经济管理分院生活部考核制度为加强经济管理分院团总支、学生会生活部的自身建设。更有效地开展部门工作，沟通其他部门，服务同学，服务学院。充分发挥学生会生活部成员...

机电工程学院团总支学生会常委考核制度（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会各部门干部素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。（二）考核制度（1）本考核制度实行积分...

电子信息工程系团总支学生会学生干部考核制度为了更好的加强对我系学生干部的管理，提高成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对团总支学生会干部的管理与考核有...

艺术系团总支学生会考核制度考核制度一、总则1.学生会工作人员应当热忱地为所有人服务，遵从校会“服务同学，完善自我”的服务宗旨，做到“自我管理、自我服务、自我教...

信息技术学院团总支学生会干事考核制度（试运行）一、考核目的：加强团总支学生会各部门干事的管理，促进学生会的建设与全面发展，更好维护我院团总支学生会形象，以评促建，为...

学生会考核制度一、为进一步增强西大学生会全体成员的纪律意识，提高工作效率，规范学生会成员行为，特制定本条例。二、学生会出勤考核的范围包括主席团会议、全体干部...

在校党委的领导下，在校团委的指导下，为了更好的促进学生会工作，为进一步实现学生会内部管理规范化、制度化，完善学生会内部管理制度，调动各部位工作积极性和主动性，实现...

江苏技术师范学院东方学院学生会，是在院团委、院学生会指导下的代表东方学院全体学生的群众性组织。为加强东方学院学生会干部队伍的管理，进一步提高工作水平，也为更...

考核原则一、学生会干部、成员考核制度实行"百分制"考核；二、我们干部、成员品德总分为100分，其中干事基本分为50分，奖罚分为50分，部长基本分为60分，奖罚分为40分，按...

为树立我院学子新形象，发挥新一届学生干部的楷模作用，加强对学生干部的管理和监督， 提高学生干部的组织、纪律性，充分发挥学生干部的积极、创造性，群策群力，以振兴我院 ...