包装印刷质检员岗位职责（精选4篇）_产品质检员岗位职责

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第1篇：质检员岗位职责(印刷公司)

1.负责对全厂职工进行“质量就是生命”的宣传教育，督促和检查质量标准，进行产品质量抽查，建立和完善各类考核、统计、分析工作。2.严格执行“自检、互检、专检”制度，处理生产过程中出现的质量问题，次品必须经质检员登记签字方可出车间，杜绝废品流入下道工序。出现废品要协助车间査清原因，采取改进措施，做好事故登记、处理、分析工作。3.定期分析研究、解决各工序质量问题，抓好落实工作。4.组织各种质量竞赛、评比工作，总结有关质量数据和材料。5.负责印刷前、装订前的复査工作,抽查胶印书刊印刷的“标准样”，抽查装订成品质量。6.负责工艺规程的管理和检查。

第2篇：质检员岗位职责(包装公司)

1.监督所有产品的质量、工艺流程的执行。2.监督执行合格产品出厂制度。3.监督现场GMP、HACCP执行状况。4.及时有效改进工艺流程。5.积极协助新品实验计划并落实。6.保证新产品上线记录完整有效。

第3篇：印刷包装公司各岗位职责

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人力资源部经理岗位任职要求

部门名称 直属上级

入职要求：

人力资源部 副总经理

岗位名称 直属下级

人力资源部主管

人力资源部 助理

a)相关专业大学以上学历； b)从事相关工作三年以上。

c)熟悉 HR六大模块，精通招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等各项工作；

d)具有较强的文字功底、写作能力；

e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)

精通人力资源及其管理的业务知识，了解相关的法律、法规及消防知识；

主要职责：

1、协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制度； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、制定招聘工作流程，协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、制定、修改合理的绩效考核方案，使员工付出与所得薪酬 具有内部相当公平性

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训 以及培训效果的跟踪、反馈。

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； 7、完成上级领导临时交办的其他工作； 备注： 8

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人力资源部助理岗位任职要求

部门名称 直属上级

人力资源部

人力资源部 经理

岗位名称 直属下级

人力资源部 助理

入职要求：

a)相关专业大学以上学历； b)从事相关工作一年以上。

c)了解 HR六大模块，对招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等其中一项工作较熟悉；

d)具有一般的文字功底、写作能力；

e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)

了解人力资源及其管理的业务知识，了解相关的法律、法规及消防知识；

主要职责：

1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训等人力资源制度；

2、建立、维护人事档案，负责签订劳动合同；

3、按照流程办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、执行绩效考核方案，按月编制绩效工资；

5、协同开展新员工入职培训；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；

7、部门经理临时交办的其他工作；

备注： 9

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管理部经理岗位任职要求

部门名称

管理部 总经理

岗位名称 直属下级

经理 文秘 直属上级

入职要求：

a)相关专业大学以上学历； b)从事相关管理工作三年以上。c)具有很强的文字功底、写作能力；

d)具有较强的组织和协调能力；慎密、勤奋、敬业的工作作风； e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)

了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规及消防知识；

主要职责：

1、负责公司级文件的起草和颁发

;

;

;2、对公司级数据进行收集、整理和分析

3、接受处理外来文件，并审核发送公司级对外文件 4、做好公司大事记；

5、接待、安排公司级宾客，筹划公司级活动、会议；

6、全面了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规

及消防知识；

7、完成总经理及上级领导临时交办的其他工作

备注： 1

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管理部文秘岗位任职要求

部门名称

管理部

管理部经理

岗位名称

直属下级

管理部文秘

直属上级

入职要求：

a)相关专业中专以上学历； b)从事相关工作一年以上。

c)具有较强的文字功底、写作能力；

d)具有较强的组织和协调能力；慎密、勤奋、敬业的工作作风； e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)

了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规及消防知识；

主要职责：

1、负责一般文件的起草和颁发

;

;2、协助上级对公司级数据进行收集、整理和分析 3、负责电子邮件的、传真的收发管理工作

;

4、协助上级领导做好接待、以及各类活动、会议的开展； 5、负责编制《年度培训计划》及监督实施；

6、负责编制《岗位任职要求》 ；

7、负责文档资料的管理，做好各类会议记录及办公用品的管理发放；

8、完成上级领导临时交办的其他工作；

备注： 2

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生产部经理岗位任职要求

部门名称

生产部 总经理

岗位名称 直属下级

生产部 部长

调度、工艺员、统计 直属上级

入职要求：

a)印刷专业中专以上学历；

b)从事印刷行业生产管理五年以上；

c)懂得印刷流程，熟悉出片、打样、拼版、晒版、PS版上机、印刷后期加工检验出

厂；

d)熟悉后期加工工艺，对装订、（胶装、精装、骑马订、平订、简装、粘面）、折

页（二折、三折、四折、五折等）、覆膜（亮膜、哑膜）、上光、过油（局部、全部）、UV（局部、全部）、普通闷切（直角、圆角、圆、椭圆）、异形闷切、烫

金（金、银）、起凸、裱糊有较好的质量鉴别能力；

e)具有较强的组织和协调能力，能按时、保质、保量处理客户交办的业务；

主要职责：

1、制定企业的年度、月度生产计划并具体实；

2、制定和修改与生产管理有关的操作流程、管理标准等文件；

3、根据业务情况具体制定各车间的生产计划任务，并进行监督指

导，协调突发事件，确保生产保质、保量完成；

4、监督各生产车间对基础数据的采集、分析、总结，采取有效措

施，降低人工费、修理费、电费、材料费，控制成本，厉行节约；

5、根据生产进度，编制设备保养与检修、维护计划；

6、严格执行生产安全制度，确保人身安全和设备的正常运转、定

期进行安全生产教育培训；

7、做好总经理临时交办的其他工作；

备注： 11

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品质部经理岗位任职要求

部门名称

品质部 生产厂长

岗位名称 直属下级

品质部部长

成品来料、过程 直属上级

入职要求：

a)相关专业大学以上学历； b)从事相关工作三年以上，c)熟练掌握质量管理国家标准，具有实际运用的能力；

d)掌握产品检验的知识和工作方法、熟悉公司产品制造工艺过程； e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)

熟悉公司主要产品的原理、结构及性能，全面了解公司适用的法 律、法规及消防知识；

主要职责：

1、宣传、贯彻国家和公司的质量环境方针、政策、法规、指令和有关 的质量；

2、组织贯彻质量环境责任制，对各职能部门质量环境职责落实情况进 行监督检查； 组织召开质量环境工作会议；

3、负责组织不合格项目的评审，制定纠正和预防措施及实施过程中的 检查工作，对重大质量环境总是在没有得到纠正前有权停止生产；

4、负责编制年度内部质量和环境审核工作计划并组织实施，指导员工

贯彻执行质量体系规定，有针对性的组织培训；

5、负责组织接受对本公司产品质量环境体系的检查，审核和认证工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 10

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保卫干事岗位任职要求

部门名称

保卫部 保卫部长

岗位名称

直属下级

保卫干事

直属上级

入职要求：

a)高中以上学历，持退伍证或保安证者为佳； b)从事相关工作一年以上，c)身体健康，为人正派，；

d)具有慎密的工作风，勤奋、敬业、责任心强； e)热爱企业，懂得安全在企业的重要性； f)

了解本岗位适用的法律、法规及消防知识；

主要职责：

1、宣传、贯彻国家和公司的安全法规、政策和有关安全制度

2、做好来访者的登记、指引工作，礼貌接待，树立公司的良好形

象；

3、严格按照公司制度对进出厂人员进行认真检查和监督；

4、禁止闲杂、无关人员进厂，全包工厂安全；

5、严格按照公司制度对进出厂车辆、货物进行检查和监督；

6、做好厂区巡查、防火、防盗、防灾等工作，并做好详细记录；

7、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 36

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清洁工岗位任职要求

部门名称

保洁

保洁主管

岗位名称

直属下级

清洁工

直属上级

入职要求：

a)年龄 55 岁一下

b)能吃苦耐劳，责任心强，热爱企业； c)身体健康，为人正派；

d)能保质保量完成职责范围内卫生区内的工作；

主要职责：

1、负责总经理、副总经理办公室、休息室清洁；

2、负责会议室、接待室清洁；

3、负责整栋办公楼、员工宿舍公共通道、楼道、厕所清洁；

5、负责整栋办公楼、员工宿舍公共垃圾清运工作；

6、负责印刷车间地面、水池清洁；

7、负责全厂花卉保养、灌溉；

8、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 37

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仓储主管岗位任职要求

部门名称

分厂

分厂经理

岗位名称 直属下级

仓储主管

直属上级

保管员 叉车司机

入职要求：

a)高中以上学历

a)能吃苦耐劳，责任心强，热爱仓储工作；

b)非常熟悉物流管理，具有三年以上库房管理工作经验； c)懂得财务知识，具有一定的领导和协调能力； d)懂得纸张品种、分类、型号，成品、半成品的标示； e)了解仓库环境的环境因素及相关的消防知识；

主要职责：

1、负责工厂的库房管理；

2、负责对客户提供的产品、样品、成品、半成品的储存、标示；

3、负责工厂原材料、外购产品、工具、机器配件零件的储存与防

护工作，坚持先进先出的原则；

5、对保管员的工作经常检查监督，使仓库工作有条不紊；

6、及时掌握生产进度及库存信息，做到原材料、成品、半成品、等及时进出库；

7、推进计算机管理、组织有关培训；

8、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 17

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库管员岗位任职要求

部门名称

仓库

仓储主管

岗位名称

直属下级

库管员

直属上级

入职要求：

b)中专以上学历

f)能吃苦耐劳，责任心强，热爱仓储工作；

g)具有一年以上库房保管工作经验； h)懂得财务知识，会操作计算机； i)

懂得纸张品种、分类、型号，成品、半成品的标示；

a)了解仓库环境的环境因素及相关的消防知识；

主要职责：

1、负责库房货品的出入存储；

2、对易受潮的物料因采取必要的措施，确保物料未出库前的完好

性；

3、建立库存优化系统，通过计算库存周转率，确保货物周转并

4、经常清扫物料，成品的灰尘，保持地面清洁，库房美观；

5、定期检查以防发生质量变化，注意防火、防患、防潮；

6、对进入库房的物品应在验收合格后入账并做好记录

7、根据通知单核对包装箱外标示，内容无误后填写出库单，有相

关人员确认后即可发货；

8、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 18

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机修工岗位任职要求

部门名称

设备部

设备部部长

岗位名称

直属下级

机修工

直属上级

入职要求：

c)机械专业，中专以上学历

b)能吃苦耐劳，责任心强，爱专研； c)具有一年以上机械维修工作经验；

d)懂得机械构造原理、性能、和技术要求以及零部件接口要求； e)熟悉维护和保养的基本程序，有独立解决机器故障的能力； f)

了解生产环境适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、负责工厂机械设备的日常维护和保养工作，并认真填写记录；

2、负责工厂机械设备的及时维修和故障排除；

3、制定机器日常维护和管理条例并监督执行；

4、根据工厂要求认真做好机器设备运行安检工作；

5、负责机器设备安全使用的培训工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 14

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电工岗位任职要求

部门名称

设备部

设备部部长

岗位名称

直属下级

电工

直属上级

入职要求：

d)电工专业，高中以上学历

g)能吃苦耐劳，责任心强，爱专研；

h)具有二年以上电器设备维修和管理工作经验；

i)

懂得电气设备的基本原理和安全技术要求，对强电具有丰富的实际操作经验；

j)

熟悉电气设备控制与机械设备的接口关系，熟悉电器设备维护、保养、有独立解决电器的故障的能力；

k)了解用电环境适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、负责工厂电器设备的日常维护和保养工作，并认真填写记录；

2、负责工厂电器设备的及时维修和故障排除；

3、制定电器日常维护和管理条例并监督执行；

4、根据工厂要求认真做好电器设备运行安检工作；

5、负责电器设备安全使用的培训工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 16

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采购部经理岗位任职要求

部门名称

采购部 厂长

岗位名称 直属下级

采购部经理 采购员 直属上级

入职要求：

e)大专以上学历

l)具有五年以上企业采购工作经验；

m)懂得本行业产品配置情况，熟悉工厂所需的各类原材料及产成品的主要性能； n)具有较好的人际沟通能力和语言表达能力； o)有驾驶证，了解交通法规，；

p)具有良好的社会关系，诚实、守信、思维敏捷；

主要职责：

1、建立良好的商情关系，经常收集整理市场信息，分析市场行情；

2、执行公司的各项决定做好采购及物资储备；

3、根据工厂需求合理安排采购，并按采购程序加强管理；

4、做好本部门与公司各部门的协调关系，确保物资采购、生产供

需正常运转；

5、有计划的降低采购成本，控制生产成本，保证账款、货物安全；

6、按照程序文件要求，编制本部门的规章制度并监督实施；

7、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 6

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采购员岗位任职要求

部门名称

采购部

采购部经理

岗位名称

直属下级

采购员

直属上级

入职要求：

a)大专以上学历

q)具有一年以上企业采购工作经验； r)懂得印刷行业产成品原材料要求； s)具有较好的人际沟通能力和语言表达能力； t)

有驾驶证，了解交通法规，；

u)诚实、守信、思维敏捷，善于学习；

主要职责：

1、负责对供应商的资料收集和核查；

2、根据部门要求及时采购物资；

3、按照程序文件要求，认真填写各类报表，记录；

4、对采购的物资按品种、价格建立台账，及时准确登记，并做好 对账工作；

5、掌握对账信息，遵循比质比价、优质优价原则，努力降低成本，节省开支；

6、配合部门安排，完成驾驶员的部分工作；

7、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 7

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驾驶员岗位任职要求

部门名称

车队

车队队长

岗位名称

直属下级

驾驶员

直属上级

入职要求：

b)初中以上学历 c)25-45 岁

v)有 B2 驾驶证，具有三年以上驾龄；

w)熟悉天津交通，了解交通法规及汽车适用的法律、法规； x)驾驶技术娴熟，并具有汽车日常保养和简单排除故障的技能； y)诚实、守信、吃苦耐劳；

主要职责：

1、严格遵守交通规则，坚持安全行车、服从车辆调度、做好行车

记录；

2、负责车辆保养和日常维护、车辆清洁等工作；

3、负责车辆的年检、换证、换照等工作；

4、使用车辆出现故障及时报修、送修，并负责监督维修，保证车 辆随时处于良好状态；

5、负责物品的运送、交付工作，办理好相关手续并负责组织人员

装卸

6、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 35

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电焊岗位任职要求

部门名称

设备部

设备部经理

岗位名称

直属下级

电焊工

直属上级

入职要求：

a)焊工专业，高中以上学历

a)能吃苦耐劳，责任心强，爱专研；

b)持证上岗，具有二年以上焊工设备维修和管理工作经验； c)懂得电焊设备的基本原理和安全技术要求；

d)熟悉电焊、氩弧焊等焊接作业，有独立解决电器的故障的能力； e)了解电焊环境适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、负责工厂产品的焊接作业；

2、负责工厂日常生产过程中所涉及的焊接作业；

3、加强设备的保养，保持良好的状态；

4、做到安全生产、文明作业、严格实行检查制度；

5、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 15

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印刷车间主任岗位任职要求

部门名称

印刷车间 厂长

岗位名称 直属下级

印刷车间主管 车间技工、普工 直属上级

入职要求：

b)相关专业，高中以上学历

a)印刷行业五年以上，车间主管二年以上管理工作经验； b)掌握工作程序和方法，熟悉相关专业技术

c)懂得车间双色、四色、六色机器设备性能、基本原理和安全技术要求； d)能熟练操作其中车间的机器设备，有独立解决机器故障的能力； e)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，全面负责车间内本班的日

常工作 ；

2、负责 审核当班产品的生产单，查看原始稿件，对容易出现的问

题进行提前的处理 ；

3、督促各个机台严格做好送检前的各项工作，包括样书，样张，签样等 ；

4、根据生产部下发的工作单，合理组织技工保质保量按时完成印

刷任务，督促做好原始数据的真实统计；

5、加强设备的保养，保持良好的状态、做到安全生产、文明作业，负责对本车间员工操作技术、产品质量、安全意识的培训工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 19

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印刷机机长岗位任职要求

部门名称

印刷车间

印刷车间主任

岗位名称 直属下级

印刷机长机长 助手、普工 直属上级

入职要求：

c)相关专业，初中以上学历；

f)能吃苦耐劳，责任心强，爱专研；

g)印刷行业三年以上工作经验；

h)懂得相应机器设备的性能和安全技术要求； i)j)

能熟练操相应机，有独立解决机器故障的能力； 了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、认真仔细看清生产加工单的内容所用纸张规格，求或特殊工艺要求 ；

数量及印刷工艺要

2、保证机器设备正常运转，气路、油路畅通，各加油点按时按量加油； 3、负责印前对油墨的型号，软硬度，纸张是否有掉粉、花、划伤、折 伤，要做到心中有数；

4、负责 印中勤抽印样，勤搅拌墨斗，勤看版面水份，水箱 侧规矩，勤看印张背面有无蹭脏，粘花现象；

PH 值，勤

5、印刷完毕对所印产品要再一次确认，数量是否准确，有问题的是否

已全部抽出并做标记，半成品单填写是准确，督促、检查助手学员做

好收尾及环境卫生工作 ；

6、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 20

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装订车间主任岗位任职要求

部门名称

装订车间 厂长

岗位名称 直属下级

装订车间主管 车间技工、普工 直属上级

入职要求：

d)相关专业，高中以上学历

k)具备生产管理、计划调度知识和经验； l)

印刷行业五年以上，车间主管二年以上管理工作经验；

m)懂得印刷后期装订、骑订、精装、烫金、模切、腹膜等工艺流程； n)具有较好的组织协调能力，有独立解决印后环节故障的能力； o)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，全面负责车间生产；

2、负责 审核当班产品的生产单、签样、查看原始稿件，对容易出

现的问题进行提前的处理 ；

3、督促各个机台、各个岗位严把质量关；

4、根据生产部下发的工作单，合理安排生产，保质保量按时完成后期任务，督促做好原始数据的真实统计；

5、加强设备的保养，保持良好的状态、做到安全生产、文明作业，负责对本车间员工操作技术、产品质量、安全意识的培训工作；

6、每天做好车间卫生的检查，保持地面、机台周围卫生

7、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 28

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操作工、普工岗位任职要求

部门名称

车间

车间主管

岗位名称

直属下级

操作工、普工

直属上级

入职要求：

e)初中以上学历 f)

18-40 岁，身体健康；

p)能吃苦耐劳，责任心强，；

q)有无经验均可、一年以上工作经验为佳； r)动手能力强、有数字概念；

s)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、根据生产计划完成班产量生产；

2、严格按生产部发布的工艺规程作业，了解生产产品性能；

3、做好设备保养，点检记录，确保安全生产；

4、文明生产，服从安排；

5、熟悉各种工具的使用，和保养，保持工作区环境卫生；

6、严格执行巡检，认真做好记录；

7、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 32

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版房主管岗位任职要求

部门名称

印刷车间 厂长

岗位名称 直属下级

版房主管 拼晒版师徒 直属上级

入职要求：

g)初中以上学历 h)18-40 岁，身体健康；

t)能吃苦耐劳，责任心强，；

u)有三年以上工作经验为佳； v)动手能力强、熟练拼晒版；

w)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、根据生产计划完成班产量生产；

2、与车间配合，合理安排本部门拼晒，合理调配各工序人员；

； 3、严把质量关，拼晒前仔细对照原告、版号、页次检查

4、认真核对日报表，做到填写规范，数据准确；

5、对设备进行有计划有目的的维护与保养，使设备运转正常； 6、做好晒前、晒中、晒后片子档案统计、管理，认真做好记录

7、保持工作区环境卫生；

8、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 27

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大页检员岗位任职要求

部门名称

品质部

品质部经理

岗位名称

直属下级

过程检员

直属上级

入职要求：

i)j)

初中以上学历 18-40 岁，身体健康；

x)能吃苦耐劳，责任心强，； y)有一年以上工作经验为佳； z)动手能力强、印刷行业；

aa)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、根据生产计划完成班产量，；

2、严格控制成品质量，需要将混在成品中的各种残次品（墨大，墨小，重

影，白页，跑规矩，套印不准，上脏，破口）挑出，并单独码放。每完成一个版次印品的检查工作，需将次品过数，并将数量在下班前交车间主任；

3、做好与下一生产环节的产品交接工作，交接时产品页子上必须挂有半成 品单（包括书名，工单号，版次，数量，机台，机长这几项信息）。且要求

下一生产环节确认产品数量并签字；

4、认真核对日报表，做到填写规范，数据准确 ；

5、做好每个班次的交接工作。交接内容包括生产进度，材料的使用情况，补数的上报情况。

6、保持工作区环境卫生；

7、完成上级临时交办的其他任务；

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备注： 34

轮转大助岗位任职要求

部门名称

印刷车间

岗位名称

二手

直属上级

机长

直属下级 助手

入职要求：

k)相关专业，初中以上学历；

a)能吃苦耐劳，责任心强； b)印刷行业二年以上工作经验；

c)了解轮机器设备的性能和安全技术要求；

d)能熟练操作轮转机，能配合机长解决机器故障的能力； e)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、在工作中配合机长，保证印刷过程中的产品质量

2、协助领机检查上纸人员工作情况，督促上纸人员保证机台水、纸、墨的供应，经常查看纸张张力及走纸情况，保证印品套印及

折手准确；

3、协助领机做好机器设备的保养工作，按照机台加油表要求，按

时、按量加油；

4、带领上纸人员、机动人员保持机台及责任区内卫生，每版活印

完后，主动清洗水辊，墨斗，滚筒

5、完成机长临时交办的其他任务；

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平台助手岗位任职要求

部门名称

印刷车间

机长

岗位名称

直属下级

辅助工

直属上级

入职要求：

l)相关专业，初中以上学历；

m)18-28 岁

f)能吃苦耐劳，踏实肯干，责任心强；

g)有无工作经验均可；

h)对机器设备感兴趣，手动能力强； i)

了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、自觉遵守公司各项规章制度，服从领导指挥，主动配合机长工

作

2、根据机台进度备版、备纸、及所需其它材料；

3、印刷过程中要做到三勤：勤搅拌墨斗，勤检查版面水份，勤对

样张；

4、协助领机做好机器日常保养工作；

5、维护机器及责任区卫生；

6、完成上级临时交办的其他任务；

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设备部经理岗位任职要求

部门名称

设备部 厂长

岗位名称 直属下级

设备部经理 维修工、电工 直属上级

入职要求：

f)

机械专业，大学以上学历

z)中级以上职称，爱专研；

aa)具有五年以上设备维修管理工作经验； bb)懂得机械构设备勾造原理、性能、和技术要求；

cc)熟悉维护和保养的基本程序，有独立解决机器故障的能力； dd)了解生产环境适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、负责拟订设备动力和水电管理工作计划目标；；

2、负责公司厂房设施、设备管理及设备故障的维修，负责公司的 电、水管理工作 ；

3、负责设备大中修计划的拟订、检查和实施；

4、负责进厂设备质量技术检查，建立设备档案，建立有关设备动 力资料卡 ；

5、负责维修设备、工具的使用与保管，负责组织对公司生产设备

维护、保养、安装、调试工作；

;6、建立和完善公司安全网络和维护 7、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 13

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胶订机领机岗位任职要求

部门名称

装订车间

装订车间主管

岗位名称 直属下级

胶订、骑订机长 助手、普工 直属上级

入职要求：

n)相关专业，初中以上学历；

a)能吃苦耐劳，责任心强； b)任胶订机三年以上工作经验；

c)懂得胶订、骑订机设备的性能和安全技术要求；

d)能熟练操作胶订机、骑订机，有独立解决机器故障的能力； e)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、认真仔细看清生产加工单的内容所用纸张规格，数量及印刷工艺要

求或特殊工艺要求 ；

2、保证机器设备正常运转，气路、油路畅通，各加油点按时按量加油； 3、负责印前对油墨的型号，软硬度，纸张是否有掉粉、花、划伤、折

伤，要做到心中有数；

4、负责 印中勤抽印样，勤搅拌墨斗，勤看版面水份，水箱 侧规矩，勤看印张背面有无蹭脏，粘花现象；

PH 值，勤

5、印刷完毕对所印产品要再一次确认，数量是否准确，有问题的是否

已全部抽出并做标记，半成品单填写是准确，督促、检查助手学员做

好收尾及环境卫生工作 ；

6、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 29

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切纸切书岗位任职要求

部门名称

车间

车间主管

岗位名称

直属下级

切纸切书工

直属上级

入职要求：

o)初中以上学历；

f)能吃苦耐劳，责任心强；

g)有一年以上工作经验；

h)了解切纸机的性能和安全技术要求； i)j)

能熟练操切纸机，有独立解决机器故障的能力； 了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、负责全厂白料、半成品、纸张等的切裁工作；

2、加强对切纸机的检查，每天上班要对机器加油，及时换切纸刀，避免砂口、毛口、崩口和切口不平直现象；

3、标上印件名称、数量、单位，及时交给下道工序或保管员验收

入库，防止损害与丢失；

4、负责半成品的切裁并分类堆叠好；

5、负责机台及机房的清洁，防止电线与纸碎接触引起火灾； 6、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 33

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腹膜、烫金、模切机长岗位任职要求

部门名称

后道车间

后道车间主管

岗位名称

直属下级

腹膜、烫金、模切机长

直属上级

入职要求：

p)初中以上学历；

k)能吃苦耐劳，责任心强； l)

有二年以上工作经验；

m)了解腹膜、烫金、模切流程和安全技术要求；

n)能熟练操作腹膜、烫金、模切机，有独立解决机器故障的能力； o)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、根据工单要求设置腹膜、烫金、模切进行生产；

2、正确辨别腹膜、烫金、模切材料是否与客户要求一致；

2、不断提高生产效率、做好生产记录；

3、做好腹膜、烫金、模切机的日常保养，有问题及时维修；

4、保持机器周边的清洁和人身安全；

5、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 30

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折页机长岗位任职要求

部门名称

折页车间

折页车间主任

岗位名称

直属下级

折页机长

直属上级

入职要求：

q)初中以上学历；

p)能吃苦耐劳，责任心强； q)有二年以上工作经验；

r)了解折页机性能和安全技术要求；

s)能熟练操作折页机，有独立解决机器故障的能力； t)

了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、根据生产作业单，按工艺要求调机；

2、负责 调试机器，注意刀口大小，防止散叶；

3、三折页误差不大于 1.5M，四折页误差不大于M4、严把质量关，正常生产时每折

300 张抽查一次 ；

5、码放页子时要码放整齐，不要超出台板； 6、换下版活时要清理台面以防放混；

6、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 31

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叉车司机岗位任职要求

部门名称

仓库

仓库主管

岗位名称

直属下级

叉车司机

直属上级

入职要求：

r)初中以上学历；

u)有叉车证、二年以上工作经验； v)能吃苦耐劳，责任心强；

w)了解叉车基本性能和安全技术要求；

x)能熟练驾驶叉车，有独立解决叉车故障的能力； y)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、根据生产作业单及库管要求，按时将纸张、原材料、成品、半

成品运送到指定地点；

2、装载物品时应轻装轻放，严禁摔拖、碰撞、重压和磨擦，不得

损坏包装容器，注意安全标志，3、装卸后要清点品种、数量、堆放整齐；

4、装卸作业完成后，对车辆应进行必要的检查和清洗揩擦；

5、指定专区停放，不准随意停放

6、完成上级临时交办的其他任务；

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营业部部长岗位任职要求

部门名称

业务部

厂长

岗位名称 直属下级

业务部经理 业务员 直属上级

入职要求：

a)相关专业，大学以上学历；

b)有丰富的人脉关系和客户群、三年以上印刷业务管理工作经验； c)有开拓精神，勇于创新，责任心强； d)了解印前、印中、印后流程和安全技术要求； e)能熟练驾驶气车，熟悉市区道路； f)

了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、制定年度业务拓展计划并编制季度、月度业务拓展计划；

2、制定销售政策、客户开发方案；

3、确定并开发目标客户，与之建立重点客户的开发、合作关系；

4、协调客户与企业各相关部门的关系；

5、传递企业相关信息，如优惠政策、最新技术工艺等；

6、建立客户订单管理制度，设定订单编号的规则

7、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 39

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业务员岗位任职要求

部门名称

业务部

业务部经理

岗位名称

直属下级

业务员

直属上级

入职要求：

a)相关专业，中专以上学历；

g)有部分的人脉关系和客户群、一年以上印刷业务员工作经验； h)有开拓精神，勇于创新，责任心强； i)j)

愿意在印刷行业施展才华； 能熟练驾驶气车，熟悉市区道路；

k)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、收集客户信息，开发客户资源

2、不断与客户洽谈、沟通，最大限度了解客户需求

3、谈判、签定印刷服务合同；

4、为大客户制定详细的印刷业务计划，降低客户成本；

5、建立客户订单档案，对客户订单进行统一的管理

6、将合同、订单及时报送生产部，以便其合理、统一安排生产；

7、完成上级临时交办的其他任务；

备注： 40

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车队主管岗位任职要求

部门名称

车队

厂长

岗位名称 直属下级

车队主管 司机 直属上级

入职要求：

a)相关专业，中专以上学历；

l)有五年以上汽车管理工作经验；

m)责任心强，懂运输管理；

n)有车辆检修、保养经验，有独立排除汽车故障的能力； o)能熟练驾驶气车，熟悉市区道路；

p)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、合理调动运输车辆，安排所需要原材料、产成品的运输

2、运输车队管理，建立车辆档案，车辆运输状况检查管理

3、运输安全管理，发生运输安全事故，要及时安全处理；

4、制定车辆检修、保养计划，定期对车辆进行检修、保养；

5、建立车辆驾驶档案，对驾驶员进行职业道德、业务技能培训

6、完成上级临时交办的其他任务

备注： 41

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生产部调度岗位任职要求

部门名称

生产部

生产部经理

岗位名称

直属下级

调度

直属上级

入职要求：

a)相关专业，中专以上学历； q)有二年以上印刷开单工作经验； r)责任心强，认真好学； s)熟悉印刷工艺流程，懂得

ctp、拼版、晒版、印制、装订技术要求；

t)懂得印刷品每道环节的质量标准；

u)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、组织安全生产、准确掌握生产进度，对整体生产过程进度进行

动态管理

2、根据订单情况制定生产作业并具体实施

3、及时记录、汇总车间生产调度情况，及时编写调度会纪要；

4、组织安全生产、准确掌握生产进度，对整体生产过程进度进行

动态管理；

5、各项印刷任务进度控制

6、完成上级临时交办的其他任务

备注： 41

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生产部统计岗位任职要求

部门名称

生产部

生产经理

岗位名称

直属下级

统计

直属上级

入职要求：

a)统计、财务专业，中专以上学历； b)年龄 18—25 岁

c)熟练操作计算机，对 office 应用自如； d)认真细致，责任心强；

e)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、汇总各生产车间的生产日报，填写生产综合日报表。

2、定期进行部门生产成本核算，为财务部成本核算提供依据。

3、对车间生产统计报表进行归档、保管；

4、提供的数据真实、可靠、依据行强；

5、严格执行工资考核方案，坚持原则，不随意修改生产、绩效

数据；

6、完成上级临时交办的其他任务

备注： 42

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工程部工艺员岗位任职要求

部门名称

生产部

生产经理

岗位名称

直属下级

工艺员

直属上级

入职要求：

a)相关专业中专以上学历；

b)练操作计算机，对 office 应用自如； c)认真细致，责任心强； d)熟悉印刷行业工艺流程 e)

了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、根据客户印装通知单，了解产品数量、包装方式、交货时间、交货方式等要求，对生产作业单进行工艺审核无误后签字确认；

2、核对客户稿件、菲林、样张，确认数量，检视其质量，并确定

有无改动及标识是否正确；

3、确定加工工艺，若有不符，应立即通知客户或通过业务转达

4、书刊类产品应确定开本尺寸、颜色、印张数、装订方式；

5、根据产品颜色要求确定是否正常四色、专色、专色数量、上光类型

6、负责管理印品资料，整理印品加工过程中各工序的技术数据；

建立技术数据档案；

7、完成上级临时交办的其他任务

备注： 43

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工程部开单员岗位任职要求

部门名称

生产部

生产部经理

岗位名称

直属下级

开单员

直属上级

入职要求：

a)相关专业，中专以上学历； v)有二年以上印刷开单工作经验； w)责任心强，认真好学； x)熟悉印刷工艺流程，懂得

ctp、拼版、晒版、印制、装订技术要求；

y)懂得印刷品每道环节的质量标准；

z)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；

主要职责：

1、根据合同、委印单、通知单等各类书面材料及工艺要求编制生

产作业单，列明该产品加工的各种要求；

2、下达的生产作业单要求准确、清晰、完整，用词严谨无歧议；

3、为所需加工的产品分配一工单号；

4、按本公司的加放标准计算各工序加放

5、编制完成的生产作业单应签字确认后交工艺审核；

6、对开完的工单要进行复制存档，避免丢失、7、完成上级临时交办的其他任务

备注： 44

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财务部经理岗位任职要求

部门名称

财务部 总经理

岗位名称 直属下级

经理

会计、出纳 直属上级

入职要求：

a)财务专业大学以上学历； b)从事财务管理工作三年以上。

c)熟悉工业企业财务流程，熟练运用财务软件；

d)具有较强的协调和领导能力；慎密、勤奋、敬业的工作作风； e)懂得成本费用管理，审核支付各项费用，督促各项经济活动； f)

每月对库存进行抽查盘存，对各产品进行成本计算，监督库存安全；

g)精通财务管理过程，并能够对其过程实施有效控制；

主要职责：

1、负责本单位财务制度的编制和执行

;

2、负责财务部的对外接洽事务

;

;3、负责制订目标成本计划并考核及时进行财务分析，为领导决策提供依据；

5、加强资金管理，组织资金回笼，合理调配资金；

6、参与合同评审，负责新品报价及供销合同的归档；

7、监督对财务资料的归档及管理；

8、有针对性的组织各部门人员进行相关知识培训；

9、完成上级领导临时交办的其他工作

备注： 3

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会计岗位任职要求

部门名称

财务部 财务经理

岗位名称

直属下级

会计

直属上级

入职要求：

h)财务专业中专以上学历； i)

j)

从事财务管理工作二年以上，持会计证上岗；

熟悉工业企业财务流程，熟练运用财务软件，按期编制各类帐表；

k)慎密、勤奋、敬业的工作作风； l)

懂得成本费用核算，审核支付各项费用；

m)每月对库存进行盘存，对各产品进行成本计算，监督库存安全； n)及时向财务总监汇报财务状况及变动；

主要职责：

1、负责收集本单位财务数据和资料

;

;2、负责日常财务的核算处理及财务报表的编制 3、加强成本计划并考核

;

4、及时进行控制，编制成本核算表； 5、加强对财务资料的归档及管理；

6、完成上级领导临时交办的其他工作

备注： 4

出纳岗位任职要求

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部门名称

财务部 财务经理

岗位名称

直属下级

出纳

直属上级

入职要求：

o)财务专业中专以上学历；

p)从事财务管理工作二年以上，持会计证上岗； q)熟悉财务流程，熟练操作计算机，运用财务软件； r)慎密、勤奋、敬业的工作作风； s)及时向财务总监汇报财务状况及变动；

主要职责：

1、按规定做好现金和银行的收支管理，并做好相应的账务

处理;

2、负责支票管理及备查账簿的登记

;

3、做好工资与约及发放

;

4、做好财务资料的归档及管理；

5、完成上级领导临时交办的其他工作

备注： 5

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第4篇：印刷质检员工作职责

印刷质检员工作职责

1、负责对全厂职工进行“质量就是生命”的宣传教育，督促和检查质量标准，进行产品质量抽查，建立和完善各类考核、统计、分析工作。

2、严格执行“自检、互检、专检”制度，处理生产过程中出现的质量问题，次品必须经质检员登记签字方可出车间，杜绝废品流入下道工序，出现废品要协助车间查清原因，采取改进措施，做好事故登记处理分析工作。3、定期分析研究、解决各工序质量问题，抓好坏落实工作。4、组织各种质量竞赛，评比工作，总结有关质量数据和材料。

5、负责印刷前、装订前的复查工作，抽查胶印书刊印刷的“标准样”，抽查装订成品质量。

6、负责工艺规程的管理和检查。

签样制度在质量管理中的重要性

签样制度在印刷企业中是最常见的一种质量控制方法，一张签样张质量的好坏直接关系到整批产品的质量。产品质量的好坏直接影响到企业的效益和信誉。合格的签样样张无疑成了该批产品的质量标准，成为机台人员自检的“参照物”。三亚志成彩色印刷有限公司在严格贯彻ISO9002质量保证体系的同时，特别注重在各个工序开机前严格执行签样制度，对防止出现一些不必要的质量事故设起了一道屏幕，对公司整体产品质量的提高，起到了举足轻重的作用。我们的主要经验如下: 一、公司制定了产品分类及各类产品的签样制度

为了有效地进行生产和检验，我们对公司的产品进行了分类，分为Y级(优级品)、H级(合格品)、P级(普通品)三类(H级和P级列为一般产品)。

Y级:承印的各药厂的小盒、中盒、纸箱，彩色样本，彩色宣传页，手提出袋，彩色瓶贴等均属此类。此类产品为公司的重点产品，需要三级签样，车间主任为一级，质检部经理为二级、总经程师为三级。

H级:承印的各药厂说明书及社会印件中的四色印件等均属此类，执行二级签样，车间主任为一级，质检部经理为二级。

P级:社会印件中的胶印纸或铜版纸印件均属此类，需一级签样，质检部签样。

经营部和生产部以此类方法分别在施工命令单和生产工单上注明，指导各工序的生产和检验。公司在执行签样制度的过程中，对于首次 印刷的第一批产品，不光是送打样产品给客户认可，还邀请客户亲自到车间签样确认，防止不必要的纠纷产生。

二、胶印车间是企业的龙头，应把好签样关

车间签样时应注意如下内容:

a.所用纸张型号、规格以及油墨的型号是否和生产工单相符。

b.规矩线是否齐全、套印是否准确。

c.墨量是否均匀、平状，若是网线版，网点是否丢失或瞎糊，网线的角度是否正确。

d.色相是否与样张一致，新调的专色墨必须先送质检部确认，同意后方可使用。

e.图案位置是否正确，是否在纸幅内，文字是否正确，有无掉版、漏字、错字、缺笔断划的现象。

f.及时测量签样样张的密度并记录，写出各色色序及专色墨的调配比例。g.每批产品改版应仔细对照样稿，检查位置、图案是否正确，新版产品一定要用拼版图检查拼版是否正确。

h.自翻版产品要看反面是否划伤，咬口是否放反。

I.有模切压痕的产品要自行折页看、页码是否正确等。

签样稿一式两份，质检部、生产部各保留一份，分别放入专用的签样稿存放柜中。生产部签样稿作为下批印刷的样张，质检部的保留存档。

编制：

审核：

审批：

质检员岗位职责(印刷公司)

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印刷质检员工作总结

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