广告业求职简历
第1篇：广告业求职简历范文
广告业求职简历范文
总的来说，现今国内寻常的招聘企业，一般会非常注重求职者的个人能力，似乎只要能力可以满足需求，寻常人求职成功的可能性就会大大提高。但事无绝对，一旦求职者不能够在简历中尽可能的显现出较大的优势，那么对求职者而言，只有失败这一个结果。
不可否认，一些用人企业会非常重视求职者的表现出来的能力，如简历中怎样做出阐述才能够较大程度的提升一份简历的可吸引度，能够吸引导致招聘方关注的简历，无论从哪一点来看，都可用高质量来形容，尤其是在求职者个人能力本身便非常出色的前提下，进行这般创作，也很有可能为求职者的求职之路带来不可小觑的帮助。
是否拥有比较出色的实力，也是用人企业为之关注的问题，实力比较出色的求职者即便无法在表面上使简历更具色彩，但它可发挥出的运用效果却是无法想象的。经常参与求职且不能够成功的人在把握到这种创作思路后，仅需将自己的工作经验以及能够在工作中获得的成绩陈述出来，这样在没有增添一丝外在色彩的情况下，高质量的简历也就制作而成了。
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个人信息
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出生日期：
性别：女
籍贯：广东*
民族：汉 目前居住地：广东* 学历：大专 可到职日期：随时
联系电话：*** 工作年限：2年 E-mail:XXX 期望薪酬：面议
期望工作类型：广告业、快消业等 工作性质：全职 期望工作职位：助理类
工作经验
2008.7至2008.11：某公司文员
公司性质：私营企业
工作内容：负责文件复印、打印、传真，数据录入制表，名片制作，店铺设备维护。
取得成绩：熟悉办公设备的使用，包括复印机、打印机、传真机;熟练运用办公软件进行表格、数据应用及排版，掌握CorelDRAW软件的基本应用;对数据和文字有较好的敏感度与准确度，力求做到快而准、零错误;与顾客有良好的互动沟通，不断提高顾客满意度。
汇报对象：资深员工
2007.11至2008.4：某公司助理
公司性质：港资企业
工作内容：负责办公室招聘的前期工作，包括发布、更新、维护相关人才网的招聘信息，电话预约合适的应聘者并及时与相关招聘顾问沟通联系提高招聘进度，面试时间安排。书面翻译部分包装英文资料，审批后发布和更新，与跟单、采购部门同事协调沟通相关文件存在的问题，并及时反映作相应完善。跟进认证，检查校对员工培训、证照、车间登记等文件，规范完善日常标识，排列部分员工考勤。
取得成绩：根据招聘要求及时有效地填补职位空缺，并能持续跟进，得到各部门相关负责人的一致好评，能熟练地应用人才招聘网的招聘系统并与相关招聘顾问建立良好的关系。激活休眠的英语，激发英语书写、阅读兴趣，能使用英语进行日常电子邮件联系，熟练地运用Adobe Acrobat、Dreamweaver软件编辑、发布与更新，主动承担相关的'翻译工作，减轻秘书的工作量，得到秘书的好评。提高对文件与日常标识的审核能力，熟练地运用Excel进行数据排列筛选，能有效地指出存在问题并改善，加强与分厂行政部、人力资源部门相关同事的沟通协调，从而达致解决问题，并通过相关认证。
汇报对象：秘书
2007.4至2007.10：某公司柜台
公司性质：私营企业
工作内容：负责景区春夏季相关柜台的物品陈列、维护、零售与收银、统计盘点、租赁、游客咨询。
取得成绩：能对柜台陈列品有效地分配、展示、及时补充，并能因应客人的需求对零售物品增设、卸载，有效地向主管部门反映实际需求，控制采购成本。能很好的适应工作节奏的转变，承受较大的工作强度与压力，保持良好的客户服务态度与心理素质，团队协作意识强，与同事高效地完成繁忙时期游客日接待超过三千人的任务量。具有良好的数字敏感度，并且能有效地辨别真假人民币。
汇报对象：主管、经理
2004.5至2004.8：某连锁有限公司店铺营业员
公司性质：私营企业
工作内容：负责店铺国内外主要汽车品牌的汽车配件如刹车片、雨刮、分火线、机油格、汽油格、空气格等的零售与收银，打印销售单据，库存管理，汽车配件的盘点。
工作成果：对汽车配件及汽车品牌旗下车型有一定的了解，如丰田海狮、大霸王、小霸王、皇冠、佳美、柯斯达，大众帕萨特、宝来、桑塔纳，日产阳光、蓝鸟、巴宁，奥迪，铃木，五十铃等，有一定的销售经验和库存管理经验，能快速地配对客人所需车型的配件。
汇报对象：主管
语言能力
粤语：优秀
普通话：优秀
英语：一般
教育背景、证书
2007至2009 广东某学院 电子信息工程专业 大专
2006：《高等学校英语应用能力考试》A级PRETCO证书
2004：全国计算机等级考试一级证书
培训经历
2005：某公司 X电话客户服务培训
培训课程：Customer Service 2G Mobile Hotline
培训机构：X电讯
计算机技能
熟练操作办公软件Office和WPS;能运用Photoshop、CorelDRAW进行图片处理。
在校及社会实践
参加学校的电脑协会;
参加班际女子三人篮球赛，具有良好的身体素质;
2003.12报名参加学校组织的*花超市收银员为期一个月的实习，成功受聘并成为唯一没有中途离职或换岗的实习生。
实习内容：协助美工布置卖场圣诞节前夕的场景，超市柜台的收银工作。
实习成果：能很好的适应快节奏的工作环境，熟悉银行POS机的刷卡操作，对真假人民币有较好的判断能力，具有良好的商场服务意识和沟通能力，良好的抗压心理承受能力。
2004.7：参加安*纽崔莱70周年健康跑。基本了解安*产品及相关业务政策，具连续五年安*产品使用经验，品牌忠诚度高。
自我评价
1、良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强，团队协作意识强，工作认真细致有条理，录入文字数字准确度接近零错误，具大型商场和大型旅游景区顾客服务与财务工作经验。
2、扎实的文职工作技能，能熟练地运用日常办公软件，良好的中英文水平，具港资企业文职工作经验。
3、思维活跃，富想象力，善于学习，善于思考和观察细节，乐于接受新事物。
4、性格稳重、乐观、主动、诚实、耐心细致，平易近人，能适应在压力下工作。
第2篇：广告业英文求职简历模板
广告行业销售经理英文简历是由小编为你整理提供的一份适合广告业求职的英文简历，可直接使用或根据实际情况进行修改。祝您职场顺利，早日找到称心如意的工作！
广告业英文求职简历模板
Name: Miss ***r
Sex: Female
Ethnic: Chinese Date of birth: 1986829
Height: 157 Marital status: unmarried
Residence: Guangdong Zhaoqing Education: tertiary
Graduate school: Guangzhou Institute of professional career Name: art advertising category
Work Experience: In the political landscape: komsomolets
Computer capacity: skilled
Other Languages: Proficiency in Putonghua, Cantonese proficiency
Learning experience
Master in Zhaoqing decoration companies have two months of internship;
Education, certificates, awards case
2003 - 2006, Kwong Lee in the town of High School graduation;
Since September 2006 in Guangzhou Vocational College graduate;
Expertise, skills, self-evaluation
Are familiar with the use of graphic image processing Photoshop, office automation, CAD, 3Dmax software operation, developed a better ability to operate. Work takes a positive and serious attitude, a strong sense of responsibility and willingness to work hard is willing to fight; being sincere, careful, optimistic, prudent; good sense of innovation, the spirit of cooperation, and can quickly adapt to working environment, familiar with the business, and practical work in constantly learning and constantly improve themselves and do their jobs.
第3篇：广告业
广告业历来是商场竞争最激烈的领域，广告人必须面对看不见的“硝烟弥漫”。美国前总统罗斯福说过：“不当总统，就当广告人”。的确，广告是一个创造潮流也创造奇迹的职业，是21世纪最富前景的朝阳行业。具预测，它还将是21世纪平均收入最高的十个行业之一。专业人才身价越来越高，一个广告公司的成败，关键在于能否找到并不断地培养出优秀创造人才。在中国，如果广告做得好，市场占有率也会增加10%。所以新的广告人是各个广告公司争抢的对象。
近年来，在我国起主导作用的外资广告公司的大举登陆正加剧着广告业人才的竞争。外资广告公司最大的烦恼是本土人才贫乏，中高层管理人员几乎是外籍人员。因为跨国公司客户重视专业水平，要求在中国得到的服务与在外国一致，而在中国广告业刚起步的情况下，这样的人才只能从国外聘请。这些外籍人员往往有10年以上跨国公司经验。请到中国来固然解决了外资公司燃眉之急，但是其高额花费又不得不让老板们另辟蹊径。一些公司现在最需要的就是本地中层管理人员。
由于国内广告公司面对着员工流失大、跳槽风气盛及经验不足等问题
第4篇：广告业诚信
诚信——广告业发展之本
摘要：诚信是中华民族的传统美德，也是广告业健康发展的根本保障。在现代社会中，企业为了提高经济效益，聘请社会知名人士代言自己商品或服务发布广告，早已是司空见惯的现象。然而，广告代言人在广告中信口开河、夸大商品或服务的价值、虚假宣称各种代言产品功效的现象也屡见不鲜，比如“新兴医院”事件、“眼保姆”事件、“SK-Ⅱ化妆品”事件、“藏秘排油茶”事件等等。在三聚氰胺奶粉事件中，三鹿奶粉的代言人邓婕由于在广告中声称“我信赖”而遭到了公众的强烈指责。代言的广告产品出现问题后，很多民众认为广告代言人应该对此负责任;相反，广告代言人却直喊冤，认为自己不应承担责任。问题产品广告代言人的法律责任问题一时成了社会舆论的热点。本文通过广告业诚信缺失的几种表现，分析了诚信缺失的原因，进而提出了广告业诚信建设的方案。
目录
1.广告业诚信缺失的表现
我国广告业总体是健康向上的，但最近几年，关于不诚信广告的报道越来越多，引起了消费者越来越强烈的指责，具体来说，我国广告业的不诚信行为主要表现在以下五个方面。
