如何引导学生走出写作的误区

2024-05-16 07:13:30 精品范文 下载本文

第1篇:如何引导学生走出写作的误区(网友来稿)

沙雅二中 彭丽君

初中语文第五册第一单元作文训练的内容是“一事一议”。这次作文训练的要求是:请你以“由口味想到的”为题,写一篇600字左右的“一事一议”的作文,谈谈自己的见解。

看到这个题目,学生很快的动手写起来。等作文本交上来,我翻开一看,不禁啼笑皆非。雷同率高得让人难以置信。内容相同,结构相同,手法也相同,思维也相同……,空话套话太多,个性智慧的闪耀几乎找不到,完全脱离了自我生活的体验。这哪里是在写作文,纯粹是在应付。

面对学生作文的现状,我陷入了沉思:怎样才能让学生走出作文胡编乱造、依葫芦画瓢的误区呢?新语文课标明确提出:“写作要感情真挚、力求表达自己对自然、社会、人生的独特感受和真切体验。”“多角度地观察生活、发现生活中的丰富多彩,捕捉事物的特征,力求有创意地表达。”看看学生的作文非但没有创意,甚至连自己独特的感受和真切体验也没有。像这样千篇一律的赝制品比比皆是。不光思维方式单一,思维空间狭窄。可是偶尔发现学生的信件,却写得文从句顺、个性鲜明、语言生动、感情真挚,而且很有独到的见解,看了以后,简直令人案子叫绝。是什么原因使得课堂作文与个人信件的差异如此之大呢?究其原因,我认为主要有以下几点:

第一、长期以来,受思维定势的影响。老师怎么说,学生就怎么做,如有偏颇,就会视为不听话,作文自然得不了高分;另外学生也依赖惯了,老师完全放开,学生就无从下笔,不知所措了。

第二、阅读面窄,见识有限。学生的生活空间狭窄,耳闻目睹的事情不多。作业几乎占去了他们的大部分时间,课外阅读很少。思维受限再所难免。

第三、作文批改弹性较大。仁者见仁,智者见智。学生写一篇作文费了很大力气,经老师一改,这也不好,那也不好,毛病百出,错误累累。学生的写作兴趣和信心,全给打消了。于是,一遇到写作文学生就头疼,能抄就抄,能编就编,实在不行,就东拼西凑应付了事。能不脱仿写巢臼的几乎没有。久而久之,习惯成自然了。一篇文章写下来,你问他的文章要表达什么主题,写作思路是什么,他一概不知。

要引导学生走出这个误区,我认为应从以下几个方面着手:

第一、引导学生做生活的有心人。平时就要让学生“事实关心”,“多角度地观察生活、发现生活中的丰富多彩,捕捉事物的特征,……”。同时,动笔前,要让学生认真审题,给自己的作文定对象、定范围;尽可能让学生写身边的、熟悉的事情。这样他们写作文时 ,才会言之有物,才有真情实感。

第二、尽量拓展学生的思路,让他们最大限度地发挥自己丰富的想象,最细腻地挖掘个人的独特发现与感受。因为,每个人看事物的角度不同,感受也就也就不同。正所谓“横看成林侧成峰,远近高低各不同”。“一千个人读哈姆莱特,就有一千个哈姆莱特”。老师要让学生学会变换角度去观察,换位去思考,学生才不会受某种思维定势所限制。

第三、每一次作文训练都应该确定一个具体的目的和要求。老师批阅作文时,就要针对你提出的目的和要求来批改。不应面面俱到,每篇作文一个改法,甚至连评语都大同小异。这样学生就会说:“老师尚且连几句话的评语都写不出新意,我们又怎么能写出几百字有新意的文章呢?”

第四、评语应多写激励性的话语,少写或不写指责性话语。因为,教师的褒贬直接影响到学生的写作兴趣和自信。如“感情不真挚”“扣题不紧”“用词不当”等评语,很容易把学生的写作积极性抹杀掉。

第五、作文批改历来是老师一包到底,自然没有新意。可否让学生互批呢?因为老师总是跳不出老框框或受思维定势的限制。虽然语重心长的(有时简直是绞尽脑汁)写下了自以为很恰当的评语,能对学生起到警醒或促进作用。殊不知,学生对发下去的本子不屑一顾地往抽屉一扔,不到下次写作文,他是不会去看一眼老师给自己写的评语的,更不会去总结一下自己作文的得失。

学生互批的作文发下去以后,他们大都要看看对方给自己下的评语是否恰当或对自己的胃口,有时还要反驳几句:“我的作文那有你说的那么差”、“我比某某写的好得多了”。无论是狡辩还是嫉妒,总比一个石头扔下河,一点儿水花都没有要强得多。

作为一位语文老师,如果能不受定势思维的影响和条条框框的约束而是以此为契机,对学生多培养、多鼓励的话,学生的个性特征用不了多久就会培养出来的。每一个学生的作文都有他的优势,教师对学生的作文应肯定它发挥得比较好的地方,教师也应该用自己的双眼去发现学生的优势。总之,作文教学要引导学生走出误区,老师首先要走出旧有的教学模式,走向多元化的个性教学。

作者邮箱: plj@shyez.xicp.net

第2篇:引导学生走出攀比的心理误区

引导学生走出攀比的心理误区

“小林,你带了好多吃的东西没?哇,这么多啊,你是我们班零食带得最多的。”“小丽带了80几块钱,是我们班最多的呢。哎,就是我爸爸小气,不给我钱。”这是最近我们班学生春游出发前的一段真实对话,也引发了我深深的思考。

随着时代的发展,经济的进步,在小学生中,普遍存在着不同程度的攀比心理。他们比穿着,看谁的衣服漂亮是名牌;比学习用品,看谁的铅笔盒高档;比零用钱,看谁带的钱多,花钱大方;比长相,比谁在班里的官大„„

根据心理学家费斯廷格的理论,“比”是一种近乎本能的活动,人是在不断与他人比较的过程中认识自己的。对于青少年学生而言,“比”是不可缺少的,也是不可避免的,但怎样使这种“比”指向积极的方面,避免其中的负面影响,这是一门学问,也是教育者的职责。作为班主任,我们有责任帮助孩子们调整好心态,树立正确的消费观念,走出攀比的心理误区。

一、树立正确价值观。

学生这种攀比心理是一种狭隘、片面的心理现象,小学生自我认识、明辨是非的能力不够,受社会腐败奢侈等不良之风的负面影响,再加上不少家长的溺爱,助长了孩子攀比心理的形成。小学时期是学生价值观、人生观初步形成的时期,如果学生错误地把比吃比穿当做自己追求的目标,而不清楚作为一个小学生的主要任务——努力学习,这将会影响他正确的价值观、人生观的形成。教师要注意从小引导教育,努力让孩子明辨是非,知道什么是一个人的真正价值所在,树立正确的比的观念。

1、故事教育

低年级学生普遍爱听故事,用讲故事来引导学生,可以收到很好的效果。如《骄傲的孔雀》这篇童话,主要讲一只孔雀以为自己很美丽,到处与人比美丽,但因为别人都有自己的事情做,没有功夫也没有心思与它比美丽,她很伤心,老马告诉它一个人只有外表美是不行的,要做对人们有用的人,做一个心灵美的人。富有趣味的情节,让学生身临其境,明白什么才是真正的美,哪些东西才是值得我们去比的,达到自觉调整自己的行为,进行正确的比的效果。

2、班会寓教

利用班队会进行教育的好处是寓教育于丰富多彩的活动之中,学生在活动中受到的教育往往是最生动、最有效果的,记忆也最为深刻。我针对我班学生实际情况,开展了《教师节的礼物》、《夸夸我的爸爸妈妈》、《我跟同学比什么》等主题活动,收到良好的效果。

设计《我跟同学比什么》这个活动,目的就是为了引导学生认识到互相攀比物质享受、长相外表之类东西的弊端,教育学生懂得互相比学习、比进步。活动第一步故事引入,一个聪明的男同学,家里比较有钱,父母对他的要求是有求必应,他却无心读书,每天与同学比零食、比玩具、比穿着,学习成绩一直在后面原地不动,甚至更为严重的是,有一次还从家里偷了五百元钱挥霍一空;第二步,组织学生讨论:这位同学的行为是否正确,他错在哪里,我们要如何帮助他;第三步,每个同学对照一下自己,有没有类似的行为或想法;第四步,再次讨论,我们同学之间应该比什么;最后小结,并开展手拉手互帮活动,同学之间约定比的内容,如比上课积极发言,书写进步,比体训更刻苦等等。通过这次活动,全班同学提高了明辨是非的能力,知道了盲目攀比的坏处,明白了同学之间应该比学习、比进步、比能力、比努力,这才是有意义的。

3、榜样引导

榜样的力量是无穷的,在班上开展评比活动,如卫生之星、劳动之星、进步之星、刻苦之星,还可以评班级小画家、小小书法家、小小歌唱家等等,在学生中树立榜样,可以达到事半功倍的效果。榜样的感染力是无可替代的,犹如一盏无形的指明灯,照亮学生的心田,潜移默化地引导学生走出攀比的心理误区!

二、把浅表的外在攀比引向深层的内在攀比。

一般来说,小学生攀比的内容更多地集中于表面的、外在的、物质的、即时的东西,如,从比吃、穿、用到比成绩、比分数、比名次、比交友。这些都是外在的攀比,如果不加以正确引导,就有可能产生负面影响。随着认知能力的发展,随着品德修养的提高,学生攀比的内容会逐步向内在的、深层的、精神的、长久的方向发展,如比知识、比智慧、比品格、比奉献,这类攀比是教育所追求的,也是能够促进学生积极成长的。当然,攀比现象由表及里的变化不是必然的,需要教育者设计一定的情境,激发学生攀比的愿望,从而引导学生健康成长。从根本上讲,把浅表的外在攀比引向深层的内在攀比就是引导学生“向上攀比”,如果一个人一味地“向下攀比”,即拿自己与“较差”者相比,就会陷于浅薄和萎缩;而“向上攀比”则是与“较好”者相比,它能够比出风格、比出水平、比出进步。正如古人所言:“高比,所以广德也;下比,所以狭行也。比于善者,自进之阶;比于恶者,自退之原也。”攀比的真谛即在于此,学校生活中之所以会出现种种不良的甚至是恶性的攀比现象,根源就在于学生没有真正理解攀比的内涵,为攀比对象表面的浮华和荣耀所迷惑,而不能领略其内在的真谛,这正是教育引导所要关注的。

总之,关注学生的心理健康教育,我们教师责任重大,我们应该不断地努力,引导和教育学生认识盲目攀比的危害,走出攀比的心理误区,促进学生健康心理的形成。

论文题目:

——引导学生走出攀比的心理误区

作者姓名:

作者单位:

联系电话: 彭 芳

长沙市开福区植基小学 ***

第3篇:走出简历写作误区

走出简历写作误区

走出误区

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