0902安全生产教育和培训制度_安全生产教育培训制度
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安全生产教育和培训制度
1、建筑施工单位的主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员，应当由有关部门对其安全生产能力进行考核，合格后方可任职。
2、施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全教育培训，其培训情况记入工作档案，安全生产教育培训考核不及格的人员，不得上岗。年度安全教育培训可以一次性集中完成，也可以根据实际情况分期完成，但无论采取那种形式，都必须完成规定学时，保证培训质量和实效，切忌走过场。
3、安全教育主要按五个方面的内容进行，即安全法制教育、安全思想教育、安全知识教育、安全技能教育和事故案例教育等。对安全教育工作应建立定期的安全教育制度并认真执行，有专人负责监督。
4、新工人必须经项目、分队、班组三级安全教育。三级教育的内容、时间及考核结果要有记录，受教育者和教育者双方签字后人册。受教育者必须经过考试，合格后才准予进人生产岗位。按照建设部建教【1997】 83 号文《 建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》 规定：
项目教育内容：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。
分队教育内容：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。
班组教育内容：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等
5、工人变换工种前，必须根据新的施工作业特点进行针对性安全生产教育，使之熟悉新的项目安全生产规章制度，了解新的工程作业特点和安全生产应急注意事项，并经考核合格后，方可上岗操作。进行教育和考核应有记录资料。
6、对安全教育制度中规定的定期教育执行情况，应进行定期检查考核结果记录。
7、检查时可对现场施工管理人员及安全专（兼）职人员进行了解，并抽查工人安全操作规程的掌握情况。
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