雄州中学班主任量化管理和津贴发放制度_中学班主任管理制度

2020-02-28 章程规章制度 下载本文

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南雄市第二中学班主任量化管理和津贴方案

宗旨

为了创建和谐平安校园,加强班主任队伍建设,调动广大班主任工作的积极性和成效,确保学校管理和质量更上一个台阶,特制定班主任量化管理和绩效津发放方案。

实施方案

一、津贴

(一)外宿班班主任月津贴为基数(150元)+绩效(100元);外宿班班主任月津贴为基数(250元)+绩效(100元)。绩效分为:(1)教育管理效果评价等级津贴(60元);(2)教学效果评价津贴(40元)。

1、教育管理效果等级评价及扣分量(基础分100分)

(1)班会课:完全没有依据政教处有关工作要求去备课或太简单,每节扣3分,没有上交检查的扣5分,班主任迟到或早退扣2分,旷课一节扣10分并按学校旷课管理制度处理。

(2)学生思想、纪律、行为表现: 1学校发现、了解或受公开批评的学生扣2分/每人次;学生受到学校处分:○扣5分/每人次;

2集会、升旗:纪律差,队伍不整齐,人数不齐,班主任不到位,每次扣2○分;如授领导表扬的班级加2分。

3义务性活动:没有参与扣5分,未达到要求扣2分; ○4穿着校服:每次检查未穿着校服每人次扣1分; ○5班容班貌:上午,下午,晚上各检查一次,卫生不打扫扣3分,桌椅摆○放不整齐扣2分,乱丢东西,乱倒垃圾,乱涂乱画等扣2分;

6上交计划、总结、统计材料、档案,未及时完成迟交扣2分,未交每次○扣5分;

7个人仪表(指不穿拖鞋、不戴项链、不穿背心,衣着整齐)违反者每人○扣1分;

8公共财产的爱护:一般损坏扣2分,严重损坏扣5分;并作出赔偿。○9校内骑自行车扣1分,乱停乱放扣1分/人,班级停放不整齐扣3分; ○10上课学生违纪:睡觉、看课外书(晚修除外)、下位吵闹、搞小动作扣1○分;

11学生考勤:迟到、早退扣1分,旷课扣2分/节,请假须履行手续,经政○教处、值日领导或年级组长批准;

12课间操:出现有人迟到、早退或不参加,动作不准确,队伍不整齐,纪○律较差的每次扣2分,班主任不到位扣2分;眼保健操:学生有不做,纪律较差,迟到 扣2分,班主任不到位扣2分;

13其它纪律:学生在校内违反纪律轻微的,酌情扣1—2分,情节严重的每○人扣5分,如在校内外抽烟、打架、盗窃、勒索、不尊敬老师、玩鞭炮、打电子游戏机、上网、夜不归宿、危害同学身体健康和安全的行为或危害学校安全的行为;

14各类竞赛活动:竞赛成绩按名次计分,不参加扣5分; ○15学生无故流失扣当月每人10分; ○16好人好事,班主任有关专项工作按情况酌情加分,如本班学生本月没有○一次违规违纪的班级加10分。

(3)内宿生量化管理 宿舍安全方面:

(1)蓄意打群架,组织者扣10分,参与者扣5分;盗窃他人财物者扣10分。(2)敲诈、勒索他人财物及收取保护费者,每次10分,并终止其内宿资格。(3)故意破坏宿舍或饭堂公物,视情节轻重扣5—10分,并按价赔偿。(4)带电棒管制刀具等器械进入校园宿舍者,除没收外,每次扣10分。

(5)学生带易燃易爆或其他危害品入校园或宿舍,除没收外,每人次扣5分。造成严重后果的,每人次扣10分并追究相关责任。(6)未经允许午休、晚睡不归者,每次扣10分。

(7)未经允许带外人进入宿舍留宿者每人次扣5分;借校牌给外宿同学进入宿舍者每人次扣5分;内宿生混出校门者,每人次扣10分。

(8)使用电夹板、电吹风等违禁电器者,除没收外,每人扣5分。(9)离开宿舍时没有关灯、关水、锁门扣当天值日生1分。行为习惯方面:(1).内宿生吸烟、喝酒、赌博等每人每次扣10分。2.播放、阅读、传播淫秽出版物,每人次扣10分。

3.内宿生集体不服从管理或起哄,组织者扣10分,参与者扣5分。4.带手机进校园,并在休息时间开机使用者,每人次扣5分。

5.违反饭堂纪律,如乱丢饭菜或不排队就餐、以大欺小等,每人次扣1分。6.在午晚休息铃响后20分钟内讲话每人次扣1分,讲话且不承认者扣3分,不听教育,不服从管理扣4分。

8.不按政教处安排的宿舍、床位住宿或私自调换宿舍、床位的,每人次扣2分。

9.在宿舍打篮球,每人次扣1分。

10.未按规定时间进入或离开宿舍者每人次扣1分。12.随意到别的宿舍串门、闲逛,每人次扣1分。

13.休息铃响后,仍在吃东西、冲凉、刷牙、洗晾衣服者,每人次扣1分。14.不按作息时间就寝、起床,超过5分钟者,每次扣1分。15.不参加内宿生会议者,每次扣1分。

16.因特殊情况需要周末留宿者,由家长提出申请,经班主任、级组长同意方可留宿。留宿者如未按时间归宿或未经班主任批准私自留宿者扣5分,违反其它纪律,相应扣分,并取消以后的周末留宿资格。卫生内务方面:

1.向楼外丢垃圾、泼水、对路人不礼貌者每人次扣2—5分。2.在校园内乱涂乱画或往墙上泼甜品饮料者每次扣3分。

3.未按要求值日扣2分(包括没按时打扫卫生或打扫不干净、没及时清理废物,没按时倒垃圾、晚上睡前没扫地。)发现衣物、衣架等用品在地板、洗衣台、窗台上而未将之挂起者扣值日生1分。4.床上用品未按要求摆放扣1分;鞋子及其它物品未按要求摆放扣1分;桶、毛巾、口盅未放到规定位置扣1分;衣服未按要求晾晒扣1分。

5.保洁差,地板有垃圾扣值日生1分,如值日生能说出垃圾来源则扣乱丢乱扔者1分,不扣值日生分。

6.带盒饭或方便面、塑料装豆奶制品等入宿舍者,每次扣1分。7.仪容仪表不合格者扣1分;在校园、宿舍乱丢垃圾每人次扣1分

2、教学效果评价津贴

教学效果按中段、期末考进入前若干名的人数给予评定奖励金额。

3、学校另设文明班奖励:每月奖励50元/班,文明班分年级按量化进行奖励,九年级前3名(其中实验班1名),八年级前3名(其中实验班1名),七年级前3名。

4、年度优秀班主任按各班得文明班的次数和总分作为重要依据。

(二)具体办法

1、根据下达的各项工作,由领导、年级组长或专职检查人员,定期或不定期进行检查;

2、对每项工作的要求,实行量化评比和扣分制度,检查的情况定期进行公布。

(三)检查评比内容

1、政教处:班主任考勤,班会课,学生思想,纪律行为表现,计划,总结,统计材料,档案,后进生转化巩固率以及有关专项工作等;

2、值日领导:专项工作及其它常规检查的情况;

3、年级组长:课堂、课间纪律,学生考勤,眼保健操、课间操、班容、课室卫生,单车管理等;

4、科组检查:科组各类竞赛及活动。

(四)其它规定

1、班出现严重的安全事故或严重违纪现象,当月班主任津贴只领基数,年终不评优、不评先;

2、事假超过一年工作时间的1/10,年终不评优、不评先;

3、没有及时完成学校布置的工作,造成不良影响和损害到学校利益的,当月班主任津贴只领基数;

4、学期总成绩作为评先评优的依据之一;

5、班内典型好人好事经学校有关部门认定,在每月评选优秀班主任时同等条件下优先考虑;

6、体罚学生或有违反教育政策法规的行为,造成不良影响的,视情节轻重,按学校有关规定给予处罚(扣除当月班主任津贴的50—100%并处以行政处罚);

7、不服从学校领导工作安排,顶撞、谩骂学校领导、教师,造成恶劣影响的,扣除当月津贴的50—100%,并按学校管理制度另行处罚。2012、2、11

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