4s汽车客服人员岗位职责（精选4篇）_汽车4s店各岗位职责篇

2021-06-16 岗位职责下载本文

4s汽车客服人员岗位职责（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“汽车4s店各岗位职责篇”。

第1篇：汽车4S店的客服工作职责



客服工作职责及工作明细

 一

整理售前所有已交车客户的档案资料并归档（档案的整理收集） 每日交车客户信息的整理从2012年1月到11月所有客户资料的

收集归纳（已交车客户的的个人信息、交车客户的档案资料7项、诺相随保 

养手册客户的核对）

 整理售后每月保养客户的详细信息，每日的售后来店保养客户的记录归档

每月客户保养明细分布明细整理归档。

 每日电话回访的客户档案整理（电子版）



（1）售前客户SSI回访流程，从2012年11月7日开始回访



随时记录反馈问题并整理归纳。在回访时所用的话术完全按照SSI考核的内容 

逐项回访。



（2）售后客户CSI回访流程，现包括三菱在内的每日保养维修客户的回访，

三菱搬迁从11月7号电话全部通知（以前的档案表格中所有客户），已群发给

客户告诉搬迁至雷诺4S店，在回访中反馈的问题第一时间报给售后经理进行落

实记录反馈落实解决整理归纳。

 二

客服工作使用并掌握的系统学习（11月6号开始学习掌握）怀远系统（售后每日客户保养维修的明细）

 诺相随保养系统（新交车客户的详细资料的查询，售后来店保养维修 的客户信息。）

 短信平台的掌握（用来给客户发一些温馨提示、店内活动销售人员用 

来群发客户信息）

 三

客服部与市场部配合定期举行的店内活动（互动）

 客服部在活动之前客户的邀约、冷餐的准备、场内的整理、活动中与 

客户互动、周到的服务等。

 客服部按照领导的指示定期根据客户群体的不同，将对新老客户的爱好 

兴趣举办互动活动，活动为了是更好的维系老客户，发掘新的意向客户。在 

于客户的交流中了解更多的信息，客户心里对车的需求。

 客服部对新老客户的生日赠送礼品这项一直在做，根据客户的喜好给客 的孩子寄生日礼物，由总经理签字同意进行赠送，现在客户礼品这块需进行 

适当调整，因为客户的喜好很多，而且赠送的额度是有规定的。如何更好的 

满足客户的要求，我们制定相应的礼品栏在面访中让客户进行选择性的填写 

自己的生日礼物，客户既得到了礼物我们的额度也在控制范围内，礼品目的 

维系老客户。

 客服部配合市场销售做好每次活动，在活动中充分发挥客服的互动性，在 

配合发送礼品，保证每位客户的茶水、饮品、点心、咖啡、糖果等的到位，让 

每位客户都能感受到我们热情的服务。在活动中客服与每位员工一起增加烘托 

气氛，活动为了可以更好的签单，建立客户的信息为以后邀约做好基础。 四

客户部的岗位职责（包含差异化服务）

 电话回访员的职责：每日按照新老客户的资料进行回访。在回访中提升



我们的服务，倾听客户的心里，反馈客户的问题，解决客户的疑问。通过客户



反馈的问题做好与各部门的及时沟通落实，根据各部门经理的解决方案相对的 

进行二次回访。客服的目的就是在客户与公司之间起到桥梁的作用，记录问题                                   

   

反馈问题，解决问题，提高我们的满意度。通过老客户发掘新的客户。客休区专员的职责：每日对来店的新老客户进行专职化服务。第一时间的为

客户提供差异化服务，为客人提供我们细心周到的服务，让客人感受舒心，自然，温馨的休息环境。售前面对的是新客户，在客户选车，购车的过程中让其感

受到我们雷诺的细心服务，客户在店内的时间就是我们促单的最好时间。售后

来店的老客户在等待保养和维修期间，让客户在温馨的休息区等待的时候，送上

我们的一杯咖啡，看着最新下载的影视大片，客户会自然轻松的耐心等待。在通

过与客户的交流更好的了解客户的想法和需求，找到一些轻松的话题并从中找到

我们需要的一些信息（如客户的工作职业和交际层次）对以后开展公司业绩起到

一定的辅助作用。

五

客服部面访职责（信息的收集、差异化服务）面访作为客户资料的完善起到重要性的作用。售前新客户交车时有填写个人详

细信息，信息的收集未能完善所以需要在后续的工作中来完善客户的资料，为了

是在公司举行的优惠活动中，第一时间通知客户，在需要我们雷诺服务帮助的时

候我们可以知道客户的详细信息，准确的送上我们的关心维护（生日贺卡及礼品）面访的主要要求是在于客户的交流中将客户对我们的一些相关建议第一时间

反馈，我们可以及时的给予解决。在了解中知道客户的用车情况及身边用车朋友

和家人的一些详细信息，我们会根据客户提的一些想法帮助客户来解决。客户的工作和生活圈会为我们带来一些转介绍，这也是客服要了解的重要的内容，搜集

客户的重要信息是为以后开展工作起到铺垫作用。（重要客户面访表）六

如何做好SSI和CSI的提升客服每日的回访针对新交车客户与保养维修客户。在回访中根据厂家提供的回

访内容进行回访，客户反映的问题在可以回答客户的及时给与回复，如需要进行

确认的，与相关部门人员进行落实，再与客户回复。如果因为技术问题或客观问

题的，请相关部门经理进行尽快的核算处理。在一些无法改变的问题上给与客户

良好的解释是客服的职责。客服在面对厂家沟通问题上，按照厂家的工作指示内容认真做好回访。厂家事

宜需按领导的工作要求进行填写上报。每日回访中有客户不满意的需进行多次回

访直到满意。客服的工作主要在于和各部门之间的配合才能做好客户满意度，满意度达不到

在一些问题上是售前和售后工作没有按照要求做到位，改善提升还是需要落实执

行工作流程的要求来做。客服的职业也是监督落实工作流程的严谨性。客服部根据厂家发给的不满意事项，通过领导的改善决策进行监督并帮助配合售前售后做好客户满意度的提升。

第2篇：客服人员岗位职责

客服中心岗位职责

咨询服务：

（1）接受游客咨询时，应面带微笑，且双目平视对方，全神贯注，集中精力，以示尊重与诚意，专心倾听，不可三心二意。

（2）咨询服务人员，应有较高的旅游综合知识，对游客关于本地及周边区域景区情况的询问，要提供耐心、详细的答复和游览指导。

（3）答复游客的问询时，应做到有问必答，用词得当，简洁明了。

（4）接待游客时应谈吐得体，不得敷衍了事，言谈不可偏激，避免有夸张论调。（5）接听电话应首先报上姓名或景区名称，回答电话咨询时要热情、亲切、耐心、礼貌，要使用敬语。

（6）如暂无法解答的问题，应向游客说明，并表示歉意，不能简单地说“我不知道”之类的用语。

（7）通话完毕，互道再见并确认对方先收线后再挂断电话。

投诉受理服务：

（1）景区工作人员应把游客的投诉视为建立诚信的契机，受理人员要着装整洁，举止文明、热情、耐心地接待投诉游客。

（2）受理投诉事件，能够现场解决的，应及时给予解决。若受理者不能解决的，应及时上报景区负责人，及时将处理结果通知投诉者，并注意收集反馈意见，科学分析，以便及时改进，提高服务质量。

（3）要以“换位思考”的方式去理解投诉游客的心情和处境，满怀诚意地帮助客人解决问题，严禁拒绝受理或发生与游客争吵现象。

（4）接待投诉者时，要注意礼仪礼貌，本着“实事求是”的原则，不能与客人争强好胜、与客人争辩，既要尊重游客的意见，又要维护景区的利益。（5）景区应设立专用投诉电话，并在景区明显位置（售票处、游客中心、门票等）标明投诉电话号码，且有专人值守。

第3篇：客服人员岗位职责

客服人员岗位职责

客服专员,是指承担客服工作的专员。即通过电话,邮件等通讯方式对客户提出的疑问与建议做出相应的答复与受理。客服人员岗位职责有哪些，下面是橙子整理的客服人员岗位职责，欢迎阅读。

岗位职责1：客服人员岗位职责

1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

2、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。4、为公司各类客户提供业务咨询。

5、收集客户信息和用户意见，对公司形象提升提出参考意见。6、负责公司客户资料、公司文件(复件)及分销商合同(复件)等资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

7、协助一线部门做好上门客户的接待和电话来访工作，及时转告客户信息，妥善处理。

8、负责接听客户投诉电话，做好电话记录。

9、完成上级领导临时交办的其他任务。职责2：客服人员岗位职责

1、负责协助当值前台客服助理接待业主来访、受理装修申请和各项办证业务;2、负责部门内务管理工作和各种文件的拟定、打印与分派;3、负责汇总呈报部门月材料需用计划和月材料消耗报表;4、负责本部门工作资料档案和业户档案的建立与管理;5、物业管理相关法律法规的收集整理工作;6、负责信件的收发和登记。

7、协助主管编制本部门的相关统计报表。8、完成上级领导交办的其他任务;岗位职责3：客服人员岗位职责

1、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈;2、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报。3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务;4、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作;5、与同事或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据;6、一站式解决客户需求，为客户提供全套咨询和购卡服务。

岗位职责4：客服人员岗位职责

一、负责协助部门经理组织部门员工按部门工作要求落实各项日常性的工作,保证公司服务工作的质量。

二、负责与服务有关的文件的受控发放和对有关文件的管理。三、负责组织接待、处理业主的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调各部门、区域跟进处理,并将事件最终闭环,了解投诉者对事件处理的满意度。四、负责组织部门员工对业主的意见、投诉、建议进行分类,归纳、统计,并将分析情况每周向公司作一次报告,每月将有关情况通报各部门、区域,落实改进措施。

五、组织各区域对客户的走访活动。负责组织全区性的社区文化活动及服务质量评议和顾客调查度测量。

六、负责对本部门各岗位的工作检查,负责组织部门内员工培训工作,每周一次案例实操培训工作。

七、负责对区内标识执行情况的监督检查。

八、负责检查部门电脑客户资料的准确性,保证电脑系统及权限登录系统的正常运作。

九、对质量策划活动的执行进行监督和检查,负责组织、协调、落实新区的现场收楼工作。

十、定期向业主/住户宣传有关物业管理的法规及标准,引导业主依法、合理地解决投诉问题。

十一、进行数据统计的应用和推广,组织制定预防和纠正措施的检查监督情况。

十二、完成部门交付的其他工作。

文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）