公司行政管理制度1_公司行政管理制度全
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行政管理制度
行政管理制度的目的：为提高公司人员的工作效率，规范办公秩序，营造良好的工作环境，特制定本制度
一、行为规范制度
1． 早上进入办公室内要精神抖擞，主动向同事们问好。
2． 同事之间不分上下级和部门,应互相尊重,主动沟通,做到
在互相尊重的基础上弘扬爱心精神,互相扶持,创造和谐融洽的良好工作,生活和学习氛围.3． 着装整齐，上班时间严禁穿吊带背心小短裤上班。
4． 严禁穿浴拖进入办公场所。
5． 严禁翻阅他人物品或私自拿走他人财物。
6． 公司内严禁吸烟，喝酒，乱吐痰。
7． 请保持卫生间干净卫生，便后请冲水。
8． 公司各部门之间相互合作，团结奋进。
二、办公室管理制度
1． 五天半工作制（星期一至星期六上午），上班时间为早上
8：30-12：00，下午13：30-18：00。
2． 公司严禁杜绝员工迟到。
3． 下班后，个人座位应整理干净，保持桌面整洁，办公文
具不得乱放，椅子推入桌底。
4． 下班后，电脑、显示器、打印机、复印机等电源应该关
闭，最后一个离开请关灯。
5． 上班时间严禁睡觉，玩游戏，看电影，吃零食，乱丢垃
圾，与工作无关的上网聊天等事情。
6． 办公区域应保持干净卫生，不准有垃圾，职员轮流值日，每人值日为一周。
7． 办公室内严禁吸烟，喝酒，乱吐痰。
8． 办公室内严禁利用公司电脑玩游戏。
9． 公司人员喝水自带口杯。
10． 每个星期六在各部门开完会后，全体人员进行大扫除。
11． 公司职员晚上须在21：00点前下班。
三、财务收付制度
1． 用于公司运作（包含公司业务成本及垫付款）必须支出的费用方可报销。
2． 费用报销的金额需实报，不可虚报。
3． 费用报销单需有报销人的签字及负责人签字后方可支付
现金。
4． 所有缴款单上需有收款人的签字及现金收讫字样方可生
效，缺一不可，严禁不可涂改。
四、考勤制度
1． 职工应准时上下班，服从部门主管的工作分配。每月迟
到5分钟超过3次当做请假半天，迟到15分钟请假半小时，并每月3次当做请假一天。
2． 职工上下班，超过上班时间半小时，或提前半小时下班
者，必须以请假手续办理请假或以年假补休半天充抵，否则以旷职处理。
3． 周一至周六早上8：30签到，因工作原因外出无法签到
者,应于回来后应向负责人说明情况并补签.如不及时补签者，视为旷工。
4． 周六上午为周会议总结会，主要是各部门之间的会议，会后全体成员进行公司清洁大扫除。
五、奖罚制度
1． 公司运作费用报销的金额需实报，不可虚报。如有虚报
费用一经发现，将处以虚报金额双倍的罚款并立即开除。
2． 公司严禁杜绝职员迟到，职员迟到5元/次，旷工20元/
次。3次旷工者视为离职。
3． 严禁公司职员穿浴鞋、背心、吊带装等。一经发现，对
其将处罚20元/次。
4． 严禁利用公司电话机拨打私人电话。一经发现，对其将
处罚20元/次。
5． 严禁在公司内抽烟，一经发现，职员抽烟者一次将对其
处罚20元/次。
6． 在办公室大声喧哗。一经发现，对其将处罚20元/次。
7． 严禁私自动拿走他人财物。一经抓住，将对其进行
500-1000元罚款，并立即开除。
8． 严禁上班看电影，与工作无聊的上网聊天，一经发现，将对其进行20元/次罚款。
9． 每周六上午11：30-12：00全体职员会议按时参加，不能
按时参加者将对其进行20元/次罚款（公司批准特殊情况除外）。
六、假期
1． 公司假期根据劳动法来进行，如有特殊情况，请公司自
行调节，年假：正式职工工作满一年后享有7天带薪年休假；产假：女性职工分娩，产假60-90天（含周休假日及法定假日）（产假只发底薪），婚假：正式职工结婚者，凭结婚证书可请婚假。一般婚假3天（女未满22岁，男未满25岁），晚婚假13天（女满23岁，男满25岁）。婚假发底薪+完成帐务量提成，雇用期间，每一员工以一次为限；丧假：直系亲属（配偶，子女，父母及配偶之父母）丧逝者，可请丧假5天，发底薪+完成帐务量提成。
2． 公司职员因事需请假，必须由经理审批，扣底薪。
七、附件
1.不服从、不配合监督执行人员工作的按处罚标准加倍处罚。
2.凡违反以上规定,情节严重、影响恶劣者,直接开除。
八、本制度于2010年6月1日正式执行。
小公司管理制度
1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；
2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认；
3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；
4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；
5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；
6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；
7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询；
8、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息；
9、上班要佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌；
10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；
11、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理；
12、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；
13、爱护公物，节约物品。
14、积极学习业务知识。
15、同事间要相互协作，相互支持。
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