英文简历英语水平

2024-08-07 07:12:15 精品范文下载本文

第1篇：英文简历英语水平

英文简历英语水平

英式简历很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长、页数多，却不详细，是港式简历的原创母版，这里不做过多评论。

英文简历

sara

Sanford, MA, 34672

(697) 472-5730

Objective:

To work in the well known company as a computer operator and there by monitor and control numerous computer systems, equipments, peripherals and networks efficiently.

Education:

Bachelor of Computer Programming, XYZ Institute,1999

Professional Certifications:

Certificate in Tally, Sams Institute, 2000

Skills:

Expertise in installation of various software and operating systems namely UNIX, Windows.

Expertise in the usage of oracle database and MS office tools namely word, Power point, MS- Excel, Ms-Access

Knowledge and certification in Tally

Expert in using search engine tools and Internet.

Experience:

XYZ Company, Sep 2005 - Present

Employer Job-content

Compose & type correspondence.

Maintain record of incoming & outgoing correspondence.

Make reports, receive, take dictation, check files, records, & all the correspondence.

Submission of various statements related to reporting and monitoring after compilation of data on MS office.

All accounting work.

ABC Software Pvt. Ltd., Aug 2001 - Dec 2004

Computer Operator/Office assistant

Receive visitors, place calls and answers telephone enquiries.

Maintains records, files & other references materials and perform related clerical duties.

Search files, documents and maintain library for information.

Drafting of letters & Noting for approval of proposal.

Report preparation

Some sort of Data Entry related work.

All Company work in Word, Outlook Express, Excel, Photoshop, Scanning and Internet.

拓展阅读：展现个人能力的简历可获招聘方的喜爱

是否具备出色的个人能力对求职者而言无疑非常重要，在这一以个人能力为主学历为辅的年代，求职者若想击败其他竞争对手，那么必须要以个人能力为基底制作出优秀的个人简历，这样才能够在众多求职者中脱颖而出成为最耀眼的那一位。

关乎个人能力的表述多种多样，有些求职者采用比喻的`方式将自己在原先企业所展现出的工作能力以及待人处事的魅力书写在个人简历中，这样一来即可非常突出的体现出求职者所具备的实力，继而达到预期的展示效果。但这些不是求职者应考虑以及注意的重点，重点在于求职者以怎样的形式以及注意哪些方面去叙述这一张简历，这才是每一位求职者都应掌握的书写技巧。

不注水的表述

首先求职者应掌握简历制作原则，不含水分且真实性高才能受到招聘企业的认可。

招聘方在观察到某一份简历时，乍一看这位求职者具备非常优秀的个人能力，但细细斟酌却发展这种能力上的展示参杂着一些水分。如求职者写道他在某一企业工作两年使其销售额提高了八个百分点，但招聘方因经常性的需要了解其他企业发展状况，所以他们在稍稍思考后即可根据市场的行情以及这一企业所针对的领域即可预算出这家企业是否能够在求职者所叙述的那般增长八个百分点。

针对性的表述

这一招聘企业从事哪一领域的工作以及他们正在研发的项目都是求职者事先应打探了解清楚的基本工作，继而求职者以针对性的方式突出自己的出现能够为这一企业带来怎样的效益，这也是突出个人能力的一大法门。

第2篇：面试英语水平

我这里的方法主要适用于快速提高面试英语水平。

第一步：找一本好的面试英语书。个人推荐《攻克面试实战——求职英语20天》。这本书上有常见的面试问题以及示范回答。虽然回答有点chinglish，但你能说到这个地步已经足够了。

第二步，整理常见问题答案。把通用问题的回答（比如what would you do to build relationship with your new colleagues?）做上记号，以后可以直接用书上的答案回答。然后把涉及个人经历的问题（比如，what is your biggest achievement during college），参考示范回答的逻辑结构和好的句型，并结合自己的经历写下答案。刚开始写英文答案，会很难，也会花很多时间。但请耐心斟酌，回顾自己的经历，不一定要用很复杂的句式，但要保证逻辑和语句通顺。每天写一个问题的答案，1个月左右写30个就差不多了。

第三步，朗读并背诵通用问题以及个人经历问题的答案。这一步至关重要，请保证每天至少花一个小时，至少持续2个月，每个问题答案至少朗读30遍。如果你真的对这些答案烂熟于心，那面试的时候自然就能脱口而出，不会像在背书一样。我当时的安排是，每天读4个问题，每个问题5遍，每遍3分钟，刚好1小时。每个问题读了30遍，才换到别的问题。我总结了大概40个问题，持续了读了2个月左右，基本上每个问题的答案都能脱口而出。从此以后，各种英文面试我基本都能应付了。有些人会担心群面（小组讨论）的时候没法准备，还是不能流畅表达，其实你会发现，英语读多了，语感自然就有了，群面时也能很好地组织语句。

综上所述，如果你能坚持每天一小时，持续3-4个月，那你的求职英语一定会有一个巨大的飞跃！

顺便说一句，如果想考英语证书的话，托业对求职是比较有用的。托福比较难，而BEC现在认可度很低。但很多外企的笔试都直接考托业，如果托业过了800分，很多外企是可以直接免笔的。

所以面的大多是银行。以下是我面的一些比较后面，大多到终面的公司的面试形式，有一些拿到了OFFER还有一些没有缘分^^：厦门建行名校专场。一面：一分钟自我介绍，微笑很重要；二面即是终面：无领导小组讨论，最后被问到酒量，这个问题是我的伤=。=。由于厦门建行是我的第一场面试，第一次参加无领导小组讨论，没有什么经验，后来总结了下，国有银行很多要的是亲和力，所以全程保持微笑吧~普华。四大我就申了普华一家，因为没想过去四大工作，不过四大的面试是值得经历的，可以练到很多，从准备到面试。AC面：首先是30秒英文自我介绍，接着是暖场游戏，重头戏是30分钟case study讨论以及10分钟英文present；紧接着是经理单面，中英文都有可能，我被问及小组讨论中自己的表现，推优组员，以及选择普华的原因、职业规划等等。

Par面：我遇到的是全英文女港Par，运气比较差。问了实习、职业规划、学习成绩、喜欢的课程、对金融行业热点问题的看法等等=。=真的很不走运。中金。第一轮Pre talk：2分钟英文自我介绍+3分钟回答问题，中文（大宗商品接下来的走势）+8分钟debate（中文，政府是否应该自主温州大型企业，温州借贷资金出逃）+提个问题；第二轮笔试，在中金板块有发过题目回忆；第三轮正式面试，剩下的人已经不多了，止步于此：先是与研究部的两位老总的半结构化面试，问及会计方面的专业问题、还有一些跟投资相关的热点问题；接着到另一间会议室继续面，1位面试官2为面试者，自我介绍+优缺点+专业知识。大概是这些吧，太久远了，忘了好多=。= 因为我们是本科生，所以不用英文面，研究生在这一

轮还有一次英文面，测试英语程度。工商银行。北京分行。同时有两个房间在进行面试，半结构化面试：三位面试官面三位面试者，1分钟自我介绍+问实习经历或社团经历，有个男生被问了一点专业词汇的概念；无领导小组讨论，话题是关于大学生就业难的，有材料，不难。2分钟自我陈述+25分钟讨论+5分钟最后选代表展示。大概这样吧。

厦门分行。早上进行了一个写作能力测试，1个半小时（？还是2小时我忘了，因为是迟到+提早交卷，所以不记得了），我那一场的题目是：商业银行实现盈利与社会责任之间的辩证关系，1200字以上（还是1500字？）。下午是标准的结构化面试，大约有10个面试官面一个面试者吧，1分钟自我介绍+问实习经历。很快就面完了。建设银行总行。首先是从简历中选了一批人参加面谈会，就1分钟的自我介绍，当时自认为没有任何希望，因为6个面试者里面只有我一个本科生=。= 后来居然过了，参加了笔试，过了，正式的面试木有过，面试的同时要求去体检=。= 建行是给我最多磨难的公司，属于有缘无分的那种，体检也是最让人不能忍的>

农业银行总行，单证中心。早上是无领导小组讨论，8个人一组吧，最近记性不好=。= ；下午是专业面，问的问题围绕信用证展开，有很多个面试官，针对不同的人的自我介绍提出不同的问题，而且都比较尖锐，例如某北大同学能说会道，对心理学感兴趣，学习金融，因此对行为经济学感兴趣，然后面试官突然就问“如果你来农行工作发现对这份工作没有兴趣，那该怎么办”。再例如，某女生自我介绍时各种雅思等等英文成绩很好，有一个面试官就要她当场翻译一段关于国贸比较专业的句子。最后主面试官要每个人说出3个跟金融相关的专业词汇，英文的。

剩下的还有其他不错的公司，也有拿到了OFFER的，不过我觉得面试形式没有其他的新意了，以上几家比较有代表性，因而就不在此赘述了。签三方也有一段时间了，总的来说这几个月的找工作经历于我而言是非常宝贵的经历，在准备各种笔试、面试的过程中锻炼了很多，也见识了很多。我自己认为求职不能太着急，但也不能过于懒散，该准备的还是要准备。明确的目标+好的心态+足够的准备，我觉得就能找到合适的工作。

很多时候去面大牛公司的时候跟自己说，自己肯定是去打酱油的，降低自己的期望值，但自己又给自己打气“即使打酱油也要打得华丽些~”，抱着这样的想法毕竟还是走到了很后面，以至于后来春节在家找工作的时候，完全不用再多准备也能跟面试官侃侃而谈，小组面试神马的也不怕，然后都能顺利拿到OFFER。有时候我以为我的付出没有回报，其实它不过是晚了一点到来了。最后，我在去普华和工行面试后，对这两家公司抱有深切好感，他们的面试官给我的感觉比较好。当然啦，这种事情仁者见仁智者见智，我这只是一面之词。祝大家都能生活得圆圆满满的~！

关于金融

第3篇：小学英语水平测试

小学英语测试题

考试时间40 分钟

试卷满分100分

姓名__________总分_________

Listening Test(20分)I.选择你所听到的单词或音标(10分)（）1.A.Thursday（）2.A.Sandy（）3.A.rice（）4.A/a:/

B.Monday B.Sunday B.nice B./i/ B./ su:p/

B.geese B.[kli:n]

B.lose B./drai/ B.night

C.Friday

C.Sunny C.price C./u:/ C./ɡru:p/ C.look C.[ə:n] C.close C./bai/ C.bright（）5.A./səup/