情况报告制度_紧急情况报告制度
情况报告制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“紧急情况报告制度”。
情况报告制度
第一条
为认真做好紧急重要情况报告工作，使各级领导及时了解掌握相关情况，取得指导和处置的主动权，特制定本制度。
第二条
紧急重要情况报告的范围
（一）在本系统发生的与监管职责有关的对国家和人民群众生命财产安全造成重大损失和严重威胁，以及对当地改革、发展、稳定大局产生重要影响的重大突发事件、重要动态、安全事故、紧急灾情、疫情、重大刑事案件、集体上访、民族宗教矛盾等。
（二）对本系统人员人身安全有重大影响的事件及有关情况。
（三）因工作失误给本系统工作和形象造成或可能造成重大影响及后果的事件。
（四）在本系统发生或虽不在本系统发生但对本系统有重大影响的安全事故。
（五）在监理过程中发生的拒绝执行、群体性争端等矛盾激化的情况；上级有关部门部署的紧急任务。
第三条
紧急重要情况报告的主要内容
（一）事件发生的时间、地点和具体内容；
（二）事件发生的主要原因、发展进程和产生的后果；
（三）本分部采取的对策、措施及工作开展情况。报告要注明或说明报告单位、报告时间和报告人。第四条
紧急重要情况报告时限。一般情况下，凡应向上级机关报告的重要情况，在事发4小时以内报告。紧急重要情况从发生到报告上一级机关，不应超过30分钟。特别紧急的情况经分部负责人同意后可直接报监理部的有关领导。首次汇报完后，在处置过程中，要随时向监理部领导和主要领导口头续报事态进展、措施、原因、后果等情 况。在整个情况查清后，主办人要于当天写出书面报告。第五条
紧急重要情况报告程序。发生紧急重要情况后，有关分部、个人要按照上报时间要求，立即向主管领导汇报，分部负责人要立即向监理部主要领导报告。分管领导不在时，可直接向监理部领导报告。有的可先报告动态，再根据事态发展，写出详细的书面报告。需向上级有关部门报告的，经征得主要领导同意后，按统一口径向上级机关报告。第六条
紧急重要情况报告实行责任追究制
（一）监理人员要认真履行职责，坚守岗位，不得擅离职守，认真处理好每一件事，做好记录。遇有重要情况及时向带班领导报告，遇有紧急情况可直接向主要领导报告。
（二）监理部人员必须保持每天24小时联络畅通，对擅离职守、漏岗造成严重后果的要严肃追究责任。
（三）严格执行首办责任制，第一承办人对承办事项负全责，并对承办事项及时跟踪督办。
各分部主要负责人为本部门重大紧急情况报告的第一责任人，重大事件、重要案件和紧急情况发生后，要及时组织上报，不得迟报、漏报和瞒报，不得避重就轻、遮遮掩掩，要实事求
是。如因报告不实，影响领导决策，影响事件处理的，要追究有关领导和责任人的责任。哪一级发生迟报、漏报、瞒报的问题，由哪一级负责。对因迟报、漏报、瞒报造成严重后果的，要严肃查处，触犯刑律的，依法追究刑事责任。
集团公司 重大事项报告制度为了提高公司运转效率,进一步规范工作流程和工作程序, 加强对集团公司内重大事项的了解、协调和处置，确保政令畅通，实现公司管理的现代化、科学、制......
传染病疫情登记和报告制度一、认真按实记载门诊日志，门诊日志为发现、检索传染病的基础资料。二、检验科、放射科发现传染病的阳性结果时，电话报告预防保健科和临床首诊医师。......
传染病信息报告管理制度为了认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件传染病疫情监测信息报告管理办法》等法律法规......
下营中心学校制度梳理报告为进一步提升学校规章制度建设质量，根据区教育局《关于教育系系开展党的群众路线教育活动实施方案》的有关要求精神，结合实际情况， 我校在党的群众路......
关于《在企业和员工长远战略规划中落实企业文化，改革薪酬制度，完善福利制度的必然性》的综合报告前言：如果将企业比喻成一艘在大海中航行的轮船，那么员工就是这艘船上的舵手、大......
