关于争创全国模范职工之家活动实施方案_模范职工之家创建方案
关于争创全国模范职工之家活动实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“模范职工之家创建方案”。
关于争创“全国模范职工之家”活动实施方案
为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和《中华全国总工会关于在新形势下开展建设职工之家活动的意见》要求，进一步发挥工会组织的作用和广大职工的主力军作用，不断推进工会组织的群众化、民主化、法制化建设，巩固职工之家建设成果，使我公司工会工作的整体水平再上新台阶，结合我公司工会工作实际，特制定本实施方案。
一、深入开展建家活动的指导思想
深入开展建家活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大精神为指导，深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，全面落实科学发展观，紧紧围绕我公司中心工作，切实加强工会组织建设，认真履行工会“维护、参与、建设、教育”各项职能，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，努力把我公司工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。
二、开展建家活动的基本原则
深入开展建家活动是推进工会各项工作的重要手段，是工会工作服从于党和国家工作大局的现实要求，是加强工会组织建设的有效载体。我公司开展建家活动的基本原则是：服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、齐抓共建。公司工会着眼于工会组织基础建设，切实把建家活动作为一项经常性、长期性工作来抓，与时俱进，开拓创新，努力把建家活动推上新水平。
三、开展建家活动的总体目标
公司工会在保持“江苏省模范职工之家”称号的基础上，争创“全国模范职工之家”。力争在三年内，使我公司各分工会“先进职工小家”达到100％，进而实现“全国模范职工之家”的总体目标。
四、深入开展建家活动的组织领导 按工会组织系统实行两级建家基本形式。
1、公司工会建家活动由公司建家领导小组领导。成立我公司建家活动领导小组和工作小组：
（1）领导小组： 组长： 成员：(2)工作小组： 组长： 成员：
工作小组是领导小组的办事机构，负责建家具体工作。
2、分工会建家活动由分工会建家领导小组领导，分工会建家领导小组成员由分工会主席任组长，成员由部室党、政主要领导、分会委员、女员工委员会负责人、工会小组长等人组成。
五、开展建家活动的基本内容
根据《工会法》、《中国工会章程》以及《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，开展建家活动的基本内容是：
（一）公司工会建家活动基本内容
1、坚持和完善职代会制度为基本形势的民主管理制度，组织职工参与企业民主管理、民主监督和民主决策。全面落实职代会各项职权，不断充实和完善职代会的内容，提高职代会的质量和实效。积极推行公司务公开、民主评议领导干部制度和提案管理制度，建立和完善工会源头参与的工作机制，法律法规规定的工会参与管理、维护职工合法权益的各项制度得到落实。
2、教育和动员广大职工围绕企业的中心任务，立足本职，爱岗敬业，开展经济技术创新活动，通过合理化建议和技术改进、技术革新为企业创造效益，降低成本，提高劳动生产率，努力完成生产经营目标，促进企业发展。
3、协助党组织开展深入扎实、耐心细致的职工思想政治工作，组织和动员职工学习政治、文化、科学技术和经营管理知识，提高政治思想素质和科学文化技术素质及职业道德水平，在建设一支“四有”职工队伍中发挥应有的作用。在安全生产中无违章行为；在日常生活中无违法违纪案例；在创先争优活动中文明职工率在98%以上。组织开展丰富多彩的职工业余文体活动，工会在企业文化建设和物质文明、精神文明建设中发挥作用明显。
4、依法维护职工合法权益。健全平等协商和集体合同制度，协商解决涉及职工切身利益的重大问题；建立集体合同监督检查制度，集体合同履行情况向职代会报告；集体合同的内容符合实际，条款充实具体，履约率和职工认可率比较高；指导和帮助职工签订劳动合同，健全劳动争议调解委员会，加强群众、法律监督，形成协调劳动关系的有效机制，发生劳动争议问题能够在公司内依法妥善解决。深入开展送温暖活动，主动关心职工生活和群众疾苦，千方百计为职工排难解愁，坚持为职工办好事、办实事。
5、不断加强工会组织自身建设。健全和完善工会组织机构和各项制度。加强工会干部和积极分子队伍的建设，工会会员会籍管理有序，工会工作档案齐全，依法按时收缴会费，自主管理经费，财务收支合理。工会小家建设规范，活动活跃，职工参与热情高。工会组织得到职工的拥护和信赖，职工入会率达到100％，职工之家得到职工群众的认可，满意率达到90％以上。
6、重视建家工作，党政工齐抓共建。党组织要加强对建家工作的领导，支持工会依照《工会法》、《工会章程》独立自主地开展工作；行政领导要关心和支持工会建家活动，共同促进和谐企业建设。
（二）分工会建家活动基本内容
1、协助部门组织职工完成生产工作任务，积极开展群众性的合理化建议、劳动竞赛、技术革新和岗位练兵等活动，安全生产工作和劳动保护监督检查工作做得好。
2、民主管理工作做得好，重大问题（包括生产任务、奖金分配、劳动保护措施及其他规章制度）经部门职工代表审议，做到公开、透明。
3、做好思想政治工作，协助部门和党支部搞好职工政治学习、文化学习和业务培训；积极开展各种教育和文体活动，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，推进创新争优工作取得新进展。
4、开展互助互济活动，为职工排忧解难。职工团结友爱、温馨和谐。
5、搞好分工会自身建设，民主选举分工会各级干部，建立健全各项工作和活动台帐，及时反映职工的意见和要求，各项基础工作扎实，能够及时发展会员，按时收缴会费。
六、职工之家的考核等级与考核程序
1、公司工会和各分工会依据以上建设“职工之家”的基本内容，发动工会专兼职干部、工会积极分子、工会会员和职工群众，结合实际，把创建“全国模范职工之家”活动和创建分工会“职工小家”活动结合进行，自上而下和自下而上的督促检查，保证建家活动取得实效。在复查验收分工会“职工小家”的基础上，申报复查和验收公司工会“职工之家”。
2、“职工之（小）家”等级
（1）公司工会职工之家按全总规定分为合格职工之家、先进职工之家、模范职工之家三个层次。模范职工之家由全国总工会命名。
（2）分工会职工之家分为合格职工小家、先进职工小家两个层次，由公司工会命名。各分工会原则上须逐级申报验收。
3、分工会建家活动的考核和验收
七、深入开展建家活动的措施
1、公司党委高度重视并加强对工会工作和建设职工之家活动的领导，定期研究指导工会开展工作；行政大力支持工会工作，为工会参政议政创造良好的条件，支持和帮助工会开展好建家活动，按时足额拨缴工会经费；工会组织健全，按照工会章程依法独立自主开展工作，积极努力开展建家活动，形成党政工齐抓共建职工之家的良好氛围。
2、广泛宣传，积极动员，使全体职工明确建家活动的意义和目标，并热情参与到活动中来。求真务实，开拓创新，力戒形式主义。
3、切实加强建家活动的基础性建设工作，做到各项工作有计划、有总结，各项活动有记录。努力规范建家活动的档案管理。
4、坚持会员评家原则，建家活动得到职工的支持、认可。
5、各分工会建立健全分工会工作台帐，切实把职工小家建设当作当前和长远的奋斗目标常抓不懈，推进职工小家建设不断升级，以“小家”建设促进“大家”建设水平。
6、注重总结建家活动的经验，树立典型，以点带面，促进建家活动整体水平的不断提高。
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