社团部下组宣部成员考核制度_社团成员考核制度

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社团部下组宣部成员考核制度 为使我部各项工作井然有序的进行，将组宣部打造成一个更优秀的组织团体，特制定成员考核制度。

（责任心——不论在什么状况之下，都要完成被委派的任务。规律态度——遵守团队中的规律和规章制度。

协调性——就算是自己职务以外的工作，如果对全体来说有益的话，则应主动自

发地去协助。

积极性——除了一如既往地完成自己的工作外，还要主动自发地去改善。）

(一)各成员须坚持双代会“十二次方针”原则。

1.各成员要本着认真负责的态度对待自己的工作，在规定的工作内不

迟到，不早退，以严格的记录要求自己。布置的任务不论大小必须

做到先发性，主动性，准确性，高效性，按时完成，毋庸置疑。

2.严禁顶撞上级，对于上级的决定无条件服从，成员之间需团结互助，严禁内部一切矛盾，如有顶撞者，自动辞职退部。

（二）成绩考核

1.新成员考核时间为一个月。

2.新成员考核成绩低于60分者不予通过考核。

3.作为本部成员要做到学习要求上进，思想要求进步，行为要求得

体，工作要求努力，遵守学生守则，要做好同学中先锋带头作用。

（注：新成员扣分标准 早退-1分，迟到-1分，请假达六次者-2分，积极向协会和宣传部建议、申请并成功组织开展活动者，每人次+1

分。对于月全勤的成员，每月+2分。）

（三）例会考核

每次例会全体成员必须按时到场，例会期间手机等通讯工具一律调震动或

静音做好会议记录，严格遵守会议秩序。

（注：新成员扣分标准请假者-2分，大声喧哗者-1分，情节严

重者-3分）

（四）值日〃公物管理考核

1.每日的值班人员要做好当天的工作，按时签到，临走前将用具摆

放整齐，杂物清倒干净，并检查工作室门窗是否关闭。

2.办公室物品要尽量保持完好，对于借出的物品，须经过有关老师

批准或部长同意，并且登记清楚，归还的也如是，我部一切物品一律严禁外用，如有违反，一次警告，两次反省一个月，三次自动辞职退部，特殊情况须部长同

意。

3.因故不能按时值班得应及时和相关负责人请假并说明情况。

（五）各成员须时刻谨记我部部训，用心做人，用心做事。

希望全体成员严格遵守以上规定，大家齐心协力吧我们部的工作做得更完美。

社团部