.8.7陈湛匀教授 你的体内筋骨是管理执行力企业文化(7)[推荐]_建立执行力企业文化

.8.7陈湛匀教授 你的体内筋骨是管理执行力企业文化(7)[推荐]由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“建立执行力企业文化”。

2018.8.7

陈湛匀教授 你的体内筋骨是管理执行力--企业文化（7）

今天《湛匀妙语》的节目上，著名经济学家、上海市投资学会副会长陈湛匀教授就“你的体内筋骨是管理执行力--企业文化（7）”发表演说。陈教授提到：始终对企业行为负责，是道达尔企业文化的核心。对道达尔来说，承担责任意味着愿意直面做出选择，展现专业能力和正直的道德行为，还意味着向所有利益攸关方提供支持和帮助，这都源自于道达尔“尊重员工”、“以人为本”、支援东道主国家建设、注重环境保护和工业安全的企业文化。

以下是陈教授的部分观点实录：

图1 合作

图2 道达尔捐款

道达尔在东道主国家的发展，坚持遵守适用法律法规和自由竞争的原则、不干涉东道国的政治活动，禁止任何形式的贿赂行为，为东道主国家经济的发展做出了巨大的贡献。

图3漫画贪污 2018.8.7

3.道达尔的承诺

道达尔的承诺是始终对企业行为负责，这是道达尔企业文化的核心。对道达尔来说，承担责任意味着愿意直面做出选择，展现专业能力和正直的道德行为，这也是对“职业化、正直、责任感”这一价值观的正确理解。承担责任对道达尔还意味着向所有利益攸关方提供支持和帮助，其中包括员工、供应商、服务商、客户、地区和邻居社区，这都源自于道达尔“尊重员工”、“以人为本”、支援东道主国家建设、注重环境保护和工业安全的企业文化。

企业文化的形成是受到很多因素影响的，传统文化、企业战略、领导风格等等。成功的企业文化往往各具特色，但多样性的表象下企业文化仍存在一定的通性——为了提高企业的管理执行力而存在，且效果不可小觑。

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