就业局年终总结
第1篇：08就业局总结
东乡县劳动就业服务局 2008年度工作总结
今年以来，我局在抚州市就业局的指导下，在东乡县委、县政府以及主管局的正确领导下，紧密围绕国家新一轮积极就业扶持政策及相关文件精神，以市局下达的2008年度工作任务为目标，创新工作机制，多措并举，全力推进各项工作任务的圆满完成，确保我县就业服务工作迈上新台阶。2008年是国家落实新一轮积极就业扶持政策的重要一年，我局在认真贯彻执行各项就业政策的同时，针对现有工作中存在的若干问题，在工作中不断改进，逐步提高。按照年初制定的各项工作目标，发扬与时俱进，求真务实，以人为本的工作作风，经过全体职工的共同努力，迎难而上，奋力拼搏，完成和超额完成了全年各项工作目标，为促进东乡县的社会和谐，做出了积极的项献。下面将我局今年各项工作开展情况汇报如下：
一、2008年各工作指标完成情况
今年1-12月城镇新增就业人数4691人，完成比例100.02%；城镇净增就业人数4254人，完成比例100.8%；城镇就业率达94.5%，完成比例100%。城镇职业培训人数3710人，完成比例100.27%；创业培训人数309人，完成比例103%；职业技术鉴定人数3800人。
全年完成小额担保贷款1979万元，其中个人贷款1199万元，小企业贷款780万元，完成市政府下达我县确保完成数 157 %，力争完成任务数的 117.79 %，累计回收小额贷款3194万元。回收率达100%，连续多年小额贷款个贷发放数额多，回收率高，扶持企业效果良好。小额贷款发放保持在全市领先。
08年失业保险已完成扩面人数530人，全年完成失业保险征缴任务296万元，完成市局下达目标任务的102%；通过多种措施及渠道使今年我县农民工参保实现零的突破，全县农民工参保500多人。全年累计发放失业保险金315392元。
成功举办2008年2月15日的春季招聘大会，并于每月10日在人力资源市场举办园区企业招聘活动，向工业园区输送农村富余劳动力1800余人。累计转移就业人数达61008人，其中劳务输出5万余人，市、外县内14008人，大部分农村劳动力和城乡居民实现转移就业。1—12月份免费提供岗位、免费职业介绍6600人，帮助“4050”人员实现再就业310人，对“零就业家庭”人员实行100%安置。新增转移农村劳动力6005人，完成比例100.08%；市内转移2416人，完成比例100.67%；1-12月共培训农村劳动力5500人，完成比例100%，就业率达80%以上。
根据省、市有关农村劳动力培训要求和江西省农村劳动力培训券发放和管理办法，经市农村劳动力领导小组办公室批准，今年我县成立新世纪职业技能培训中心、东乡县培训中心、东铜职业学校、青云职业中学等五家培训机构为农村劳动力培训基地，主要围绕县工业园区及农村具有特色的农业种植、养殖业培训，同时开展了计算机、缝纫工、机械加工等工种实施培训。
二、2008年工作回顾
2008年初我局就组织了专题工作会议，对全年的各项工作及业务指标进行了细致的分析，通过查找工作重点，分析工作难点，布署落实全年各项工作。明确以落实就业扶持政策为主线，以“4050”人员认定、农村劳动力就业培训为重点，以加强就业服务机构建设，落实公益性岗位开发，零就业家庭就业,安置大龄就业困难对象工作为着力点，以失业保险扩面为切入面，充分发挥职业介绍、岗位开发职能作用，大力开发就业岗位，竭力做好做实各项就业服务工作。
1、加强公共就业服务机构建设
2008年我局按照制度化、专业化和社会化的建设要求，继续推动就业服务体系建设，结合本地实际，不断强化各项就业服务能力。随着就业再就业工作向基层不断深入，基层就业保障平台逐渐成为了就业再就业工作的生力军。我局采取一系列有效措施：一是充分发挥人力资源市场平台作用，于每月10日在人力资源市场举办园区企业招聘活动，此创新举措将长年为园区和求职者提供服务平台，免费为求职人员进行职业指导、职业介绍、鼓励更多的求职者到园区就业，解决了园区各企业用工难的矛盾。二是实现我县劳动力资源网络管理化，将全县人力资源140800人，已建立台帐的116500人全部录入了电脑，并将纸质
台帐装订成册，编号输入专柜保管，实行动态管理，使我县劳动力资源数据库等基础台帐得以进一步完善。三是继续加强基层平台工作人员的能力培养，加强基层人员业务能力。通过各种措施夯实基层就业平台基础，提高服务质量和效率,使基层平台切实发挥作用。
2、扎实开展就业服务工作
就业工作最根本还是要解决就业问题。有效保持与促进就业，这就要求各项就业服务工作开展扎实，各项优惠政策得到落实。在开发公益性岗位、推荐扶持创业带头人，以及职业介绍、岗位开发等一系列工作中，我们充分挖掘本地岗位资源，继续推动大龄就业困难人员安置以及零就业家庭人员就业，解决本地就业问题。并通过基层就业平台落实各种有效措施，积极推动本地农村劳动力走出去。在开展对外劳务在劳动事务代理、劳务派遣等就业服务工作上，也呈现了可喜的上升趋势，并逐步趋于规范化，使就业服务工作得到了进一步发展。
3、落实就业再就业优惠政策
继续推动小额担保贷款、税费减免等省市各项优惠政策在我县的贯彻落实。针对我县就业再就业人员多、身份杂、分布广的特点，为确保我县各项就业再就业政策落到实处，我局加大宣传力度，采取发布电视字幕、张贴宣传单、通知书，甚至个别电话通知等多种方式广为宣传，使各项政策真正做到了家喻户晓。针对办理人员多的现实情况，我局简化程序，针对不同人员身份采
取不同审核方法，组织力量，严格把关，克服时间紧，业务量大的困难，保证了工作的正常开展。
4、农村劳动力培训工作全面开展
为落实好农村劳动力培训工作这项“民心工程”，明确培训工作职责、实施步骤和工作程序，我局先后召开了多次领导班子会议。在工作中首先从基础工作抓起，加强宣传发动、夯实培训基础。通过采取电视台打广告，刊登培训政策解答，电台、电视台做跟踪报道，在人才市场竖立宣传板等多种行之有效的方式加强宣传，为就业培训工作的开展打下了良好氛围。在培训机构建设上，加强各培训机构教学设备及师资力量建设，通过听取汇报、调查座谈、现场查勘、查证资料、综合评议的方式进行考察评估，经过市农村劳动力领导小组办公室批准，确立了5家就业培训基地，形成了以劳动就业培训中心、职教中心、民办职业培训机构为一体的全方位培训体系。
5、失业保险工作稳步推进
为了保证今年失业保险工作的顺利完成，一是做好失业保险的核定工作，强化失业保险的征缴与管理，对全县范围内的各类企业事业单位开展三核定工作，掌握企业参保人员基本情况，为扩大覆盖面打好基础。二是进一步深化和细化的失业人员的管理，强化了失业保险金的申领发放，严格失业金申领登记制度，确保不发生错发漏发，保证失业金的正常有效发放。三是与地税、5
社保等多部门联动，确保扩面工作扎实开展，采取多种措施加大保费收缴力度，扩大了失业保险覆盖面。
6、加强软环境及内部队伍建设
今年我们通过明确各项业务流程，加强公示制度建设，加强电视、电台、网络各种媒体的信息宣传工作，加强对就业热点、难点问题的宣传，引导正确的舆论导向，营造良好的就业工作氛围，让广大劳动者及时、准确地掌握就业信息和政策。同时我局全面加强了内部成员各项能力建设。在思想上、组织上、业务上全面加强能力建设，提升业务素质和服务水平。结合各种会议与学习活动，带动全体成员学习就业政策法规，积极宣传和倡导学习业务，钻研政策的风气，使我局队伍的战斗力、凝聚力、创造力明显增强，推动了就业服务工作质量的不断提高。
三、存在问题及不足
09年我们将要面对新的形势和挑战，这就要求我们正视现有工作中的不足之处。
1、就业稳定性依然不足。我县一方面由于离岗失业人员技能单
一、年龄偏大等劳动者自身因素，另一方面由于劳动力总量供大于求，部分企业工资待遇偏低等各种错综复杂的原因，导致我县就业稳定性不高，突出表现在灵活就业人员比重大，成为我县就业工作开展急需解决的问题。
2、就业服务工作仍需加强。经过我局多年来的工作，在职业介绍和岗位开发方面都投入了很大的人力和财力，但在就业岗
位开发与职业介绍工作方面，仍然没有完全发挥出其应有的龙头带动作用，非法职介没有彻底清理，尚未形成以岗位带动就业的良好运作机制和氛围，就业服务工作任重道远。
3、劳动保障平台仍需改善。基层劳动保障平台的工作量越来越大，但保障平台软硬件还不完善，仍有待改进。部分工作人员业务政策的掌握及工作服务能力不足，需要在今后的工作中进一步改进提高。
4、就业培训工作仍有待提高。在现有工作基础上，加强宣传工作力度，研究拓展培训种类及专业，加强培训教学设备的投入，提高培训能力及质量水平，加强审核、监督与管理，完善工作程序，切实提高培训质量。
5、失业保险工作仍需加强。宣传工作力度仍待加大，各部门之间配合也仍待加强，受企业经济效益及人员流动等多方面影响，扩面工作开展难度将越来越大。
6、内部队伍建设仍需加强。经过这些年的工作，我局整体面貌在工作作风、组织纪律等方面有了很大改观，精神文明建设方面也取得了很大的成绩。但同时也要看到，我们的业务素质、服务水平距离现实工作的要求还有一定的差距，在组织纪律、业务学习、服务态度等方面仍需进一步改进提高。
四、明年工作打算
2009年我们局将根据东乡县委县政府的统一布署，在劳动保障局的领导下，以扶持弱势群体工作为重点，加大就业岗位开
发力度，加强就业服务平台建设，全面推动就业培训，失业保险扩面工作，全面落实各项就业再就业工作，确保全年工作任务的完成。
为确保明年工作目标的完成，我局将采取如下措施：
1、着力打造一支思想过硬，作风端正，业务精湛的成员队伍。通过政治及业务学习提高成员的业务素质和能力。加强精神文明建设，不断提高成员思想道德水平，增强社会主义法制和荣辱观念，使每位成员都能更好适应工作，提高服务能力和水平，推动就业服务工作的整体提高。
2、不断完善基层劳动保障平台建设，充分发挥就业平台职能作用。切实保证基层就业平台工作的开展，加强公共就业服务机构的基础设施和能力建设，逐步建立城乡一体的劳动力市场格局，推动就业服务领域的不断拓展，实现全方位多角度促进就业和再就业的良好格局。
3、积极开展再就业工作，确保各项优惠政策落实。继续加强公益性岗位开发，大龄就业困难群体安置和零就业家庭工作，落实小额担保贷款等各项优惠政策，鼓励劳动者自主创业和自谋职业。确保工作做实做好，维护社会安定团结。
4、加大培训工作力度，提高培训质量。要通过加强监督与管理，提高培训业务人员及教师业务能力，在提高培训质量上下功夫，切实提高劳动者技能素质，全面完成培训工作任务，充分 8
发挥劳动学校、职教中心、社会力量办学的培训职能，完善培训良性运行机制。
5、继续做好失业保险扩面及收缴工作。要加强对失业人员的管理，保证失业保险金的正常发放。同时要切实加强宣传工作力度，全面提高失业保障的覆盖面，加强失业保险金收缴力度，充分发挥失业保险的“减震器”的作用。
新的一年即将到来，我们要振奋精神,扎实工作，发扬求真务实，与时俱进的工作作风，进一步落实“以人为本”的服务理念，在抚州市就业局的指导下，在东乡县县委、县政府及劳动局的正确领导下，为构建和谐社会做出积极的贡献, 取得更辉煌的成绩！
2008年12月25日
第2篇：就业局精神文明建设上半年总结
贺兰县劳动就业服务局
2010年上半年精神文明建设工作总结
上半年，我局认真按照县文明委关于加强精神文明建设的总体要求，紧紧围绕年初制定的《2010年精神文明建设工作安排意见》，狠抓精神文明建设，扎实推进全局各项事业健康有序发展，取得了一定成绩。现总结如下：
一、加强组织领导，进一步明确工作职责
为在全系统深入开展精神文明建设活动，我局高度重视，切实将精神文明建设工作与四项责任书、四德建设工程、解放思想大讨论、“讲党性、重品行、作表率、树形象、创一流”活动和干干净净干事主题教育等多项活动同步落实、同步推进、同步检查，取得了实效。一是成立了以局长为组长、副局长为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，并下设办公室，负责和督促精神文明建设扎实有效开展。二是认真制定了《贺兰县劳动就业服务局2010年精神文明建设工作安排意见》，并将任务进行了分解、量化，层层落实到局属各科室，要求局属各科室负责执行，办公室负责筹备开展精神文明建设工作所需的财、物，分管领导具体负责，抓好组织协调和各项措施落实。三是对全局精神文明建设工作进行了全面的安排部署，要求局属各科室结合各自工作实际制定具体工作计划，抓好落实，形成了层层抓落实的工作格局。
二、狠抓道德建设，扎实推进精神文明建设
（一）积极开展精神文明建设工作
一是认真开展普通党员讲党课活动。建立了周一、四局机关干部职工理论学习及工作交流制度，在每周一、四理论学习和工作交流时，全体干部职工小结上一周工作进展情况，计划本周主要工作，相互之间进行工作交流，使大家互促相长、相得益彰。同时，在局内组织开展了普通党员讲党课活动，通过全局会议集中学xxx区、市及我县精神文明建设相关文件资料，进一步丰富了我局党员活动的内涵，促进大家之间的相互交流，增进了彼此之间的了解。
四是积极开展政风行风建设。认真制定了《贺兰县劳动就业服务局政风行风建设工作安排意见》和《贺兰县劳动就业服务局政风行风工作实施方案》，结合我局实际，精心准备了社会公开承诺发言材料，由局长通过贺兰有线电视台行风在线栏目——《走进直播间》，再次向社会公布了劳动就业服务局办事程序和服务承诺，极大方便了前来办事的群众。
五是全面争创“五个好基层党组织”创建。上半年，局党总支积极开展了“五个好基层党组织”创建工作，不断加强了机关党员的思想作风、工作作风和队伍建设，党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强。工会、妇女和共青团各项工作得到不断加强，积极组织干部职工参加了全县职工运动会。
六是扎实做好包村帮扶工作。今年以来，我局多次深入到金贵镇雄英村与困难群众进行座谈交流，积极为他们提供致富信息。我局工作人员积极深入所包村社，认真开展包村帮扶工作，为困难群众捐款，使困难群众适时耕种，渡过了难关。
（二）积极开展四德建设工程和解放思想大讨论活动 一是学习贯彻。在县委素质提升实施方案等文件印发后，我局精心筹划，积极行动，相继组织学习，分别传达学习了素质提升工程相关文件精神，进一步加深了干部职工对加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设重要意义的认识，并在局内开展了干部职工素质提升实践活动。以服务服从于全县经济社会发展大局和广大人民群众的根本利益为中心，更新观念，开拓创新，切实抓好服务民生的各项工作。同时也激发全系统干部职工团结协作，勇于进取的工作热情。
二是制定方案。根据县委开展素质提升工程文件的要求，结合我局今年确定“围绕一个中心、推进两个覆盖、抓好三个规范、突出八项重点”的工作思路，认真制定并印发了《贺兰县劳动就业服务局实施“修德、孝德、诚德、爱德”建设工程工作方案》，内容涵盖了全面深化事业单位人事制度改革，大力加强公务员、专业技术人员和人才队伍建设，着力实施“促进就业民本工程”和“社会保险惠民工程”，健全完善维护劳动者合法权益长效机制等工作，做到了活动与工作的有机结合，以确保全面、超额完成2010年全局各项目标任务，为实现全县经济社会跨越式发展做出积极努力。
三是发言讨论。结合每周一、四的学习时间安排干部职工进行讨论发言，要求机关每位干部职工结合本职工作认真准备书面发言材料，从思想作风、服务态度、工作效率、窗口形象等方面积极进行发言讨论，切实查找出我们在工作中服务意识和创新意识不强，工作效率低下，安于现状，墨守成规，接待群众态度冷淡的内在因素，进一步明确和引深各项工作重点，切实找准开展工作的切入点，实现由重管理向重服务转变。参与发言讨论的同志都能认真结合工作实际，畅谈自己对开展四德建设工程的认识，并提出自己在开展四德建设工程中应该干什么和应该怎样干、有所为和有所不为，进一步调动了干部职工参与讨论活动的积极性。
四是深化工作。为了提高社会各界对人劳工作的全面了解和认识，增加对劳动就业工作的理解和支持，我局结合实际制定了进一步加强宣传调研和信息报道工作的制度，切实加大宣传工作力度，积极引导干部职工开展信息宣传，及时、准确、全面地反映我局了各项工作进展情况，为上级部门和领导的科学决策提供了详实依据。同时，从局领导班子整体工作、局领导个人工作和各业务股室的工作等方面广泛征求意见和建议，机关的每位干部职工都能认真撰写读书笔记，字数达3000字以上，撰写的学习心得体会全部公开。
（三）认真开展干干净净干事主题教育
1、学习动员，提高思想认识。组织广大党员干部职工认真学习了中央、区、市、县纪委会议和文件精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果。特别是在县委开展干干净干事主题教育实施意见印发后，我局精心筹划，制定专项学习计划，落实各项措施，确保“人员、时间、内容、效果”四落实。在学习方式上，采取集中学习与个人自学相结合、座谈讨论和专题辅导相结合、交流发言与撰写研讨文章相结合、收看专题片与警示教育相结合等多种形式，切实增强了学习效果；在学习内容上，组织干部职工原原本本学习了胡锦涛总书记、吴邦国委员长、习近平同志等重要讲话，市县两级《关于在党员干部中开展干干净净干事主题教育的意见》及有关评论员文章，警示教育片；在人员组织上，建立学习考勤，严格请销假制度；在学习时间上，始终把学习教育贯穿于活动的各个阶段，严格按照制定的《讨论发言安排计划》，安排机关干部职工在每周一的集中学习和工作交流时，进行讨论发言，“雷打不动”。为检验学习效果，进行了以“学党章、干干净净干事”为内容的理论测试，撰写心得体会150篇，调研文章10篇，定期组织交流发言20人次。通过学、听、看、谈的有机结合，进一步加深了党员干部职工对深入开展干干净净主题教育重要意义的认识，切实找准开展工作的切入点，实现由重管理向重服务的转变，从而把全局党员干部职工的思想统一到反腐倡廉和干干净净干事主题教育上来。
2、查摆问题，切实整改提高。一是广泛征求意见。在征求意见表内容设置上，将局内各业务股室的工作与局党支部整体工作、局领导班子整体工作、局领导个人工作全部纳入；在征求意见表发放范围上，分层次在县直相关部门、有代表性的企业和前来办事的部分群众中广泛征求意见和建议，共发放征求意见表50份。共征求到针对领导班子评议和建议3条。从征求意见反馈的情况来看，我局各项工作进展良好，工作成绩得到了上级业务部门、县委、政府分管领导、各相关部门的肯定，服务水平和工作效率也受到了企业和群众的好评。二是积极整改提高。针对查找出的服务意识和创新意识不强，工作效率不高，安于现状，墨守成规等问题，我局结合实际及时制定了《贺兰县人事劳动保障局整改方案》，为全局切实整改提高打牢了基础。同时，局机关领导干部针对查找出的问题，深入剖析了产生问题的根源，结合各自工作实际撰写了剖析材料，干部职工针对各自存在的问题与不足，制定了个人整改措施。当前，大家正在严格按照各自制定的整改措施，全面进行整改，并力争通过整改，进一步改进工作作风，增强服务意识，提升工作效率，使部门工作环境更加优化，为全县经济社会发展做出积极贡献。
3、建章立制，构建长效机制。一是规范工作程序。对全县失业保险、社会保险补贴、公益岗位安置工作程序进行了规范。二是制定信访应急预案。认真制定了全局2010年信访工作安排意见和《涉及群体性事件应急预案》，成立了应急预备队，对涉及群体性事件切实做到随时随地的应急准备。三是坚持党务公开。严格按照“依法公开、真实公开、方便群众、有利监督”的原则，积极开展了党务政务公开工作，取得了良好收效。
4、活化形式，增强活动效果。一是加大宣传力度。为了切实加强对各项工作的宣传，扎实做好信息工作，制定了《关于进一步加强信息报送工作的实施意见》，加大了奖惩力度，实行月通报制度，有效调动了干部职工参与信息工作的积极性。截止目前，共报送工作信息26期，被上级业务部门、县委和政府采用了？期；二是开展党性教育。进行党课教育，使党员干部职工进一步增强了忧患意识、创新意识和拼搏意识；以“学党章干干净净干事”为主要内容，对党员干部职工进行知识测试，检验活动效果；集中观看警示片，使干部职工受到教育、警示和启迪；召开岗位大讨论，准确把握干干净净干事的内涵，加强廉政教育；结合全县卫生整治工作，开展党员奉献日活动，发扬艰苦创业精神。
（四）全面抓好社会治安综合治理
为了有效推进社会治安综合治理工作的开展，我局坚持从制度入手，为安全工作的实施提供保障。年初及时制定了单位治安防范值班制度以及领导带班制度，加强对办公场所的治安防范，在元旦、清明、端阳、五一假期和双休日期间合理安排值班，明确值班职责，使治安防范工作落实到人。并组织人员对节假日期间单位重点防范部位的安全防范工作和值班情况进行检查落实，使之防患于未然。我局根据《自治区社会保险基金管理办法》加强基金管理，严格按规定做好各项基金流转工作，确保了各项保险基金的安全。
（五）扎实做好信访工作
为切实维护稳定，有效化解矛盾，我局按照“发现得早、化解得了，控制得住、处置得好”和矛盾纠纷大排查大化解以及积案化解年活动实施方案的要求，结合实际制定了《贺兰县劳动就业局处置突发群众性上访事件应急预案》，成立了应急预备队，坚持边检查、边处理、边整改的原则，对突发群体性上访事件切实做到随时随地的应急准备，扎实做好了矛盾纠纷排查化解情况的上报。
三、存在的问题
一是个别党员干部认识不够深入，没有充分发挥先锋模范和骨干带头作用。党员和干部职工的培训教育工作还需要进一步加强。
二是由于办公场所紧张，没有建立一室多用的文化活动室。
四、下一步的工作重点
一是继续推进活动深入开展。认真组织党员干部职工按照已制定的精神文明建设工作安排意见，继续加强政治思想教育，不断增强党员干部的业务工作能力、办事效率和服务水平，进一步增强大局意识、服务意识、和谐意识和为民意识。同时，扎实做好精神文明建设、基层党组织建设、党风廉政建设、社会治安综合治理、四德建设工程、解放思想大讨论、干干净净干事主题教育、党务政务公开工作、“五个好基层党组织”创建等各项活动与各项工作的大力开展紧密结合，以全面完成各项目标任务继续推进活动向纵深开展。
二是进一步修订完善有关制度。继续抓好“三会一课”制度，加强党员干部的思想政治教育，不断提高党员干部的思想境界和工作能力，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，切实形成以党员干部和年轻干部为主力的“战斗堡垒”。在完善有关制度的同时，保持落实制度的力度不减，继续在层层狠抓落实、层层解决问题上下功夫，确保各项制度真正落到实处、有效管用，并形成长效机制和自觉遵守的习惯。
三是继续加强部门自身建设。以科学发展观为统领，深化机关效能建设，把精神文明建设、基层党组织建设、党风廉政建设、干干净净干事主题教育的开展同四德建设工程、解放思想大讨论活动、机关效能建设、信用单位建设和“三优文明”窗口创建等创建活动有机结合，着力构建教育、制度、监督、激励四位一体的长效机制，努力在全系统形成讲激情、比创业，讲服务、比奉献，讲执行、比效率，讲清正、比形象的良好风气，使机关行政效能明显改进，干部队伍素质明显增强，社会满意度和公信力明显提高，为实现我县跨越式发展做出部门的积极努力。同时，积极开展文明单位创建活动，努力实现创建市级文明单位工作取得实效。
贺兰县劳动就业服务局 2010年6月12日
第3篇：就业局创业培训活动总结
就业局创业培训活动总结
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以促使我们思考，为此我们要做好回顾，写好总结。那么你知道总结如何写吗？以下是小编帮大家整理的就业局创业培训活动总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
近年来，区为推动全市“打造万名小老板”创业工程的深入开展，我们以“培训激发创业，创业带动就业”为抓手，稳步实施创业方案。克难奋进，锐意进取，开拓创新，培训了一批又一批“一专多能”的实用人才，促进了一批又一批“学有所长”的学员创业兴家，带动富余劳动力发家致富。xx年至xx年5月共培训学员2583名，其中有832人实现创业，带动1650余人实现就业，取得了明显的创业带动就业的倍增效应。
一、抓机构建设，为扎实开展创业培训提供组织保障。
成立了由就业局局长为组长，就业局副局长（兼就业训练中心主任）为副组长，就业局相关股室负责人、各乡镇工商所所长为成员的“创业培训工作领导小组”，进一步健全了工作机制和工作职责，规范了创业培训的教学管理和后续
第4篇：就业局个人总结（热门19篇）
总结是对过去一段时间的工作和学习进行回顾和总结的过程，可以帮助我们发现自己的优点和不足。在写总结时，可以结合实际案例和个人经验，提供具体的事例来支持观点和主题。以下范文可以作为大家写总结时的参考，希望可以帮到大家。
就业局个人总结篇一
人文学院xx年度毕业生就业工作汇报xx年，在学校党委和上级部门的正确领导下，人文学院高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以饱满的工作热情，奋发有为的精神面貌，圆满完成学生就业工作。现将xx届毕业生就业工作总结汇报如下：
xx年，我院共有毕业生158人。其中，公共事业管理专业32人，社会工作专业28人,公共事业管理（文秘）专业98人。截止xx年1月，我院共联系20家用人单位来我校参加双选会、为12家用人单位举办小型专场招聘会，共计为毕业生提供就业招聘岗位二百余个。我院xx届毕业生总协议就业率为99.37%，全校排名第一。其中录用村官5人、考取研究生2人、苏北计划西部计划1人。
1、工作责任明确、派遣耐心细致—
第5篇：就业局个人总结（实用14篇）
总结是对过去一段时间内的经验和收获进行概括和总结的重要方式。总结应该突出重点，避免泛泛而谈，同时要注意避免片面的看法和主观臆断。以下是小编为大家收集的总结范文，供大家参考和学习。
就业局个人总结篇一
我于20xx年9月任办公室副主任。三年来，在局党组领导下，我按照“突出政务，管好事务，搞好服务”的要求和局党组提出的“文明高效、依法行政、服务企业、保障社会”指导思想，坚持为领导、为机关、为职工服务方向，充分发挥“参谋助手、督促检查、综合协调”作用，紧紧围绕劳动和社会保障工作的重点，服从大局需要，服务中心工作，积极参与局机关的各项政务和事务管理活动。特别是机关机构改革后，在办公室人员锐减任务倍增的情况下，我身兼数岗，任劳任怨，一如既往地爱岗敬业，积极进取，以求真务实的工作态度，脚踏实地、埋头苦干的工作作风，服务于劳动保障事业，较好地完成了领导交给的各项工作任务，受到了领导和职工的好评。我主抓的文秘、信息宣传、督查督办、目标协调、档案管理等工作成绩突出，我局连年被市委、市政府及有关部门评为先进单位。
第6篇：就业局个人总结（专业22篇）
总结既是一种总结经验的过程，也是一种反思和思考的过程。在总结中，我们需要客观地评估自己的成就和不足，避免夸大或忽略关键点。鉴于个人能力和经验的不同，每个人的总结都会有独特之处。
就业局个人总结篇一
一是重视，完善政策，。各级、各部门高度重视小额担保，多次召开有关部门参加的工作联席会，统一，明确目标，签订贷保，把小额担保贷款工作作为促进的一项重要，并纳入目标责任制指标，有效推动了工作的开展。1月29日，我市农民自主创业推进会在海门召开，各级领导和相关部门负责人参加了此次，会议、了扶持农民自主创业的，并参观、考察了园区、村（组）、企业等创业典型。我们以此为契机，进一步完善有关政策，把扶持失业人员的各项优惠政策延伸覆盖到。同时，提高了小额担保贷款额度、放宽贴息范围、降低反担保门槛，扩大服务对象，加大了对我市城乡创业者的信贷扶持力度。截止xx年3月底，我市小额担保贷款累计发放2979笔，14219.2万元。累计直接扶持创业人数3236人，带动（吸纳）就业人数15234人。全市小额担保贷款贴息累计发放1
第7篇：就业局个人总结范文（18篇）
总结是对过去一段时间内的表现进行概括和归纳的一种方法。总结的撰写要分清主次，突出重点，凝练出关键信息。总结范文可以为我们提供不同领域和层级的总结案例，让我们有更多的参考借鉴。
就业局个人总结篇一
今年，县就业创业工作突出关注民生，服务群众，以“助企业、稳岗位、促就业”为主题，进一步加大政策落实力度，努力增加就业岗位，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，扎实做好各项工作。
一、工作开展情况
（一）落实积极的就业政策，强化促进就业再就业职责。
1、就业局积极实施就业再就业政策。通过稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策，充分发挥促进就业的政策效应。多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年，就业局举办专场招聘会1场，共组织10余个用人单位进场招聘，提供普工、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销员等10多个工种等120多个就业岗位，各企业现场与求职者进行面谈，目前，实现城镇新增就业3200人，完成全年目标
第8篇：就业局个人总结（汇总19篇）
总结可以帮助我们发现问题并制定改进计划。写一篇完美的总结需要先确定写作的目的和对象。随着社会的不断发展，总结已经成为一种重要的技能，以下范文或许能帮助你提升写作水平。
就业局个人总结篇一
一是重视，完善政策，。各级、各部门高度重视小额担保，多次召开有关部门参加的工作联席会，统一，明确目标，签订贷保，把小额担保贷款工作作为促进的一项重要，并纳入目标责任制指标，有效推动了工作的开展。1月29日，我市农民自主创业推进会在海门召开，各级领导和相关部门负责人参加了此次，会议、了扶持农民自主创业的，并参观、考察了园区、村（组）、企业等创业典型。我们以此为契机，进一步完善有关政策，把扶持失业人员的各项优惠政策延伸覆盖到。同时，提高了小额担保贷款额度、放宽贴息范围、降低反担保门槛，扩大服务对象，加大了对我市城乡创业者的信贷扶持力度。截止xx年3月底，我市小额担保贷款累计发放2979笔，14219.2万元。累计直接扶持创业人数3236人，带动（吸纳）就业人数15234人。全市小额担保贷款贴息累计发放1081笔，
