供电分公司线路工区学习培训制度_公司学习培训管理制度
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供电分公司线路工区
学习培员工“素质提升”训制度
根据供电分公司、供电司发［2014］7号文件精神，为了规范线路工区学习培训，加强学习培训管理，提高学习培训成效，提高员工的综合素质，营造出较好的学习氛围，特制订出以下培训制度：
1．制订学习培训制度，积极组织员工培训学习，并将其参加培训、学习的情况纳入日常管理及月度、年度考核之中。员工学习情况有工区领导考核，公司来考核本工区的职工素质时，员工未达标的按照供电分公司、供电司发［2014］7号文件精神，对工区主要领导进行处罚。
2．学习培训的主要内容有：各种规章措施、公司达的各种文件精神、事故案例、岗位知识以及公司和工区明确的各种学习。
3．新上岗工人培训后必须达到：了解党和国家在安全生产方面的方针、政策。了解《电力法》和《电力安全工作规程》的有关规定，熟悉线路工区有关安全生产的规章制度，掌握“电力线路”的基本知识及防洪、火灾等自然灾害预防处理基本知识。必须学会“自救互救”。
4．参加培训人员要明确学习目的，端正学习态度，认真做笔记。所有职工必须按时参加培训（当日出勤当日必须参加培训）使用统一的学习记录本，以备检查考核，要求每位职工必须将笔记做好、做全，字迹清楚，在89团110kv变电站值班、休息日过后，及时借用他人笔记本补全，工区里将不定期进行抽查，一经发现笔记不全，扣除当月绩效考核10分。
5．公司财务劳资办、生产技术办或上级领导到工区里进行班前的安全规程口述、岗位应知应会知识提问，能流利回答着当月加绩效考核10分。
对于不能回答的，停工学习，班前会上背下来以后方可上班；株连工区里的扣款本人自行承担。
6．工区主要领导和职工在每个月必须认真学习规程，并进行学习签字、考试，学习时间不少于10 小时；其它隐患消缺开工前必须学习对应措施，并签字，参加学习人员有一项不符合要求的扣除当月绩效考核5分。
7．凡是参加规程学习人员，必须认真考试，合格后方可上岗操作。未学习规程者必须进行补学，不合格者要进行补学、补考。
8．班长、安全员要精通规程，抓住主要环节，确保施工中万无一失。
9．所有管理人员和职工必须熟悉掌握施工过程中的各项安全技术措施，按章作业，按章指挥，严禁“三违”作业，凡是发现违章作业指挥者扣除当月绩效全部考核分。
10．规程、措施未进行学习、签字或考试的人员严禁上岗。
11、规程、措施要定期进行再学习。
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