培训中心工作人员岗位职责（精选3篇）_公司培训中心岗位职责
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第1篇：人才交流与培训中心工作人员岗位职责
人才交流与培训中心工作人员岗位职责
为充分发挥人才市场在人才资源配置中的基础性作用，积极有效地服务城乡人才开发工作，为我区经济快速、协调发展提供强有力的人才支撑和智力保障，按照人才交流与培训中心工作范围，中心设置主任、副主任、人事代理部、大中专毕业生就业指导部、人才交流部、综合事务部，其职责如下：
主任
人才交流与培训中心主任对局党组负责，负责人才中心全面工作。认真贯彻国家有关人才工作的各项规章制度，教育引导中心工作人员正确处理监督与服务的关系；组织建立健全人才交流与培训中心工作和内部管理制度；定期布置、检查、总结人才交流与培训中心工作，发现问题及时解决，不断提高工作效率和管理质量；秉公办事，不徇私情，负责抓好人才交流与培训中心的政治思想工作和廉政建设；抓好人才交流与培训中心行政管理工作，主持人才中心主任办公会，检查岗位职责落实情况，合理调整工作岗位，组织制定奖惩制度；依法保障中心工作人员的后续教育，促进其精力素质的提高；负责协调中心与局内有关业务科室的关系及与 1 其它单位的问题；完成局领导交办的其他工作任务。副主任
人才交流与培训中心副主任协助主任搞好中心的各项行政管理，对中心主任负责。认真贯彻国检查并保证中心各项工作的完成；负责落实中心思想政治工作，教育工作人员树立良好的职业道德和工作风范，增强服务意识，正确处理与单位之间的关系；协助主任建立健全中心内部工作、奖惩等制度，保证中心工作的正常运转；做好授权内的各项行政管理工作，及时解决存在的问题；协助主任抓好廉政建设；督促拟定全区人才流动的政策和规定，指导区人才流动、人才市场建设工作：负责人才中心的国有资产管理工作；负责人才市场的拓展、对外业务的联系；承办中心主任授权的其它工作；
人事代理部
工作职责：主要负责流动人员的人事代理以及档案管理工作。包括：流动人员的的人事档案的接收、传递、审查以及登记统计和移交工作；按有关规定对存档人员连续计算工龄，调整档案工资，办理工资转正定级手续；存档人员职称评审；存档人员出国（境）政审；存档人员婚姻、生育管理；存档人员党员组织关系接转；协助办理存档人员的社会养老保险、医疗保险和人身保险；按规定办理存档人员档案材料的借阅查询和出具相关证明；按存档人员原身份办理流动手续；协助委托单位进行员工考核，做好等级评定；代理委托单位处理人事争议问题；单位人事全代理；人事政策咨询。
大中专毕业生就业指导部
负责全区大中专毕业生就业政策的拟定和大中专毕业生就业指导，办理大中专毕业生的接收事宜；根据有关规定接收国家计划内应届、历届大中专毕业生、研究生并对毕业生进行分类管理；办理大中专毕业生报到入户手续；办理未就业的往届大中专毕业生的“非转农”手续；按政策规定办理外地生源大专以上学历落户XX和人才引进手续；存档人员集体户口管理。
人才交流部
按照用人单位提出的条件，进行现场招聘、代理招聘和网上招聘；按照求职者的意向代理求职和毕业生就业推荐等服务；负责定期举办每月25日的人才招聘会，组织每年一届的大中专毕业生“双选会”；开展人才培训业务，为委托单位进行员工知识更新培训，岗位技能培训以及其它培训工作；负责人事档案信息的录入、查询；其它临时性工作。
综合事务部负责人才中心会议的记录、文书收发、传递，信息宣传、发布；负责文字材料的撰写以及文件整理、归档工作；负责阳光人事网的管理和维护；负责开展人才测评业务，承办我区经营管理者各类管理理论和实战运用的能力测评、人才素质测评等服务，确定测评对象的基本素质及能力。
第2篇：培训人员岗位职责
1.负责起草公司的年度培训计划，收集培训课程和资料，并实施。2.负责培训资料的管理。3.编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系，培育良好的组织团队。4.其他主管安排的任务。第3篇：培训中心岗位职责
培训中心主任岗位职责
一、认真做好培训中心的日常管理工作，在分管领导的具体领导下，搞好全矿的安全教育培训工作。
二、制定职工年度、季度培训计划，并组织实施。三、审查办理好兼职教师讲课费和各类学历教育、外培人员的借款、报销手续。合理使用教育经费，严格把关，堵塞漏洞。
四、领导组织好各类培训班的教学和班级管理工作。组织老师开展业务知识学习，开展教研活动，不断提高教学质量。
五、经常深入基层，了解培训要求，重视培训工作信息反馈，积极为矿井生产培训各类人才。
六、完成领导交办的其它各项工作任务。
培训中心岗位职责
一、认真贯彻执行党的教育方针、政策，充分发挥教育培训工作在矿井生产建设中的重要作用。
二、负责编制职工教育培训的年度、季度计划。并按照计划要求，搞好职工的政治思想和安全技术培训，全面提高职工队伍的整体素质。
三、管好、用好职工教育经费，保障职工教育经费的合理应用，堵塞各种漏洞。
三、负责职工的各类外出培训工作。
四、负责特殊工种外培。并根据培训机构权限，做好各类工种的岗前培训和发证、验证工作。
五、负责职工技术考核，开展安全技术学习、岗位练兵和技术比武活动。
六、做好职教工作的档案管理和技术图书的借阅工作。七、完成领导交办的其它各项工作。
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