职业病防治规章制度柘中建设_职业病防治规章制度
职业病防治规章制度柘中建设由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职业病防治规章制度”。
上海柘中建设股份有限公司
职业病防治管理制度
第一章 组织机构和制度建设
为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业防治规章制度》，结合公司实际，特制定本管理制度。
职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。
1、《单位职业安全卫生管理机构设臵及人员配臵情况》
单位职业安全卫生管理机构为公司安监部；
人员的配臵如下：公司总经理全面负责职业病防治工作，分管安全副总经理协助总经理做好职业病防治工作，并设臵职业病防治专职管理员一名，负责具体的事务。各部门是职业危害防治的责任主体，主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责，必须依法对员工健康承担法律责任，保障劳动者享有的健康权益。安监部是职业病防治的监督管理部门，根据《职业病防治法》和国家有关职业病防治的政策、法规、标准对职业病防治工作实行监督检查，对公司职业病防治实行统一规划并组织实施。其主要职责是：
（一）贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，并监督检查贯彻执行情况；
（二）制定公司职业卫生管理制度，参与编制公司职业病防治规划，并监督实施；
（三）参加审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能产生职业病危害项目的职业病危害预评价和职业病危害严重项目的防护设施设计、审查及竣工验收；
（四）组织开展职业卫生宣传教育、技术培训和经验交流等。
2、本年度职业病防治计划和实施方案
公司每年需要制订当年的职业病防治计划，布臵具体的工作计划和完成任务所要实施的方案；
3、单位职业病防治管理制度（含岗位操作规程）
公司制订的这项制度，为了保证员工依法享有下列职业卫生的权利：
（一）获得职业卫生教育、培训。
（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。
（四）要求公司提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。
（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。
（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
因员工依法行使正当权利而降低工资、福利待遇或者解除、终止劳动合同的行为无效。
4、工作场所职业卫生要求 ：
（一）产生职业病危害的工作场所其危害因素强度或浓度应符合国家标准、行业标准。
（二）有与职业病危害防护相适应的设施。
（三）施工生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。
（四）有配套的更衣间、吸烟室等卫生设施。
（五）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人。
（六）设备、工具、用具等设施符合保护员工生理、心理健康的要求。
（七）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
第二章 职业危害申报
1、本年度申报材料
依据防治法第十六条规定，国家建立职业病危害项目申报制度，公司对工作场所存在职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。
申报内容：国家安监总局第27号令（1）生产经营单位的基本情况；
（2）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；（3）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；（4）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；（5）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；（6）对接触职业危害因素从业人员的管理情况；（7）法律、法规和规章规定的其他资料。
（8）作业场所职业危害每年申报一次。生产经营单位下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：
a)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；
b)因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在这些变化之日起15日内进行申报； c)生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生之日起15日内进行申报。
（9）生产经营单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。
2、申报回执（帖标）
第三章 职危害因素检测、评价
1、检测、评价报告
根据防治法第二十七条，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。
第四章 教育培训
1、企业主要负责人、分管负责人、职业健康管理人员上岗证（安全干部上岗证）
安监部、人力资源部应共同制定培训计划，对接触职业病危害的人员，进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人防护用品。安监部要行使好监督检查职责。
2、本年度对接触职业危害劳动者上岗前、岗中培训记录（见用人单位管理档案）
接触职业病危害人员应自觉学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品。发现职业病危害事故隐患应及时报告。
第五章 职业健康检查
公司以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，每年提供一次职业病健康体检，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗后医学随访以及应急健康检查。职业健康体检报告归档于公司员工健康监护档案中保存。
第六章 职业病危害告知
1、劳动合同告知
公司人事部与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
2、岗位告知栏（照片）
公司对存在有职业病危害的相关工作岗位，相关工作岗位对操作的员工造成那些伤害，需在公司公告栏中进行公布，并可附上照片，同时要在作业岗位的醒目位臵，设臵警示标识和中文警示说明，告知产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。
第七章 防护设施和防护用品
1、本年度单位防护设施统计及检查记录表（见用人单位管理档案）
公司各生产车间必须采用有效的职业病防护设施，并保证防护设施完整有效，对职业病防护设备、个人使用的职业病防护用品，应进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和防护效果，确保处于正常使用状态。
2、本年度单位个体防护用品发放记录
公司为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。为劳动者提供个人使用的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的，不得使用。
3、本年度单位个体防护用品采购清单
公司物资部采购的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，具备相应资质生产的防护用品方可采购。
第八章 档案管理
1、本年度单位接触职业病危害人员花名册
公司需为接触职业病危害的员工建立人员花名册。
2、作业人员职业健康监护档案
公司需为接触职业病危害的员工建立员工监护档案，并要求定期更新。员工职业健康监护档案包括：
（1）劳动者职业史、既往史和职业危害接触史；（2）相应作业场所职业病危害因素监测结果；（3）职业健康检查结果及处理情况；（4）职业病诊疗等劳动者健康资料。
3、上海市奉贤区用人单位职业卫生（健康）管理档案
公司需根据上级管理部门的要求，建立用人单位职业卫生（健康）管理档案，并要求定期更新。
第九章 应急管理
一、本年度单位职业病危害事故应急救援预案 职业病危害事故应急救援预案(一)指导思想
为认真贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。(二)职业病危害的目标分布
根据本公司各车间岗位可能引起职业病危害事故的特点，确定以下单位为职业病危害事故应急救援目标。
锅炉房，外场 职业病危害事故级别：
一般职业病危害事故、重大职业病危害事故。(三)职业病危害应急救援指挥机构及职责分工
公司成立职业病危害事故应急救援“指挥领导小组”，由总经理、副总、安监、生产、行政、设备、物资等部门领导组成。公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在安监部。发生重大职业病危害事故时，以指挥领导小组为基础，总经理任总指挥，副总任副总指挥，负责公司应急救援工作。指挥部设在生产部调度室。若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
1、职责 指挥领导小组：
a、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案； b、组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；
c、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。指挥部：
a、发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号； b、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；
c、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求；
d、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
2、指挥部人员分工
总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作。副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。指挥部成员：
安监部部长：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处臵工作；负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作。
生产部部长：负责事故现场指挥处理；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系必要时代表指挥部发布有关信息。行政部部长：组织联系医疗救援工作。
设备部部长：负责指挥事故现场工程设备的抢修工作。物资部部长：负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应。
职业病危害事故部门领导：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作。
(四)应急救援队伍的组成公司各职能部门、车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当公司职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。(五)发生职业病危害事故时的处臵 公司有可能发生的意外职业病危害事故有：
1、一般职业病危害事故：可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员未及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。
2、重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。应立即采取以下应急救援措施：
a、最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向生产部报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。
b、生产部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。
c、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口部门迅速向上级公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。
d、指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。
e、当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：
① 在主管生产的副总经理的指挥下，组成由安保、生产、行政和发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。
② 组成由设备和发生职业病危害事故部门参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。(六)公司救援信号主要是用电话报警联络。
调度电话：1381896319
3医疗急救中心：120(七)有关规定和要求
为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处臵得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。
应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。
二、演练情况 救援预案演练。
一、目的提高全员安全意识的同时，通过演练使人员掌握应急救援运行程序和方法，提高应急救援小组协调作战的能力。
二、时间：2012年4月18日08：30—10：30 地点：外场
三、组织领导
总 指 挥：总经理 电话：13818963*** 副总指挥：安监部部长 电话：13818963*** 成 员：外场主任，外场组长 职业病专职管理员
四、演练前准备工作及分工
1、职业病防治管理员编制《职业病危害事故应急救援预案》，成立了以总经理为总指挥的应急救援指挥小组，分别有抢险组、通信联络组、物资供应组、医疗救护组，并向全体人员传达，并多次组织相关人员学习。救护组成员已经过培训掌握了急救基本知识。
2、根据公司安全生产事故应急预案，准备了抢救物资：面包车一辆、担架一副、医药箱一只及急救药品、袖标（治安、救护、指挥），并对器材的完好情况进行检查。
3、演练简介：一名职工在外场工作是中暑，小组长将情况汇报给总指挥，总指挥宣布启动应急救援预案，应急救援预案各小组马上按预案准备展开救援工作，将外场中暑工人紧急救护，先将中暑工人转移至阴凉通风处，用湿毛巾冷敷头部，用扇子扇，帮助工人降温，医疗救护组立即携带中暑药品赶到现场，用担架将救治人员抬到救护车上，送医院救治。总指挥宣布此次应急救援实战演练圆满结束。
三、职业危害事故报告
公司对发生的职业危害事故向上级主管部门进行如实报告。第十章 职业病患者管理
职业病病人治疗，康复费用按照上级有关规定执行。
公司盖章：
时间：2010-1-5
刀豆文库小编为你整合推荐7篇职业病防治规章制度，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
郑新 （新密）煤业有限公司职 业 病 防 治 规 章 制 度目 录职业卫生管理机构或组织职责-------------------1、职业危害防治责任制度---------2、职业危害防治计划和实施方案--......
职业危害预防制度1、凡新招收的员工在上岗前，必须在医院进行职业健康检查，并建立员工职业卫生健康档案，对不符合健康要求的，不得招收。2、每次招收的新员工在岗前安全知识培训时......
第1篇：职业病防治规章制度职业病防治规章制度一、目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的良好发展，实现公司所确定的职业健康安......
职业病防治规章制度职业病防治规章制度（精选6篇）在我们平凡的日常里，越来越多人会去使用制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以......
