初探新经济时代下企业文化的新特点_新经济时代的主要特征
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初 探新 经济 时代 下企 业文化 的新特 点
杨
君
（洲坝 集 团第五 工程 有 限公 司 湖 北
宜昌 ４ ３ ０）葛 ４ ０ ２
摘要
面 对知 识 经 济 初 见 端倪 的新 态 势 ． 业 文化 建设 对 企 业发 展、营 业绩 所起 的作 用越 来 越 显 著 ； 企 经 企
业 文化 要 适 应 “ 盟 取 胜、赢模 式 ” 战 略 发 展 的 要 求 ； 结 双 新 融入 创 建 学 习 型 组 织 的 新 思 维 ； 提 炼 价 值 观、营理
要 经 念、营 宗 旨等 无 形 资 产。经
关 键 词
新 经 济 时 代
企 业 文 化
经 营 理 念
经 营 宗 旨
中 图分 类号
Ｆ７
２０
文 献 标 识码
Ａ
进 入 ２ 世 纪 ． 对 知 识 经 济 初 见端 倪
１ 面 的新 态 势 ． 业 文 化 建 设 对 企 业 发 展、营
企 经
一
双 型 企 “ 作竞争、盟 取胜、协 结 双赢 模 式 ” 是
胜、赢 模 式 ” 的 企业 文 化，业 才 能 更
． 凝
种 适 应 新 经 济 时代 需要 的 网 络 型 的 新 战
具 生 命 力、聚力 和竞 争 力。
其 通 业 绩 所 起 的 作 用越 来 越 显 著 ： 企业 文 化 对
略
特 点 是 优 势 企 业 抱 成 一 团 ． 过 团 结
形 成 企 业 内 部凝 聚力 和外 部竞 争 力所 起 的协 作 ． 取 市 场 竞 争 中 的优 势 地 位 ． 获 占取 更
作用 ． 越来 越受 到人 们 的 重 视 而 企 业 文 化
多 的市 场 份 额，现 互 利 互 惠，现 利 润 的 实 实
所 面ｌ 种 种 冲击 与 变革 ．又 迫使 人 们 去
最 大 化
然 其 责 权 关 系 是 宽 约束，从 本
临的 虽 但
２ 企 业 文 化 要 融 入 创 建 学 习 型 组
织的 新思维
古人云 ： 生而有涯，知也无涯。当 吾 而
思 考 该 如 何 进行 企业 文 化 的创 新
本 文 对
质 上讲 ．它 是企 业 界 组 织 制 度 和 经 营 机 制
今 时代，界 在 飞 速 变 化，情 况、问 题
世 新 新 自 ０世 纪 ８ ０年 代 以来，种
层 出不 穷。知 识 更 新 的 速 度 大 大 加 快。２ 这 新 知 识 经 济 时代 下 的企 业 文化 新 特 点 进 行的 一种 创 新。２ ０ 初 步 的 探 索
战 略 从 形 式 到 内容 都 发 生 了 巨 大 变 化 ． 结
世 纪 末 最 成 功 的 企 业 是 学 习 型 组 织
学 习
１ 企 业 文化 要 适应 “ 盟 取胜、结 双
盟、并、管 的 事 例 层 出不 穷，是 经 济
型 组 织，仅 仅 被 视 为 业 绩 最 佳、争力 最
兼 接 这 不 竞
发 展及 经 济全 球 化 的必 然 结 果
赢 模式 ” 战 略发展 的 要求
新
一
强、命 力 最 强、具 活 力，重 要 的是 使
生 最 更 这 种 新 的战 略 关 系 的形 成 ．也 必 然 给
人 们 在 学 习 的过 程 中 ．逐 渐 在 心 灵 上潜 移
个企 业 要 成 功 ．首 要 一 点 就 是 一 定
企业 文 化 的创 新 提 出 了新 的要 求 ．即企 业
默 化 ．实 现 心灵 的 根 本 变 化 ．升华 人 的 价
要 坚信 “ 有 利 益 ． 没 有 生存 的意 义 ” 没 就 不
重 组 后 企 业 文 化 怎 样 融 合 的问 题
因为 企
值、的生 命 意 义
人
兼 不 可 否认 的是 ． 润是 企业 生成 的初 始 动 力 ． 业 联 合、并 的过 程 中 ． 能 只 从 经 济 和 财
利
企业 文 化 建 设 一 定 要 适应 不 断发 展 变
也 是企 业 实 现 其 他 非 经 济 目标 的 平 台和 基
力 方 面 考 虑 问 题 ．更 重 要 的 是 要 注 重 文 化
化 的 客 观世 界 ．必 须 使 员 工树 立 终 身 学 习
数 因此 ． 业 必 须 以 获得 最 大 化 利 润 为 根
方 面 的差 异。般 来 说 ． 个 企 业 都 有 各 自 企 一 各 的 意识 ．把 学 习从 单 纯 的求 知 变 为 行 动 的
本 目标 但 是 ． 业 的 最大 化 利 润 目标 必 须的文 化 特 征，业 历 史、展 目标、营 理
能力 ． 力 提 升 学 习 的 能 力 ． 企 业 不断 注
企 创 发 经 努 为 所 队 所 通 过 合 理 利 润 或 满 意 利 润 的 方 式 才 能 实
念、处 环 境、伍 素 质 等 各 有 不 同 ． 形
入新 鲜 的血 液 和 源 源 不 断 的活 力
正 如 美
现 ．这 就 需 要 企 业 经 营 者 们 必 须 具 备 一 种
成 的企 业 文 化 也 必 然 各 具 特 色、有 差 异。国 通 用 电 气 公 司 的 Ｃ ０ 韦 尔 奇 所 说 ． 最
互
Ｅ “ 所 谓的“ 略家风 范” 战 的方 式 ． 争 蝇 头 小
如 果 没 有 企 业 文 化 的 融 合 ． 会 出 现 “ 合终 的竞 争 优 势 在 于 一 个 企 业 的学 习能 力 以 不 就 貌 利 ．而 是 拥 有 战 略 家 的 眼 光 和 战 略 性 的 理
神 离，连 心 不 连 ” 形 现象。以 ． 所 只有 做 到 取
及 将 其 迅 速 转 化 为 行 动 的能 力 ” 可 见 ．
学
性 思 考
长补短、优避劣、扬 达成 共 识，成 “ 盟 取
习对 组 织 的 持 续 发 展 至 关 重 要 ．新 经 济 环
形 结
５ 培 育 创 新 意 识
部 变 革速 度，有 被 淘 汰 的 危 险 ． 有 事 务
下，断鞭 策、励 自己 ． 强 地 生 存，极
就 只 不 激 顽 积 所 文 化建 设 的创 新 意识 才是 永 远 属 于 自己
地 发 展。
参 考 文 献
创新 是 事 务 所 发 展 永 恒 的主 题
创 新的 财 富 ． 会 被 别人 偷 走。不
包 括 对现 有 的束 缚 事 务 所 发 展 的 机 制 进 行
改革，括 改变 事 务 所 的用 人 方 式 ． 括 拓
包 包
６ 培 育危 机意 识
市场竞争如大浪淘沙。天 ． 今 事务 所 面
ｌ 项 文 明．浅谈 我 国 企 业 文 化 建 设 中存 在 的 问
题 及 对 策 ［． Ｊ 经济 人，０ ７ ４
】 ２０（）邱 庆 月． 计 师 事 务 所 文化 建设 及 作 用 【． 会 Ｊ 黑
］
龙 江 对 外 经 贸 ．ｏ ６ ７
２ｏ（）黄 跃 辉．关 于 企 业人 力 资 源管 理 与 人 文建 设
宽 服务 领 域 ．包 括 在 事 务 所 经 营 管 理 中不
断总 结 提 高 等
新 无 止 境 ． 功 的 创 新 会
临 的 竞 争 更 加 激烈，内事 务 所 各 显 神 通 ．。创 成 国
为事 务 所 带 来 无 限 的 生 机 和 活 力
我 们 处
都 在 尽 力 扩 大 市 场 份 额，而 国外 的事 务 所
在一 个 变 化 的 时代 ． 此。须 主 动地 去适
巨头 亦 在 虎 视 眈 眈 ． 步 打 人 中国 市 场 优
因 必 逐 应这 个 历 史 的 变 革 ． 须 看 到 变 的 快 速、必 变
胜 劣 汰 是 市 场 经 济 的 规 律 ．事 务 所 及 其 员
［． 济 与 管 理研 究，ｏ ５ １）Ｊ经 】 ２ ｏ（１
（任 编辑 责
戴
钧）的跳 跃、的复 杂。务所 应 该 培 养 学 习 速
工 切 勿 小 进 即 安、富 即满 ． 始 终 有 一 种
变 事 小 要 度 和 应 变 能 力 ．内 部 变 革速 度假 如 小 于 外
生 存 的危 机 感、展 的紧 迫 感 ． 忧 患 意 识
发 在收 稿 日期 ：ｏ ９ Ｏ — ２ ２ ｏ 一 ３ ０
Ｐｌ ｏＮＥＥ ＮＧ Ｗ ｌ Ｈ ＳＣＩ ＮＣＥ ＆ ＴＥ ＲＩ Ｔ
Ｅ ＣＨＮＯＬ ＯＧＹ Ｍ ｏＮＴ ＿ ⅣＤ．
２ Ｏ
ＨＬ Ｙ ５ ０ ９ ８
１
初探 新经 济时代 下企业 文化 的新 特 点
境 下 最 成 功 的企 业 仍 然 会 是 学 习 型组 织 ．
学 习 型组 织 在 企业 文 化 建 设 中将 进 一 步 受
到关注。
３ 企业 文化要 注意提炼 无形 资产
优 秀的 企业 文化 虽然 不 能 直 接 创 造 经
表 达 ．更是 对 企 业 未 来 发 展 的理 性 思 考 和
睿 智 追求
经 营 宗 旨是 企 业 经 营 发 展 的 终 极 目
ｆ）１ 企业 文 化 建 设 的 最 终 目的是 “ 人
济 效 益，它 通 过 价 值 观、营理 念、营
标 如北 汽 福 田公 司 的经 营宗 旨是 “ 福亿
以 但 经 经 造
为 本 ” 创 建 学 习 型组 织 的根 本 意 图 也 是 为
宗 旨等领 域 对 内 对外 的彰 显 和 影 响 ．就 形
万 百 姓 ” ．。企业 道 德 是 企 业 对 自身理 念、行
了谋求 人 的发 展
要 最 大 限 度 地 发 挥 员 工
成 具有 品牌 效 应 的 无 形 资产
这 种 无 形 资
为 和形 象 的 善 与 恶、与 非、与 丑、与
是 美 荣 们 爱 岗敬 业 的 精神 ．企 业 经 营 者 应 建 立 一
产 有 强 大 的生 命 力 和 扩 张力 ．能 成 为 企 业
耻 的 内 在评 价
比如 双 鹤 药业 的企 业 道 德
个 鼓 励和 开 放 的学 习环 境
创 立 学 习 论 坛的 核心 竞 争 力 ．给企 业带 来 良好 的 经 济 效
是 “ 实 守 信 ． 善 亲 和 ” 业 作 风是 企 业
诚 忠 企 就 是 一种 简 单 而 有 效 的交 流 方 式
① 策 略
益。
性 回顾。究变 动 的 竞 争环 境 ． 时 反 思 和
研 及
度 检 讨
也 就 是进 一步 强 化 企 业 的 管 理 制
在 长 期 生 产 经 营 过 程 中形 成 的 独 特 风 格
价 值 观 是 企 业 文 化 的核 心 ．提 炼 价 值
比如 双 鹤药 业 的 企 业 作 风是 “ 厉 风行 ． 雷 敢
个 企业 的社 会 追 求 和远 大理 想 ．代 表 着
企 业精 神 也 是 企 业 文 化 中不 可忽 视 的无 形 资 产
拥 有 中国 “ 王 ” 鞋 之称 的森 达 集
为 人 先 ”
总 结 企业 的战 略、术 和 市 场 地 位等 ： 制
观 是 企业 文 化 建 设 的 重 点
价 值 观 反 映 了 技 ②。
一
度
例 如施 工 企 业 的在 建 工 程 项 目管 理 体
企 业 对 事 物是 非 曲 折 的 判 断 标 准 和 原 则
制 ． 在 实 践 中得 到 进 一 步 的研 究 和完 善 ： 核 心 价值 观 是 经 营 理 念、行 为 准 则 等 的 基
团 ．“ 今 天为 落 后 ”
要
把 视 的哲 学 理 念 ． 化 为
深
③ 内部 标 竿 学 习报 告
选 择 先 进 的 典 型 进
础 企 业 要努 力培 育 “ 死 与 共 ” 价值 观 ． 蓬 勃 向 上 的企 业 精 神
企业 家不 可沉 湎 于
生 的行 经 验 交 流，阔 视野、展 思 维 ． 到 １
培 养员 工 忠 诚 企 业 的 信念 ．使 企 业 全 体 员
过 去 或 现有 的成 功 ． 须 不 断 地 忘 掉过 去 ． 开 拓 得 ＋ 必
能 同 展 建 １ ２的 良好 效应 ． 升 组 织 内的 学 习 能 力 ． 工 增强 主人 翁 意识 ． 与 企业 同 呼 吸、成超 越 自我、望未 来 ． 立新 的企 业 价 值 观
＞ 提
同发 展、生 死 ． 到 企 业 精 神 与 企 业
和 企 业 文化。只 有 坚 持 创新、毁 自我、共 做 摧 改
增 强 企业 内部 的凝 聚力 ： 研 究 调研 组 派
长、④
优 秀 的员 工 到 一 流组 织 学 习 和 培 训 ．深 入
价 值 观 的人 格 化 ． 现 “ 企 合 一 ” 比 如。造 自己、追 求 卓 越 才 是 企业 的新 文 化 革命
实 人。
了解 全球 动 态、界 最 先 进 的 思 想、业 的联 想 集 团 的核 心 价 值 观是 “ 务 客 户、准
和 文 化 力 的力 量 源 泉 例 如 ． 经 铸造 辉 煌
世 企 服 精 曾 绩 效 管 理 以 及 特 殊 的 专 业 技 能 等 诸 多 方
求 实、信共 享、诚 创业 创 新 ” 炼价 值 观 必的健 力 宝 集 团 总 裁 李 经 纬 的 翻 身 落 马 ． 提 其
面； ⑤举办座谈会、研讨会等，享想法、分 相
须 从企 业 的实 际 出 发 ． 有 时 代 特 征 ． 有
中部 分 原 因就 源 于 他 未 能 真 正 地从 家 族 管
具 既
互 学 习、进 交流。增
很 高 境 界 ． 符合 行 业 特 性 与 企 业 定 位，又 真
理 中提 炼 出企 业 精 神 ．多 次 与体 制 的改 革
失 之 交 臂
提 炼经 营理 念 ．主 要 阐 明 企业 的愿 景
（）助 员工 进 行 职业 生 涯 设计。企
正 能 在 员工 中引 起 共 鸣
２帮 对 业 而 言 ． 先 确立 一 个 共 同愿 景 ． 个 共 同
要 这
新 时 期 富有 竞 争 力 的 现 代 企 业文 化 的
愿 景 是 企 业 凭 着 实 力 可 以实 现 的 长 远 目 和 使命 ． 现 企业 精 神 企 业 愿 景是 企 业 未
重 要 特 征是 ： 应 现代 企 业 战 略 需 要，文
体 适 人 一
环 境 良好 和 谐 ． 化 核 心 特色 鲜 明。因 此，文
标 ． 会 引 起 广 大员 工 共 鸣 的、舞 人 心 的来 可 以成 就 的 具 有 挑 战 性 的 远 景 描 绘 ． 是 鼓
目标
然后 根 据 企 业 的 实 际情 况 确 立近 中
个 可 能 和希 望 实 现 的 未 来 蓝 图
企 业 使 命
现代 企 业 文 化建 设 必 须 与 时 代 接 轨，面对
远 期 目标 ． 企 业做 项 目管 理 定 位 ． 能 把
是 企 业 业 务、服 务 目标 或 企 业 存在 的 目的激 烈 的市 场 竞争 ．不 仅 要 对 优 秀 企 业 的先
给 才
吸收、鉴，要 与 时 俱
借 更 员工的理想与利益提升到企业 的发展 ． 把
和意 义 ．有 些 企 业 的使 命 陈 述 还包 括对 企
进 企 业 文 化 引进、不 根 经 员工 对 企 业高 度 的 责 任 心、创 造 力 转 化 为
业 优 势 的 说 明 企 业 精 神 是 企 业 的灵 魂 和
进、断 创 新 ． 据 自 己企 业 的特 点、营
进 探 企业 对 员 工 的高 度 负 责 与 利 益 回报 ：对 员
精 神 支 柱 ．是根 据 核 心 价 值 观 营 造 的 企业
环境 ． 行具 体 的设 计 定 位，索 形 成 有企
意志 状 况、想境 界
业 特色 的、强 大 生 命 力 的 企业 文 化，而
思 有 从 工个 人 而 言 ．要 充 分 认 识 到 每一 个 员 工 的 员 工 共 同 的 内心 态 度、及 葛
增 强企 业 的竞 争 力
个性 ． 充分 发 挥 员 工 的专 长 和技 能。者认
和理 想 追 求 ． 相 应 的 精神 氛 围。比如，笔 为 ．设 计 员工 的职 业 生 涯 可 从 以 下几 个 方
洲 坝 集 团 成 功 修 建 了 万里 长 江 第 一 坝— —
由此 而 闻 名
葛 州 坝 人经 过 ３ Ｏ多
面考虑实施 ：①认 清 自我——组织员工对
葛洲 坝 ．（任编 辑 责 杨 柳）
其 自身的优势与劣势进行认识 ：② 自我职
年 的艰 苦 创 业 ．谱 写 了一 曲 曲可 歌 可 泣 的
业规 划— — 让员 工 谈 自己在 企 业 的 岗 位 定
水 电乐 章 ．刷新 了一 项 项 彪 炳 千 秋 的 世 界
也 具 位 和 努 力 的 方 向 ：③ 分 析现 实— — 企 业分
纪 录 ． 孕 育 出 了 比较 完 整 成 熟 的、有 葛
析组 织 因素 与 社会 因素 ．使 员工 清楚 对企
洲 坝特 色 的企 业 文 化— — 丰碑 文 化
其 核
业 的 认识 以及 社 会 职业 的现 实 状 况 ．制 定
心 包 括 “ 企 富 民 ” 企业 宗 旨 ． 创 世 界 品 强 “
企 业 对员 工 的 职 业 规划 ．并 争 取 与 员 工 的牌 ． 世 纪 丰 碑 ” 业 精 神 ．一 型三 化 大 强
铸 企 “
想法达成一致 ： ④鼓励员工——企业要给员
富 ” 展 战 略 ．依 法、严、细 ” 企 方
发 “ 从 精 治
“ 好 发 以及
工 以信心 ．鼓 励 员 工 通 过 努 力 将 职 业 生 涯
针 ． 又 好 又 快，中求 快 ” 展 理 念，质 安 环 丰 设计转变为现实 ：⑤协商实现过程——与
经 营、量、全、保 等 企 业 理 念。“ 碑
记 凸 员 工 协商 达成 职 业 生 涯 设 计 的 途 径、方法、文 化 ” 录 了葛 洲 坝人 艰 苦 创 业 历 程 ． 现
措施 ： ⑥学习融人整个过程——通过学习不
了葛 洲 坝人 崇 高美 好 追 求 ．彰 显 了 葛洲 坝
丰碑 ” 命 名 来 断增进与员工的沟通和思想交流 ；⑦ 系统
人 成 就 基 业 长青 的意 志
用 “ 思 考 和 不 断更 新— — 对 员 工 的 职 业 生 涯 设
企 业 文 化 ． 对 葛 洲 坝 人夙 心夜 寐、心 沥
是 呕
计 进 行 阶 段性 评 估 与 反 馈 ．以采 取 相 关 调
血 经 营 丰 碑 工程 的 充 分 肯 定 ．也 是 对 葛洲
整 措 施
坝 人 追 求 卓越、造 福 社 会 价 值 取 向 的 准 确
８
２
科技 创业 月刊
２ ０ 第 ５期
０９年
本文由_郁闷的眼神_贡献pdf文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。初 探新 经济 时代 下企 业文化 的新特 点杨君（ 洲坝 集 团第五 工程......
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