职业卫生管理13项制度和操作规程(式样)_13项职业卫生管理制度
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职业卫生管理制度汇编
编制： 审核： 批准：
广西XXXX有限公司
发布日期： 年 月 日 实施日期： 年 月 日
关于公司建设项目职业卫生“三同时”管理制度
修订的决定
XXXX公司„201X‟XX号 签发人：
为确保公司职业卫生管理工作符合国家法律法规及标准要求，根据2016年新修订的《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，对我公司建设项目职业卫生“三同时”管理制度进行修订。
制度修订工作由公司职业卫生管理部门提出，经公司职业病防治领导小组组织公司职业卫生管理人员进行修订，于201X年XX月XX日修订完成，公司主要负责人主持召开职业病防治领导组会议审核通过。
修订后制度自修订完成时间起生效实施，原公司发布的《建设项目职业卫生“三同时”管理制度》同时废止。
公司职业病防治领导小组 XXXX年XX月
1．职业病危害防治责任制度
一、目的与范围
为了贯彻国家法律法规，建立职业病危害防治责任体系，制定本制度。
本制度适用于本公司（以下简称公司）各部门（车间）及全体员工。
二、依据
《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）
三、各级机构工作职责
（一）职业病防治领导小组
直接领导公司职业病危害防治工作，组织制定（修订）职业卫生管理制度和操作规程，并督促贯彻执行。
（二）职业卫生管理部门
负责宣传、贯彻国家职业病防治法律法规、技术标准，落实公司职业卫生管理制度，管理公司职业病危害防治工作。
（三）生产车间
2.正确使用职业病防护用品。严格按要求进行巡回检查，发现隐患或异常情况及时处理和报告。
3.熟悉本岗位有毒有害物质性质，熟悉紧急情况时自救和互救方法,熟悉职业病危害防护等相关知识。
2．职业病危害警示与告知制度
一、目的与范围
为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害，切实保护员工健康及其相关权益，制定本制度。
本制度适用于本公司（以下简称公司）存在粉尘、噪声、高温等职业危害因素的作业场所的管理。
二、依据
《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）
《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健„2014‟111号）
三、岗前告知
（一）公司与新老员工签订合同（含聘用合同）时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。
（二）公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工
3．职业病危害项目申报制度
一、目的与范围
为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，制定本制度。
按《职业病危害因素分类目录》所列存在职业危害因素的都必须依法申报。
二、依据
《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）
《职业病危害项目申报办法》（国家安全监管总局令第48号）《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发„2013‟48号）
三、职责部门
职业病危害项目申报工作主要由公司职业卫生管理部门负责，相关职能部门密切配合。
四、申报流程
公司对存在职业病目录所列职业病的危害因素的，及时、如
4．职业病防治宣传教育培训制度
一、目的与范围
为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，提高员工对职业危害因素的认识与预防技能，制定本制度。
本制度适用于本公司（以下简称公司）职业病防治宣传教育培训工作。
二、依据
《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）
三、职责部门
公司职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品，建立职业病防治宣传教育培训档案。
四、职业病防治宣传由公司每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次职业卫生教育培训。
5．职业病防护设施维护检修制度
一、目的与范围
为了确保职业病防护设施正常运行，给劳动者创造安全健康工作的环境，制定本制度。
本制度适用于本公司（以下简称公司）所有职业病防护设施维护检修。
二、依据
《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）
三、各车间、部门有职业病危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施，应由使用部门专人负责设施的日常维护和保养，并作好相应的台帐。
四、公司定期组织职业病防护设施正确使用和维护保养的教
6．职业病防护用品管理制度
一、目的与范围
为了有效提高员工对职业危害因素的职业病危害预防，规范从业人员劳动防护用品管理，保护员工安全和健康，制订本制度。
本制度适用于本公司（以下简称公司）在岗（含事实劳动关系）职工的职业病防护用品管理。
二、依据
《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）
《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008）
三、职业病防护用品的管理
（一）依据法律法规及本厂职业危害因素的变更，及时修订
（一）各部门应将员工职业病防护用品的穿戴、使用、维护、保养职业病防护用品作为检查内容之一，及时制止纠正职业病防护用品穿戴使用的违章行为。
（二）对不按本规定执行的部门与个人，公司职业卫生管理部门将予以处罚。
7．职业病危害监测及评价管理制度
一、目的与范围
为了做好公司职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，制定本制度。
本制度适用于本公司（以下简称公司）职业病危害监测及评价工作。
二、依据
《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）
《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（安监总厅大的制订规划，限期整改到位。
（六）职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，进行危害因素浓度或强度检测和评价。
8．建设项目职业卫生“三同时”管理制
度
一、目的与范围
为确保工程建设项目符合职业卫生法律法规及标准要求，特制定本制度。
本制度适用于本公司（以下简称公司）所有新、改、扩建和技术改造、技术引进以及年修项目。
二、依据
《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）发生重大变更的，公司根据变更的内容，重新进行职业病防护设施设计和评审。
7.建设项目职业病防护设施建设期间，公司对其进行经常性的检查，对发现的问题及时进行整改。
8.建设项目完工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。
9.公司在职业病防护设施验收前，编制验收方案。10.公司组织有关职业卫生专家、工程技术人员和职业卫生管理人员对职业病危害控制效果评价报告进行评审，对职业病防护设施进行验收。
11．分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其配套的职业病防护设施分期与建设项目同步进行验收。
9．劳动者职业健康监护及其档案管理制度
一、目的与范围
为了规范企业职业健康监护工作，切实加强职业健康监护管理，保护员工健康和职业卫生档案完整、准确和有效利用，制定本制度。
本制度适用于本公司（以下简称公司）各部门（车间）及全体员工。
二、依据
《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)
九、员工个人职业健康检查或者复查、职业病诊断结果及《职业健康检查表》等资料，由公司职业卫生管理部门按规定统一存入职业健康监护档案妥善保存。
十、公司对未进行离岗时职业健康检查的员工，不解除或终止与其订立的劳动合同；对公司发生分立、合并、解散、破产等情形的，按照国家有关规定妥善安臵职业病病人。
十一、公司职业卫生管理部门负责建立劳动者职业健康监护档案和用人单位职业健康监护管理档案，并按规定妥善保存，接受当地安监部门的监督检查。
10．职业病危害事故处置与报告制度
一、目的与范围
为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处臵和报告各类职业病危害事故，制定本制度。
本制度适用于本公司（以下简称公司）发生职业病危害事故时处臵与报告。
二、依据
《中华人民共和国职业病防治法》(2016年修订)4.提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见； 5.形成职业病事故调查处理报告。
（六）事故调查组进行现场调查取证时，任何部门和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作。
11．职业病危害应急救援与管理制度
一、目的与范围
为了防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，制定本制度。
本制度适用于本公司（以下简称公司）发生重大职业病危害时应急救援与管理。
（三）职业病应急救援管理
1.在发生职业病应急事故时，各班组应及时上报公司职业卫生管理部门；
2.公司职业卫生管理部门及时依据事故上报程序，进行上报。
3.发生职业病应急事故时，应及时调整生产工艺或封存物料，并安排人员进行启动事故通风装臵或排风系统，确保降低作业环境职业危害因素。
12．岗位职业卫生操作规程（式样）
高温岗位职业卫生操作规程
为保障职工的安全和职业健康，防治职业病危害，结合各岗位实际，特制定本操作规程：
1.高温作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。熟悉掌握本岗位职业病危害（高温）的特性、危害后果、预防和应急措施。
2．在生产现场粉尘区域作业时必须按照规定正确佩戴、使用防尘防护用品。
3．操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理。4．对生产现场进行经常性检查，保持通风良好。及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。
5．对本岗位生产现场产生的各类粉尘，必须采取有效措施进行清理，杜绝粉尘任意飞扬。
6．如除尘设施出现故障时，要及时填报缺陷，由责任人员进行维修处理，确保除尘设施的正常运转。
7．保持良好的个人卫生习惯、坚持下班洗澡等措施做好职业安全卫生工作。
噪声岗位职业卫生操作规程
为保障职工的安全和职业健康，防治职业病危害，结合各岗位实际，特制定本操作规程：
1.噪声作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。熟1.电焊作业人员必须经过相关培训考试合格。熟悉掌握本岗位职业病危害的特性、危害后果、预防和应急措施。
2．操作人员必须取得电焊工操作资格证后方可上岗操作。3．必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理。4．熟悉所焊接工件的质量标准和技术特征，确保工件的加工质量。
5．操作时必须正确穿戴齐全配臵的劳动保护用品,戴好防护眼镜或面罩、防尘口罩等，焊接时应扣紧衣领扎紧袖口。
6．作业过程中若发生职业病危害，要立即停止作业，并撤离现场上报负责人。造成人员伤亡的要及时就医。
涂装岗位（含调料）职业卫生操作规程
为保障职工的安全和职业健康，防治职业病危害，结合各岗为保障职工的安全和职业健康，防治职业病危害，结合各岗位实际，特制定本操作规程：
1．作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。熟悉掌握本岗位职业病危害的特性、危害后果、预防和应急措施。
2．进入岗位操作前必须正确佩戴防毒口罩（面具）等岗位所需劳动保护用品。
3．进入岗位后要认真对岗位配臵的通风设施进行检查，确认通风设施正常运转时，方可进行岗位操作。
4．如通风设施出现故障时，致使岗位操作现场有毒有害气体浓度超过正常范围，要及时报告本单位相关领导，及时安排对通风设施进行维修处理故障，确保操作现场有毒有害气体浓度正常后，方可进行岗位操作。
5．严格按照岗位操作规程进行岗位操作，避免因违反操作规程而引发职业病危害事故。
6．作业人员如发现头晕恶心等不适症状，应立即停止作业，到户外通风处换气休息，如情况较为严重者应立即送往医院检查。
（凿岩/装岩/爆破/碎矿/运输）岗位职业卫生操作规程
13．法律、法规、规章规定的其他
职业病防治制度
编制要点：依据国家有关职业病防治的法律、法规等要求，应该在本单位提出明确实施意见的相关制度，如：职业病防治工作奖惩制度、职业病防治工作考核办法等等。负责建设项目“三同时”工作的实施，落实职业卫生评价、职业卫生专业审查验收意见和建议。
四、管理内容及要求
1.对可能产生职业病危害的建设项目，公司在建设项目可行性论证阶段进行职业病危害预评价。
2.职业病危害预评价报告编制完成后，公司组织有关职业卫生专家、工程技术人员和职业卫生管理人员对职业病危害预评价报告进行评审。
3.建设项目的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、职业病防护设施等发生重大变更的，公司对变更内容重新进行职业病危害预评价和评审。
4.存在职业病危害的建设项目，公司在施工前按照职业病防治有关法律、法规、规章和标准的要求，进行职业病防护设施设计，并优先采用有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备和新材料。
5.公司在职业病防护设施设计完成后，组织有关职业卫生专家、工程技术人员和职业卫生管理人员对职业病防护设施设计进行评审。
6.建设项目的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类等发生重大变更的，公司根据变更的内容，重新进行职业病防护设施设计和评审。
7.建设项目职业病防护设施建设期间，公司对其进行经常性的检查，对发现的问题及时进行整改。
8.建设项目完工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。
9.公司在职业病防护设施验收前，编制验收方案。
10.公司组织有关职业卫生专家、工程技术人员和职业卫生管理人员对职业病危害控制效果评价报告进行评审，对职业病防护设施进行验收。
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