《婚纱公司管理制度章程总法》1[推荐]_公司管理制度章程总法

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《公司管理制度章程总法》

第一章 总则

第一条本公司为促进管理效率，提高全员工作士气，并使其有所依据及遵循，特制订公司

章程法，员工在公司服务期间均应遵行。

第二条本规章适用于公司全体任职员工，包含外聘、聘任、兼职、调任、支援、临时员工、及非正职人员。

第三条凡公司之所属全体员工，必须共同遵守本规章所制定之任何事项及条文内容，若有

未规定之事项，另行公告实施，并增列于本公司章程修正例中。

第四条 因本公司在全年度的营业方式和生活作息皆与大小月份有关（淡旺季），因此设定大

小月之分。大月（旺季），每年叁、陆、柒、捌等四个月。

第五条 公司章程法若与部门制度有相冲突条例者，一切仍以公司章程管理制度为总则，但

若特殊案例者，可由总经理研议并公告通过后裁定。

第六条 部门皆有资金条例规章，在本公司总业绩之大前提不影响下，以部门资金条例制度

为优先规范。

第七条 员工福利委员会，制度形成与管理，皆由现职人员所组合，凡在职人员皆必须加入，并上从总经理下至一般员工。

第八条 聘任员工合约制度与公司章程，属平行制，在行政管理及各项福利中，仍以公平、公正、公开赏罚为原则。

第九条 在本公司章程法列为晋级考试或加薪升职等之必读手册，凡新人到职或表现较差之

员工皆应实施在职教育的基础。

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