企业文化_企业文化秉承
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企业文化
企业文化是企业全体职工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标，价值标准、基本信念和行为规范。它是企业观念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体。
企业文化包括精神层、制度层和物质层。精神层指企业的领导和职工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德等。它是企业文化的核心和灵魂，是形成企业文化物质层和制度层的基础和原因。
制度层是企业文化中的中间层次。主要是指对企业职工和企业组织行为产生规范性，约束性影响的部分。
物质层是企业文化的表层部分，是企业穿凿的器物文化，是精神的载体，它往往能折射出企业的经营思想、经营哲学、工作作风和审美意识。
企业文化的精神层、制度层和物质层是不可分割的、浑然一体的。精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂；制度层制约和规范着物质层和精神层的建设，没有严格的规章制度，企业文化建设也有无从谈起；物质层是企业文化的外在表现，是精神层和制度层的物质载体。
企业文化能推动企业的发展，是因为企业文化中存在力量，即文化力。而文化力作为一种特殊的力，有其特有的功能。
1.导向功能，即企业文化能把职工个人目标引导到企业目标上来。
2.约束功能。
3.凝聚功能，当一种企业文化的价值观被该企业成员认同之后，它就会成为一种合剂，从各个方面把其成员团结起来，形成巨大的向心力和凝聚力。
4.激励功能，指文化力能使企业成员从内心产生一种情绪高昂，奋发进取的效应。
5.辐射功能，文化力的辐射功能和渗透性是一致的，就是说，文化力不只在企业内起作用，它也能通过各种渠道对社会产生影响。先进文化顺应时代潮流，是人类文明进步的结晶，是推动社会前进的精神动力。优秀企业文化是企业精神风貌的充分体现，是企业发展的精神动力，对企业的持续稳定健康发展具有重大推动作用。在新的历史条件下，建设优秀的企业文化，就要求我们响应党的十七届六中全会提出的建设社会主义核心价值体系，坚持“马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观”，只有坚持了社会主义文化建设的正确方向，才能以科学的思想武装职工，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，确立崇高理想，坚定政治信念，提
高职工的思想境界和道德水平，形成良好的企业风气，为企业发展营造良好环境。
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