第6个问题点管理者代表社会责任承诺和声明_管理者的承诺不包括
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管理者代表社会责任承诺和声明
本公司为了履行社会责任的基本方针,特做如下承诺和声明:
1.遵守法令,支持客户社会与环境责任要求;
2.禁止使用童工,不接受任何使用童工的供应商或分包商;
3.绝对禁止使用任何形式的强迫劳动、抵债劳动或非自愿劳动,根据《劳动法》和工人签署劳动合同,不以任何形式限制工人合法的辞工自由,不得扣押员工的原始证件和收取押金;
4.提供平等和公平的工作环境,禁止任何形式的歧视行为;
5.尊重员工的基本人权,禁止任何形式的侮辱人格的行为;
6.提供合理的沟通渠道,以利于员工与管理层之间公开直接的沟通;
7.工作时间:依照当地劳动法规要求,合理安排生产计划,合理安排工人的工作时间及休息休假;
8.每月工资不低于当地政府规定的最低工资标准,依照法律法规要求为员工办理相关保险;
9.廉洁经营,禁止任何形式的贪污、敲诈勒索等非法行为;
10.不提供或接受贿赂或其他形式的不正当收益;
11.依照适用法规和主要的行为公布有关商业活动、组织结构、财务状况和绩效的信息;
12.推崇公平、透明和自由的竞争机制,并保护客户信息;
13.建立完善的保密机制,以保护检举者身份的机密性;
14.积极参与社区活动,以推动社会和经济的发展;
15.依照国家法律法规标准为员工提供安全、清洁和健康的工作环境,为员工提供适当的卫生及安全保障;
16.向供应商推行企业社会责任,协助供应商提高劳工权利、道德规范、职业健康和安全及环保方面的表现;
17.任命社会责任管理体系管理者代表,以确保社会责任行为准则获得正确的执行和不断的改善。
总经理:日期:
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