衢州光禾景象广告有限责任公司企业文化_广告公司企业文化
衢州光禾景象广告有限责任公司企业文化由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“广告公司企业文化”。
衢州光禾景象广告有限责任公司地址：衢州市思源路369号联系电话：3355369
衢州光禾景象广告有限责任公司企业文化
企业愿景：
1、近期目标：将“光禾景象”打造成为衢州商圈及至浙西地区有影响力的“策划与执行”机构，立足智业，铸造品牌，积累资源。
2、中期目标：发挥团队合力，捕捉创业机会，在专业咨询机构、品牌投资、营销贸易、网络技术、新媒体、文化产业等相关领域投资发展可规模化的企业实体。
3、远期目标：打造以领先知识为基础的现代企业。
企业哲学：
1、道生一，一生二，二生三，三生万物。光禾景象认为，道
为规律，对于公司来说，就是正确而领先的经营思想。人
为事业的核心资源，先有一，再有二，二得三，三人聚众，则自然开创共同事业，分享丰盛人生。
2、仁、义、礼、智、信。
3、做事如做人，安人先修已。
4、帮助他人就是帮助自己。
企业价值：
做人第一观念：人是世界的根本，做人是做事的基础，中国的教育以技术、科学、艺术为学习的主要内容，而忽视了中国传统文化的传承。事实上，为人失当，做人不合格，事业必然举步维艰，哪怕侥幸取得一定成就，也不能真正拥有心灵的愉悦，难以持久。光禾景象同仁必须牢记“欲做大事先学做人”的宗旨，首先拥有心灵的愉悦，而财富与事业则常常是自然的结果。
团队至上观念：世界进入激烈竞争的“集团时代”，单打独斗的“侠客时代”已经结束，团队是我们追求成功，实现个人价值最大化的策略所需，我们应以团队目标为先，努力产生合力。
快乐工作观念：我们认为，工作不是谋生的手段，而是生活的重要组成部分，懂得工作的人，善于在克服困难中获取乐趣，自然而然取得卓越成就，在快乐中工作，在工作中学习，分享快乐丰盛的人生。
法制道德观念：法制是国家大集体的规范，道德是社会大团体的行为规范，在适应大环境的基础上，我们必须努力做到“遵法纪，守道义”，“君子爱财，取之有道”，“以义制利”。
协同发展观念：互助，追求共同发展；和谐，实现仁义之乐。有容乃大观念：包容，求大同，存小异。学人所长，容人所短。
活在当下观念：每一个今天，构成我们的一生。所以我们不要生活在“欲望得不到满足的烦躁”里，也千万不要因为对未来过分急切的期盼，而失去了当下应该拥有的宁静与欢乐。
自然发展观念：万物发展，都遵循一定的规律，顺应时间、空间的法则，我们要顺其大势，而发我能发之力，不可强求。
因果轮回观念：佛教信仰“轮回”，从更长的时间去看，一个人的善恶行为，都会得到轮回。一个骄横的人，身边的人因为惧怕他，而再三容忍，这个人因此得到便宜，则更加放纵，随着时间推移，他自己也不知道，正是所占的这些“便宜”，引诱自己形成不可挽回的性格缺陷，最终必将得到更大的惩罚，正所谓恶有恶报。
善良的人，也最终会因为善良的光芒，而照亮自己、身边的人以及下一代。
古人语：不因善小而不为，不因恶小而为之。
开放联合观念：胸襟坦荡，开放视野，合纵联横，共谋发展。
服务理念：
综合诊断，量身定制，系统服务，策略为本，执行制胜，追求共赢。
我们认为，企业是一个动态的系统，企业的变革与创新工作，要在动态过程中实现系统化的调整，而不只是某一方面的改进，所谓牵一发而动全身，正是合适的形容。企业各不相同，必须整合最适合的资源，提供针对性策划，以深入、紧密的“介入式”执行服务保证商业效果，与客户共荣辱。
光禾景象策划——浙西第一家“深度参与企业执行”的“策划与执行”机构。
我们认为，企业的变革与提升，只做策划是无效的！还需要实际执行；
只做品牌是无效的！还需要品质保证；
只做营销是无效的！还需要内外同步；
只做培训是无效的！还需要引进人才；
只做设计是无效的！还需要全面创新；
企业是一个复杂而动态的系统，只有用系统的、实效的思维，才能解决企业的系统问题。
文章标题：电力有限责任公司企业文化赏析企业战略：管理型、可持续发展、一流现代电力施工企业企业精神：诚架连心线精创一流业企业铭：人人努力日日创新经营理念：干一项工程，树一座丰......
夏禾种业有限责任公司2014年工作总结肃州区种子管理站：2014年已经过去，在过去的一年里，在上级种子管理部门的大力支持下，公司本着“科技领先，质量为本，诚信为重，服务于民”的宗旨。......
企业文化故事——试油（气）六队还记得那年刚从学校毕业来到井下作业公司（原油气测试中心）综合试油大队的时候，那时懵懂的我对眼前的一切都感觉是那么的陌生，似乎一切都来的那么突然......
企业文化故事——试油（气）六队还记得那年刚从学校毕业来到井下作业公司（原油气测试中心）综合试油大队的时候，那时懵懂的我对眼前的一切都感觉是那么的陌生，似乎一切都来的那么突然......
xx广告有限责任公司人事管理制度一、总则1、目的：为使本公司员工之管理有所遵循，特定本制度。2、范围：本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规章办理。二、聘用1、全公司......
