工厂设计助理岗位职责（精选3篇）_建筑设计助理岗位职责
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第1篇：设计助理岗位职责
设计助理岗位职责
总帐助理会计师岗位职责 Job Description 岗位责任制 岗位名称
总帐助理会计师
级
别
编辑人 _____
直接上司 会计部经理
管理对象 工 作 所 辖 范 围
资历要求1.热爱本职工作，有良好的会计职业道德，一丝不苟，兢兢业业。
2.懂得党和国家的有关方针、政策和财务制度规定，遵守财经纪律，并能正确运用会计基础知识及核算程序。
3.熟练掌握会计基础理论、饭店财务与会计、管理会计知识等。
4.具有较好的理解能力，按照会计规范搞好总帐工作。
5.工作塌实、数据概念强，责任心强。
6.具有财经专业中专以上学历或同等文化程度，从事财会工作3年以上，具有助理会计师以上职称，受过饭店财会专业培训，最好具有饭店财会工作的实践经验，能胜任本职工作。
批 准 人
______________
_______________
____________
部门经理
部编门总监
总 经
理
日
期
号
______________************************************************************************************ 岗位概述： 负责收入和费用核算，定期编制银行调节表，审核差旅费报销，为结帐做好各种准备，提供各种财务数据及有关报表。
具体职责： 1.负责饭店营业收入帐务。
2.负责饭店费用帐务。
3.对于饭店在所有银行开立的每一个帐户的余额进行核对，月末作银行调节表。
对于在银
行对帐过程中发生的未达帐项，及时查明原因，对于时间较长的要及时与银行、收款单位等有关方面联系解决。
4.对资产类帐户中的应收款、库存物品、食品、出差人员预支差旅费及其它流动资产帐户
余额与总帐相应的帐户余额进行核对。
5.具体负责饭店各部门费用指标生成情况的考核、检查和分析。
6.对向各部门分摊的交通费、洗涤费、电脑器材费、商务中心费等进行审核、检查，纠正分摊中不合理情况。
7.定期对饭店各部门的备用金进行盘点，对于发生备用金长短款及挪用备用金的情况及时
汇报并配合有关部门进行处理。
助理岗位职责人事助理的岗位职责：1协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单2协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 3协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查4办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续5办理各类职称评定6办理劳动年检7执行各项公司规章制度，处理员工8奖惩事宜
管理员工信息资料及各类人事资料
9回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑 10准备并完成招聘文件
行政助理岗位职责:1协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3各项规章制度监督与执行4参与公司绩效管理、考勤等工作
5奖
惩
办
法的执
行
6协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
7会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 8负责公司快件及传真的收发及传递9参10与公司
行
政、采
购
事
务
管
理
负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
11做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
12对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
13协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
14协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
销售助理岗位职责: 1销售相关文档管理2订单处理3与客户、各代理店的沟通协调等工作1负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
人事，行政，助理工作职责：人事、行政助理主要是协助人事、行政经理开展工作，每家公司都有具体的岗位职责，各有不同的。比如我公司人事、行政助理主要职责是：
1协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理
2参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作
3参与公司行政、采购事务管理1.考勤.2.负责人事招聘,辞退,请假.3.负责办公用品的购买和发放.4.现代化办公设备的使用.5.负责文档的建立和管理.公司考勤主要包括：1记载员工出勤情况2记载工作时间和加班时间3考核计算扣假工资和加班工资等行政助理的技能：1行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。
要求熟练掌握个人电脑技术、ms word、excel和powerpoint，以及创建多种专业文件的的经验
2分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控
3行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。１安全卫生检查，２会议管理，３提案管理，４编制行政文书，５各财产管理 人力资源管理分六大模块:1人力资源规划2招聘与配置3培训与开发4绩效管理5薪酬福利管理6劳动关系管理篇2：总经理助理工作职责
总经理助理岗位职责职责一：助手工作工作任务：1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作2.按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动3.协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议4.在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案5.协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作
考核重点：内部关系顺畅，企业领导评价情况
职责二
：
对
外
关
系的协
调
工作任务：1.配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系2.协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系3.按照领导安排，代表企业出席各种外部会议
考核重点
：
外
部
关
系
维
护
状
况
职责三：会议管理工作任务：1.按照总经理的安排，召集并列席总经理办公会议及其他各种日常会议等2.按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判3.做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议 考核重点：企业领导满意程职度责和四
：会
文
议
书
管档
理案
结管
果
理
工作任务：1.编写文件管理制度，制定文件编码，对企业各种文件进行登记、归档管理2.负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作3.起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批
考核重点：文件编码发放及时，文档完整无损
职责五：日常接待工作任务：1.妥善、礼貌地接待国内外有关单位、人员的来访2.妥善安排接待总经理的重要客人3.协助有关部门做好来宾的考职核责重六接点：
：总
接经待理待工
作工
适作
工当日、程
周安
作
到
排
工作任务：1.按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅.及时、准确地处理临时事件，保证总经理的工作效率
考核重点：领导工作顺畅程度及满意程度
任职资格1.学历、专业知识大学本科及以上，具有行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识2.工作经验三年以上相关企业行政管理工作经验，两年以上相关职位的工作经验；具有一年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先篇3：业务部助理岗位职责
业务部助理岗位职责一、业务部助理在工作岗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、热情细致地接人待物，为人处世，善于换位思考；二、协助执行部门工作计划和工厂业务订单计划；三、协助处理本部门与其他部门之间的关系；四、协助制定、发送业务通知；五、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；六、协助业务与客户进行沟通，了解客户需求和对服务质量的意见，并对需求进行整理、分析，提出合理建议，并向部门经理报告；七、落实追踪客户需求和建议的实施情况；八、协助落实客户进场参观考察的各项试餐、接待工作；九、协助处理有关方面的客户投诉，并及时向客户及负责业务反馈；十、了解自己所负责模块的工作进程，有权对本部门其他成员工作完成质量及完成情况进行监管，发现问题应及时解决并向部门经理
反
映；
十一、完成部门经理交办的其他业务工作。并向上级提出改进工作的合理化建议；
十二、部门经理不在业务部办公室时，各成员需对其所安排的各项工作及时处理，如因漏项、拖时等造成问题者对负责
人进行
元
以
上
罚
款；
十三、在总经理的领导下，各助理全力配合及完成自身分管范围内的各项工作，以确保各项工作的有序有效进行；十四、处理各类与业务工作相关的文件（如公司资质）及负责完成招投标文件的制作；
十五、负责各类指定产品的报价工作，并在没有业务负责的情况下进行跟进；
十六、协助总经理对各项制度的落实，并且配合对各项制度进行实施，对过程进行跟进及反馈；十七、按照公司应收款制度，对到期的应收款进行整理并有效的跟进；
十八、监督各业务员完成应收款的对账工作，对账单审核，盖章，电话确认并在有条件的情况下盖章回传；十九、对业务员上交的工资、出勤、提成表进行审核； 二十、其他各类报表的完成；
二十一、负责监督业务对各项工作的运行及开展情况，并对执行力不到位的工作跟经理进行汇报；二十二、当天需要解决完毕的事情必须当天解决，如遇问题影响解决进程的及时告知相关负责人，无法调解的问题向上级反映。
造成不良后果追究相关责任人，依据情况对其进行20元至200元处
罚；
二十三、如工作中发现业务与助理产生纠纷影响工作进程，若双方在自行沟通得以解决，将不予追究，反之依据情况对双方相关人员进行20元至200元处罚；
二十四、如有报价内容不详、生产情况谎报、发货不及时、订单下发延误等，在可安排得当的前提下而未完成以致出现问题者，业务人员举报三次以上，经核实的确存在所述问题，公司将给与警告，若有再犯类似错误且态度不端者，公司给予辞退处理； 二十五、业务助理对客户做出的承诺要照所承诺的按时落实，如违背承诺，追究责任人，对相关责任人进行20元至200元处罚，并承担相关责任；
二十六、完成领导交办的其他各项事情。
郑州亿通
空
调
设
备
有
限
公
司
部
门：部门经理：业务助理签字：总经理签字：
2011年8月*日篇4：业务助理工作内容与职责
上海分公司业务助理工作内容与职责一、业务助理先要经过一个实习期，时间为7天。
在此期间记录实习业务助理的工作态度与工作成绩，并据此进行考核，以确定是否胜任工作。
实习业务助理的主要实习内容：1.熟练掌握工作岗位的规章制度，业务部门的工作流程。
2.熟练掌握公司网站的产品分类，以及品牌、地区等。
3.熟练掌握业务助理的主要工作及流程，如调货、沟通、协助、投诉等。
4.熟练掌握仓库发货流程，订单退换货流程。
5.接受公司的系统培训并熟练掌握培训内容和技能。
二、实习业务助理实习合格后方可后转正为业务助理。
业务助理对业务员与相关业务人员负责；协助业务员与相关业务人员完成订单的跟踪任务；业务助理的主要职责是跟单与建立客户档案。
业务助理应积极学习产品知识，市场信息等业务知识，如表现出色将晋升为业务员。
业务助理的主要工作内容：1.根据业务员以及业务人员的指令进行系统报价，查询库存以及协调与仓库、零售店的调货情况并回馈业务员。
2.根据业务员的指令，进行导入订单，送报审核，转单，打印单据，送入财务进行查帐并将签字单据交由文员送入仓库。
3.根据业务员的指令进行库存查询以及协调在香港与零售店调货，并回馈业务员；4.协助业务员进行订单导入，及时跟进订单的各个环节，从下单直至订单完成。
5.建立客户档案，包括付款状况、基本数据等，以备业务部和业务人员的查
询。
6.负责起草关于业务的所有合同、文件等。
7.监督公司产品在各大网站销售价格，如有低于公司指定销售及时同事业务员与客户交流。
并每天做好记录，是否解决要及时上报与跟踪。
8.业务电话接听，受理客户的投诉并做好客户投诉单。
9.客户退回产品测试及备案。
完成客户退换货跟踪。
10.制作每月销售汇总表；每月初与仓库对上月的发货单。
11.统计客户账款情况，并每月底与财务对账。
12.跟踪香港与仓库的相互调货情况，并做好出库单。
13.每月客户大货订单下定结束后，制作大货订单汇总与品牌分类表，以便公司跟厂家订货。
14.统计客户订货数量与大货来货数量并进行对帐，如出现货物数量不足的情况，与香港或零售调货。
15.客户退回产品的测试与备案，完成客户退换货跟踪。
16.整理收集业务员每天的新客户开发情况，并对潜在客户进行登记。
17.统计业务员每月新客户开发情况。
18.统计业务员每月的销售量，并与上月销售量做对比。
19.批发网站现货区的管理。
20.管理公司客户的合同文书。
21.制作品牌分析表，列出各品牌在当月销量排行前10名的产品。
22.制作客户销量排行表，列出当月拿货量排行前10名的客户。
23.配合协助上级完成日常工作及公司下达的其它任务。
篇5：业务助理岗位职责
业务助理岗位说明书1、遵守公司的各种规章制度，认真贯彻执行公司业务管理规定与实施细则，努力提高自身的业务水平。
2、在公司业务流程运作过程中以客户订单为依据，跟踪产品运作流向并督促订单落实的情况。
3、在接到客户需求后及时安排好生产工作。
要按客户的要求，并以书面的形式详细列出工艺要求明细。
4、每天进行订单跟进，掌握生产进度状况。
5、样品完成后，应仔细审核样品，如是新客户，样品是否向客户收费，收多少、快递费 是预付还是到付，都要按照公司规定特殊情况需有业务经理决定。
6、积极主动与业务沟通，追踪业务促使客户及早下订单。
样品寄给客户之后，应及时询问业务客户对样品的评价，是否有下单的可能。
7、负责异常订单（质量、交期等）的统计与反馈，为工作改进提供依据。
8、负责客户合同明细、要求、合同更改等信息的传递，并以书面的形式传递给公司相关部门。
9、负责部门内外业务相关信息、单据收集与传递，确保及时、准确。
第2篇：设计助理岗位职责
设计助理岗位职责
为进一步规范各部门的工作，提高大家的专业技能，提高工作效率，做到在注重结果的同时，让过程能更好更轻松的推进，现将设计助理工程师岗位职责、制作规范和流程的内容规定如下，望各部门相关人员认真学习，贯彻执行！
岗位职责： 1、设计助理必修遵守院里及分院的规章制度，在各方面对甲方、公司、分院负责。
2、设计助理工程师在日常工作过程中，必须服从专业设计负责人、技术主管总师、所及分院领导的安排。
3、4、服从专业负责设计师对具体设计工作的安排。
通过专业负责设计师了解工程概况、甲方意图和要求，负责方案图、初步设计及施工图等图纸的绘制。
5、负责图纸深化，包括设计方案的修改、确认、施工图绘制、初步设计、变更图以及各专业图纸的完善。
6、设计助理图纸绘制必须按照附件一《院里CAD制图规范》绘制，并符合有关国家规范以及甲方要求。
7、设计助理应对所绘制图纸负责，因绘制原因造成甲方以及公司的名誉及经济损失，应酌情承担相应的连带责任。
8、9、设计助理有义务提出意见以及合理化建议。
提高自身的专业能力，配合专业负责设计师完成投标工作中的设计方案的完成。
10、设计助理须在每月5日之前提交一个月的完成工作量表。
规范： 1、CAD2010版以上、PS7.0以上版本，OFFICE2003以上版本；DWG格式转换成PDF格式。
2、具体CAD施工图的绘制以及深化设计的要求：
（1）、具体CAD施工图要求：准确、标准、美观、快捷；（2）、整套图纸的内容包括：封面、说明、目录、平面、立面等
（3）、图纸的线型、颜色、粗细、文字的大小字体、数字的大小字体、各种符号的大小粗细等详细情况，见附件一（CAD制图标准）；
（4）、图层分类、布置使用、图框比例、图纸会签、盖章要求均由按院里要求确定等；
3、设计助理职称评定及岗位晋升
0~1年 见习生，其中前半年为试用期，从事设计岗位。
1~5年助理工程师，见习期满后，按上海市职称评定办法，提交技术总结即可，从事设计岗位。
第5年 参加上海市工程师统一评定，如顺利评定则娉为工程师岗位。5~10年工程师，从事设计、校对岗位。第10年，参加上海市高级工程师统一评定。
市政分院设计助理岗位职责 2018年4月11日
第3篇：工厂总经理助理职责
总经理助理职责
1.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2.在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
3.协助总经理处理公司日常运作事务与各职能部门的协调、管理工作；
4.协助总经理作好经营服务各项管理并实施、督促、检查落实贯彻执行情况；
5.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
6.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
7.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；
8.妥善安排总经理重要客人的接待工作，并协助有关部门做好来宾的接待工作；
9.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
10.撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
11.根据公司安排，代表公司参加外部有关会议和商务谈判等活动；
12.协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系；
13.掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议；
14.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；
15.负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；
16.积极完成总经理临时交办的其他任务。
工厂生产助理岗位职责岗位职责的作用和意义1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；4.......
第1篇：工厂车间主任岗位职责1、计划安排工厂车间的生产任务，监督各组长合理安排流水线的生产，大货生产前，组织技术人员和相关班组长、质检召开产前会，明确产品的质量要求和执行标......
设计部助理岗位职责一、行政管理工作：1、负责客户来电、来访的登记，接待和传达工作。2、负责本部门各类文档资料的打印、复印及传真工作。3、负责本部门图书和绘图工具的管理......
总经理助理职责1、收集分析各种信息，为总经理决策提供参考、建议； 2、协助进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作，配合处理外部公共关系；3、配合做好工作日程安排，开展各项工作； 4、......
上料机操作岗位职责1、工作人员要严格遵守自动上料机安全技术操作规程。2、熟悉设备的一般构造、原理等知识，能对设备进行一般性的故障处理。3、对每次生产的原材料有充分的......
