1、安全生产教育培训管理制度_安全教育培训管理制度
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安全生产教育培训管理制度
1、按照国家有关规定,为搞好全体员工安全生产教育和培训,保证全体员工具备必要的安全生产知识、掌握安全操作技能,熟悉安全生产规章制度,减少和控制人的不安全行为,有效防范事故发生,避免人身伤害和财产损失,逐步提高公司安全管理水平,制定本制度。安全生产教育贯彻全员、全面、全过程的原则,坚持政策性、群众性、知识性、持久性。安全生产教育内容
3.1、职业道德教育、安全思想教育和安全生产方针政策教育;
3.2、法制教育和纪律教育,树立法制观念,严格遵守劳动纪律,杜绝三违;
3.3、安全技术知识和安全技能教育;
4、安全生产教育形式及组织实施
4.1、主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员加强安全教育外,必须按国家规定,参加安监部门组织的培训考核,取得相应资格证书,持证上岗。
4.2、内部安全生产教育形式。
新进人员三级教育、经常性教育、复工或轮岗教育新进人员三级教育制度。
4.2.1、三级安全生产教育
由行政综合部实施。主要内容是:
4.2.1.1、国家安全生产方针、政策法规和管理体制;
4.2.1.2、本公司概况及安全生产全过程和现状;
4.2.1.3、本公司安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和事故案例;
4.2.1.4、特别危险地点和设备及其安全防护注意事项;
4.2.1.5、安全心理教育;
4.2.1.6、个体防护用品的作用,正确使用方法要求;
4.2.1.7、新工人安全生产责任制;
4.2.1.8、伤亡事故报告处理及要求。
4.2.2、车间级安全教育主要由车间级管理人员负责实施,主要内容:
4.2.2.1、本单位生产情况、主要生产流程;
4.2.2.2、本单位的危险、危害因素;
4.2.2.3、本单位预防工伤事故和职业病的主要措施;
4.2.2.4、本单位的典型事故案例;
4.2.2.5、本单位安全管理制度和劳动纪律;
4.2.2.6、伤害事故介绍等。
4.2.3、班组安全教育由班组长进行。主要内容是:
4.2.3.1、班组的工作情况、工艺流程、安全生产的概况和职责范围;
4.2.3.2、新工人将要从事岗位生产情况、操作规程及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用;
4.2.3.3、有关设备、设施情况;
4.2.3.4、工作地方的安全生产和文明生产的具体要求;
4.2.3.5、个人护品的正确使用和保养;
4.2.3.6、事故苗头或发生事故时的紧急处置措施;
4.2.3.7、同类岗位伤亡事故及职业危害介绍;
4.2.3.8、遵章守纪的重要性和必要性;
4.2.3.9、其它应知应会的内容。
4.3、日常安全教育
厂级、车间、班组应采取各种形式,有针对性的进行日常安全教育活动。
4.3.1、专题安全教育活动
4.3.2、新工艺、新技术、新设备、新产品、新材料运行之前,组织全体员工学习;
5、安全教育管理
5.1、安全生产领导小组要根据本单位安全生产的特点和需要,编制企业年度安全教育计划,分阶段确定教育内容及重点。
5.2、严格进行教育对象的教育、培训、考核、资料及证书的档案管理工作。
5.3、坚决做到未培训、考试(核)合格的,不准上岗作业。
6、对相关方进行安全教育培训,相关方作业人员进入现场前应由作业现场所在单位对其进行有针对性的现场前的安全教育培训。
7、对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等的内容进行安全告知,并由专人带领。
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