艺术系团总支学生会考核制度细则2_团总支学生会考核制度
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艺术系团总支学生会考核制度
考核制度
一、总则
1.学生会工作人员应当热忱地为所有人服务,遵从校会“服务同学,完善自我”的服务宗
旨,做到“自我管理、自我服务、自我教育”。
2.学生会工作人员的学习态度要端正,目标明确,勤奋刻苦,很好的处理学习与工作的关
系。
3.学生会工作人员应当带头遵纪守法,严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则
和组织纪律,克服官僚作风,深入调查研究,勇于承担责任,关心下级干部、同学的思想、学习、生活和工作。
4.学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议,按时、保质、保量地完成学生会
交给的各项任务。
5.学生会工作人员在工作中要顾全大局,不计较个人得失,加强团结,积极配合其他部门
开展工作,反对一切形式的小团体主义。
6.学生会工作人员的工作作风要正派,谦虚谨慎,平易近人,虚心听取别人的意见,知道
错误要及时改正,实事求是。
7.学生会工作人员在公共场合要自觉维护学生会的形象。
二、细则
(一)、考核形式
学生会干部考评实行积分制;
基本分:60分;按照考核细则实行加分减分制。
(二)、考核细则
◆ 加分项
1、对于工作积极、表现突出者,经部长、分管主席推荐,给与大会表扬,考核评定加3分。
2、学期末,根据活动取得的效果、成绩、总结等,综合分析,经副部以上投票选出优秀
门(组织部不参与选举)。
3、签到一次、值班一次、到会一次计2分。
4、系级活动参与组织者一次加2分。
◆ 减分项
1、每月进行工作记录本考核,胡乱填写或篡改工作记录本者,每周例会公开批评,并扣4
分/次。
2、会议、值班迟到、早退者扣4分/次;旷会、旷班者扣4分/次;迟到过10分钟者当旷
会、旷班处理;未签到扣4分,找人代签扣3分,代签者扣2分,请假扣1分;以上任何一项超过5次则直接解聘。
3、对于造成不良影响,或犯有错误的部门或干部,视情节严重给与批评,并扣4分/次。
4、将办公室用品挪为他用者扣4分/次,浪费学生会公用财产者,经发现扣4分/次。
5、部门文档经文档抽查小组其进行抽查,由办公室进行监督,不合格者,部门人员每人扣
2分/次。
6、学生会宣传物品由办公室进行监督指导,不合格者部门每人扣分2分/次
7、活动物品(包括桌椅、遮阳棚、宣传海报等回收)由此次活动部门负责管理,由办公室
监督指导,不合格者该活动部门每人扣2分/次.8、影响办公室整洁,乱扔垃圾者扣2分/次.9、值班结束后,未关锁门窗,切断电源者,经发现值班人员扣2分/次。
10、各部门组织活动,本部门成员必须到场,一次不到者扣4分;活动中有时工作散漫、不
认真负责者 减4分/次
11、学生会级组织的大型活动,所有干部必须提前到场,服从安排,一次不到者扣3分,并
给予通报批评。
12、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料,迟交一天者扣2分,迟交两天者扣3
分,迟交三天者扣4分,超过三天者扣5分。
13、任何时间在学生会办公室、会议室、艺术楼大厅、走道吸烟者发现一次扣3分。
14、副部级以上干部,应谦逊待人,不应以职位高低为准则对他人有不尊敬行为,需礼貌待
人。如有此行为者,当视情节予以通报批评并一次扣5分。
15、学会人员值班时间不得在办公室里吃零食、大声喧哗,违者一次扣1分,劝说不听者,加扣2分。
考核结果:
1.考核结果将作为评选优秀学生干部主要依据,作为培养学生会后备干部的依据之一; 2 对于考核不合格的干事,由所在部门视情况予以解聘;
三、请假制度:
(一)总则:
1.不能参加会议、签到、值班、活动者需提交请假条。
2.若未能及时请假,请执行补假程序(详见细则)。
3.一律使用学生会统一假条,除此之外的假条视为无效,请假单需向办公室索要。
4.假条必须由请假人亲自书写,代写的假条视为无效。
5.假条需有相关人员签字,否则视为无效(详见细则)。
6.所有假条由办公室统一整理归档,并做好统计记录工作。
7.未履行正规请假手续或未及时补齐假条者,视为无故缺席一次,办公室根据《考核制度》
给与相应减分。
(二)细则:
1.正规请假手续
⑴流程
填写请假条——相关人员签字——将请假条交与组织部——组织部交与办公室入档。⑵签字
干事请假:部长签字,分管主席签字(组织部干事由部长签字,主席签字)。
副部、部长请假:分管主席签字(组织部副部、部长由主席签字)。
副主席请假:主席签字
2.补假程序
若事发突然,未提前请假者,应先口头请假,再在两个工作日内补齐假条,逾期不办理。
四、新增考核制度:
1.每星期一次学干签到统计并公布。
2.每两周进行一次部长考核学干。
3.每一个月进行一次部长匿名互评。
4.每月一次学干互评
5.每学期一次学干评自己部长
6.不值班、不签到、旷会等累计超过3次者警告,第四次写5000-10000字检讨
艺术系团总支学生会
二〇一一年十一月十七日