农村信用社五提演讲稿
第1篇：农村信用社五提演讲稿范文
农村信用社五提演讲稿范文
尊敬和各位领导、同志们：
今天我演讲的题目是：让青春在岗位上闪光。
大家都知道，时间原本如一条无始无终的河流，是人类的智慧使它有了日、月、年，时、分、秒。翻开尘封的档案，我们不妨畅游一下我们xx信合的历史长河。1953年，在当时的古城区张秋寺村，建立了我县第一个单村信用社，当年股金1000元，吸收社员存款5000元。1955年底，全县信用社的数量最高达到了90个。中间，信用社的机构经过多次的变迁、调整。可以说，从1953年至今，信用社从一个小村庄发展到遍布城乡的信用网络，从5000元的存款，发展到现在的十几亿的资产，由2名从业人员，发展到现在的200多人信合队伍，从过去寄人篱下，发展到现在的农村金融的“龙头老大”，历经了半个多世纪的风雨历程。正是因为我们的努力，才有了今天全县贷款份额的举足轻重，存款业务的半壁江山，有了连续多年省、市、县农村信用社系统支农工作先进单位的光荣称号，有了钮茂生、郭庚茂、冯文海、孙志人、吴平等省、市、县领导的充分肯定和高度赞誉。走过沧桑的xx信合，正在一艘乘风破浪的巨轮，一如继往的发挥着农村金融主力军的巨大作用。但是，正如美玉微暇，与商业银行相比，我们经营管理粗放的现象还没有得到根本扭转，服务质量不高、内外形象较差、业务效率偏低、执行力不强的现象没有得到彻底改观。大，但是大而不精，大而不强。特别是在服务上，存在着“懒、乱、慢”的现象；在外在形象上，存在着“脏、乱、差”的现象。曾几何时，个别信用社的官办作风，官商习气痼疾难除，积重难返，有的人脸难看，事难办，冷淡了顾客，弱化了服务，疏远了农民，束缚了业务，屡遭客户的投诉。伴随着农村金融体制改革脚步的加快，农行“回归”，政策性银行“转型”，民间借贷“正名”，邮政储蓄银行挂牌，一个多元化的金融竞争新格局正在形成，我们信用社赖以生存的农村信贷市场，面临着挑战和争夺，农村金融主力军的地位面临着动摇。正是在这种严峻的形势下，县联社审时度势，及时召开了全县农村信用社“五提”活动动员大会。在会上，周理事长形象地列举了一个“温水煮蛙”的例子。我们目前不正如这只温水中的青蛙吗？外界的竞争在一天天加剧，外部的环境在一天天变化，就看你是跳还不是跳，有没有一种置于死地而后生的欲望。对于我们农村信用社来说，新的形势提出了新的要求，开展五提活动，加强行风建设,改进金融服务，已是势在必行，迫在眉睫。海阔凭鱼跃，天高凭鸟飞。是蛟龙就要畅游大海，是雄鹰翱翔蓝天，是勇士就要敢于面对现实，迎接挑战。相信在县联社的正确领导下，通过“五提”活动的大力开展，我们农村信用社的服务、管理一定有一个质的飞跃。作为信合大家庭中的.一员，我们要改变作风，转变观念，内强素质，外树形象，励精图治，勇挑重担，把“三农”做为我们的办社宗旨，把支农做为我们的经营方向，把惠农做为我们的服务理念。顾客的愿望就是我们的标准，客户的要求就是我们的期盼。做为xx信合的一员，我们要珍惜工作，爱岗敬业，奋发向上，争做英雄的战士，不做消沉的儒夫，把心思用在事业上，把动力集中在学习，把功夫下在落实上，把本领用在工作上，积极投身到火热的信合工作中去，让自己的价值在奉献中体现，让自己的年华在岗位上闪光！
半个多世纪的风风雨雨，积淀了坚定向上的信合文化，也造就了我们一代信合人。历史把时代的重任交给了我们，我们做为联社机关的一员，更要加倍珍惜，加倍努力，立足本职，以实际行动，为信合事业的腾飞和发展，做出自己应尽的贡献。也许你是一名科员，也许你是一名科长，是的，我们都是信合的普通一员，我们是平凡的。但是，我们不怕平凡，平凡的岗位决不意味着就是平庸的人生；实现人生的价值，不在于舞台的大小。高楼大厦是雄伟的，而组成它的每一块砖石是平凡的；三山五岳是壮丽的，而组成它的泥土是平凡的，我自豪，我是信合大地上的一棵小草！是小草就要发芽，是小草就要吐绿，默默无闻，无私奉献，尽心妆扮养育我热爱的信合大地！
第2篇：农村信用社五提活动调研思考
“提效率、提质量、提水平、提形象、提素质”，是科学发展观的具体体现。“五提”是以人为基本出发点，来提高各个方面的水平，而科学发展观的核心正是“以人为本”、提高素质、促进社会经济等各方面健康和谐发展。
一、以人为本、提高素质
自古以来，人是 最基本的生产力因素，人类社会的发展无不以人为本，人的素质的进步和提高是社会发展的原动力，而科学发展观的核心内容是“以人为本”。要辩证地认识物质财富的增长和人的全面发展的关系，转变重物轻人的发展观念。而农村信用社作为经营货币资金的企业，领导和员工是各项工作任务完成的根本因素，人是比资产规模更重要的资源。目前，农村信用社已经拥有了一支庞大的员工队伍，但是员工队伍整体素质偏低，是影响实现可持续发展的重要障碍。建立完善的培训和考核体系，通过对从业人员特别是业务骨干开展全方位、多角度、多学科的知识培训，强制充电，实现员工队伍知识结构的优化和整体素质的提高，是保障经营健康发展，各项工作取得进步的先决条件。
二、以人为本、提高质量
通过多种形式、多种渠道，不拘一格发现和选聘提拔对业务发展能起重要作用的优秀人才，并委以重任，形成一种尊重知识、尊重人才的氛围，为人才的脱颖而出和施展才能营造良好的环境，从各个方面提高信用社员工的人员质量、服务质量。当前，廊坊市各联社实行的竞聘上岗就是“以人为本，提高质量”的具体体现。长期坚持竞聘上岗，有利于发现人才、产生人才，并且是“唯才是用”的基本条件。
三、以人为本、提高水平和形象
加快人事、收入分配制度的改革，实行员工能上能下、能进能出、待遇能高能低、公平竞争、注重绩效，建立健全有利于人尽其才的使用机制和有利于调动员工积极性的激励机制。一是合理用工，绩效考核；二是民主测评，实现优胜劣汰，使人人有压力、有动力；三是加强制度建设，形成合理的体制与机制。三个方面来提高员工的各项工作水平从而提高整个行业的经营管理水平。加强企业文化建设，企业文化建设要以人为本，以塑农信精神、扬职业道德，树良好形象为重点，内强素质、外塑形象增强农信社发展信心和动力，促进农村信用社稳步、健康发展。
四、以人为本、提高效率
工作效率是以上几个方面的综合体现，有了素质、水平、形象和质量，才能出效率，效率提高了，我们信用社的经营也才能更好的发展。
坚持以人为本、求真务实的发展观，大兴办实事、求实效的风气。应充分估量自己的实力，辩证看待自己的优、劣势，要理解优势和劣势不是绝对的，是相对的，相互依存，相互转化的，要扬长避短，科学发展。目前农村信用社当前还存在诸多问题，如资产质量差，历史包袱重，机构人员多、素质差，信用社要生存、要发展，必须以规范为前提，“五提”活动无疑是解决问题的前提，更是信用社经营发展的基础。在科学发展观的指导下，积极搞好“五提”活动，切实做到“以人为本”，更好的促进农村信用社的经营和发展。
第3篇：农村信用社五提活动调研思考
农村信用社五提活动调研思考
“提效率、提质量、提水平、提形象、提素质”，是科学发展观的具体体现。“五提”是以人为基本出发点，来提高各个方面的水平，而科学发展观的核心正是“以人为本”、提高素质、促进社会经济等各方面健康和谐发展。
一、以人为本、提高素质
自古以来，人是 最基本的生产力因素，人类社会的发展无不以人为本，人的素质的进步和提高是社会发展的原动力，而科学发展观的核心内容是“以人为本”。要辩证地认识物质财富的增长和人的全面发展的关系，转变重物轻人的发展观念。而农村信用社作为经营货币资金的企业，领导和员工是各项工作任务完成的根本因素，人是比资产规模更重要的资源。目前，农村信用社已经拥有了一支庞大的员工队伍，但是员工队伍整体素质偏低，是影响实现可持续发展的重要障碍。建立完善的培训和考核体系，通过对从业人员特别是业务骨干开展全方位、多角度、多学科的知识培训，强制充电，实现员工队伍知识结构的优化和整体素质的提高，是保障经营健康发展，各项工作取得进步的先决条件。
二、以人为本、提高质量
通过多种形式、多种
第4篇：农村信用社五提演讲稿让青春在岗位上闪光
农村信用社五提演讲稿--让青春在岗
位上闪光
让青春在岗位上闪光 xx县农村信用联社人力资源部
尊敬和各位领导、同志们：
今天我演讲的题目是：让青春在岗位上闪光。
大家都知道，时间原本如一条无始无终的河流，是人类的智慧使它有了日、月、年，时、分、秒。翻开尘封的档案，我们不妨畅游一下我们xx信合的历史长河。1953年，在当时的古城区张秋寺村，建立了我县第一个单村信用社，当年股金1000元，吸收社员存款5000元。1955年底，全县信用社的数量最高达到了90个。中间，信用社的机构经过
多次的变迁、调整。可以说，从1953年至今，信用社从一个小村庄发展到遍布城乡的信用网络，从5000元的存款，发展到现在的十几亿的资产，由2名从业人员，发展到现在的200多人信合队伍，从过去寄人篱下，发展到现在的农村金融的“龙头老大”，历经了半个多世纪的风雨历程。正是因为我们的努力，才有了今天全县贷款份额的举足轻重，存款业务的半壁江山，有了连续多年省、市、县农村信用社系统支农工作先进单位的光荣称号，有了钮茂生、郭庚茂、冯文海、
第5篇：农村信用社开展五提活动的实施意见
农村信用社联合社关于开展“五提”活动的实施意见
为贯彻落实省委、省政府《关于开展“干部作风建设年”活动的意见》，结合我省农村信用社实际，经省联社党委研究决定，在全省系统内开展“提效率、提质量、提水平、提素质、提形象”的主题活动，以此推动我省信合事业的健康发展。为确保活动取得实效，特制定如下实施意见。
一、开展“
五提”活动的重要意义
随着农村金融市场竞争的日益激烈，新机遇新挑战的不断出现，我省农村信用社队伍建设中潜在的一些问题，逐渐凸显出来，影响了农村信用社的进一步发展。这些问题突出表现为：精神层面的“五个缺失”，思维方式上的“两个错位”，工作上的“两低、两差、一个不到位”，日益成为制约农村信用社竞争和发展的主要矛盾。
第一，精神层面的五个缺失。一是缺失争先创优精神。工作中部分同志没有激情，缺乏热情，工作上得过且过，死气沉沉，“当一天和尚撞一天钟，甚至是当和尚不撞钟”，甘于落后，不思进取。二是缺失拼搏进取精神。面对困难，部分干部职工畏首畏尾，怨天忧人，听天由命，意志消沉，缺乏一种迎难而上，主动解决困
第6篇：全县农村信用社五提活动动员大会动员讲话
提效率 提质量 提水平提素质 提形象 推动我县信合事业又好又快发展
同志们：
今天这次会议的主要内容是：落实省市联社“五提”活动动员大会会议精神，尽快适应新形势、新任务，统筹安排，同步推进我县的“五提”主题活动，全力做好2009年的各项工作。刚才，我们共同学习了”五提”活动开展方案。下面，我代表县联社讲几点意
见：
一、查摆问题，认清不足，提高增强危机感和紧迫感
同志们，进入今年二月份以来，省、市、县各级党委、政府，相继召开了“行风建设年”活动动员大会，要求各级部门迅速行动起来，真正实现行风建设的新突破，开创超常发展的新局面。省联社于四月二日以“电视电话”会议形式，召开由省、市、县三级干部职工参加的“五提”活动动员大会，全面启动“五提”活动，对“五提”活动进行安排部署。会上，李志国理事长做了重要讲话，省联社党委委员、纪委书记王联卿同志宣读了《河北省农村信用社“五提”活动的实施意见》。四月十四日，市联社召开全市农村信用社“五提”行动动员大会，对全市农村信用社的“五提”活动进行再部署。在全省农村信用社
第7篇：“三治五提”演讲稿
“三治五提”演讲稿
“三治五提”专项活动，也就是“治慵、治懒、治散、治软、治拖”，提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，解决群众反应的“门难进，脸难看，事难办”等作风建设的突出问题，推动各项工作有效开展！随着我县三治五提”推进作风建设专项活动的深入开展，通过学习相关文件精神，我镇深刻认识到此次活动的重要性和必要性。我镇开展了“治慵、治懒、治散、治软、治拖”专项活动，查摆纠正改进工作作风，作为一名从事基层纪律监察的工作人员，要着力在做好本职工作的基础上，从思想认识、工作纪律、工作作风、服务意识等方面下功夫，踏实实干，努力进取，最终更好的为人民服务。
一、深化思想意识
首先我们应加强自身学习，进一步深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、学xxx省、市关于深化创先争优活动的工作部署和要求；坚持用马列主义中国化的最新成果武装自己；坚持学习业务知识，用理论联系实际，深入到基层、深入到实际、深入到群众中去，了解民意，调查研究，切实为人民服务，做到学以致用。
第8篇：(秋)五提五
一点通五年级（上）作文班讲义5
姓名：
第五单元作文：学写说明文
写作要求：你们体会到了说明性文章的一些特点，学到了一些说明的方法。本次习作，我们就练习写说明性的文章。
你可以选择一种物品介绍可给大家，如，蔬菜、水果、玩具、文具或电器。在习作之前，通过观察、参观、访问、阅读说明书等方式，尽可能地多了解这种物品，然后再想一想，可以从哪些方面、按照怎样的顺序来介绍，能用上哪些说明的方法。
单元概况：本单元的四篇说明文为我们开启了一扇神奇的科学大门：《鲸》是一篇常识性说明文，介绍了鲸的形体特点、进化过程、种类和生活习性等知识；《松鼠》以生动传神的描写及准确而简练的说明，介绍了松鼠漂亮的外貌、驯良的习性和乖巧的行为；《新型玻璃》本文紧扣“新”字，分别介绍了夹丝网防盗玻璃、夹丝玻璃、变色玻璃、吸热玻璃、吃音玻璃的特点和它们在现代生活中的广泛应用；《假如没有灰尘》本文通过介绍灰尘的特点和作用，揭示出事物往往都具有两面性，只有正确地认识它们，才能趋利避害，造福人类的深刻哲理。教学过程：
一、课前热身：
1、物品谜。
