挂职锻炼干部管理制度_扶贫挂职干部管理制度
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挂职锻炼干部管理制度
第一条：挂职单位对挂职干部本着“大胆使用、严格管理、积极培养、加强锻炼、思想上重视、政治上关心、工作上支持、生活上照顾”的原则，为挂职干部创造良好的工作和生活环境。
第二条：挂职干部要加强党性锻炼，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党群干群关系，珍惜锻炼机会，虚心学习，狠抓实干，勇于实践，自觉接受锻炼和考验，不断提取驾驭工作和解决复杂问题的能力，以实际行动树立挂职干部良好形象。
第三条：自觉遵守挂职单位各项管理制度，树立良好社会形象。
第四条：挂职干部挂职期间，要与原单位工作脱钩。其党团组织关系转入挂职单位。
第五条：挂职干部在挂职期满，要写出书面工作总结报有关部门。
第六条：挂职单位应定期或不定期召开挂职干部例会，让挂职干部座谈、交流工作体会，主要领导应听取挂职干部工作、学习和生活情况汇报，对进一步做好挂职干部工作提出要求。
第七条：挂职干部在挂职期间要严格遵守挂职单位各项
规章制度。挂职干部因病因事及其他特殊情况需请假的，应按规定向分管领导报告，办理有关请假手续。对违反纪律，擅自离岗的将给予通报批评。
第八条：挂职干部挂职结束后，由旗委组织部门进行考核，挂职干部所在单位对挂职干部做出公正客观的鉴定，作为挂职干部提拔重要的使用依据。
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