宝山培智课程研发室主任岗位任职条件及职责要求_岗位的职责及任职要求
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文件编号：BSPZ-ZY-BG01.5版本号：A/0
宝山培智课程研发室主任岗位任职条件及职责要求
一、工作要点：
宝山培智设立课程研究开发室，负责学校的课程研发、课题管理工作，具体工作及职责参见《宝山培智课程研究研发室工作职责》。
二、任职条件：
1.忠诚特殊教育事业，尊重残障学生和家长，具有强烈的工作责任心。
2.身心健康，精力充沛、独立性和相关性兼备，具有较强的组织、协调能力。
3.教育理论基础扎实，善于以先进的教育思想和科研方法指导教育实践，具备
一定的学术敏感性和行为反思能力。
4.大专及以上学历，具有2年以上教学工作经历且工作业绩突出，并具有较强的研究能力。
5.具备中级职称（对个别工作实绩突出，工作能力强的未达标者例外）。
6.具有计算机操作管理能力和文档处理能力。
7.2年以上校龄（除引进人才）。
8.负责落实并完成校长安排的其他工作。
三、岗位职责：
1.围绕学校近期发展规划，制定相应的工作计划；
2.勇于开拓，大胆创新，积极开展校本课程和教材的开发，提出实施校本课程的建议。
3.每年对经过学校学术专业委员会审评后，予以立项的课题进行规范管理，有
关要求参见《宝山培智课程研发管理制度》及《宝山培智课程研发室常规工作制度》有关条款。
4.负责本校与外校、科研机构的学术交流。
5.负责教育教学科研的普及工作。
6.有权组织教师学习教育教学理论，对教师的科研论文提出修改意见，有权对
科研工作提出奖励方案。
7.教研组协助课程研究开发室共同开展学校的校本课程研究，校本教材开发。
8.每年组织召开一次业务小结交流活动。
9.校长交办的其他任务。
编制部门：行政办公室生效日期：2005.09.01
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