察颜观色成语详解
第1篇：察颜观色成语详解
察颜观色成语详解
【拼音】chá yán guān sè
【成语故事】春秋末年孔子的学生子张提倡士人要勤勉从公，尊重贤人又容忍大众。孔子曾多次给他讲通达与闻达的区别。孔子认为通达是品质正直，讲道理，善于分析别人的言语，观察别人的脸色，从心里心甘情愿地对别人退让。
【出处】吾老矣，岂能复俯首于他人之宇下，察颜观色，以求无拂于人，吾不能也。
清·唐甄《潜书·食难》
【解释】观察别人的脸色，以揣摩其心意。
【用法】作谓语、宾语、定语；指看别人的'脸色
【结构】联合式
【近义词】观颜察色
【成语造句】
◎ 他总结出三条科学捕鱼的经验：利用湖汐规律，抓住风隙，及时捕获；掌握鱼类的游回规律，跟踪鱼群，适时下网；对海水察颜观色，因鱼下网，见机行事。
◎ 他们唯一的智慧就是在主子的脸上察颜观色，尽可能在第一时间之前，令行禁止，以保持自己的家生娃子地位。
◎ 善于察颜观色的司机一边安慰他，一边加速。
第2篇：必不可少的察颜观色
有位心理学家曾讲过：“在世界的知识中，最需要学习的就是如何洞察他人。”俗话说：“出门观天色，进门看脸色。”可以说，每一个拥有良好人际关系的人，每一个善于驾驭人的人都是善于察颜观色、善于察觉别人体态语言并作出有效反应的。有位记者去某足球队采访，一进门，发现休息室气氛沉闷，教练铁青着脸，双眼圆睁。队员们耷拉着脑袋，垂头丧气。他赶紧退了出去，取消了这次采访。后来，他打听到，球队刚刚在比赛中吃了败仗，正在怄气。倘若当时他不识趣硬去采访，一定是不但不会有什么收获，而且还会挨骂。妻子在单位生了气，虽然尽量克制，但回家仍是不高兴。丈夫只注意到妻子好象和平时有点不一样，但并未深究。结果，当他和妻子谈到一件事情而意见不一致时，没说几句话，两人就吵了起来。孩子在学校挨了批评而他确实并没有错，装了一肚子气。他闷闷不乐回到家里，父亲看到他，也不问发生了什么事，张口就开始教育：“瞧你无精打采的样子，象个什么？我象你这么大的时候……”孩子越听越烦，觉得脑袋都要爆炸了。于是，连他自己也说不清是为什么，把书包往地上一摔，大喊一声：“烦死人了！”父亲以为孩子这样顶撞大人还行，一巴掌打过去，孩子哭着跑开了。假如父亲善于察颜观色，发现孩子表情与以往不同，采用安抚疼爱的方法，细心开导，不仅人会把孩子打跑，致使父子关系恶化，而且还会给予孩子以心灵的抚慰，加深父子感情。诸如此类，不胜枚举。来源：社交礼仪网
第3篇：面对考官：求职也需“察颜观色”
随着就业压力的增大，求职竞争日趋激烈已成为不争的事实。为提高求职的成功几率，我们大多强调要有必要的专业知识和面试准备、稳重自信的心理素质和良好的仪表等等。这些固然是求职者在应聘时不可或缺的重要方面，但有时候，我们还需要对负责招聘的工作人员“察颜观色”，这样才能提高成功几率。
求职场上，招聘方和应聘方直接见面，形成了一个人际互动的工程，如何看懂对方“脸色”，也是求职中不可忽视的一项能力。因为对方在与你交谈互通的过程中，他的脸色、神态和举止也相应地代表了他的心意和意图。
比如，你在面试中介绍自身的某个特长，招聘人员却把目光不时移开，那么他很可能对你的介绍并没有特别在意。你应当尽快跳过，看是否还有值得向他介绍的其他信息。有时招聘方一再询问求职者是否拥有英语四六级、计算机或其他门类等级证书等，我们立即应该看出，该公司着重想招聘的是复合型的人才，你应该把获得的证书一个不少地展示出来，把获得的特长一一介绍出来。
再如，你在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求后，对方面露难色，或者是态度没有刚才自然，那么说明对
第4篇：求职学会“察颜观色”提高成功几率
求职学会“察颜观色”提高成功几率（精选6篇）由网友 “超级玩家” 投稿提供，下面是小编为大家推荐的求职学会“察颜观色”提高成功几率，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
篇1：求职学会“察颜观色”提高成功几率
求职学会“察颜观色”提高成功几率
随着就业压力的增大，求职竞争日趋激烈已成为不争的事实。为提高求职的成功几率，我们大多强调要有必要的专业知识和面试准备、稳重自信的'心理素质和良好的仪表等等。这些固然是求职者在应聘时不可或缺的重要方面，但有时候，我们还需要对负责招聘的工作人员“察颜观色”，这样才能提高成功几率。
求职场上，招聘方和应聘方直接见面，形成了一个人际互动的工程，如何看懂对方“脸色”，也是求职中不可忽视的一项能力。因为对方在与你交谈互通的过程中，他的脸色、神态和举止也相应地代表了他的心意和意图。
比如，你在面试中介绍自身的某个特长，招聘人员却把目光不时移开，那么他很可能对你的介绍并没有特别在意。你应当尽快跳过，看是否还有值得向他介绍的其他信息。有时招聘方一再询问求职者是否拥有英语四六级、计算机或其
