劳动者职业健康监护及其档案管理制度_职业健康监护管理档案
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劳动者职业健康监护及其档案管理制度
一、目的依据《职业病防治法》等国家法律、法规和《公司劳动者健康监护档案管理制度》的有关规定，为预防职业病，维护职工合法权益，保护职工健康，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本公司各个部门。
三、定义和术语
3.1、职业病危害：指可能导致从事职业活动的劳动者罹患职业病的各种危害。
3.2、职业危害因素：在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他能导致职业病的有害因素。
3.3、职业病：指企业、事业和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
四、职责
4.1安全部负责为每一位职工建立职业健康监护档案，并妥善保管。
五、制度内容
5.1、职业健康监护档案的归档范围：
5.1.1、健康监护档案内容
5.1.2、健康监护档案册。
5.1.3、职业健康体检结果报告。
5.1.4、健康体检综合分析报告。
5.1.5、职业健康体检复查人员名单及复查结果报告。
5.1.6、职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。
5.1.7、丛业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。
5.2、职业病诊断档案档案内容应当包括：
5.2.1职业病诊断证明书；
5.2.2职业病诊断过程记录
5.2.3用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料；
5.2.4临床检查与实验室检验等结果报告单；
5.2.5现场调查笔录及分析评价报告。
5.3、档案日常管理
5.3.1职业卫生健康档案须现成专人进行管理；
5.3.2档案资料一经取得须立即进行存档保管；
5.3.3档案资料须保存在适当地点，以免档案损坏；
5.3.4档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案，其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。；
5.3.5档案资料人借阅时不得卷折、损坏，归还时须进行检查，确认完好
后方可存档。
六、支持性文件
《中华人民共和国职业病防治法》
七、相关记录
7.1《从业人员健康监护档案》
7.2《 职业卫生体检表》
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