2.护士考勤制度及行为规范要求文档_护理人员行为规范要求
2.护士考勤制度及行为规范要求文档由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“护理人员行为规范要求”。
新护士岗前培训
一
护士着装和职业形象
1、目的制定符合护士着装和职业形象的标准，给患者和医务人员展现健康及安全的职业形象。
2、内容
2.1 充分体现护理职业的崇高性，对着装和形象的鉴赏力。
2.2服装应保持干净、整洁、庄重，适应护士工作或本人职位的要求。2.3工作时间应佩戴工作牌，别在左上胸部为佳，每位护士有责任保持工作牌的完整，洁净，如有破损及时更换。2.4直接护理患者的护士应穿工作服，具体要求如下： 2.4.1护士服； 2.4.2白色护士鞋； 2.4.3白色或肉色的长筒袜； 2.4.4护士帽； 2.4.5护士裤；
2.4.6在护士服内的保暖内衣衣领须是素雅的，并与工作服相协调。2.5直接从事护理工作的护士，如长发超果衣领，须加修饰。2.6不得佩戴对患者/医务人员有潜在伤害的或职业形象不和谐的装饰品，保持合适的装。
2.7指甲的长度应不对患者造成潜在的伤害，禁涂指甲油。2.8护士服和护士鞋只在上班穿着。二护理排班制度 1.总则
护理排班是护士长预先对某段时间的护理工作所做的安排，至少应在排班实施前一周公布，以便护士做好安排，保障科室护理工作正常进行。2.制度
2.1排班应遵从以下原则：
2.1.1满足患者需要，保障护理质量。
2.1.2以岗设人，最大限度发挥各级护理人员的作用。2.1.3公平公正，尽量满足护理人员的学习时间及特殊需要。2.1.4节约人力、弹性排班，紧急情况适当调整。2.2排班要求：
2.2.1排班至少应在实施前3天公布。
2.2.2每周上满39小时，欠假原则上在本月还完，公休假、探亲假原则上不能跨年，所有休假、欠假、补休应体现在排班本上。2.2.3任何人不得擅自更改班次，如需调整，必须由护士长更改。2.3休息要求须在排班前提出：
2.3.1请求安排休息日（调休或年休假）须在排班生效前提出。必须在新的排班开始的一个星期前将请假要求填写在科室排班需求本上。2.3.2各护理单元根据患者情况、工作需要安排休息，尽可能满足护士需要，但必须事先经过许可。
2.3.3要求请假（调休）的护士须找其他护士替代工作。2.4在排班生效后，原则上不能更改，如有特殊，每次排班每人只限更改一次。
2.4.1所有排班更改只能在星期一至星期五（法定节假日除外），排班更改至少在24小时前提出。
2.4.2申请换班并得到许可的人员应对换班全过程负责，应找一个与其工作能力相等或较高、工作时间相同且愿意换班的护士。2.4.3征得护士长同意后有效，并登记在排班本上。在病房工作繁忙时，要求可以不被同意。2.5夜班
2.5.1被医院聘用的护士，取得护士执业证书后，必须夜班工作，夜班工作情况与考核、晋升挂钩。
2.5.2护理人员夜班天数规定：35岁以下≥90天/年，35-45岁≥30-50天/年。
2.5.3特殊情况（如：哺乳期9个月、妊娠7个月以上）不值夜班。2.5.4因病住院、手术的护理人员上班后，视具体情况可适当照顾1-2月不值夜班。
2.5.5因身体状况不能胜任夜班的，须由个人提出申请并附病历检查报告单，经专科专家会诊后，根据会诊意见，由科室、护理部商议后决定。
三护理人员请假、休假制度 1.目的及时、准确地报告请假情况，以便护士长做好护理人力调整，保障正常护理工作秩序。2.制度
2.1病假凭我院医务科盖章后的假条请假。院外病假条需经我院专科主任任定后生效。
2.2事假、探亲假等由本人提出书面申请，按医院有关规定办理。2.3平时因病或有事需请假，根据实际情况经护士长同意后可按补休或休假处理。
2.4临时因病不能上白班者至少提前1小时通知护士长，当日来院看病、交假条，否则电话请假无效，未经请假未来上班者按旷工处理。2.5凡节假日、周六、周日及临时因病不能上夜班者，必须当日下午交假条，经护士长批准，一律按病假处理，不能用补休或公休假等代替。出现急症者立即与护士长联系请假，以免影响工作和人员安排。病假结束即进入夜班的轮转。
2.6上班时间遇特殊情况离岗须请假，向直接领导报告，不得超过30分钟，超过者按半天事假计算。
2.7护士长休假或外出，必须向护理部主任请假。
一、考勤制度1、考勤管理原则1.1 职能部门员工及业务部门内勤员工须严格按照工作时间进行考勤；1.2 业务人员则可以有一定的弹性工作时间，但其工作安排须提前得到直接上级的核......
护理人员行为规范及要求一、护理人员语言规范（一）语言规范基本要求。1、工作时间、学术交流、会议，提倡使用普通话。2、文明礼貌用语，耐心诚恳。3、提出请求，“请”字在先；获得帮......
党课纪律要求及考勤制度电子信息工程学院第二十期党课计划中规定整个党课中各同学的出勤情况成绩占考核成绩的15%。为了加强同学们党课学习的积极性和学习效率，加强积极分子......
公司员工行为规范与考勤制度......
公司员工行为规范与考勤制度第一节 总则第一条 为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和......
