺乏自制力的学生，否则他们会失去信心，形成恶性循环。更不能妄加指责任何学生，只有用平和的态度、最信任的眼神、最真挚的话语，给予他们最大的安慰和鼓励。对所有学生一视同仁和细心教导，能促成班级良好风气的形成。另外，一般每学期初班级往往都会转入个别插班生，在笔者工作的这些年里，这类学生往往都是问题学生，如果处理不好，往往对班级建设有非常明显的破坏作用。面对这一群体，我们更要细心呵护，在学生的座位安排、宿舍安排、学习小组安排，课外活动等多方面让他他一开始就要感受公平，感受老师的爱、集体的爱，迅速消除他的陌生感，让他的老问题消除在萌芽状态。
或许每一位老师都会毫不犹豫的说，他已经为每一位学生付出了爱，但是不是每一位学生都真正真正感受到了老师的爱呢？答案是肯定的，不是老师没有付出爱，而是付出的爱学生没有感受到。如果说“学困生”是朵被霜打虫咬的花朵，那么，只要我们倍加爱护，爱他们充分感受到老师的爱，也一定能使他恢复生机、散发芬芳！让我们像园丁爱护每一朵鲜花那样爱护每一位“学困生”吧！参考文献：
陈洪庆.新时期班主任工作指南[M].西安：陕西师范大学出版社，2007.年
第3篇：班级管理反思
班级管理反思
随着课改的深入，班主任应该构建新的班级管理体制。班级管理不仅是班主任一个人的事，班主任不能演“独角戏”，要充分调动全体学生以及家长的积极性、主动性，几股力量拧成一股绳，形成强大的班级管理合力，避免班主任演“独角戏”。
第一、.班主任要有强烈人格魅力和高度的责任感，凭借自己的人格魅力和责任心，调动同学们的积极参与。班主任要全面了解和掌握班级动态，随时安排几个“心腹”，让他们“潜伏”在各个角落，当然，要保护好这些同学的“身份”，这样便于班主任及时了解班级动态，及时处理各种突发事件和群体事件。第二、要组建起一个强有力的班委会,依靠学生干部的力量,管理好班级。班委会要尽可能集中本班范围内的优秀人才，结合小组建设，选择合适的小组长，并注意其学科、才干、个性以及性别结构，形成优势互补，致力于团结奋斗，力求达到整体大于部分之和的效果。班主任的理念和目标要能够形成整个班级的工作目标，整个班集体要能够紧密围绕班主任的目标努力工作。
第三、班主任要经常与家长沟通联系，主动征求和虚心听取家长对班主任工作
第4篇：班级管理反思
班主任工作反思
班主任：陈敏
开学到现在已有一个多月了，在这一个多月里我感受做为班主任的快乐，又感到身上有一种沉甸甸的责任。我热爱自己的工作岗位，能够做到：不迟到、不早退；尊敬领导、团结同事，遵守校内各项规章制度；积极参加学校组织的各项活动；履行教师职责，和班上的科任老师认真负责的做好班级工作,努力让学生度过安全、快乐、充实的每一天。以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
在这一个多月的班主任班级管理工作中，我主要从下面几方面来着手：
一、在班级管理上：
1、刚一接任七（4）班的班主任，我就先来了个自我介绍，让学生明确我的做法，我的为人，多与学生交流，了解学生的兴趣爱好，分析和了解他们的性格特征，对他们的沟通能力、办事效率等各个方面作出一个整体的评价，对积极认真、埋头肯干、热情奔放并具有一定组织能力、威信度高的学生给予充分的重视，通过确立班级负责人的形式，把他们锻炼为的班委成员。在坚持民主推选与自荐的原则之下，挑选出一批积极上进，具有班级管理能力的班干队伍。
2、在
第5篇：班级管理反思
班级管理反思
著名教育家魏书生的班主任管理模式是制度管理模式。谁都想学习别人成功的经验或理论，可效果却不一定尽如人意，正如著名教育家魏书生对李镇西说的，每个人都有自己的特点，我有的你没有，你有的我没有。对于班级管理，我谈不上经验，更没有什么理论或模式，只是谈谈自己平时的一些做法。
一、保证时间，加强管理
时间是质量的基础，班主任作为班级的管理者，要了解班级正常情况，使班级秩序正常运转，就必须勤到班，多上班。开学至今，我坚持每天早读前20分钟到班，中午十二点到班，特别是中午时间，夏季已到，中午学生如果得不到充分的休息，下午的学习效率可想而知，我每天中午准时到班，和学生一起听一刻钟的广播音乐，然后学生开始休息，期中前写字课是练字，后来是英语老师到班辅导学生英语，有时是我检查学生各学科作业完成情况。
二、融入生活，关心学生
1．利用周记，交流沟通
一般认为，周记是为了提高学生的作文水平，或者认为是学生对一周生活的记录，我告诉学生，周记不是作文，也不是对生活小事的罗列，周记应该是师生之间心理、情感交流的凭借，
第6篇：班级管理反思班级管理
班级管理反思
文/张素花
现在距我们接任班主任管理工作已经两周时间了，此刻，回想发生的所有，一幕幕班级大小事会马上浮现在自己脑海里，酸甜苦辣咸五味俱全。
我们每位实习生都要兼顾两个班级，一个班是快进班，另一个班是后进班，这两个班级差距很大。学习上先不说，仅从纪律上，在快进班，每个学生都会在老师没讲课之前，不停地预习，复习，课本上、练习册上会超前好多去做，班里形成了你追我赶的良好学风；然而在后进班，课堂上听讲态度先不提，仅仅平常自习课上，个个仰着头，课桌上干干净净，不放书，不放本子。于是我们自然就把更多的时间留给了后进班，而有些忽视快进班。上周大家都写了“对老师的心里话”，工作时间我仅仅对后进班的作文进行了点评，对他们每一点想法我都会格外的重视起来，谨慎且认真地写好多和他们共同的经历、感受，还有鼓励的话语。有的学生在课下会评论我，写的评语字数比学生写的作文还要多。我对这一点还比较满意，我认为第一次与大家交谈，应该去用心地了解他们，这样会很快拉近师生的距离。而夸张的是，有一位学生主动把我写评语的本子
