振泰集团新员工企业文化手册内容摘要_华能集团企业文化手册
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振泰集团发展历程：
发展策略
发展模式：
组织构架：已有单独文件
企业发展愿景：
振泰名字的由来：
建立振泰品牌价值：
企业的基本法：以市场为导向，持续增强企业盈利能力，多元化，信息化，追求更
高的企业价值；客户为导向，持续增强企业控制能力，重目标，重执行，重结果，追求更高的客户满意；矢志不移，持之以恒，打造中国最优秀的无纺布及无设备生产企业。
基本法体现了振泰集团长远发展的战略目标：打造中国最优秀的无纺布及无纺设备生产企业。
和策略目标：企业盈利能力和客户满意度。
振泰管理理念：制度重于权力，同事重于亲朋。
振泰经营理念：整合社会资源，合作共赢，满足客户需要，至真至诚。
振泰价值观：做百年振泰，国家、企业、员工，利益共享。
树家庭氛围，沟通、指导、协助，责任共当。
振泰人才观：人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一。
振泰竞争观：创新标准，超越竞争。
振泰精神：执著拼搏，永不言败。
振泰员工职业道德：维护企业利益，严禁包庇纵容，交往来礼物，严禁索贿索酬，做人诚实守信，严禁欺瞒推诿，做事勤俭节约，严禁铺张虚荣。
振泰营销人员行为准则：待人热情礼貌，切忌诋毁同行；谈吐有理有节，切忌独断独行；
交往互敬互惠，切忌损人利己。
振泰管理人员行为准则：管理就是服务，切忌权力本位；制度重在执行，切忌流于形式；奖
惩依据结果，切忌主观印象。
振泰服务人员行为准则：微笑发自内心，切忌虚情假意；服务细微入致，切忌敷衍了事；振
泰技能精益求精，切忌得过且过。
振泰人标准：热爱企业、热爱团队、热爱工作、执着拼搏、踏实严谨、服从投入、迅速行动 五险：医疗、养老、工伤、生育、失业
一金：住房公积金
员工福利类型：统筹保险，假期类福利、礼金（品）类福利、补贴类福利、驻外福利
振泰大事记：
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