精密模具师傅岗位职责及要求（精选6篇）_大底模具师傅岗位职责
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第1篇：模具室职责及工作范围要求
部门职能
模具室
部门名称：
模具室
上级部门：
技术科
下属岗位：
模具设计员、夹具设计员
部门本职：
保证生产车间模具的供应。
主要职能：
（1）参与重要模具、夹具的设计并组织攻克模具、夹具设计过程中的技术难题。
（2）现场解决重要夹具、模具发生的各种问题。
（3）引进国内外先进的设计理论和方法，并对设计员进行培训，不断提高整体
设计水平。
（4）编写模具、夹具的技术任务书，撰写技术报告。
管辖范围：
（1）模具室所属员工。
（2）模具室办公场所及卫生责任区。
（3）模具室办公设备、办公用品。-
第2篇：岗位职责及要求
附件1
岗位职责及要求
（一）财务部
1.财务监督与综合管理会计
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康，具有财务专业全日制本科以上学历，精通会计、资产管理等知识；具有会计从业资格和中级及以上会计师职称；10年及以上财务工作经验,3年以上同岗位工作经验；熟悉企业财务制度及流程，、会计电算化，精通相关财税法律法规；具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；具有较强的管理能力、沟通协调能力和数据分析能力，公文写作能力；工作严谨、细致、责任心强、保密意识强，拥有优秀的职业素养及品德。
（2）岗位职责：负责会计核算与财务监督、财务培训计划与实施、财务信息化管理、会计档案管理、财务报告等文字材料撰写、协调有关部门对财务的监察与接待、协调政策争取、联系相关专家、制定和完善相关财务制度，以及领导交办的其他工作等。
（二）科研管理部 1.质量与统计管理主管
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；电力、能源、环保、管理、统计等专业硕士及以上学历，5年以上质量管理、统计管理、项目管理岗位工作经验，3年以上同类岗位管理经验；具有中级职称或注册师资格，熟悉质量管理、统计管理、项目管理知识，了解电力集团公司质量和统计管理工作，具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、应变能力、语言文字表达能力，具备较高的职业素养。
（2）岗位职责：开展审核项目成果报告；项目实施过程中质量控制；监督项目验收和成果鉴定；联系第三方咨询机构编制质量管理体系文件；协助开展质量管理体系认证；开展质量管理体系知识培训；监督质量管理体系运行；对质量管理体系运行状况进行评价；编制科研院项目统计报表并上报；制定统计工作管理办法，以及领导交办的其他工作。
（三）战略与企业研究室
1.高级研究员（行业政策/企业管理/规划研究）（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；经济学、管理学、电力、能源等相关专业；硕士及以上学历；高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；8年以上企业管理或咨询岗位工作经验，3年以上同类岗位工作经验；精通所研究领域专业知识，熟悉宏观经济、产业政策、企业管理等相关知识；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、书面表达能力及专业技术水平。（2）岗位职责：参与制定本部门研究课题的规划和年度研究计划，并组织实施；根据部门课题项目分配，做好集团公司政策研究、发展战略、企业管理等相关研究，并按照要求提交研究成果；负责制定所承担课题的项目研究计划和费用预算，并组织带领项目组成员实施完成；贯彻科研院的各项规章制度，参与组织制定专项课题研究、项目管理咨询等管理制度和管理流程，并推动实施；负责分管范围内课题研究成果的评审与验收，确保研究成果的质量；以及完成领导交办的其他工作。
2.科技查新研究员
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；理工科专业，电力、图情或信息管理专业优先，全日制本科及以上学历；中级职称或（或具备注册师任职资格）；10年以上工作经验，5年以上查新工作经验，2年以上管理岗位工作经验；接受过国家有关科技查新的正规培训，具备从事科技查新的资格，熟悉集团公司主要科研领域相关专业知识；熟悉科技查新工作的流程；具有统筹组织人员进行各类查新工作，并进行全流程的管理工作的能力；具有查新报告的撰写及审核能力；具有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力和书面表达能力。
（2）岗位职责：遵守《科技查新机构管理办法》、《科技查新规范》；负责查新项目的查新全过程；制定查新机构内部的各种规章制度；每年组织拟订科研院知识产权工作年度开展计划，并报上级审批；统筹组织人员进行各类查新工作，并进行查新工作全流程的管理；接受委托查新的单位或项目组成员委托，负责与查新委托人订立查新合同，明确双方相应的权利和义务；组织科技情报的收集整理传递工作；根据查新项目技术要点，选择检索工具，确定检索方法和途径，完成查新报告的撰写；负责通过各种审核手段确保报告的质量；根据科研院情报数据保密管理要求，严格做好情报数据保密工作，确保安全可靠；以及完成领导交办的其他工作。
3.信息服务高级研究员（或研究员）
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；情报档案等相关专业等；硕士及以上学历；计算机科学与技术、应用信息系统、信息管理与信息系统专业等相关专业优先；高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；具有8年以上本专业经验，5年以上有大型企业、行业信息管理经验，或者大型门户信息管理经验；对主流数据库有了解，有初级DBA项目经验优先考虑，熟悉集团公司主要科研领域相关专业知识；具有较强的计算机能力，较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力、应变能力和书面表达能力，具有较强的保密意识及职业素养。
（2）岗位职责：协助制定信息服务管理相关制度和流程，并参与具体实施；每年初拟订科研院信息服务工作年度开展计划，并报上级审批；定期收集整理各部室对信息资源的需求，编制年度/季度/月信息数据需求计划；根据信息数据需求计划,面向集团二级单位收集所需的生产经营数据信息；负责与第三方专业信息服务机构构建合作关系，按照数据需求计划的进行数据信息的采购；通过互联网手段，整理和收集需求计划中的信息数据；对各种手段收集的信息数据进行数据审计，包括对信息数据源的需求一致性审核、分类、归集等工作；定期或者按照需求，对单位云信息数据进行专题性的数据信息收集、整理、分析、统计，输出报告；代查询业务；远程联机检索；根据科研院情报数据保密管理要求，严格做好情报数据保密工作，确保安全可靠；以及完成领导交办的其他工作。
（四）安全技术室 1.电气专业高级工程师
（1）任职要求：50周岁及以下，身体健康；电气类专业；全日制本科及以上学历；10年以上电力或能源企业生产或研究岗位工作经验，3年以上同类岗位工作经验；具有高级工程师及以上职称；精通所研究领域专业知识；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。
（2）岗位职责：根据部门课题/项目安排，做好课题研究或评价项目的电气专业模块研究，提交专项评价报告；严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准，确保项目质量；根据课题/项目整体实施进度要求，确保按时完成；负责课题/项目内容汇报，解答客户提出问题；注重在该领域的理论研究与案例经验积累；加强自身学习提升，主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习；完成上级交办的其他工作。
2.风电专业工程师
（1）任职要求：45周岁及以下，身体健康；风电或电力行业相关专业；全日制本科及以上学历；具有工程师及以上职称；7年以上风电企业生产或相关研究岗位工作经验，3年以上同类岗位工作经验；精通所研究领域专业知识；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。
（2）岗位职责：根据部门课题/项目安排，做好课题研究或评价项目的某项模块研究，提交专项评价报告；严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准，确保项目质量；根据课题/项目整体实施进度要求，确保按时完成；负责课题/项目内容汇报，解答客户提出问题；注重在该领域的理论研究与案例经验积累；加强自身学习提升，主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习；完成上级交办的其他工作。
3.HSE专业工程师
（1）任职要求：45周岁及以下，身体健康；电力行业相关专业；全日制本科及以上学历；具有工程师及以上职称, 7年以上电力企业生产或相关研究岗位工作经验，3年以上电力企业QHSE或HSE管理工作经验；精通所研究领域专业知识；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。具有中国认证认可协会(CCAA)注册QMS、EMS或OHSMS审核员资格者可适当放宽上述工作年限要求，同等条件下优先考虑。
（2）岗位职责：根据部门课题/项目安排，做好课题研究或评价项目的某项模块研究，提交专项评价报告；严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准，确保项目质量；根据课题/项目整体实施进度要求，确保按时完成；负责课题/项目内容汇报，解答客户提出问题；注重在该领域的理论研究与案例经验积累；加强自身学习提升，主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习；完成上级交办的其他工作。（五）火电室 1.数值计算研究员
（1）任职要求： 35周岁及以下，身体健康；热动专业硕士研究生及以上学历；中级职称或具备注册师任职资格，；5年以上本专业经验，其中2年以上同类工作经验（要求在高校及国内外知名燃烧、气化技术研发企业拥有3年以上燃烧领域工作经验，其中至少拥有2年以上数值计算工作经历）；精通燃烧、气固两相流动、传热数值计算理论；采用Ansys Fluent工具，独立承担过燃烧技术开发项目；精通Ansys Fluent建模及计算过程调整；熟悉UDF模块开发；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。
（2）岗位职责：对火电机组燃烧领域的难题，开展技术服务，并进行技术攻关；开展火电领域数值计算工作；开发电站锅炉先进燃烧技术；开展火电燃烧技术研究，跟踪和储备相关前沿技术，引进消化、吸收再创新；做好项目组织、协调等管理工作；做好团队发展规划工作；负责团队成员考核、奖惩等工作，以及完成上级交办的其他工作。
2.火电技术研发高级研究员
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；热能工程专业硕士研究生及以上学历；高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；8年以上本专业经验，3年以上同类工作经验（要求在电力设计院、电科院、火电厂或制造厂拥有5年以上工作经验）；精通热能工程专业相关理论，熟悉电站锅炉设计、运行、检修、安装过程；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。
（2）岗位职责：开展可研审查工作；做好可行性研究、技术调试服务、运行优化等技术服务工作；开展针对火电机组生产运营中的难题攻关；开展技术服务，并组织技术攻关；做好项目组织、协调等管理工作；做好团队发展规划工作；负责团队成员考核、奖惩等工作，以及完成上级交办的其他工作。
3.节能技术主管（1人）
（1）任职要求： 35周岁及以下，身体健康；环保专业硕士研究生及以上学历；中级以上职称；5年以上本专业经验，2年以上同类工作经验（要求在电力设计院、电科院、火电厂、制造厂、国内知名工程公司拥有3年以上工作经验）；在国内核心及以上级别期刊发表过科技论文；精通汽机专业相关理论，熟悉电站汽机设计、运行、检修、安装过程；熟悉余热利用、热泵及电厂主要辅机节能技术；熟悉国家各级科技项目申报流程，参加过国家级科研项目；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。（2）岗位职责： 负责组织开展国家及集团公司科技项目申报及项目开展工作；开展针对火电机组生产运营中节能方向的难题，开展技术服务，并组织技术攻关；在火电机组技改中推广先进节能适用技术，促进科技成果转化；研制火电厂节能领域新产品、新技术、新工艺、新装备，形成具有自主知识产权的成果，推进产业化应用；开展关键火电节能技术研究，跟踪和储备相关前沿技术，引进消化、吸收再创新；做好项目组织、协调等管理工作；做好团队发展规划工作；负责团队成员考核、奖惩等工作，以及完成上级交办的其他工作。
4.污水处理主管
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；化学、应用化学、电厂化学、热能工程、环境工程、市政工程等专业的硕士研究生及以上学历；中级及以上职称。要求具有国内知名设计院、科研院所、水处理设备制造厂或水处理药剂生产企业从事相关专业3年以上工作经验。其中博士研究生具有3年以上本专业工作经验，硕士研究生具有5年以上本专业工作经验，具备独立承担项目的能力。熟悉本专业设计流程或技术工艺、相关规程规范，能独立担任相关专业的设计、技术工艺设计或水处理主要药剂的化学配置和分析；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。在国际知名刊物上发表过期刊论文的优先；承担过国家及地方科研项目的优先。
（2）岗位职责：从事火电厂水净化技术研发、污水处理工艺研究工作和污水处理设备研发工作。做好项目组织、协调等管理工作；做好专业发展规划工作，以及完成上级交办的其他工作。
（六）技经室 1.光伏专业工程师
（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；气象资源、太阳能发电相关专业，大学本科及以上学历；3年以上专业工作经验，具有气象评估、太阳能发电设计、研究、咨询工作，熟悉光伏发电项目可行性研究报告的编制；掌握光伏发电利用小时计算和发电量计算，对国内外的光资源评估工作有较丰富经验；具有较强的组织能力、资料收集及数据分析能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：掌握宏观选址、微观选址方法；审核光资源及水文气象分析报告及可研报告相关章节；依据规范分析处理太阳能资源数据，编制分析报告；熟练使用Meteronorm、NASA气象数据等国内外气象资源库，贯彻国家、行业和集团公司关于太阳能资源的相关规定；执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
2.电气二次专业工程师
（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；电气工程、自动化相关专业硕士研究生及以上学历；3年以上输变电工程电气二次设计、咨询、研究工作经历，熟悉输变电工程及新能源发电工程或水电、火电工程电气二次设计；熟悉工程设计各阶段程序、深度、方法及步骤；曾担任风力发电场、光伏发电站施工图阶段主设人或设总的优先；具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：开展光伏、风电、火电等项目可研审查；开展集团标准体系建设，确保标准编制进度、编制质量；开展分布式能源研究论证，编制研究报告；贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度，协助制定质量、培训等相关管理制度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；以及完成上级交办的其他工作。
3.土建专业工程师
（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；土木工程、结构工程、工民建相关专业；硕士研究生及以上学历；3年以上光伏发电、风电、水电、火电土建专业的设计、咨询、研究工作；精通光伏发电、风电、火电某一领域；曾担任风力发电场、光伏发电站施工图阶段主设人或设总的优先；具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：开展光伏、风电、火电等项目可研审查；开展集团标准体系建设，确保标准编制进度、编制质量；开展分布式能源研究论证；贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度，协助制定质量、培训等相关管理制度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
4.造价师（新能源方向）
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；光伏发电、风电、造价、工科相关专业；硕士研究生及以上学历；拥有注册造价工程师证书；5年以上电力设计、咨询、施工工作，2年以上新能源项目技术经济分析经验；精通新能源领域造价和技术经济分析；具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：具体开展光伏、风电、水电等项目后评价，编制后评价报告；参与新能源项目可研审查；开展光伏产业造价指标分析；配合推动分析工作信息化；贯彻上级单位的后评价、可研审查、造价控制等管理制度；执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；协助做好团队建设、培训管理等工作；完成上级交办的其他工作。
（七）新能源技术中心 1.行政管理
（1）任职要求：40周岁以下，中共党员，硕士及以上学历，高级职称，5年及以上工作经历，同职级任职经历，精通行政管理知识，有较强的组织管理能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力。
（2）岗位职责：负责行政管理及综合事务工作，贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；协助做好团队建设、培训管理等工作；审核报告、监督检查、考核工作完成情况，保证质量和进度，以及完成上级交办的其他工作。
2.行政秘书
（1）任职要求：35周岁以下，中共党员，具有硕士及以上学历，2年及以上科研、设计、建设、生产等相关大型企业工作经历，熟悉行政工作业务知识，擅长公文写作、计划安排，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力。
（2）岗位职责：负责综合事务等工作。贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；协助做好团队建设、培训管理等工作；监督检查、考核工作完成情况，保证质量和进度，完成上级交办的其他工作。
3.新能源研发高级工程师
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；光伏、风机相关专业硕士研究生及以上学历；高级职称优先（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；5年以上科研机构、电力设计院、电科院、电厂或制造厂工作经验；发表过较高水平科技论文或申请相关专利、专有技术，获得过科技奖项优先；精通光伏发电、风力发电专业相关理论，熟悉新能源电站设计、安装、运行、检修过程；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、表达能力等。
（2）岗位职责：开展针对光伏发电、风力发电机组生产运营中的难题攻关；做好可行性研究、运行优化等技术服务工作，并组织技术攻关；做好项目组织、协调等管理工作；做好团队发展规划工作；贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；协助做好团队建设、培训管理等工作；审核报告、监督检查、考核工作完成情况，保证质量和进度，以及完成上级交办的其他工作。
4.新能源研发工程师（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；光伏、风机相关专业硕士研究生及以上学历；3年以上科研机构、电力设计院、电科院、电厂或制造厂工作经验；发表过科技论文或申请相关专利、专有技术；精通光伏发电、风力发电专业相关理论，熟悉新能源电站设计、安装、运行、检修过程；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、表达能力等。
（2）岗位职责：开展针对光伏发电、风力发电机组生产运营中的难题攻关；做好可行性研究、运行优化等技术服务工作；做好项目组织、协调等管理工作；贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
5.新能源技经工程师
（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；光伏发电、风电、技经、工程管理、工科相关专业；硕士及以上学历；拥有注册造价工程师证书或造价员证书优先；3年以上电力设计、咨询、施工工作，具有新能源项目技术经济分析经验；具备扎实的专业知识，精通新能源领域技术经济及造价分析；具有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力和书面表达能力。（2）岗位职责：具体开展光伏、风电等项目技术经济分析，完成新能源项目的盈利能力分析、生产运营成本分析等工作；参与新能源项目可研审查；开展光伏产业造价指标分析工作；配合推动分析工作信息化，推动相关软件开发；贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
6.光伏高级工程师
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；电力电子、光伏发电等相关专业硕士研究生及以上学历；5年以上光伏发电检测、研究、设计咨询工作；精通光伏发电检测分析工作；具有扎实的专业知识，充足的光伏发电项目工程经验；能够胜任项目现场检测工作和出差；具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：开展光伏项目系统检测、光伏电池组件的抽检工作；编制检测相关规范，并加以推广执行；协助建立集团新能源质量信息平台及发布制度；配合推动检测及分析平台数字化、信息化；贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度，协助制定组内质量、培训等相关管理制度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
7.风电高级工程师
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；电力电子、结构、风力发电等相关专业硕士研究生及以上学历；高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；5年以上风电检测、研究、设计咨询、运行维护工作，精通风电检测分析、运行维护工作；能够胜任项目现场检测工作和出差；具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：开展风电项目系统、性能等检测工作，参与相关审查、参与标准编制；协助建立集团新能源质量信息平台及发布制度；配合推动检测及分析平台数字化、信息化，推动相关软件开发；贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度，协助制定组内质量、培训等相关管理制度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
8.光热工程师
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；光学、热能与动力工程、光热发电相关专业硕士研究生及以上学历；5年以上专业工作经验，具有光热发电的研究、设计咨询工作，对储热、镜场、太阳能接收器等有较深的研究；具有扎实的专业知识，丰富的光热发电项目研究或工程经验；具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：开展光热项目前期研究、应用示范、技术转化；贯彻上级单位的可研及审查、标准化等管理制度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
9.新能源技术监督高级工程师
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；电气工程、土木工程、结构工程、工民建等相关专业；硕士研究生及以上学历；5年以上电力行业技术监督工作经历，熟练掌握新能源发电技术监督流程和深度，具有电科院、设计院、相关科研机构等工作经历；具有扎实的专业知识，精通光伏发电、风电某一领域；具有较强的组织管理能力、表达能力、沟通协调能力。
（2）岗位职责：主持开展光伏、风电等项目技术监督；参与项目后评价、标准编制、可研审查等工作；贯彻上级单位的技术监督、标准化等管理制度，协助制定质量、培训等相关管理制度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。10.新能源技术监督工程师
（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；土木工程、结构工程、工民建相关专业；硕士研究生及以上学历；3年以上技术监督工作经历，熟练掌握新能源发电技术监督流程和深度，具有电科院、设计院等工作经历；精通光伏发电、风电某一领域；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：具体开展光伏、风电等项目技术监督；参与项目后评价、标准编制、可研审查等工作；贯彻上级单位的技术监督、标准化等管理制度；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
第3篇：岗位职责及要求
岗位职责及要求
附件1
岗位职责及要求
（一）财务部
1.财务监督与综合管理会计
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康，具有财务专业全日制本科以上学历，精通会计、资产管理等知识；具有会计从业资格和中级及以上会计师职称；10年及以上财务工作经验,3年以上同岗位工作经验；熟悉企业财务制度及流程，、会计电算化，精通相关财税法律法规；具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；具有较强的管理能力、沟通协调能力和数据分析能力，公文写作能力；工作严谨、细致、责任心强、保密意识强，拥有优秀的职业素养及品德。
（2）岗位职责：负责会计核算与财务监督、财务培训计划与实施、财务信息化管理、会计档案管理、财务报告等文字材料撰写、协调有关部门对财务的监察与接待、协调政策争取、联系相关专家、制定和完善相关财务制度，以及领导交办的其他工作等。
（二）科研管理部 1.质量与统计管理主管
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；电力、能/ 20
岗位职责及要求
源、环保、管理、统计等专业硕士及以上学历，5年以上质量管理、统计管理、项目管理岗位工作经验，3年以上同类岗位管理经验；具有中级职称或注册师资格，熟悉质量管理、统计管理、项目管理知识，了解电力集团公司质量和统计管理工作，具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、应变能力、语言文字表达能力，具备较高的职业素养。
（2）岗位职责：开展审核项目成果报告；项目实施过程中质量控制；监督项目验收和成果鉴定；联系第三方咨询机构编制质量管理体系文件；协助开展质量管理体系认证；开展质量管理体系知识培训；监督质量管理体系运行；对质量管理体系运行状况进行评价；编制科研院项目统计报表并上报；制定统计工作管理办法，以及领导交办的其他工作。
（三）战略与企业研究室
1.高级研究员（行业政策/企业管理/规划研究）（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；经济学、管理学、电力、能源等相关专业；硕士及以上学历；高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；8年以上企业管理或咨询岗位工作经验，3年以上同类岗位工作经验；精通所研究领域专业知识，熟悉宏观经济、产业政策、企业管理等相关知识；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、书面表达能力及专业技术水平。/ 20
岗位职责及要求
（2）岗位职责：参与制定本部门研究课题的规划和年度研究计划，并组织实施；根据部门课题项目分配，做好集团公司政策研究、发展战略、企业管理等相关研究，并按照要求提交研究成果；负责制定所承担课题的项目研究计划和费用预算，并组织带领项目组成员实施完成；贯彻科研院的各项规章制度，参与组织制定专项课题研究、项目管理咨询等管理制度和管理流程，并推动实施；负责分管范围内课题研究成果的评审与验收，确保研究成果的质量；以及完成领导交办的其他工作。
2.科技查新研究员
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；理工科专业，电力、图情或信息管理专业优先，全日制本科及以上学历；中级职称或（或具备注册师任职资格）；10年以上工作经验，5年以上查新工作经验，2年以上管理岗位工作经验；接受过国家有关科技查新的正规培训，具备从事科技查新的资格，熟悉集团公司主要科研领域相关专业知识；熟悉科技查新工作的流程；具有统筹组织人员进行各类查新工作，并进行全流程的管理工作的能力；具有查新报告的撰写及审核能力；具有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力和书面表达能力。
（2）岗位职责：遵守《科技查新机构管理办法》、《科/ 20
岗位职责及要求
技查新规范》；负责查新项目的查新全过程；制定查新机构内部的各种规章制度；每年组织拟订科研院知识产权工作年度开展计划，并报上级审批；统筹组织人员进行各类查新工作，并进行查新工作全流程的管理；接受委托查新的单位或项目组成员委托，负责与查新委托人订立查新合同，明确双方相应的权利和义务；组织科技情报的收集整理传递工作；根据查新项目技术要点，选择检索工具，确定检索方法和途径，完成查新报告的撰写；负责通过各种审核手段确保报告的质量；根据科研院情报数据保密管理要求，严格做好情报数据保密工作，确保安全可靠；以及完成领导交办的其他工作。
3.信息服务高级研究员（或研究员）
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；情报档案等相关专业等；硕士及以上学历；计算机科学与技术、应用信息系统、信息管理与信息系统专业等相关专业优先；高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；具有8年以上本专业经验，5年以上有大型企业、行业信息管理经验，或者大型门户信息管理经验；对主流数据库有了解，有初级项目经验优先考虑，熟悉集团公司主要科研领域相关专业知识；具有较强的计算机能力，较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力、应变能力和书面表达能力，/ 20
岗位职责及要求
具有较强的保密意识及职业素养。
（2）岗位职责：协助制定信息服务管理相关制度和流程，并参与具体实施；每年初拟订科研院信息服务工作年度开展计划，并报上级审批；定期收集整理各部室对信息资源的需求，编制年度/季度/月信息数据需求计划；根据信息数据需求计划,面向集团二级单位收集所需的生产经营数据信息；负责与第三方专业信息服务机构构建合作关系，按照数据需求计划的进行数据信息的采购；通过互联网手段，整理和收集需求计划中的信息数据；对各种手段收集的信息数据进行数据审计，包括对信息数据源的需求一致性审核、分类、归集等工作；定期或者按照需求，对单位云信息数据进行专题性的数据信息收集、整理、分析、统计，输出报告；代查询业务；远程联机检索；根据科研院情报数据保密管理要求，严格做好情报数据保密工作，确保安全可靠；以及完成领导交办的其他工作。
（四）安全技术室 1.电气专业高级工程师
（1）任职要求：50周岁及以下，身体健康；电气类专业；全日制本科及以上学历；10年以上电力或能源企业生产或研究岗位工作经验，3年以上同类岗位工作经验；具有高级工程师及以上职称；精通所研究领域专业知识；具有较强/ 20
岗位职责及要求的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。
（2）岗位职责：根据部门课题/项目安排，做好课题研究或评价项目的电气专业模块研究，提交专项评价报告；严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准，确保项目质量；根据课题/项目整体实施进度要求，确保按时完成；负责课题/项目内容汇报，解答客户提出问题；注重在该领域的理论研究与案例经验积累；加强自身学习提升，主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习；完成上级交办的其他工作。
2.风电专业工程师
（1）任职要求：45周岁及以下，身体健康；风电或电力行业相关专业；全日制本科及以上学历；具有工程师及以上职称；7年以上风电企业生产或相关研究岗位工作经验，3年以上同类岗位工作经验；精通所研究领域专业知识；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。
（2）岗位职责：根据部门课题/项目安排，做好课题研究或评价项目的某项模块研究，提交专项评价报告；严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准，确保项目质量；根据课题/项目整体实施进度要求，确保按时完成；负责课题/项/ 20
岗位职责及要求
目内容汇报，解答客户提出问题；注重在该领域的理论研究与案例经验积累；加强自身学习提升，主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习；完成上级交办的其他工作。
3.专业工程师
（1）任职要求：45周岁及以下，身体健康；电力行业相关专业；全日制本科及以上学历；具有工程师及以上职称, 7年以上电力企业生产或相关研究岗位工作经验，3年以上电力企业或管理工作经验；精通所研究领域专业知识；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。具有中国认证认可协会()注册、或审核员资格者可适当放宽上述工作年限要求，同等条件下优先考虑。
（2）岗位职责：根据部门课题/项目安排，做好课题研究或评价项目的某项模块研究，提交专项评价报告；严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准，确保项目质量；根据课题/项目整体实施进度要求，确保按时完成；负责课题/项目内容汇报，解答客户提出问题；注重在该领域的理论研究与案例经验积累；加强自身学习提升，主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习；完成上级交办的其他工作。/ 20
岗位职责及要求
（五）火电室 1.数值计算研究员
（1）任职要求： 35周岁及以下，身体健康；热动专业硕士研究生及以上学历；中级职称或具备注册师任职资格，；5年以上本专业经验，其中2年以上同类工作经验（要求在高校及国内外知名燃烧、气化技术研发企业拥有3年以上燃烧领域工作经验，其中至少拥有2年以上数值计算工作经历）；精通燃烧、气固两相流动、传热数值计算理论；采用 工具，独立承担过燃烧技术开发项目；精通 建模及计算过程调整；熟悉模块开发；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。
（2）岗位职责：对火电机组燃烧领域的难题，开展技术服务，并进行技术攻关；开展火电领域数值计算工作；开发电站锅炉先进燃烧技术；开展火电燃烧技术研究，跟踪和储备相关前沿技术，引进消化、吸收再创新；做好项目组织、协调等管理工作；做好团队发展规划工作；负责团队成员考核、奖惩等工作，以及完成上级交办的其他工作。
2.火电技术研发高级研究员
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；热能工程专业硕士研究生及以上学历；高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；8年以上本专业经验，3年以/ 20
岗位职责及要求
上同类工作经验（要求在电力设计院、电科院、火电厂或制造厂拥有5年以上工作经验）；精通热能工程专业相关理论，熟悉电站锅炉设计、运行、检修、安装过程；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。
（2）岗位职责：开展可研审查工作；做好可行性研究、技术调试服务、运行优化等技术服务工作；开展针对火电机组生产运营中的难题攻关；开展技术服务，并组织技术攻关；做好项目组织、协调等管理工作；做好团队发展规划工作；负责团队成员考核、奖惩等工作，以及完成上级交办的其他工作。
3.节能技术主管（1人）
（1）任职要求： 35周岁及以下，身体健康；环保专业硕士研究生及以上学历；中级以上职称；5年以上本专业经验，2年以上同类工作经验（要求在电力设计院、电科院、火电厂、制造厂、国内知名工程公司拥有3年以上工作经验）；在国内核心及以上级别期刊发表过科技论文；精通汽机专业相关理论，熟悉电站汽机设计、运行、检修、安装过程；熟悉余热利用、热泵及电厂主要辅机节能技术；熟悉国家各级科技项目申报流程，参加过国家级科研项目；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。
（2）岗位职责： 负责组织开展国家及集团公司科技/ 20
岗位职责及要求
项目申报及项目开展工作；开展针对火电机组生产运营中节能方向的难题，开展技术服务，并组织技术攻关；在火电机组技改中推广先进节能适用技术，促进科技成果转化；研制火电厂节能领域新产品、新技术、新工艺、新装备，形成具有自主知识产权的成果，推进产业化应用；开展关键火电节能技术研究，跟踪和储备相关前沿技术，引进消化、吸收再创新；做好项目组织、协调等管理工作；做好团队发展规划工作；负责团队成员考核、奖惩等工作，以及完成上级交办的其他工作。
4.污水处理主管
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；化学、应用化学、电厂化学、热能工程、环境工程、市政工程等专业的硕士研究生及以上学历；中级及以上职称。要求具有国内知名设计院、科研院所、水处理设备制造厂或水处理药剂生产企业从事相关专业3年以上工作经验。其中博士研究生具有3年以上本专业工作经验，硕士研究生具有5年以上本专业工作经验，具备独立承担项目的能力。熟悉本专业设计流程或技术工艺、相关规程规范，能独立担任相关专业的设计、技术工艺设计或水处理主要药剂的化学配置和分析；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。在国际知名刊物上发表过期刊论文的优先；承担过国/ 20
岗位职责及要求
家及地方科研项目的优先。
（2）岗位职责：从事火电厂水净化技术研发、污水处理工艺研究工作和污水处理设备研发工作。做好项目组织、协调等管理工作；做好专业发展规划工作，以及完成上级交办的其他工作。
（六）技经室 1.光伏专业工程师
（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；气象资源、太阳能发电相关专业，大学本科及以上学历；3年以上专业工作经验，具有气象评估、太阳能发电设计、研究、咨询工作，熟悉光伏发电项目可行性研究报告的编制；掌握光伏发电利用小时计算和发电量计算，对国内外的光资源评估工作有较丰富经验；具有较强的组织能力、资料收集及数据分析能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：掌握宏观选址、微观选址方法；审核光资源及水文气象分析报告及可研报告相关章节；依据规范分析处理太阳能资源数据，编制分析报告；熟练使用、气象数据等国内外气象资源库，贯彻国家、行业和集团公司关于太阳能资源的相关规定；执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。/ 20
岗位职责及要求
2.电气二次专业工程师
（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；电气工程、自动化相关专业硕士研究生及以上学历；3年以上输变电工程电气二次设计、咨询、研究工作经历，熟悉输变电工程及新能源发电工程或水电、火电工程电气二次设计；熟悉工程设计各阶段程序、深度、方法及步骤；曾担任风力发电场、光伏发电站施工图阶段主设人或设总的优先；具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：开展光伏、风电、火电等项目可研审查；开展集团标准体系建设，确保标准编制进度、编制质量；开展分布式能源研究论证，编制研究报告；贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度，协助制定质量、培训等相关管理制度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；以及完成上级交办的其他工作。
3.土建专业工程师
（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；土木工程、结构工程、工民建相关专业；硕士研究生及以上学历；3年以上光伏发电、风电、水电、火电土建专业的设计、咨询、研究工作；精通光伏发电、风电、火电某一领域；曾担任风力发电场、光伏发电站施工图阶段主设人或设总的优先；具/ 20
岗位职责及要求
有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：开展光伏、风电、火电等项目可研审查；开展集团标准体系建设，确保标准编制进度、编制质量；开展分布式能源研究论证；贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度，协助制定质量、培训等相关管理制度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
4.造价师（新能源方向）
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；光伏发电、风电、造价、工科相关专业；硕士研究生及以上学历；拥有注册造价工程师证书；5年以上电力设计、咨询、施工工作，2年以上新能源项目技术经济分析经验；精通新能源领域造价和技术经济分析；具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：具体开展光伏、风电、水电等项目后评价，编制后评价报告；参与新能源项目可研审查；开展光伏产业造价指标分析；配合推动分析工作信息化；贯彻上级单位的后评价、可研审查、造价控制等管理制度；执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；协助做好团队建设、培训管理等工作；完成上级交办/ 20
岗位职责及要求的其他工作。
（七）新能源技术中心 1.行政管理
（1）任职要求：40周岁以下，中共党员，硕士及以上学历，高级职称，5年及以上工作经历，同职级任职经历，精通行政管理知识，有较强的组织管理能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力。
（2）岗位职责：负责行政管理及综合事务工作，贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；协助做好团队建设、培训管理等工作；审核报告、监督检查、考核工作完成情况，保证质量和进度，以及完成上级交办的其他工作。
2.行政秘书
（1）任职要求：35周岁以下，中共党员，具有硕士及以上学历，2年及以上科研、设计、建设、生产等相关大型企业工作经历，熟悉行政工作业务知识，擅长公文写作、计划安排，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力。
（2）岗位职责：负责综合事务等工作。贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；协助做好团队建设、/ 20
岗位职责及要求
培训管理等工作；监督检查、考核工作完成情况，保证质量和进度，完成上级交办的其他工作。
3.新能源研发高级工程师
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；光伏、风机相关专业硕士研究生及以上学历；高级职称优先（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；5年以上科研机构、电力设计院、电科院、电厂或制造厂工作经验；发表过较高水平科技论文或申请相关专利、专有技术，获得过科技奖项优先；精通光伏发电、风力发电专业相关理论，熟悉新能源电站设计、安装、运行、检修过程；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、表达能力等。
（2）岗位职责：开展针对光伏发电、风力发电机组生产运营中的难题攻关；做好可行性研究、运行优化等技术服务工作，并组织技术攻关；做好项目组织、协调等管理工作；做好团队发展规划工作；贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；协助做好团队建设、培训管理等工作；审核报告、监督检查、考核工作完成情况，保证质量和进度，以及完成上级交办的其他工作。
4.新能源研发工程师
（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；光伏、风/ 20
岗位职责及要求
机相关专业硕士研究生及以上学历；3年以上科研机构、电力设计院、电科院、电厂或制造厂工作经验；发表过科技论文或申请相关专利、专有技术；精通光伏发电、风力发电专业相关理论，熟悉新能源电站设计、安装、运行、检修过程；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、表达能力等。
（2）岗位职责：开展针对光伏发电、风力发电机组生产运营中的难题攻关；做好可行性研究、运行优化等技术服务工作；做好项目组织、协调等管理工作；贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
5.新能源技经工程师
（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；光伏发电、风电、技经、工程管理、工科相关专业；硕士及以上学历；拥有注册造价工程师证书或造价员证书优先；3年以上电力设计、咨询、施工工作，具有新能源项目技术经济分析经验；具备扎实的专业知识，精通新能源领域技术经济及造价分析；具有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力和书面表达能力。
（2）岗位职责：具体开展光伏、风电等项目技术经济/ 20
岗位职责及要求
分析，完成新能源项目的盈利能力分析、生产运营成本分析等工作；参与新能源项目可研审查；开展光伏产业造价指标分析工作；配合推动分析工作信息化，推动相关软件开发；贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
6.光伏高级工程师
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；电力电子、光伏发电等相关专业硕士研究生及以上学历；5年以上光伏发电检测、研究、设计咨询工作；精通光伏发电检测分析工作；具有扎实的专业知识，充足的光伏发电项目工程经验；能够胜任项目现场检测工作和出差；具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：开展光伏项目系统检测、光伏电池组件的抽检工作；编制检测相关规范，并加以推广执行；协助建立集团新能源质量信息平台及发布制度；配合推动检测及分析平台数字化、信息化；贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度，协助制定组内质量、培训等相关管理制度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。/ 20
岗位职责及要求
7.风电高级工程师
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；电力电子、结构、风力发电等相关专业硕士研究生及以上学历；高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；5年以上风电检测、研究、设计咨询、运行维护工作，精通风电检测分析、运行维护工作；能够胜任项目现场检测工作和出差；具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：开展风电项目系统、性能等检测工作，参与相关审查、参与标准编制；协助建立集团新能源质量信息平台及发布制度；配合推动检测及分析平台数字化、信息化，推动相关软件开发；贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度，协助制定组内质量、培训等相关管理制度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
8.光热工程师
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；光学、热能与动力工程、光热发电相关专业硕士研究生及以上学历；5年以上专业工作经验，具有光热发电的研究、设计咨询工作，对储热、镜场、太阳能接收器等有较深的研究；具有扎实的专业知识，丰富的光热发电项目研究或工程经验；具有/ 20
岗位职责及要求
较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：开展光热项目前期研究、应用示范、技术转化；贯彻上级单位的可研及审查、标准化等管理制度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
9.新能源技术监督高级工程师
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；电气工程、土木工程、结构工程、工民建等相关专业；硕士研究生及以上学历；5年以上电力行业技术监督工作经历，熟练掌握新能源发电技术监督流程和深度，具有电科院、设计院、相关科研机构等工作经历；具有扎实的专业知识，精通光伏发电、风电某一领域；具有较强的组织管理能力、表达能力、沟通协调能力。
（2）岗位职责：主持开展光伏、风电等项目技术监督；参与项目后评价、标准编制、可研审查等工作；贯彻上级单位的技术监督、标准化等管理制度，协助制定质量、培训等相关管理制度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
10.新能源技术监督工程师/ 20
岗位职责及要求
（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；土木工程、结构工程、工民建相关专业；硕士研究生及以上学历；3年以上技术监督工作经历，熟练掌握新能源发电技术监督流程和深度，具有电科院、设计院等工作经历；精通光伏发电、风电某一领域；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：具体开展光伏、风电等项目技术监督；参与项目后评价、标准编制、可研审查等工作；贯彻上级单位的技术监督、标准化等管理制度；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。/ 20
第4篇：岗位职责及要求
附件
1岗位职责及要求
（一）财务部
1.财务监督与综合管理会计
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康，具有财务专业全日制本科以上学历，精通会计、资产管理等知识；具有会计从业资格和中级及以上会计师职称；10年及以上财务工作经验,3年以上同岗位工作经验；熟悉企业财务制度及流程，、会计电算化，精通相关财税法律法规；具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；具有较强的管理能力、沟通协调能力和数据分析能力，公文写作能力；工作严谨、细致、责任心强、保密意识强，拥有优秀的职业素养及品德。
（2）岗位职责：负责会计核算与财务监督、财务培训计划与实施、财务信息化管理、会计档案管理、财务报告等文字材料撰写、协调有关部门对财务的监察与接待、协调政策争取、联系相关专家、制定和完善相关财务制度，以及领导交办的其他工作等。
（二）科研管理部 1.质量与统计管理主管
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；电力、能源、环保、管理、统计等专业硕士及以上学历，5年以上质量管理、统计管理、项目管理岗位工作经验，3年以上同类岗位管理经验；具有中级职称或注册师资格，熟悉质量管理、统计管理、项目管理知识，了解电力集团公司质量和统计管理工作，具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、应变能力、语言文字表达能力，具备较高的职业素养。
（2）岗位职责：开展审核项目成果报告；项目实施过程中质量控制；监督项目验收和成果鉴定；联系第三方咨询机构编制质量管理体系文件；协助开展质量管理体系认证；开展质量管理体系知识培训；监督质量管理体系运行；对质量管理体系运行状况进行评价；编制科研院项目统计报表并上报；制定统计工作管理办法，以及领导交办的其他工作。
（三）战略与企业研究室
1.高级研究员（行业政策/企业管理/规划研究）（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；经济学、管理学、电力、能源等相关专业；硕士及以上学历；高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；8年以上企业管理或咨询岗位工作经验，3年以上同类岗位工作经验；精通所研究领域专业知识，熟悉宏观经济、产业政策、企业管理等相关知识；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、书面表达能力及专业技术水平。（2）岗位职责：参与制定本部门研究课题的规划和年度研究计划，并组织实施；根据部门课题项目分配，做好集团公司政策研究、发展战略、企业管理等相关研究，并按照要求提交研究成果；负责制定所承担课题的项目研究计划和费用预算，并组织带领项目组成员实施完成；贯彻科研院的各项规章制度，参与组织制定专项课题研究、项目管理咨询等管理制度和管理流程，并推动实施；负责分管范围内课题研究成果的评审与验收，确保研究成果的质量；以及完成领导交办的其他工作。
2.科技查新研究员
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；理工科专业，电力、图情或信息管理专业优先，全日制本科及以上学历；中级职称或（或具备注册师任职资格）；10年以上工作经验，5年以上查新工作经验，2年以上管理岗位工作经验；接受过国家有关科技查新的正规培训，具备从事科技查新的资格，熟悉集团公司主要科研领域相关专业知识；熟悉科技查新工作的流程；具有统筹组织人员进行各类查新工作，并进行全流程的管理工作的能力；具有查新报告的撰写及审核能力；具有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力和书面表达能力。
（2）岗位职责：遵守《科技查新机构管理办法》、《科技查新规范》；负责查新项目的查新全过程；制定查新机构内部的各种规章制度；每年组织拟订科研院知识产权工作年度开展计划，并报上级审批；统筹组织人员进行各类查新工作，并进行查新工作全流程的管理；接受委托查新的单位或项目组成员委托，负责与查新委托人订立查新合同，明确双方相应的权利和义务；组织科技情报的收集整理传递工作；根据查新项目技术要点，选择检索工具，确定检索方法和途径，完成查新报告的撰写；负责通过各种审核手段确保报告的质量；根据科研院情报数据保密管理要求，严格做好情报数据保密工作，确保安全可靠；以及完成领导交办的其他工作。
3.信息服务高级研究员（或研究员）
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；情报档案等相关专业等；硕士及以上学历；计算机科学与技术、应用信息系统、信息管理与信息系统专业等相关专业优先；高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；具有8年以上本专业经验，5年以上有大型企业、行业信息管理经验，或者大型门户信息管理经验；对主流数据库有了解，有初级DBA项目经验优先考虑，熟悉集团公司主要科研领域相关专业知识；具有较强的计算机能力，较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力、应变能力和书面表达能力，具有较强的保密意识及职业素养。
（2）岗位职责：协助制定信息服务管理相关制度和流程，并参与具体实施；每年初拟订科研院信息服务工作年度开展计划，并报上级审批；定期收集整理各部室对信息资源的需求，编制年度/季度/月信息数据需求计划；根据信息数据需求计划,面向集团二级单位收集所需的生产经营数据信息；负责与第三方专业信息服务机构构建合作关系，按照数据需求计划的进行数据信息的采购；通过互联网手段，整理和收集需求计划中的信息数据；对各种手段收集的信息数据进行数据审计，包括对信息数据源的需求一致性审核、分类、归集等工作；定期或者按照需求，对单位云信息数据进行专题性的数据信息收集、整理、分析、统计，输出报告；代查询业务；远程联机检索；根据科研院情报数据保密管理要求，严格做好情报数据保密工作，确保安全可靠；以及完成领导交办的其他工作。
（四）安全技术室 1.电气专业高级工程师
（1）任职要求：50周岁及以下，身体健康；电气类专业；全日制本科及以上学历；10年以上电力或能源企业生产或研究岗位工作经验，3年以上同类岗位工作经验；具有高级工程师及以上职称；精通所研究领域专业知识；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。
（2）岗位职责：根据部门课题/项目安排，做好课题研究或评价项目的电气专业模块研究，提交专项评价报告；严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准，确保项目质量；根据课题/项目整体实施进度要求，确保按时完成；负责课题/项目内容汇报，解答客户提出问题；注重在该领域的理论研究与案例经验积累；加强自身学习提升，主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习；完成上级交办的其他工作。
2.风电专业工程师
（1）任职要求：45周岁及以下，身体健康；风电或电力行业相关专业；全日制本科及以上学历；具有工程师及以上职称；7年以上风电企业生产或相关研究岗位工作经验，3年以上同类岗位工作经验；精通所研究领域专业知识；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。
（2）岗位职责：根据部门课题/项目安排，做好课题研究或评价项目的某项模块研究，提交专项评价报告；严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准，确保项目质量；根据课题/项目整体实施进度要求，确保按时完成；负责课题/项目内容汇报，解答客户提出问题；注重在该领域的理论研究与案例经验积累；加强自身学习提升，主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习；完成上级交办的其他工作。
3.HSE专业工程师
（1）任职要求：45周岁及以下，身体健康；电力行业相关专业；全日制本科及以上学历；具有工程师及以上职称, 7年以上电力企业生产或相关研究岗位工作经验，3年以上电力企业QHSE或HSE管理工作经验；精通所研究领域专业知识；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。具有中国认证认可协会(CCAA)注册QMS、EMS或OHSMS审核员资格者可适当放宽上述工作年限要求，同等条件下优先考虑。
（2）岗位职责：根据部门课题/项目安排，做好课题研究或评价项目的某项模块研究，提交专项评价报告；严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准，确保项目质量；根据课题/项目整体实施进度要求，确保按时完成；负责课题/项目内容汇报，解答客户提出问题；注重在该领域的理论研究与案例经验积累；加强自身学习提升，主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习；完成上级交办的其他工作。（五）火电室 1.数值计算研究员
（1）任职要求： 35周岁及以下，身体健康；热动专业硕士研究生及以上学历；中级职称或具备注册师任职资格，；5年以上本专业经验，其中2年以上同类工作经验（要求在高校及国内外知名燃烧、气化技术研发企业拥有3年以上燃烧领域工作经验，其中至少拥有2年以上数值计算工作经历）；精通燃烧、气固两相流动、传热数值计算理论；采用Ansys Fluent工具，独立承担过燃烧技术开发项目；精通Ansys Fluent建模及计算过程调整；熟悉UDF模块开发；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。
（2）岗位职责：对火电机组燃烧领域的难题，开展技术服务，并进行技术攻关；开展火电领域数值计算工作；开发电站锅炉先进燃烧技术；开展火电燃烧技术研究，跟踪和储备相关前沿技术，引进消化、吸收再创新；做好项目组织、协调等管理工作；做好团队发展规划工作；负责团队成员考核、奖惩等工作，以及完成上级交办的其他工作。
2.火电技术研发高级研究员
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；热能工程专业硕士研究生及以上学历；高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；8年以上本专业经验，3年以上同类工作经验（要求在电力设计院、电科院、火电厂或制造厂拥有5年以上工作经验）；精通热能工程专业相关理论，熟悉电站锅炉设计、运行、检修、安装过程；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。
（2）岗位职责：开展可研审查工作；做好可行性研究、技术调试服务、运行优化等技术服务工作；开展针对火电机组生产运营中的难题攻关；开展技术服务，并组织技术攻关；做好项目组织、协调等管理工作；做好团队发展规划工作；负责团队成员考核、奖惩等工作，以及完成上级交办的其他工作。
3.节能技术主管（1人）
（1）任职要求： 35周岁及以下，身体健康；环保专业硕士研究生及以上学历；中级以上职称；5年以上本专业经验，2年以上同类工作经验（要求在电力设计院、电科院、火电厂、制造厂、国内知名工程公司拥有3年以上工作经验）；在国内核心及以上级别期刊发表过科技论文；精通汽机专业相关理论，熟悉电站汽机设计、运行、检修、安装过程；熟悉余热利用、热泵及电厂主要辅机节能技术；熟悉国家各级科技项目申报流程，参加过国家级科研项目；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。（2）岗位职责： 负责组织开展国家及集团公司科技项目申报及项目开展工作；开展针对火电机组生产运营中节能方向的难题，开展技术服务，并组织技术攻关；在火电机组技改中推广先进节能适用技术，促进科技成果转化；研制火电厂节能领域新产品、新技术、新工艺、新装备，形成具有自主知识产权的成果，推进产业化应用；开展关键火电节能技术研究，跟踪和储备相关前沿技术，引进消化、吸收再创新；做好项目组织、协调等管理工作；做好团队发展规划工作；负责团队成员考核、奖惩等工作，以及完成上级交办的其他工作。
4.污水处理主管
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；化学、应用化学、电厂化学、热能工程、环境工程、市政工程等专业的硕士研究生及以上学历；中级及以上职称。要求具有国内知名设计院、科研院所、水处理设备制造厂或水处理药剂生产企业从事相关专业3年以上工作经验。其中博士研究生具有3年以上本专业工作经验，硕士研究生具有5年以上本专业工作经验，具备独立承担项目的能力。熟悉本专业设计流程或技术工艺、相关规程规范，能独立担任相关专业的设计、技术工艺设计或水处理主要药剂的化学配置和分析；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。在国际知名刊物上发表过期刊论文的优先；承担过国家及地方科研项目的优先。
（2）岗位职责：从事火电厂水净化技术研发、污水处理工艺研究工作和污水处理设备研发工作。做好项目组织、协调等管理工作；做好专业发展规划工作，以及完成上级交办的其他工作。
（六）技经室 1.光伏专业工程师
（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；气象资源、太阳能发电相关专业，大学本科及以上学历；3年以上专业工作经验，具有气象评估、太阳能发电设计、研究、咨询工作，熟悉光伏发电项目可行性研究报告的编制；掌握光伏发电利用小时计算和发电量计算，对国内外的光资源评估工作有较丰富经验；具有较强的组织能力、资料收集及数据分析能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：掌握宏观选址、微观选址方法；审核光资源及水文气象分析报告及可研报告相关章节；依据规范分析处理太阳能资源数据，编制分析报告；熟练使用Meteronorm、NASA气象数据等国内外气象资源库，贯彻国家、行业和集团公司关于太阳能资源的相关规定；执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
2.电气二次专业工程师
（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；电气工程、自动化相关专业硕士研究生及以上学历；3年以上输变电工程电气二次设计、咨询、研究工作经历，熟悉输变电工程及新能源发电工程或水电、火电工程电气二次设计；熟悉工程设计各阶段程序、深度、方法及步骤；曾担任风力发电场、光伏发电站施工图阶段主设人或设总的优先；具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：开展光伏、风电、火电等项目可研审查；开展集团标准体系建设，确保标准编制进度、编制质量；开展分布式能源研究论证，编制研究报告；贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度，协助制定质量、培训等相关管理制度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；以及完成上级交办的其他工作。
3.土建专业工程师
（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；土木工程、结构工程、工民建相关专业；硕士研究生及以上学历；3年以上光伏发电、风电、水电、火电土建专业的设计、咨询、研究工作；精通光伏发电、风电、火电某一领域；曾担任风力发电场、光伏发电站施工图阶段主设人或设总的优先；具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：开展光伏、风电、火电等项目可研审查；开展集团标准体系建设，确保标准编制进度、编制质量；开展分布式能源研究论证；贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度，协助制定质量、培训等相关管理制度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
4.造价师（新能源方向）
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；光伏发电、风电、造价、工科相关专业；硕士研究生及以上学历；拥有注册造价工程师证书；5年以上电力设计、咨询、施工工作，2年以上新能源项目技术经济分析经验；精通新能源领域造价和技术经济分析；具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：具体开展光伏、风电、水电等项目后评价，编制后评价报告；参与新能源项目可研审查；开展光伏产业造价指标分析；配合推动分析工作信息化；贯彻上级单位的后评价、可研审查、造价控制等管理制度；执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；协助做好团队建设、培训管理等工作；完成上级交办的其他工作。
（七）新能源技术中心 1.行政管理
（1）任职要求：40周岁以下，中共党员，硕士及以上学历，高级职称，5年及以上工作经历，同职级任职经历，精通行政管理知识，有较强的组织管理能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力。
（2）岗位职责：负责行政管理及综合事务工作，贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；协助做好团队建设、培训管理等工作；审核报告、监督检查、考核工作完成情况，保证质量和进度，以及完成上级交办的其他工作。
2.行政秘书
（1）任职要求：35周岁以下，中共党员，具有硕士及以上学历，2年及以上科研、设计、建设、生产等相关大型企业工作经历，熟悉行政工作业务知识，擅长公文写作、计划安排，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力。
（2）岗位职责：负责综合事务等工作。贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；协助做好团队建设、培训管理等工作；监督检查、考核工作完成情况，保证质量和进度，完成上级交办的其他工作。
3.新能源研发高级工程师
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；光伏、风机相关专业硕士研究生及以上学历；高级职称优先（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；5年以上科研机构、电力设计院、电科院、电厂或制造厂工作经验；发表过较高水平科技论文或申请相关专利、专有技术，获得过科技奖项优先；精通光伏发电、风力发电专业相关理论，熟悉新能源电站设计、安装、运行、检修过程；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、表达能力等。
（2）岗位职责：开展针对光伏发电、风力发电机组生产运营中的难题攻关；做好可行性研究、运行优化等技术服务工作，并组织技术攻关；做好项目组织、协调等管理工作；做好团队发展规划工作；贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；协助做好团队建设、培训管理等工作；审核报告、监督检查、考核工作完成情况，保证质量和进度，以及完成上级交办的其他工作。
4.新能源研发工程师（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；光伏、风机相关专业硕士研究生及以上学历；3年以上科研机构、电力设计院、电科院、电厂或制造厂工作经验；发表过科技论文或申请相关专利、专有技术；精通光伏发电、风力发电专业相关理论，熟悉新能源电站设计、安装、运行、检修过程；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、表达能力等。
（2）岗位职责：开展针对光伏发电、风力发电机组生产运营中的难题攻关；做好可行性研究、运行优化等技术服务工作；做好项目组织、协调等管理工作；贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
5.新能源技经工程师
（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；光伏发电、风电、技经、工程管理、工科相关专业；硕士及以上学历；拥有注册造价工程师证书或造价员证书优先；3年以上电力设计、咨询、施工工作，具有新能源项目技术经济分析经验；具备扎实的专业知识，精通新能源领域技术经济及造价分析；具有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力和书面表达能力。（2）岗位职责：具体开展光伏、风电等项目技术经济分析，完成新能源项目的盈利能力分析、生产运营成本分析等工作；参与新能源项目可研审查；开展光伏产业造价指标分析工作；配合推动分析工作信息化，推动相关软件开发；贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
6.光伏高级工程师
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；电力电子、光伏发电等相关专业硕士研究生及以上学历；5年以上光伏发电检测、研究、设计咨询工作；精通光伏发电检测分析工作；具有扎实的专业知识，充足的光伏发电项目工程经验；能够胜任项目现场检测工作和出差；具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：开展光伏项目系统检测、光伏电池组件的抽检工作；编制检测相关规范，并加以推广执行；协助建立集团新能源质量信息平台及发布制度；配合推动检测及分析平台数字化、信息化；贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度，协助制定组内质量、培训等相关管理制度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
7.风电高级工程师
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；电力电子、结构、风力发电等相关专业硕士研究生及以上学历；高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；5年以上风电检测、研究、设计咨询、运行维护工作，精通风电检测分析、运行维护工作；能够胜任项目现场检测工作和出差；具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：开展风电项目系统、性能等检测工作，参与相关审查、参与标准编制；协助建立集团新能源质量信息平台及发布制度；配合推动检测及分析平台数字化、信息化，推动相关软件开发；贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度，协助制定组内质量、培训等相关管理制度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
8.光热工程师
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；光学、热能与动力工程、光热发电相关专业硕士研究生及以上学历；5年以上专业工作经验，具有光热发电的研究、设计咨询工作，对储热、镜场、太阳能接收器等有较深的研究；具有扎实的专业知识，丰富的光热发电项目研究或工程经验；具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：开展光热项目前期研究、应用示范、技术转化；贯彻上级单位的可研及审查、标准化等管理制度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
9.新能源技术监督高级工程师
（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；电气工程、土木工程、结构工程、工民建等相关专业；硕士研究生及以上学历；5年以上电力行业技术监督工作经历，熟练掌握新能源发电技术监督流程和深度，具有电科院、设计院、相关科研机构等工作经历；具有扎实的专业知识，精通光伏发电、风电某一领域；具有较强的组织管理能力、表达能力、沟通协调能力。
（2）岗位职责：主持开展光伏、风电等项目技术监督；参与项目后评价、标准编制、可研审查等工作；贯彻上级单位的技术监督、标准化等管理制度，协助制定质量、培训等相关管理制度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。10.新能源技术监督工程师
（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；土木工程、结构工程、工民建相关专业；硕士研究生及以上学历；3年以上技术监督工作经历，熟练掌握新能源发电技术监督流程和深度，具有电科院、设计院等工作经历；精通光伏发电、风电某一领域；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和表达能力。
第5篇：岗位职责及要求
附件 1
岗位职责及要求
一一一 财务部
1.财务监督与综合管理会计
（1）任职要求：40 周岁及以下，身体健康，具有财务专业
全日制本科以上学历，精通会计、资产管理等知识；具有会计
从业资格和中级及以上会计师职称；10 年及以上财务工作经
验,3 年以上同岗位工作经验；熟悉企业财务制度及流程，、会
计电算化，精通相关财税法律法规；具有较强的成本管理、风
险控制和财务分析的能力；具有较强的管理能力、沟通协调
能力和数据分析能力，公文写作能力；工作严谨、细致、责任
心强、保密意识强，拥有优秀的职业素养及品德。
（2）岗位职责：负责会计核算与财务监督、财务培训计划
与实施、财务信息化管理、会计档案管理、财务报告等文字
材料撰写、协调有关部门对财务的监察与接待、协调政策争
取、联系相关专家、制定和完善相关财务制度，以及领导交
办的其他工作等。
一一一 科研管理部
1.质量与统计管理主管
（1）任职要求：40 周岁及以下，身体健康；电力、能源、环
保、管理、统计等专业硕士及以上学历，5 年以上质量管理、统计管理、项目管理岗位工作经验，3 年以上同类岗位管理
经验；具有中级职称或注册师资格，熟悉质量管理、统计管理、项目管理知识，了解电力集团公司质量和统计管理工作，具
有较强的沟通协调能力、分析判断能力、应变能力、语言文
字表达能力，具备较高的职业素养。
（2）岗位职责：开展审核项目成果报告；项目实施过程中
质量控制；监督项目验收和成果鉴定；联系第三方咨询机构
编制质量管理体系文件；协助开展质量管理体系认证；开展
质量管理体系知识培训；监督质量管理体系运行；对质量管
理体系运行状况进行评价；编制科研院项目统计报表并上报；
制定统计工作管理办法，以及领导交办的其他工作。
一一一 战略与企业研究室
1.高级研究员（行业政策/企业管理/规划研究）
（1）任职要求：40 周岁及以下，身体健康；经济学、管理
学、电力、能源等相关专业；硕士及以上学历；高级职称或（如
具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；8 年以上企业管
理或咨询岗位工作经验，3 年以上同类岗位工作经验；精通所
研究领域专业知识，熟悉宏观经济、产业政策、企业管理等
相关知识；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能
力、书面表达能力及专业技术水平。
（2）岗位职责：参与制定本部门研究课题的规划和年度
研究计划，并组织实施；根据部门课题项目分配，做好集团公
司政策研究、发展战略、企业管理等相关研究，并按照要求
提交研究成果；负责制定所承担课题的项目研究计划和费用
预算，并组织带领项目组成员实施完成；贯彻科研院的各项
规章制度，参与组织制定专项课题研究、项目管理咨询等管
理制度和管理流程，并推动实施；负责分管范围内课题研究
成果的评审与验收，确保研究成果的质量；以及完成领导交
办的其他工作。
2.科技查新研究员
（1）任职要求：40 周岁及以下，身体健康；理工科专业，电力、图情或信息管理专业优先，全日制本科及以上学历；中
级职称或（或具备注册师任职资格）；10 年以上工作经验，5
年以上查新工作经验，2 年以上管理岗位工作经验；接受过国
家有关科技查新的正规培训，具备从事科技查新的资格，熟
悉集团公司主要科研领域相关专业知识；熟悉科技查新工作的流程；具有统筹组织人员进行各类查新工作，并进行全流
程的管理工作的能力；具有查新报告的撰写及审核能力；具
有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力和
书面表达能力。
（2）岗位职责：遵守《科技查新机构管理办法》、《科技查新
规范》；负责查新项目的查新全过程；制定查新机构内部的各
种规章制度；每年组织拟订科研院知识产权工作年度开展计
划，并报上级审批；统筹组织人员进行各类查新工作，并进行
查新工作全流程的管理；接受委托查新的单位或项目组成员
委托，负责与查新委托人订立查新合同，明确双方相应的权
利和义务；组织科技情报的收集整理传递工作；根据查新项
目技术要点，选择检索工具，确定检索方法和途径，完成查
新报告的撰写；负责通过各种审核手段确保报告的质量；根
据科研院情报数据保密管理要求，严格做好情报数据保密工
作，确保安全可靠；以及完成领导交办的其他工作。
3.信息服务高级研究员（或研究员）
（1）任职要求：40 周岁及以下，身体健康；情报档案等相
关专业等；硕士及以上学历；计算机科学与技术、应用信息系
统、信息管理与信息系统专业等相关专业优先；高级职称或
（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；具有 8 年以
上本专业经验，5 年以上有大型企业、行业信息管理经验，或
者大型门户信息管理经验；对主流数据库有了解，有初级
DBA 项目经验优先考虑，熟悉集团公司主要科研领域相关
专业知识；具有较强的计算机能力，较强的沟通协调能力、逻
辑思维能力、分析判断能力、应变能力和书面表达能力，具
有较强的保密意识及职业素养。
（2）岗位职责：协助制定信息服务管理相关制度和流程，并参与具体实施；每年初拟订科研院信息服务工作年度开展
计划，并报上级审批；定期收集整理各部室对信息资源的需
求，编制年度/季度/月信息数据需求计划；根据信息数据需求
计划,面向集团二级单位收集所需的生产经营数据信息；负责
与第三方专业信息服务机构构建合作关系，按照数据需求计
划的进行数据信息的采购；通过互联网手段，整理和收集需
求计划中的信息数据；对各种手段收集的信息数据进行数据
审计，包括对信息数据源的需求一致性审核、分类、归集等
工作；定期或者按照需求，对单位云信息数据进行专题性的数据信息收集、整理、分析、统计，输出报告；代查询业务；远
程联机检索；根据科研院情报数据保密管理要求，严格做好
情报数据保密工作，确保安全可靠；以及完成领导交办的其
他工作。
一一一 安全技术室
1.电气专业高级工程师
（1）任职要求：50 周岁及以下，身体健康；电气类专业；全
日制本科及以上学历；10 年以上电力或能源企业生产或研究
岗位工作经验，3 年以上同类岗位工作经验；具有高级工程师
及以上职称；精通所研究领域专业知识；具有较强的组织管
理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技
术水平。
（2）岗位职责：根据部门课题/项目安排，做好课题研究
或评价项目的电气专业模块研究，提交专项评价报告；严格
执行课题/项目技术标准、成果验收标准，确保项目质量；根
据课题/项目整体实施进度要求，确保按时完成；负责课题/项
目内容汇报，解答客户提出问题；注重在该领域的理论研究
与案例经验积累；加强自身学习提升，主动与外部专业研究
机构及内部同事间进行交流学习；完成上级交办的其他工作。
2.风电专业工程师
（1）任职要求：45 周岁及以下，身体健康；风电或电力行
业相关专业；全日制本科及以上学历；具有工程师及以上职
称；7 年以上风电企业生产或相关研究岗位工作经验，3 年以
上同类岗位工作经验；精通所研究领域专业知识；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力
及专业技术水平。
（2）岗位职责：根据部门课题/项目安排，做好课题研究
或评价项目的某项模块研究，提交专项评价报告；严格执行
课题/项目技术标准、成果验收标准，确保项目质量；根据课
题/项目整体实施进度要求，确保按时完成；负责课题/项目内
容汇报，解答客户提出问题；注重在该领域的理论研究与案
例经验积累；加强自身学习提升，主动与外部专业研究机构
及内部同事间进行交流学习；完成上级交办的其他工作。
3.HSE 专业工程师
（1）任职要求：45 周岁及以下，身体健康；电力行业相关
专业；全日制本科及以上学历；具有工程师及以上职称, 7 年
以上电力企业生产或相关研究岗位工作经验，3 年以上电力
企业 QHSE 或 HSE 管理工作经验；精通所研究领域专业知
识；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。具有中国认证认可协会(CCAA)
注册 QMS、EMS 或 OHSMS 审核员资格者可适当放宽上述
工作年限要求，同等条件下优先考虑。
（2）岗位职责：根据部门课题/项目安排，做好课题研究
或评价项目的某项模块研究，提交专项评价报告；严格执行
课题/项目技术标准、成果验收标准，确保项目质量；根据课
题/项目整体实施进度要求，确保按时完成；负责课题/项目内
容汇报，解答客户提出问题；注重在该领域的理论研究与案
例经验积累；加强自身学习提升，主动与外部专业研究机构
及内部同事间进行交流学习；完成上级交办的其他工作。
一一一 火电室
1.数值计算研究员
（1）任职要求： 35 周岁及以下，身体健康；热动专业硕士
研究生及以上学历；中级职称或具备注册师任职资格，；5 年以
上本专业经验，其中 2 年以上同类工作经验（要求在高校及
国内外知名燃烧、气化技术研发企业拥有 3 年以上燃烧领域
工作经验，其中至少拥有 2 年以上数值计算工作经历）；精通
燃烧、气固两相流动、传热数值计算理论；采用 Ansys Fluent
工具，独立承担过燃烧技术开发项目；精通 Ansys
Fluent 建
模及计算过程调整；熟悉 UDF 模块开发；具有较强的组织管 理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。
（2）岗位职责：对火电机组燃烧领域的难题，开展技术服
务，并进行技术攻关；开展火电领域数值计算工作；开发电站
锅炉先进燃烧技术；开展火电燃烧技术研究，跟踪和储备相
关前沿技术，引进消化、吸收再创新；做好项目组织、协调等
管理工作；做好团队发展规划工作；负责团队成员考核、奖惩
等工作，以及完成上级交办的其他工作。
2.火电技术研发高级研究员
（1）任职要求：40 周岁及以下，身体健康；热能工程专业
硕士研究生及以上学历；高级职称或（如具备注册师任职资
格，可放宽至中级职称）；8 年以上本专业经验，3 年以上同类
工作经验（要求在电力设计院、电科院、火电厂或制造厂拥
有 5 年以上工作经验）；精通热能工程专业相关理论，熟悉电
站锅炉设计、运行、检修、安装过程；具有较强的组织管理能
力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。
（2）岗位职责：开展可研审查工作；做好可行性研究、技
术调试服务、运行优化等技术服务工作；开展针对火电机组
生产运营中的难题攻关；开展技术服务，并组织技术攻关；做
好项目组织、协调等管理工作；做好团队发展规划工作；负责
团队成员考核、奖惩等工作，以及完成上级交办的其他工作。
3.节能技术主管（1 人）
（1）任职要求： 35 周岁及以下，身体健康；环保专业硕
士研究生及以上学历；中级以上职称；5 年以上本专业经验，年以上同类工作经验（要求在电力设计院、电科院、火电厂、制造厂、国内知名工程公司拥有 3 年以上工作经验）；在国内
核心及以上级别期刊发表过科技论文；精通汽机专业相关理
论，熟悉电站汽机设计、运行、检修、安装过程；熟悉余热利
用、热泵及电厂主要辅机节能技术；熟悉国家各级科技项目
申报流程，参加过国家级科研项目；具有较强的组织管理能
力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。
（2）岗位职责：
负责组织开展国家及集团公司科技项
目申报及项目开展工作；开展针对火电机组生产运营中节能 方向的难题，开展技术服务，并组织技术攻关；在火电机组技
改中推广先进节能适用技术，促进科技成果转化；研制火电
厂节能领域新产品、新技术、新工艺、新装备，形成具有自主
知识产权的成果，推进产业化应用；开展关键火电节能技术
研究，跟踪和储备相关前沿技术，引进消化、吸收再创新；做
好项目组织、协调等管理工作；做好团队发展规划工作；负责
团队成员考核、奖惩等工作，以及完成上级交办的其他工作。
4.污水处理主管
（1）任职要求：40 周岁及以下，身体健康；化学、应用化
学、电厂化学、热能工程、环境工程、市政工程等专业的硕士
研究生及以上学历；中级及以上职称。要求具有国内知名设
计院、科研院所、水处理设备制造厂或水处理药剂生产企业
从事相关专业 3 年以上工作经验。其中博士研究生具有 3 年
以上本专业工作经验，硕士研究生具有 5 年以上本专业工作
经验，具备独立承担项目的能力。熟悉本专业设计流程或技
术工艺、相关规程规范，能独立担任相关专业的设计、技术
工艺设计或水处理主要药剂的化学配置和分析；具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。
在国际知名刊物上发表过期刊论文的优先；承担过国家及地
方科研项目的优先。
（2）岗位职责：从事火电厂水净化技术研发、污水处理工
艺研究工作和污水处理设备研发工作。做好项目组织、协调
等管理工作；做好专业发展规划工作，以及完成上级交办的其他工作。
一一一 技经室
1.光伏专业工程师
（1）任职要求：35 周岁及以下，身体健康；气象资源、太
阳能发电相关专业，大学本科及以上学历；3 年以上专业工作
经验，具有气象评估、太阳能发电设计、研究、咨询工作，熟
悉光伏发电项目可行性研究报告的编制；掌握光伏发电利用
小时计算和发电量计算，对国内外的光资源评估工作有较丰
富经验；具有较强的组织能力、资料收集及数据分析能力、沟
通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：掌握宏观选址、微观选址方法；审核光资
源及水文气象分析报告及可研报告相关章节；依据规范分析
处理太阳能资源数据，编制分析报告；熟练使用
Meteronorm、NASA 气象数据等国内外气象资源库，贯彻国
家、行业和集团公司关于太阳能资源的相关规定；执行科研
院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关
规定；完成上级交办的其他工作。
2.电气二次专业工程师
（1）任职要求：35 周岁及以下，身体健康；电气工程、自
动化相关专业硕士研究生及以上学历；3 年以上输变电工程
电气二次设计、咨询、研究工作经历，熟悉输变电工程及新
能源发电工程或水电、火电工程电气二次设计；熟悉工程设
计各阶段程序、深度、方法及步骤；曾担任风力发电场、光伏
发电站施工图阶段主设人或设总的优先；具有较强的组织能
力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：开展光伏、风电、火电等项目可研审查；开
展集团标准体系建设，确保标准编制进度、编制质量；开展分
布式能源研究论证，编制研究报告；贯彻上级单位的可研审
查、标准化等管理制度，协助制定质量、培训等相关管理制
度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院
财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规
定；以及完成上级交办的其他工作。
3.土建专业工程师
（1）任职要求：35 周岁及以下，身体健康；土木工程、结
构工程、工民建相关专业；硕士研究生及以上学历；3 年以上
光伏发电、风电、水电、火电土建专业的设计、咨询、研究工
作；精通光伏发电、风电、火电某一领域；曾担任风力发电场、光伏发电站施工图阶段主设人或设总的优先；具有较强的组
织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：开展光伏、风电、火电等项目可研审查；开
展集团标准体系建设，确保标准编制进度、编制质量；开展分
布式能源研究论证；贯彻上级单位的可研审查、标准化等管
理制度，协助制定质量、培训等相关管理制度及流程；贯彻集
团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管
理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
4.造价师（新能源方向）
（1）任职要求：40 周岁及以下，身体健康；光伏发电、风
电、造价、工科相关专业；硕士研究生及以上学历；拥有注册
造价工程师证书；5 年以上电力设计、咨询、施工工作，2 年
以上新能源项目技术经济分析经验；精通新能源领域造价和
技术经济分析；具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达
能力。
（2）岗位职责：具体开展光伏、风电、水电等项目后评价，编制后评价报告；参与新能源项目可研审查；开展光伏产业
造价指标分析；配合推动分析工作信息化；贯彻上级单位的后评价、可研审查、造价控制等管理制度；执行科研院财务制
度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；协助
做好团队建设、培训管理等工作；完成上级交办的其他工作。
（七）新能源技术中心
1.行政管理
（1）任职要求：40 周岁以下，中共党员，硕士及以上学历，高级职称，5 年及以上工作经历，同职级任职经历，精通行政
管理知识，有较强的组织管理能力、沟通协调能力、表达能
力、应变能力。
（2）岗位职责：负责行政管理及综合事务工作，贯彻集团
公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理
制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；协助做好团队建
设、培训管理等工作；审核报告、监督检查、考核工作完成情
况，保证质量和进度，以及完成上级交办的其他工作。
2.行政秘书
（1）任职要求：35 周岁以下，中共党员，具有硕士及以上
学历，2 年及以上科研、设计、建设、生产等相关大型企业工
作经历，熟悉行政工作业务知识，擅长公文写作、计划安排，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、表达能力、应变
能力。
（2）岗位职责：负责综合事务等工作。贯彻集团公司各产
业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流
程，严格执行廉洁自律相关规定；协助做好团队建设、培训管
理等工作；监督检查、考核工作完成情况，保证质量和进度，完成上级交办的其他工作。
3.新能源研发高级工程师
（1）任职要求：40 周岁及以下，身体健康；光伏、风机相
关专业硕士研究生及以上学历；高级职称优先（如具备注册
师任职资格，可放宽至中级职称）；5 年以上科研机构、电力
设计院、电科院、电厂或制造厂工作经验；发表过较高水平科
技论文或申请相关专利、专有技术，获得过科技奖项优先；精
通光伏发电、风力发电专业相关理论，熟悉新能源电站设计、安装、运行、检修过程；具有较强的组织管理能力、沟通协调
能力、创新能力、表达能力等。
（2）岗位职责：开展针对光伏发电、风力发电机组生产运
营中的难题攻关；做好可行性研究、运行优化等技术服务工
作，并组织技术攻关；做好项目组织、协调等管理工作；做好
团队发展规划工作；贯彻集团公司各产业相关标准规范，执
行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自
律相关规定；协助做好团队建设、培训管理等工作；审核报告、监督检查、考核工作完成情况，保证质量和进度，以及完成上级交办的其他工作。
4.新能源研发工程师
（1）任职要求：35 周岁及以下，身体健康；光伏、风机相
关专业硕士研究生及以上学历；3 年以上科研机构、电力设计
院、电科院、电厂或制造厂工作经验；发表过科技论文或申请
相关专利、专有技术；精通光伏发电、风力发电专业相关理论，熟悉新能源电站设计、安装、运行、检修过程；具有较强的组
织管理能力、沟通协调能力、创新能力、表达能力等。
（2）岗位职责：开展针对光伏发电、风力发电机组生产运
营中的难题攻关；做好可行性研究、运行优化等技术服务工
作；做好项目组织、协调等管理工作；贯彻集团公司各产业相
关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
5.新能源技经工程师
（1）任职要求：35 周岁及以下，身体健康；光伏发电、风
电、技经、工程管理、工科相关专业；硕士及以上学历；拥有
注册造价工程师证书或造价员证书优先；3 年以上电力设计、咨询、施工工作，具有新能源项目技术经济分析经验；具备扎
实的专业知识，精通新能源领域技术经济及造价分析；具有
较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力和书
面表达能力。
（2）岗位职责：具体开展光伏、风电等项目技术经济分析，完成新能源项目的盈利能力分析、生产运营成本分析等工作；
参与新能源项目可研审查；开展光伏产业造价指标分析工作；
配合推动分析工作信息化，推动相关软件开发；贯彻集团公
司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制
度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其
他工作。
6.光伏高级工程师
（1）任职要求：40 周岁及以下，身体健康；电力电子、光
伏发电等相关专业硕士研究生及以上学历；5 年以上光伏发
电检测、研究、设计咨询工作；精通光伏发电检测分析工作；
具有扎实的专业知识，充足的光伏发电项目工程经验；能够
胜任项目现场检测工作和出差；具有较强的组织能力、沟通
协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：开展光伏项目系统检测、光伏电池组件的抽检工作；编制检测相关规范，并加以推广执行；协助建立集
团新能源质量信息平台及发布制度；配合推动检测及分析平
台数字化、信息化；贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理
制度，协助制定组内质量、培训等相关管理制度及流程；贯彻
集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研
管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交
办的其他工作。
7.风电高级工程师
（1）任职要求：40 周岁及以下，身体健康；电力电子、结
构、风力发电等相关专业硕士研究生及以上学历；高级职称
或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；5 年以上风
电检测、研究、设计咨询、运行维护工作，精通风电检测分析、运行维护工作；能够胜任项目现场检测工作和出差；具有较
强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：开展风电项目系统、性能等检测工作，参
与相关审查、参与标准编制；协助建立集团新能源质量信息
平台及发布制度；配合推动检测及分析平台数字化、信息化，推动相关软件开发；贯彻上级单位的可研审查、标准化等管
理制度，协助制定组内质量、培训等相关管理制度及流程；贯
彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科
研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级
交办的其他工作。
8.光热工程师
（1）任职要求：40 周岁及以下，身体健康；光学、热能与
动力工程、光热发电相关专业硕士研究生及以上学历；5 年以
上专业工作经验，具有光热发电的研究、设计咨询工作，对
储热、镜场、太阳能接收器等有较深的研究；具有扎实的专业
知识，丰富的光热发电项目研究或工程经验；具有较强的组
织能力、沟通协调能力和表达能力。
（2）岗位职责：开展光热项目前期研究、应用示范、技术
转化；贯彻上级单位的可研及审查、标准化等管理制度及流
程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制
度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
9.新能源技术监督高级工程师
（1）任职要求：40 周岁及以下，身体健康；电气工程、土
木工程、结构工程、工民建等相关专业；硕士研究生及以上学
历；5 年以上电力行业技术监督工作经历，熟练掌握新能源发
电技术监督流程和深度，具有电科院、设计院、相关科研机
构等工作经历；具有扎实的专业知识，精通光伏发电、风电某
一领域；具有较强的组织管理能力、表达能力、沟通协调能力。
（2）岗位职责：主持开展光伏、风电等项目技术监督；参
与项目后评价、标准编制、可研审查等工作；贯彻上级单位的技术监督、标准化等管理制度，协助制定质量、培训等相关
管理制度及流程；贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行
科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律
相关规定；完成上级交办的其他工作。
10.新能源技术监督工程师
（1）任职要求：35 周岁及以下，身体健康；土木工程、结
构工程、工民建相关专业；硕士研究生及以上学历；3 年以上
技术监督工作经历，熟练掌握新能源发电技术监督流程和深
度，具有电科院、设计院等工作经历；精通光伏发电、风电某
一领域；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和表达能
力。
（2）岗位职责：具体开展光伏、风电等项目技术监督；参与项目后评价、标准编制、可研审查等工作；贯彻上级单位的技术
监督、标准化等管理制度；贯彻集团公司新能源相关标准规
范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行
廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。
第6篇：招聘岗位要求及岗位职责
1.招聘岗位：管理培训生/储备干部
所属部门：销售部
人数： 20
学历要求：大专以上学历
年龄要求：应届毕业生
工资待遇：头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：⑴具备以下素质：事业心、领导力、分析能力、快速学习能力、表达与说服能力
⑵需要快速适应环境变化和快速学习，必须做好承受压力的准备；和同事建立良好的关系，并学会如何寻求帮助；在轮岗期间根据兴趣与能力给自己做定位
⑶根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能；
根据公司提供的资源，与客户进行沟通并尝试开发；
有效维护客户资源，整理重要信息并反馈；
努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准；
协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。
⑷ 具备优良的行为品质和职业素养；
有自信心，乐观向上，工作态度积极认真； 2.招聘岗位：人力资源助理/行政内勤
所属部门：人力资源部
年龄要求：应届毕业生
工资待遇：头年平均薪资2000---3000，一年之后根据表现提升；双休；弹性工作；旅游方案；节日福利
具体要求：⑴具备以下素质：责任心、服务意识、主动性
⑵掌握知识：企业知识、办公自动化知识、公共关系知识、行政管理知识、档案管理知识
⑶具有以下能力：文档管理能力、应变能力、关注细节能力、决策能力、系统思考能力、沟
通协调能力
⑷岗位职责：协助实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
组织、安排应聘人员的面试；
办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
协助实施员工培训活动；
完成人力资源部经理交办的其它事项。
3.招聘岗位：储备讲师
所属部门：培训部
年龄要求：应届毕业生
工资待遇：头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：⑴岗位要求如下：大专以上学历；
熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具；
具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力；
富有激情，较强的亲和力和感染力；
良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷；
熟练使用办公软件，可制作课件
⑵工作内容如下：制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
开发培训课程，编培训课件和建立培训资料库；
讲授培训课程，解答疑难问题等；
撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
人数：5
学历要求：大专以上学历
人数： 10
学历要求：大专以上学历
完成领导交办其它的工作内容。4.招聘岗位：销售顾问
所属部门：销售部
人数：10
学历要求：大专以上学历
年龄要求：应届毕业生
工资待遇：头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：⑴具备以下素质：自信、自律和学习的能力、诚实正直的人格魅力、良好的职业规划（即自
我激励）、专业能力、团队协作能力、适应环境能力
⑵岗位职责：负责公司产品的销售服务和客户咨询服务；
负责公司产品的销售和市场推广工作；
负责整理产品的销售资料，制定销售计划；
负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售；
负责与客户进行商务谈判，和业务售前的跟踪
⑶工作内容：
①负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划
②根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积
极完成销售量指标，扩大产品市场占有率
③与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
④根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等
事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作
⑤动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作报
⑥维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户
⑦收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见 5.招聘岗位：理财规划师
所属部门：企划部
年龄要求：应届毕业生
工资待遇：头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求： ⑴具备以下素质：丰富的金融、投资、经济、法律知识；
良好的人品及职业操守；
相对的独立性
⑵职位要求：①有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业
意识和服务心态；
②善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力；
③从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
⑶工作内容：①服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融
理财服务；
②通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；
③根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分
析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；
④通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达
到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；
⑤协助客户开立帐户及一系列后期服务；
⑥定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理
财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系 6.招聘岗位：财务分析师
所属部门：企划部
人数： 20
人数：5
学历要求：大专以上学历
学历要求：大专以上学历
年龄要求：应届毕业生
工资待遇：头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：⑴具备以下素质：丰富的金融、投资、经济、法律知识；
良好的人品及职业操守；
相对的独立性
⑵职位要求：①有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业
意识和服务心态；
②善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力；
③从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
⑶工作内容：①服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融
理财服务；
②通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；
③根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分
析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；
④通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达
到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；
⑤协助客户开立帐户及一系列后期服务；
⑥定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理
财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系 7.招聘岗位：家庭风险分析师
所属部门：企划部
人数： 20
学历要求：大专以上学历
年龄要求：应届毕业生
工资待遇：头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：⑴具备以下素质：丰富的金融、投资、经济、法律知识；
良好的人品及职业操守；
相对的独立性
⑵职位要求：①有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业
意识和服务心态；
②善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力；
③从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
⑶工作内容：①服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融
理财服务；
②通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；
③根据客户家庭的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；
④通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达
到资产的合理配置，使客户的家庭财产在安全、稳健的基础上保值升值；
⑤定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理
财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系 8.招聘岗位：家庭财务健康顾问
所属部门：企划部
人数： 20
学历要求：大专以上学历
年龄要求：应届毕业生
工资待遇：头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：⑴具备以下素质：丰富的金融、投资、经济、法律知识；
良好的人品及职业操守；
相对的独立性
⑵职位要求：①有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业
意识和服务心态；
②善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力；
③从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
⑶工作内容：①服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融
理财服务；
②通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；
③根据客户家庭的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；
④通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达
到资产的合理配置，使客户的家庭财产在安全、稳健的基础上保值升值；
⑤定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理
财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系 9.招聘岗位：会议讲师
所属部门：培训部
人数： 20
学历要求：大专以上学历
年龄要求：应届毕业生
工资待遇：头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：⑴岗位要求如下：大专以上学历；
熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具；
具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力；
富有激情，较强的亲和力和感染力；
良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷；
熟练使用办公软件，可制作课件
⑵工作内容如下：制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
开发培训课程，编培训课件和建立培训资料库；
讲授培训课程，解答疑难问题等；
撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
完成领导交办其它的工作内容。10.招聘岗位：产品发布主讲人
所属部门：培训部
人数：5
学历要求：大专以上学历
年龄要求：应届毕业生
工资待遇：头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：⑴岗位要求如下：大专以上学历；
熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具；
具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力；
富有激情，较强的亲和力和感染力；
良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷；
熟练使用办公软件，可制作课件
⑵工作内容如下：及时了解研究新产品的各种情况，组织发布会语言进行新产品发布；
根据公司的培训方案、流程，培训计划，进行新产品发布主讲；
开发培训课程，编培训课件和建立培训资料库；
讲授新产品知识，解答疑难问题等；
撰写新产品培训报告，反馈、评估培训效果；
跟进新产品培训工作效果对培训工作进行及时改进；
完成领导交办其它的工作内容。
11.招聘岗位：发布会主持人
所属部门：培训部
人数：5
学历要求：大专以上学历
年龄要求：应届毕业生
工资待遇：头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：⑴岗位要求如下：大专以上学历；
熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具；
具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力；
富有激情，较强的亲和力和感染力；
良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷；
熟练使用办公软件，可制作课件
⑵工作内容如下：及时了解研究新产品的各种情况，组织发布会语言进行新产品发布；
根据公司的发布会方案、流程，发布会计划，进行新产品发布主持；
开发主持培训课程，编培训课件和建立培训资料库；
了解新产品知识，解答参会人员疑难问题等；
撰写新产品发布会报告，反馈、评估发布效果；
跟进新产品发布工作效果对发布会进行及时改进；
完成领导交办其它的工作内容。12.招聘岗位：平安好医生健康讲师
所属部门：技术部
人数：5
学历要求：大专以上学历
年龄要求：应届毕业生
工资待遇：头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：⑴具备以下素质：丰富的健康、营养、经济、法律知识；
良好的人品及职业操守；
相对的独立性
⑵职位要求：①有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于服务工作，有良好从业
意识和服务心态；
②善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力；
③从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
⑶工作内容：①服务于公司平安好医生客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方
面的营养健康服务；
②通过与客户沟通，了解客户在家庭营养健康方面存在的问题以及各方面的需求；
③根据客户的生活目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的营养计划方案；
④定期与客户联系，了解客户家庭的整体健康状况和阴阳情况，向客户推荐合适的健康营养产品，维护良好的信任关系。13.招聘岗位：平安好房置业顾问
所属部门：技术部
人数：5
学历要求：大专以上学历
年龄要求：应届毕业生
工资待遇：头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：⑴具备以下素质：丰富的健康、营养、经济、法律知识；
良好的人品及职业操守；
相对的独立性
⑵职位要求：①有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于服务工作，有良好从业
意识和服务心态；
②善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力；
③从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
⑶工作内容：①主动维护公司声誉，对平安好房内的产品进行宣传；
②热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意；
③全面熟练地掌握目标楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法
律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；
④挖掘潜在的客户；
⑤进行市场调查，并对收集的情报进行研究。
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