社会治安综合治理管理制度（版）_治安综合治理管理制度
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社会治安综合治理管理制度
一、领导班子重视，落实集体责任，目标明确，定期研究综治工作及时解决综治工作中出现的问题，发现苗头性、倾向性的问题应及时、慎重、妥善解决。
二、政治方向明确，防范和制止干部职工集体纠纷、罢工等突发事件，积极调解和制止打架斗殴等行为。
三、加强安全防范工作，切实落实各项制度，督促进出棉花公检实验室的工作人员禁止携带易燃易爆物品进入，并及时发现和排除各种隐患，做到防患于未然。
四、本单位干部职工及家属不得出现赌博、吸毒、封建迷信等“六害”现象，无参加“法轮功”组织行为。
五、加强干部职工思想政治工作和道德观念教育，落实帮教工作，使有轻微违纪和犯有错误的干部职工经教育后不会出现反复。
六、财务票证室（柜）有专人管理，现金和有价证券不得在单位过夜，并采取相应的防盗措施，严加防范。
七、各种资料台帐齐全，把平时工作认真记录下来，不得马虎从事，否则追究当事人的责任。
八、树立全心全意为人民服务的思想，遵守职业道德。
九、落实社会治安综合治理工作目标责任制度，定期组织职工开展法制学习、安全学习。
十、依据纤检局的实际情况和财力允许，尽可能配备齐全安全防范设备，并装置到位，培训使用人员。
十一、保障综治经费，配齐综治专职人员，建立目标责任制、责任追究制，制定切实可行的奖惩制度，增强综治人员的责任感。
十二、遇到难以处理的重大恶性事故，立即与市公安局取得联系，争取相关单位的支持。
社会治安综合治理工作制度
为了维护本单位治安秩序，预防刑事、治安案件和治安灾害事故发生，保护本单位及单位全体干部职工人身财产安全，特制订本制度。
一、领导班子亲自挂帅，层层签订目标管理责任书，成立社会治安综合治理领导小组。
二、全体干部职工要高度认识加强治安防范工作的重要性，积极参加普法学习活动，增强学法、懂法、守法的自觉性，提高警惕，加强安全防范意识，自觉做好安全保卫工作。
三、本局各公共场所、会议室、档案室必须安放灭火器，防止触电起火等事故发生，做到人人懂“五防”知识，消除各类不安全隐患。
四、对重要部门要设置防盗窗和防盗门等必要设施，防止偷盗案件发生，避免给本局造成经济损失。
五、坚持值班制度，下班以后值班人员要对办公楼进行安全检查，防止各类意外事故发生。
六、加强单位内部矛盾纠纷的排查，及时化解不安定因素。社会治安综合治理工作要做到无治安案件，无丢失被盗和各种事故发生。
七、动员和依靠广大职工积极参与治安管理，确保每位干部职工自觉遵纪守法，同时教育自己的子女亲属，做好社
会治安工作。
八、遵守公共秩序，敢于同各类违法犯罪行为作坚决斗争。
九、凡被社会治安条例处罚过的干部，取消年终评优资格。
（领导小组）主要工作职责
1、根据党和国家关于社会治安综合治理的方针、政策，省、市、县关于加强综治工作的决策、部署及综治、政法工作会议精神，结合本地、本单位实际情况制定执行方案。
2、根据社会治安综合治理责任书要求，制定本单位综治工作年度计划，对本单位治安突出的问题和工作的薄弱环节，作出一个时期的综治工作总体部署并监督有关单位组织实施。
3、对本单位发生的重大刑事、治安火灾和灾害事故等要及时报告，并积极协助公安机关、消防等有关部门及时破案、妥善处理、挽回损失。
4、与各基层单位签订综治工作责任书，积极开展各项创建活动，并组织检查考核和表彰奖励。
5、深入各基层单位进行检查、督促指导落实各项综治措施。办公室工作职责
1、负责做好本单位主要职责任务的具体组织和落实工作；
2、贯彻执行中央“关于社会治安综合治理实行打、防、并
举、标本兼治、重在治本”的方针和“谁主管、谁负责、属地管理”的原则，及目标管理责任制、领导责任制、一票否决权制”等重大决定，抓住“打、防、教、管、建、改”等六个方面的工作，把各项综治措施真正在基层得到落实；
3、组织实施综合治理宣传，利用多种形式，组织各科室广泛深入开展综治宣传、法制教育等活动；
4、根据上级部署，结合本单位实际，制定工作计划和实施方案；
6、组织调查研究，综合情况，就社会治安综合治理工作向有关部门、各科室提出奖励、处罚的建议；
7、组织检查、考核、总结、评比、表彰等工作；
9、负责材料印刷、会议通知、开会记录、文件起草等。工 作 制 度
1、分工明确。综治办工作人员根据自己的工作性质、任务 建立自己的岗位责任制；
2、综治办公室根据工作任务制定目标管理责任制，实施目标管理；
3、综治办公室、各科室工作人员职责范围清楚；
4、定期例会、请示汇报、信息反馈；
5、各个时期、各项工作有计划、有部署、有安排、有措施、有检查、有总结、有评比、有奖惩；
6、总结经验、树立典型，用典型辐射来推动工作；
7、开展调查研究，掌握动态、社会动向及综合反映；
8、密切和其他有关部门的联系，坚持齐抓共管；
9、严格文档管理，收发、借阅、销毁文件有登记。学 习 制 度
1、认真学习党的路线方针政策和法律法规，不断提高政治觉悟和理论水平。
2、通过学习不断提高广大工作人员对综治工作的认识，树立搞好本职工作的信心和能力； 汇 报 制 度
1、每季度定期或不定期召开所属科室分管综治工作的同志会议，专门进行综治工作的汇报。从本单位实际出发结合上级有关精神，研究影响综治工作开展的因素，探讨解决的办法；
2、对于本单位综治工作开展情况及存在问题和上级有关精神应及时向主管领导汇报，取得领导支持，以采取正确决策。情况报告制度
1、遇有紧急情况（或问题）应及时向分管领导报告，使主 要领导及时准确掌握情况，为正确做出决策提供依据；
2、在向分管领导报告，并取得认可的情况下，要同时向上级有关部门报告，以使上级有关部门及时掌握信息动态，取得工作的主动权。考评奖惩制度
为了促进各基层单位更好地开展工作，使综治的各面内容落到实处，各尽所能，特制定以下制度。
1、办公室每季度未组织综治办相关人员对各基层单位的综治工作情况进行一次检查督促，半年进行一次考核，年终进行一次考核评比。
3、办公室严格依照每年签订的责任书，对各科室进行考核评比，对综治工作先进单位，按章奖励；对综治工作不合格的，建议党实行“一票否决”，并限期整改。外来人员登记制度
1、建立外来人员登记薄。
2、对外来人员实施严格的登记制度，不登记不准进入单位。
3、禁止各类贩卖小食品，收购废品，发放广告传单等闲杂人员进入单位。
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