研发中心副总监岗位职责(精选7篇)_产品研发总监岗位职责
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第1篇:研发总监岗位职责
研发部总监岗位职责研发部是公司的核心技术部门,肩负着研制、开发新产品功能的任务。其使命是形成公司有竞争力的产品和从技术层面上辅助提供项目开发速度、质量。本着“严谨务实,努力创新”的思想,做好研发部门的领导者,具体有以下工作职责。1、负责本部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作。2、3、4、5、制定公司没每季度的商品企划方案。
完成公司自有新产品(包括产品升级)的构思设计。制定本部门的年度研发费用。
组织部门人员对基础技术进行研究,组织审定部门各项技术标准。6、抓好本部门项目组总结分析报告作,定期进行项目分析、总结经验,找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。7、8、组织本部门人员的培训、技术领导遗迹技术难点突破工作。配合销售部开展工作,向市场提供必要的技术支持和售后工程技术培训。9、对部门人员的周报检查,了解每天一个开发人员的工作情况以工作状态。10、上传下达。规范部门内部管理,提高员工整体技术水平。
把握技术发展方向,使得技术发展方向与主流技术合拍。11、做好部门技术资料管理工作。12、视下属为兄弟姐妹,在工作生活中给予最多的关爱。完
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第2篇:研发总监岗位职责
研发总监岗位职责
1、研发总监岗位职责
1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向;
2、提出新项目开发计划,并提交项目建议书;
3、组织领导开发团队,制定项目实施计划,监控项目进度及质量,保证项目如期完成;
4、进行技术难题的攻关和预研;拟定团队的工作目标并监督实施;
5、解答客户提出的技术问题,提供技术支持;
6、组织构建并优化公司质量管理体系,指导生产全过程质量管理及产品质量管理。
2、硬件研发总监岗位职责
1、熟悉嵌入式系统构成和应用,有带领团队开发项目的经验。相关工作经验5年以上
2、熟悉物联网应用模式,精通物联网应用中的各种需求。相关工作经验5年以上
3、熟悉移动通信技术,有相关工作经验者优先。
4、熟悉电子产品整个生命周期的生产流程,能够指导制定产品整个周期各个环节所需的工艺技术,保证产品质量。
5、有较强的领导能力,能够激发团队成员的工作积极性。
6、有较强的分析能力和战略眼光,通过市场分析指引公司产品的发展方向。
3、研发总监岗位职责
1.负责公司产品研发全面管理工作;
2.实现企业的研发计划、研发目标、或其他研发指标;
3.负责产品注册与认证等相关工作的管理;
4.组织制定和实施重大项目技术方案;
5.提出新项目开发计划,并提交项目建议书,对研发风险进行预防管理;
6.组织领导开发团队,制定项目实施计划,监控项目进度及质量,保证项目如期完成;
7.进行技术难题的攻关和预研,研发成果的应用与服务;
8.解答客户提出的技术问题,提供技术支持;
9.拟定团队的工作目标并监督实施。
4、仪器研发总监岗位职责
1、负责医疗器械新产品立项,整体方案设计,以及立项后的产品设计与开发,保障转化生产过程的顺利对接;
2、制定项目研发进度并按时完成,寻找合适的原材料、设备,负责产品的开发及工艺设计,包括软硬件、机械、模具及工艺、生产过程中的工装等;
3、设计与开发过程中各种文件的编写、整理、修改;
4、跟踪行业市场的法律法规、产品标准、测试标准、测试技术的变化,并收集相关信息;
5、负责产品上市后的改进升级。
5、研发总监岗位职责
1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向;
2、提出新项目开发计划,并提交项目建议书;
3、组织领导开发团队,制定项目实施计划,监控项目进度及质量,保证项目如期完成;
4、进行技术难题的攻关和预研;
5、解答客户提出的技术问题,提供技术支持;
6、拟定团队的工作目标并监督实施。
第3篇:投标中心总监、副总监岗位职责
1.完善投标管理体系。2.组织各地区定额。3.组织招标文件评审。4.解决招标中的疑点。5.参与项目谈判,组织投标文件的议标调整。6.规范合约的标准化管理。第4篇:硬件研发总监岗位职责
1、熟悉嵌入式系统构成和应用,有带领团队开发项目的经验。相关工作经验5年以上 2、熟悉物联网应用模式,精通物联网应用中的各种需求。相关工作经验5年以上 3、熟悉移动通信技术,有相关工作经验者优先。4、熟悉电子产品整个生命周期的生产流程,能够指导制定产品整个周期各个环节所需的工艺技术,保证产品质量。
5、有较强的领导能力,能够激发团队成员的工作积极性。
6、有较强的分析能力和战略眼光,通过市场分析指引公司产品的发展方向。
第5篇:副总监岗位职责
岗位职责
目的:为了明确职责权利,理顺工作流程,提高工作质量、效率。
一、原则:分工明确合理、管理灵活、协作有力、权责明确
二、具体岗位职责描述
副总监是公司经营管理的领导核心之一,对公司董事会负责。
1.1职能根据公司战略方针、经营目标、工作计划,分解到各部门并细化组织实施。负责监督并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。提出公司经营理念,倡导企业文化建设,创造良好的工作环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。负责处理和协调员工间及部门相互之间事务问题和矛盾
5配合公司管理层的工作及其它事关公司全局的工作。
1.2权力有权根据公司经营目标、经营方针、制订工作计划;制订实施方案,并组织实施。有权提出公司机构设置建议。有权对电销部员工作出奖惩决定
1.3责任
1.对公司经营目标、经营方针、经营计划负责。
2.对部门出现重大管理失误负责。
1.4工作标准及考核要点制订的部门战略方针、工作目标、工作计划是否符合公司要求。是否提出改善措施,不断健全和完善公司制度。制定的改革方案是否切实可行,是否产生良好效果。是否创造良好的工作生活环境是否及时对管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。
1.5工作流程依据公司各类信息,如财务报表、汇总的信息、各业务部门报告等,向各业务经理发出指令,提出工作安排。
2.接受员工反馈,根据实际情况,制订出相应解决方案与措施,做出决议并跟踪监督。
3.掌握实时业绩状况,发现问题及时解决。
4.有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况,检查、落实后汇总上报。
周琦琦
第6篇:研发中心岗位职责
部门职责:
1.参与新产品开发,负责产品研发设计;
2.主持成本定额的制定和修订,标准工时的制定和修订,标准用料的制定和修订; 3.现有产品在设计上的研究与改良; 4.订单标准用量的制定和修订; 5.参与产品推广方案的制定; 6.会同财务部实施定额考核;
7.依据集团企划部制定的市场开发计划,进行深入的市场调研和项目初步论证,提交可研报告,为公司的市场开发提供准确的信息与数据。8.制定项目前期开发方案,组织协调监控项目前期开发过程,确保项目开发的准确高效开展。与公司各部门配合,制定并实施项目公司市场推广方案。9.联系设计单位,组织制定产品设计方案。10.其他相关职责。
研发部经理岗位职责
1.负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。2.负责新产品研发计划的制定与实施。
3.负责安排和计划新产品的研发和设计工作,管理和调配整个公司的研发技术
4.编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则,上报总经理审批。5.严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范,并对执行情况进行监督检查。6.根据企业的实际情况,负责组织修订、完善部门制度、工作流程等,并发布实施。7.组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作,审核工艺设计方案。8.组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。
9.负责设计的变更、评审及修改工作,及时满足生产的需要。
10.人员和模拟绩效考核,订单评审,全面主导公司的产品研发方案和成本控制。11.负责设计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。
12.按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通,及时解决部门之间的争议。
13.负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势,组织研发部内部技术论证会。14.组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。15.编制设计费用预算,控制各项设计费用支出。16.接受领导布置的专项任务和临时性任务。
17.保持与公司最高层沟通,密切关注决策层意愿和企业发展战略目标。
结构工程师岗位职责
1.协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。2.组织编制结构设计文件、图纸。3.编写设计和目录。
4.组织收集结构设计资料,拟订结构设计计划。5.主持结构设计的交底工作。
6.承担设计方案中的结构设计工作。7.与生产部门沟通,做设计回访指导。8.向销售部门提供说明,编制培训教材。9.负责模具试模的跟踪。10.对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档。
11.负责跟踪前期生产,指导监督全部生产过程,及时解决生产中遇到的问题;
12.产品完全成熟后,移交整套工艺性文件,指导、帮助生产系统人员进行生产,向市场部提供有关加工能力及价格的信息。13.完成领导临时交办的其他任务。
硬件工程师岗位职责
1.协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。
2.按照研发流程完成驱动电路设计的输入、样机开发、试制试产、放产、量产等工作; 3.协助研发经理完成电路计算分析,电子电路维修与优化,嵌入式软件的开发; 4.电子元器件的品质标准及检验标准的建立;
5.指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资料; 6.新产品开发项目的配合跟进;
7.指导生产部门技术操作协助解决生产过程中的产品机械技术问题;
软件工程师岗位职责
1.根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标;
2.根据用户需求按时完成软件开发进度,并分析开发的功能是否能达到客户的要求,以及 保证软件到用户处的稳定性;
3.负责工程中主要功能的代码实现,软件交付后,还要参与软件的维护工作,及时解决客户使用中遇到的问题。
4.负责编制与项目相关的技术文档; 5.协助用户完成软件系统及模块的测试;
6.负责产品设计、新产品的试制、标准化技术规程;
7.负责制订和修改技术规程、编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定; 8.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品开发工作按时完成。确保产品技术的先进、稳定;
9.合理编制技术文件,改进和规范软件流程;
10.研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和数据收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作,为新产品的开发提供可靠的指导依据;
11.负责参与制定公司软件的企业统一标准,实现软件的规范化管理;
12.认真做好技术图张、技术数据的归档工作,严格按照规章制度交接技术数据; 13.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行; 14.及时搜集整理国内外产品软件信息,及时把握软件行业发展趋势; 15.月工作计划和总结的按时提交。16.完成领导临时交办的其他工作。
17.为公司内部人员提供软件培训与技术指导。
第7篇:研发中心岗位职责
部门职责:
参与新产品开发,负责产品研发设计;1.主持成本定额的制定和修订,标准工时的制定和修订,标准用料的制定和修订;2.现有产品在设计上的研究与改良;3.订单标准用量的制定和修订;4.参与产品推广方案的制定;5.会同财务部实施定额考核;6.提交可研报进行深入的市场调研和项目初步论证,依据集团企划部制定的市场开发计划,7.告,为公司的市场开发提供准确的信息与数据。
确保项目开发的准确高效开展。组织协调监控项目前期开发过程,制定项目前期开发方案,8.与公司各部门配合,制定并实施项目公司市场推广方案。
联系设计单位,组织制定产品设计方案。9.其他相关职责。10.研发部经理岗位职责
负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。1.负责新产品研发计划的制定与实施。2.负责安排和计划新产品的研发和设计工作,管理和调配整个公司的研发技术3.编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则,上报总经理审批。4..严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范,并对执行情况进行监督检查。5 .根据企业的实际情况,负责组织修订、完善部门制度、工作流程等,并发布实施。6 .组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作,审核工艺设计方案。7 .组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。8 .负责设计的变更、评审及修改工作,及时满足生产的需要。9 人员和模拟绩效考核,订单评审,全面主导公司的产品研发方案和成本控制。10..负责设计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。11 生产部等相关部门的横向沟通,及时解决部门之间技术部、.按工作程序做好与市场部、12 的争议。
.负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势,组织研发部内部技术论证会。13 .组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。14 .编制设计费用预算,控制各项设计费用支出。15 .接受领导布置的专项任务和临时性任务。16 保持与公司最高层沟通,密切关注决策层意愿和企业发展战略目标。17.结构工程师岗位职责
.协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。1 .组织编制结构设计文件、图纸。2 .编写设计和目录。3 .组织收集结构设计资料,拟订结构设计计划。4 .主持结构设计的交底工作。5 .承担设计方案中的结构设计工作。6 .与生产部门沟通,做设计回访指导。7 .向销售部门提供说明,编制培训教材。8 .负责模具试模的跟踪。9
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