信丰县企业文化建设实施方案_企业文化建设实施方案
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2010年度信丰县企业文化建设实施方案
企业文化建设是建设社会主义精神文明的重要组成部分，是企业全体员工共同的价值体现。其根本任务就是在以职工为本的前提下，激发员工活力，开发员工动力，提高员工整体素质，推动企业全面发展，把精神财富变成巨大的物质财富。根据《赣州市企业建设五年规划（2007-2011年）》（赣市办发[2007]51号）和《信丰县企业文化建设五年规划（2007-2011年）》(信府办发
[2007]31号)精神，依据市总有关要求，结合我县企业文化建设实际，特制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以党的十七大、十七届三中、四中全会和中国工会十五大精神为指导，突出践行科学发展观，坚持经济发展和文化发展协调统一，以提炼和培育企业核心理念为关键，增强企业凝聚力，以建设和谐、创新、诚信发展为重点，改善生产（办公）、职工活动等环境，塑造良好的企业形象，培养优秀员工队伍为基础，努力提升企业核心竞争力，以营造良好的文化舆论氛围为突破口，全面提升企业综合实力。
二、工作目标
2010年是我县实施企业文化建设五年规划的第四年和创建企业文化建设的推广期，本年度的工作目标是：深化管理和运作各种企业文化传播网络，审视完善管理制度，总结和推广典型事
例和模范人物，适度开展媒体宣传，采取比较外向的企业形象推广活动，通过企业形象的推广，带动的业务的推广，在行业内和外部开展全面的“形象提升工程”，将企业文化理论在制度中进行反映，形成制度文化。通过制度文化建设，使企业文化真正落地，将“理念文化”变为“实体文化”，进而形成“行为文化”。
三、工作任务
1、各级工会要根据本单位的工作性质和工作对象制定出文化建设实施方案，如：机关文化建设、校园文化建设、医院文化建设、企业文化建设等，做到有制度、有方案、有措施、有评比、有效果、有总结；
2、县总工会举办“全县工会工作知识竞赛”和开展“劳动者风采”宣传月活动，国庆期间开展职工书法、书画比赛活动；
3、在全县机关、乡镇、学校、企业选树5-10个示范点；
4、适时组织部分工会主席到兄弟市、县企业文化建设模范单位进行学习观摩；
5、第三季度召开一次全县企业文化建设经验交流会；
6、年内在工业园区免费为企业职工播放电影若干场；
7、继续办好《信丰工运》刊物，报道企业发展和职工的好人好事。
四、检查评比
1、县总在6月份对各企业文化建设进展情况进行检查督促，年终将进行检查评比；
2、各基层工会要把本单位开展企业文化建设的工作进展以及经验做法写成汇报材料于7月30日前上报县总组宣部。
五、活动要求
1、各基层工会要把企业文化建设工作摆上重要议事日程，要成立领导机构，指派专人负责，做到常抓不懈；
2、要充分利用各种宣传和活动载体，打造企业文化，提升职工文化素质，提高服务和道德水平；
3、各企业、工业园区、驻县单位要把企业文化建设实施方案和企业文化建设各类资料图片整理归档分别于4月20日前，7月30日前上报县总组宣部。
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