少先队队干部轮换制度（推荐）_少先队干部轮换制度
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蒲子泊小学少先队队干部轮换制度每个队干部有一定的任职期,期满无特殊情况不再连任.这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理,得到锻炼.“终身制”的管理制度,使一些有能力,有作为的队员失去了当队干部的机会,而有些身为队干部,工作业绩平平的人,由于无人竞争,毫无危机感与紧迫感,工作上无能力,无动力,再加上一干多年,甚至还产生了“优越感”.为了让更多队员 获得学习管理,为集体服务的机会,提倡实行队长轮换制,竞争上岗.这样不仅可以满足很多队员想当队干部的愿望,而且可以调动队干部的积极性,变被动为主动,变优越感为危机感,变只说不做为身体力行,变做给辅导员看为真正树立为队员服务的思想,激发队干部的工作热情,促进活动有效地开展.
少先队队干部职责大 队 长少先队大队长是大队委员会的核心人物，其具体职责有三个方面：1、召集并主持大队委员会和全体队员大会；2、根据大队委员会讨论的意见订出大队活动计划；3......
少先队队干部学习制度1.每两周举行大中队委学习活动。学习队工作的方法，研究工作问题，探讨解决方案。组织新任大中队干部学习少先队工作的基本知识。2.各中队定期举行中队委员......
晋宁县晋城第二小学2013年队干部年终总结大会主持词（女）尊敬的各位老师、（男）亲爱的队员们： （合）大家下午好！（女）今天我们相聚在此，隆重召开晋宁县晋城第二小学 2013年队干部年终总结大......
少先队队干部会议记录时间：9月3日 地点：二年级教室 会议主题：选举中队干部 记 录 人：陈兴巧会议内容：一、班主任排座位二、选举中队干部。 中队长：张雨涵（班长）委员：蔡佳慧体育委员：温......
少先队干部值日制度一、各部委员要按时自觉轮流换岗，积极检查，主动汇报。二、当天值日的干部早上、中午提前十分钟到校，在大队部活动室集中一起检查。三、当天值日的干部课外活......
