水情预报员岗位职责（精选7篇）_水情监测预报系统
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第1篇：水情室员工岗位职责
水情室员工岗位职责
一、水情室工作人员要严格遵守行业、公司、班组制定的相关守则，不怕辛苦，通过学习来充实、提高自身工作能力和业务水平。能够基本掌握独立完成水情室日常工作。
二、负责水情自动测报系统日常管理及运维工作，上报电网日生产数据、发电计划。完成日大坝泥沙、沉沙池泥沙、尾水泥沙，采样、分析相关实验工作。
三、负责电站原型监测月采集、分析，提交监测月报、水情月报、月生产数据汇总，上报年度电网水库运行总结、泥沙报告及发电计划。
四、服从水情室负责人的安排，认真收集、保存、保管好本部门的资料，不得擅自涂改、伪造所负责的资料，不得泄露水情室的保密资料。其他部门来查找资料需经负责人同意后，方可查找。五、负责完成具体的网络系统维护，未经管理员许可，不得对网络的用户、域名、IP地址进行修改和设置。以确保水情信息传输的畅通。正常上班期间除工作需要可以登录英特网外，其它时间禁止在英特网上做与工作无关的事情。
六、严格遵守单位各项工作规章制度，积极参加部门、公司组织的各项活动，注重部门卫生整洁，加强防火意识，严禁室内吸烟。
盈江县多源水电开发有限公司
运行部（水情室）二O一一年十一月八日
第2篇：水情科岗位职责分工
2015年水情科岗位职责分工
水情科工作职责：主要负责洪水（干旱）预报方案的编制、审核；发布水情和旱情分析预报，负责水情情报的收集。
水情科工作采取定岗到人，分工负责的原则，根据本年度的实际情况安排如下：
一、科长岗
1、主持科内全面工作，负责科内政治思想工作，组织科内业务和政治学习。
2、负责拟定本科的工作计划，编写本科室各项规章制度。
3、定期做出汛期雨水情总结及枯期水情工作计划和半年、年度工作总结。
4、负责全局水情服务工作。
5、负责本科室经费预算的呈报和使用落实工作。6、负责来信来人接洽处理。
7、负责水情新技术学习组织培训和推广应用。8、积极完成领导交办的其它工作。二、水情情报岗
1、编制或传达《水情报汛任务书》，负责全局水文情报业务的辅导、汛前水情考试。
2、负责全局的日常水情电报处理。
3、每年及时整理水情档案及补录水情基础资料。
第3篇：第二期全国水情预报员培训班测试题参考答案
参考答案
一、单选题（每题1分）
1.D 2.A 3.D 4.A 5.B 6.A 7.C 8.B 9.A 10.C 11.D 12.C 13.D 14.C 15.A 16.D 17.A 18.C 19.B 21.D 22.A 23.C 24.C 25.C 26.A 27.D 28.C 29.B 31.C 32.A 33.D 34.B 35.A 二、多选题（每题1分，漏选无分）1.ABCD 2.AB 3.ABC 4.ABC 5.ABC
6.ACD 7.ABC 8.AB 9.ABC 10.AB 11.AB 12.ABC 13.ABCDF 14.BCD 15.BD 三、填空题（每题2分，答对一空给1分，全对给满分）1、手工上传
数据导出 2、实时信息类
统计信息类
3、经度
纬度
报汛等级
交换管理单位 4、分级管理
实时水情信息 5、三
部、流域和省级 6、国家
中洪水7、10.1.77.80 hydroinfo.gov.cn 8、定性
定量
9、水雨情监视
水文情势分析
综合分析
精度评定 10、流量
水位
临界雨量
20.C 30.B11、API方法
单位线法
马斯京根法 12、合理性分析
综合预报意见
初步判断 13、了解本次降雨量预报的天气背景
衡量预见期降雨量使用对发布本次洪水预报的影响程度 14、数据处理
预报作业
预报分析
预报查询
模型参数率定 15、数字高程模型应用
水文气象耦合利用专家经验的人机交互模式 四、简答题（每题5分，酌情给分）1、略
2、第一步，查看水情信息交换系统中发送到省中心该站的数据，找出错误原因；第二步，通过数据库维护系统到实时类表单中河道水情表（ST_RIVER_R）中查到该条错误数据，并修改为正确的数据；第三步，通过水情信息交换系统查看该条修改过的信息是否发送成功，并远程查看省中心水情信息交换系统是否接收到该条信息。3、降雨缓解滇中、东南局部旱情 楚雄、丽江等重旱区旱情持续
4、受强降雨影响，赣江支流章水及章水支流聂都河均发生了超历史记录的大洪水；赣江支流袁河发生了历史第二位大洪水；赣江吉安以上河段、抚河支流、信江上游均发生了超警洪水。袁河上游山口岩坝址一、二级围堰分别漫顶1～2米，万安、江口、廖坊、油罗口水库开闸泄洪。
第4篇：天气预报员岗位制度
天气预报岗位责任制度
天气预报是气象服务工作的一个重要手段，特别是灾害性、关键性天气预报，关系到国家财产、人民生命的安全和生产建设的顺利发展。任务艰巨，责任重大。预报人员必须牢固树立全心全意为人民服务的思想，对工作极端负责，对技术精益求精，自觉遵守各项规章制度，努力做准预报，搞好服务，为加速建设社会主义现代化强国而奋斗。
一、岗位专责制度
1、预报科（台）长职责
⑴ 在上级的领导下，安排好班次，组织好分工，带领全组同志努力完成预报服务任务。⑵ 安排落实全组的预报新技术研制工作。
⑶ 带领全组学习业务技术，总结预报和服务经验，特别是灾害性、关键性天气预报和服务的经验。
⑷ 参加值班，模范遵守和督促全组执行岗位责任制度、规范规定等。
2、值班预报员职责
⑴ 坚守岗位，集中精力，严密监视天气变化，认真做好本班的各项工作，不擅自代班、调班。
⑵ 严格按照预报分析规范等有关规定，认真分析各种图表。
⑶ 充分运用各种预报工具、方法（包括卫星云图、雷达回波等工具、资料），以及用MICAPS预报系统中的资料进行综合分析，做到每次预报都要有预报依据和理由。
⑷ 当发现有灾害性、关键性天气的征兆或接到重要保证任务时，立即向科（台）长、领班或有关领导反映，并及时与有关台、站联系。
⑸ 熟悉上一班的预报、服务，检查有无错漏，发现服务工作上有漏洞，及时补救；检查和评定上一班的分析和预报质量。
二、预报会商制度
1、短期预报要每天定时举行集体会商，当天气复杂或可能出现灾害性、关键性天气或有重要保证任务时，应临时召集会商。平时的会商由主班预报员主持。灾害性、关键性天气的会商，台领导、台工程师应参加，必要时主持会商。
2、中、长期预报都要进行会商，由科（台）长主持。重要农事活动和其它重要保证任务的中、长期预报会商，台领导、台工程师应参加。
3、考虑有出现灾害性、关键性天气的可能，或制作重要农事活动的中、长期预报时，要主动与有关台、站电话会商。
4、预报会商要有重点、有准备。发言要有依据。认真考虑不同意见，防止片面性，有重大分歧时要深入讨论。作结论要综合分析，实事求是。
5、会商要作记录，对观点、主要依据等应详细记载。记录本要妥善保管。对外发布的预报，一般应以会商结论为准。
三、预报、警报签发制度
1、一般天气预报由值班预报员自行发布。
2、灾害性、关键性天气预报、警报和重要保证任务的预报由台领导或预报领班签发。
3、已发布的预报、警报、重要生产季节的中、长期预报，在预报有效期间内如需作重大订正或改变时，需经台领导或预报领班批准。
4、预报、警报必须留底备查，保管期限不少于一年。
四、预报服务制度
1、重点配合本省（地区）农业高速度发展。同时，统筹兼顾其它经济建设和国防建设，以及专业有偿服务，全面做好预报服务。
2、为党政领导和政府重要组织管理部门提供定期和不定期的书面服务材料（例如天气公报等），对重要农事或其它主要生产活动提供专题预报服务。必要时进行现场服务。
3、出现和考虑可能有灾害性、关键性天气时，要尽早向党政领导汇报，讲清情况和主要、次要预报意见。
4、出现和考虑可能有灾害性、关键性天气影响负责地区时，必须昼夜值班，监视天气变化，随时负责答询。
5、征求党政领导和使用单位对预报服务的意见，每年至少一次。出现灾害性天气后，要深入现场，调查灾情，收集反映，总结经验教训，改进服务工作。
五、交接班制度
1、交班员提前做好交班准备，认真填写值班日记；接班员要按时到达值班室，有灾害性天气时要提前上班。接班员未到，交班员不得离开岗位。
2、要严肃、认真、负责，当面做好“四交接”：
⑴ 值班期间天气形势、天气演变情况和今后可能发展的趋势。⑵ 对外发布的预报、警报内容，当时预报的思路和依据。
⑶ 服务情况，特别是当前农业生产情况和对气象服务的要求；专业（专项）有偿服务的情况。
⑷ 下一班要做的或需要继续完成的业务服务工作，规章制度、业务规定的变动及预报图表、资料等情况。
3、交接过程中出现的问题或接到的临时任务，由交班员处理，如需要下一班继续处理的，应写在值班日记上，并向接班员交待。
六、质量考核制度
1、对外发布的预报、警报都要考核质量，定期发布，按时填报质量考核报表。
2、重要天气的预报、警报和降水预报，天气分析统一按照国家气象局制定的考核办法评定；其它天气预报，按本省（市、区）气象局制定的考核办法评定。
3、重大灾害性、关键性天气预报正确，服务及时，在农业生产上或其它专项服务中起到显著作用的，应予表扬奖励；预报失误或不及时传输而给用户造成重大损失的，属于技术性的要认真总结经验教训，属于责任性的要查明原因，采取措施，情节严重的要追究责任。
4、每半年至少召开一次分析讨论会，重点讨论图表技术分析中的分歧意见和疑难问题。
5、新同志必须通过跟班实习和技术考核，确已具备独立当班能力的，经群众评议，领导批准，才可正式当班。
七、预报技术研究制度
1、为不断提高预报水平，要经常开展预报技术研究，搞好预报业务基本建设，实现三个“三结合”和“四化”（制作预报程序化、预报依据客观化、预报内容定量化、预报服务专业化）。
2、充分利用微机设备，有计划地对预报业务技术所需的图形、图像、预报方法等进行软件开发。
3、预报科（台）长要亲自组织和参加预报新技术的研制工作，要有长计划、短安排，任务落实到人。
4、每次灾害性天气结束后，应在一个月内总结预报成败的经验教训，建立档案。
5、研制的预报技术成果必须在日常预报工作中使用；使用结果要检验登记，定期归纳总结，不断改进和提高。成果未经集体讨论、领导批准，不得任意废弃。
八、岗位学习制度
积极开展岗位学习，提高业务工作能力，做到：
1、熟悉预报负责区的地形、地貌特征，天气气候情况，重要灾害性天气活动规律及其对生产的影响等。
2、熟悉预报负责区的农业和其它生产的主要情况及其有利、不利的气象条件等。
3、熟悉本台各种预报方法、工具、指标的使用条件，它们的优点和局限性，能分析和应用卫星云图、雷达回波资料等。
4、熟悉上级台发布（提供）的预报指导产品，并掌握其使用条件，不断总结经验。
5、熟悉预报技术规范、规定，与本台预报业务有关的各种电码，气象情报传递组织和来报规律，国内外气象传真广播的内容、时间等。能进行云天观测。
第5篇：岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
直接下属:付总经理、财务总监、总工程师
职 级:总经理级岗位定员: 1人
职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。
职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展;主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;
具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识 个人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
考核指标: 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;
预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率;
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
工作条件:
工作场所:办公室、需要经常出差;
环境状况:舒适,独立办公室;
工作时间:正常工作时间、无明显的节假日;
危 险性:基本无危险,无职业病危险。
2、副总经理岗位说明书职位名称:副总经理,直接上级:总经理直接下属:行政部、营销策划部、物流中心
职 级:副总经理级
岗位定员: 1人
职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容:
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;将公司内部管理制度化、规范化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动;按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;指导公司人才队伍的建设工作;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;协助总经理推进公司企业文化的建设工作;由总经理授权处理的其它事项。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 8 年以上工作经验,5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的写作、表达、阅读能力;熟练使用办公软件。个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。考核指标:
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能;制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;
下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;
预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率;
所属部门:策划部
直接上级:策划主管、策划经理
直接下级:无
岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务:
1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;
2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;
3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;
4、有效地与各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求;
5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;
6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案;
7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道;
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验;
2、较强的文字写作能力;
3、具备较强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;
4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验;
直接上级:办公室主任直接下级:
本职工作:依照法律维护企业合法权益。
直接责任:
1、制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批通过后执行。
2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。
3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。
6、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。
7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
8、负责公司专利权的申办工作。
9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。
10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。
11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。
12、了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。
15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划,拟定企业法律事务常识培训计划,报批通过后协助培训部实施、考核。
16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。
17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导责任:对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。
第6篇：电工岗位职责岗位职责
电工岗位职责岗位职责
1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。
5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。安全操作规程：
1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。
2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。
3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。
4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。
5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。
6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。
7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。
8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。
9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。
10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。
11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。
12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。
14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。
16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。
17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。
第7篇：岗位职责 统计员岗位职责
统计员岗位职责
统计员的岗位职责是什么呢?具体要做哪些工作?下面整理了统计员岗位职责，供你参考!统计员岗位职责篇11、编制并上报统计表，完成具体指定的数据统计分析工作，汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料;
2、组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，并按上级主管部门要求报送规定的报表;
3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;
4、结合统计指标体系，完善和改进统计方法;
5、做好统计资料的保密和归档工作。统计员岗位职责篇21、完成具体指定的数据统计分析工作;
2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;
3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;
4、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作;
5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。统计员岗位职责篇31、负责公司报务和商务印刷的统计工作;
2、负责每天收集公司报务的通知单和商务印刷的派工单，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表，为公司领导提供可靠的生产信息;
3、对报务和商务印刷提供的原始数据进行分析，如发现错误必须于次日找相关责任人核实，并做出修改;
4、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、负主要责任;
5、建立的统计报表必须与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名;
6、对公司生产每月领用的原材料进行核对。
7、完成主管领导交给的其他任务。
统计员岗位职责篇4
一、负责公司生产过程中关键数据的收集、整理、分析及相关统计报表的编制工作
1、每月一次对生产过程中库存周转率、返工率、废品率、计划工时利用率、生产力、误工事故率、百万分之不合数、生产计划完成率、设备能力利用率、维修率等关键数据进行统计。
2、每月对所统计的各类关键数据进行分析，并输入计算机。
二、负责每日入库单的输入工作
1、根据入库单，输入成品入库数，每月统计一次成品数，并编制《在制品报表》，在当月内交财务部。
2、根据入库量，制作《入库通知单》，本部门内保管、留存，以备检查。
三、负责对生产车间各班组月度工时进行审核，并汇总
1、每月25日前，收齐各班组工时统计表。
2、每月30日前，完成各班组工时统计表的汇总工作，并报人力资源部。
四、负责技术文件及资料的接收、发放、及回收等工作
1、根据生产需求及工程部要求将图纸(如：下线表、打卡表等)、返修单、返工方案等资料下发至各班组。
2、依据工程部要求将需修改、作废的图纸收回，并归还工程部。
五、完成领导交办的其它任务
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