华联平安企业创建工作总结_公司平安创建工作总结
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华联（佛冈）机械制造有限公司
2016年平安企业创建工作总结
华联（佛冈）机械制造有限公司成立于2010年11月，是一家以生产塑胶/毛绒玩具产品为主的大型玩具制造企业，产品主要出口欧美等国家。公司位于佛冈县迳头镇陂下村106国道边中心小学对面，总占地面积约40000平方米，交通便利，环境优美。现有员工1500余人。公司成立伊始，注重以人为本，安全第一和谐发展为宗旨，配套充足的安全生产管理人员与维稳管理人员机构，完善安全生产管理人员与维稳管理人员机构控制运作程序。先后通过安全生产标准化管理体系认证、ISO9001：2008质量管理体系认证、ICTI（人权）管理体系认证、EICC（社会责任）体系认证、反恐体系认证（GSV）、3C管理体系认证等，并获多家国际知名零售公司验厂认可（如Wal-Mart、Toys、Dollar General、Target、jkks等）。公司主要客户有孩之宝（Hasbro）、美泰（Mattel）、麦当劳、迪士尼等世界最大玩具销售商。
公司自2012年开始开展“创安”工作以来，在迳头镇党委与职能部门的关心支持下，公司领导十分重视“创安”工作，去年被评为“安全生产先进”单位，多年的“创安”历程，不仅给企业带来荣誉，更重要的是给企业带来“长治”和“久安”的稳定发展。公司逐步走上了规模化、规范化的轨道也陆续成立了工会、人民调解员，在6年的和谐安全生产中企业没有发生过重大刑事和治安案件，没有发生过重大安全生产事故，没有发生过涉及职工群众和周边村组的群体性事件，“创安”为公司的持续、稳定发展创造了良好环境.一、建立组织、完善制度，“创安”工作开展更规范;为贯彻落实社会治安综合治理工作责任制和安全生产责任制，执行《广东省治安管理条例》，《安全生产法》，《消防法》《工会法》《职业危害防治法》等，根据谁管理、谁负责的原则，在迳头镇政府的领导和综合部门的指导下，公司以总经理为组长的综治工作领导小组和“创安”工作领导小组，并落实专门人员负责“创安”工作。根据职能不同，将治安防范、安全生产、矛盾化解、法制宣传、外来人口管理等工作分解到各个职能部门，落实专人负责，使创安工作有人抓、有人做、能落实、有实效。做到年初有规划（年初制定好年度“创安”工作规划），每月有分析（每月组织相关部门人员召开会议，对公司的矛盾纠纷、治安和安全生产隐患进行排查和检查，对存在问题研究解决办法，提出具体要求，落实责任部门及时解决），每季有考评（每季对各部门生产、经营和稳定工作形势进行考核评估），年底有总结（年末对公司“创安”工作进行全面总结，上报镇有关部门），上述工作多以书面形式记录入“创安”工作台帐。
二、落实责任、保障有力，“创安”工作措施更有力;公司的生产经营活动千头万绪，如何提高干部职工对“创安”工作的认识，是做好“创安”工作的关键，公司以落实各项责任为突破口，公司与部门、班组签订《综治和安全生产责任书》，每个职工都签订《安全生产承诺书》，使“创安”工作成为公司全体员工的共同责任。强化治安和安全生产管理，定期或不定期开展安全生产大检查，做到即查即改，不留隐患。抓好保安、财务室、配电房、仓库等重点部门、重点部位的安全和治安管理工作，严防失窃和安全事故发生。公司还拿出专门的资金加固围墙，在重点部位和危险区域安装报警装备和安全警示设施，有效地提高了公司的治安和安全防范能力。对公司涉及环保、土地等易引发周边村组、农户的纠纷，公司领导总是亲自参与，配合政府和有关部门妥善处理。
三、求真务实、开拓创新，“创安”工作内涵更丰富;
公司在开展“创安”活动的过程中，结合工作实际，以“创安”带动治安防范、矛盾化解、安全生产、法制教育、外来人口管理、职工权益保障等工作，围绕“平安誉华”建设，努力做好工作。
1、治安防范：认真落实企业治安保卫工作，中层管理人员，按日轮值，对值班期间的治安保卫负责，在节假日和夜间，企业重点部位和物资落实保卫措施。
2、矛盾化解：公司落实专门人员负责人民调解工作，在车间设立员工代表、意见箱，制定张贴申诉流程图及时了解员工的思想动态，发现问题及时做好疏导工作，员工反映问题和意见做到件件有反馈，员工之间和员工家庭纠纷及时做好调解工作。
3、安全生产：层层签订《安全生产责任书》，全员签订《安全生产承诺书》，汇编岗位通用安全操作规程，制定各个岗位安全操作规程，组织员工学习和掌握，监督员工遵守，规范员工的操作行为。定期和不定期进行安全生产隐患的排查和检查，及时督促整改，消除安全隐患。定期每年两次开展全厂应急预案演练。
4、法制教育：通过宣传橱窗、板报等形式途径进行广泛宣传法律知识。坚持正面引导教育员工遵纪守法，杜绝黄赌毒等违法违纪行为发生。
5、外来人口管理：对招聘外来人员，必须做到情况清楚，建立台帐进行登记，经常对外来人员进行法律和政治思想教育，提高他们的素质，关心他们的生活。
6、职工权益保障：全员签订用工合同，鼓励员工参加养老统筹和失业保险，按时足额发放员工工资及加班和高温补贴等费用。公司有残疾员工12名，做好“残员”上岗安置，保障“残员”权益，实行“同岗同酬”逢年过节对“残员”拨出专款进行生活补助。
在迳头镇上级党委政府的领导下，多年的“创安”历程，在综合部门的精心指导下，取得了一定的成绩，为公司发展创造了良好的环境。我们将在今后的“创安”工作中，学习先进，规范制度，深化内部管理，为做好公司的“平安单位”创建工作而努力。
华联（佛冈）机械制造有限公司
安委会
黄智仕
2016/12/6
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