县粮食局创建县级标兵文明单位申请报告_创建文明单位申请报告

2020-02-28 申请书 下载本文

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县粮食局关于

创建县级标兵文明单位的申请报告

县文明委:

近年来,粮食局在市文明委和县委、县政府的具体领导和指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,牢固树立和全面落实科学发展观,按照“巩固、深化、提高、发展”的方针,坚持“高起点、高定位、高质量、创一流”和“发展要有新思路,改革要有新突破,各项工作要有新举措”的工作要求,围绕中心,积极开展社会主义精神文明单位创建活动,努力提升粮食为经济社会发展服务的综合实力,使全体干部职工精神面貌焕然一新。今年,我局申报县级标兵文明单位,请领导检查验收。现将我局文明单位创建工作汇报如下:

一、创建工作的指导思想和工作目标

高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”为重要思想,全面贯彻党的十七大精神,以实现经济强县、文明新县、人民富县为目标,坚持以发展粮食经济为中心,以思想道德建设为核心,以加强机关作风建设为重点,深入开展创建文明机关活动和行风建设活动,不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质,丰富精神世界,增强精神力量,使干部职工始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,为全面建设 1

小康社会而努力奋斗。

二、抓组织领导,落实目标责任

局党政班子坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指针,坚持“两手抓,两手都要硬”的工作方针,始终做到一把手负总责,班子成员分工负责,具体工作人员落实到位。坚持法制教育、强化行政管理、把开展文体活动、创建文明科室等工作纳入年度目标管理,与党建和经济工作放到同等重要的位置,统一安排,统一部署。加大督查力度,做到了组织机构健全,目标责任明确,措施落实,工作到位,有力地促进了我局文明单位建设管理水平进一步提高。

三、抓创评活动,注重治理整顿

粮食局文明领导小组在局党委领导下,坚持开展文明单位的创评,积极参与文明单位创建活动,并不断创新活动载体。一是围绕中心工作,广泛开展了爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德职业道德、家庭美德以及弘扬艰苦奋斗精神为基本内容的教育活动,增强了职工自觉参与的积极性和严格要求的主动性。二是通过文明科室创评活动将单位的卫生督查作为改善职工生活和工作质量的首要任务来抓,进一步提高了大家的卫生意识。

四、抓学习教育,提高职工素质

局党委坚持从抓职工教育的针对性入手,结合新形势下

粮食和农村经济发展的需求,将党建和党风廉政建设工作的着力点始终放在提高职工队伍整体素质上。主要是针对职工的特点,对他们进行党纪政纪教育、廉政教育和职业道德教育,努力增强职工的政治责任感和历史使命感。不断拓宽知识面,更新专业知识和管理知识,提高了运用理论和有关知识解决实际问题的能力。

五、抓建章立志,整顿机关作风

局党委注重把纠风工作与加强制度建设结合起来,坚持采取自律与他律实行纠建并举,有针对性地开展教育,把问题解决在萌芽状态。从增强制度执行的实效性和可操作性出发,对原有的管理制度进行了清理,进一步明确了新的办事程序、工作要求和奖惩办法。专门成立了由党委副书记牵头任组长的督查组,做到了纪律监督与自我监督,组织监督与群众监督相结合,极大地调动了职工授受监督的自觉性,有效地促进了单位风气的进一步好转。

六、抓班子建设,强化民主管理

局党委坚持集体领导和集体议事制度,加强对中层以上干部进行民主集中制的思想教育,合作共事。以提高干部政治素质为目标,将党风廉政建设责任制的各项规定和任务落到了实处。积极推行常务公开和政务公开,征求群众意见,接受群众监督,有力地促进了决策的科学性和民主管理意识的增强,普遍增强了干部廉洁自律和自我约束的自觉性。

总之,在过去的几年里,粮食局坚持“党委统一领导,党政齐抓共管、下属单位各负其责、全局职工积极参与”的领导体制和工作机制,调动各方面的积极因素,发挥各方面的优势,形成了精神文明建设的强大合力,具备了县级标兵文明单位的评选条件。现特向贵委提出申请,请在今年对我局精神文明建设情部安排检查,授予我局县级精神文明标兵单位称号。

2010年11月8日

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