医院编制申请_医院申请编制
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市卫生局：
枝江市人民医院是卫生部授予的二等甲级医院，根据卫生部改革要求，2011年将在全国进行二级、三级医院重新评审工作，我院参加此次评审势在必行。而且，我院作为枝江市唯一一家综合性医院，为了提升医院的品质，需申报“二优”医院的评审。按照评审要求，二级医院至少配备500张编制病床，并按500张病床配置人员，否则，将实施一票否决。对照评审要求，我院的床位编制及人员配置目前存在很大问题，特向上级请示增设编制床位，增加卫生技术人员。现汇报如下：
一、现床位编制
经宜昌市卫生局批准，我院目前的编制床位为450张。
二、需增设床位
按照“二优”医院评审要求，医院最少需配置500张病床，至少需增设50张病床。
三、人员现状
（一）人员总数：截止2011年3月，全院人员总数516人，其中：在编人员397人，鉴定合同的临时工111人，临时聘用的钟点工8人。
（二）人员分类：
医生127人、护理人员总数240人【临床护理人员护理198人】、药剂28人、检验科14人、放射影像科19人、其他医疗技术人员20人、财务收费28人、总务后勤17人、管理及其他岗位23人
四、按现编制床位（450张）计算，本院应该配置的岗位职数
1、配置标准：按照“二甲”医院人员配备标准，编制床位450张以上的医院医院（目前平均每天开放床位约530张），每张病床应配备1.6-1.7人，其中，卫生技术人员占总人数的70-75%，行管人员占8-10%，工勤人员占18-22%。卫生技术人员中，医疗占25%，护理人员占50%，药剂人员占8%，检验人员占4.6%，放射人员张4.4%，其他卫生技术人员占8%。
2、人员缺口：按450张病床、每张病床1.6人计算，需核定人员编制总数720人。按核定的编制总数，卫生技术人员占75%，应配备卫生技术人员540人，目前在岗卫生技术人员为432人，人员缺口108人。（其中中西医生人员缺口8人；药剂人员缺口15人；临床护理人员缺口72人；检验人员缺口10人；放射人员缺口4人，其它卫生技术人员人员缺口13人）。
五、按500张床位计算，人员编制及缺口
按500张病床、每张病床1.6人计算，需核定人员编制总数800人。按核定的编制总数，卫生技术人员占75%，应配备卫生技术人员600人，目前在岗卫生技术人员为432人，人员缺口168人。(其中中西医生人员缺口23人；药剂人员缺口20人；临床护理人员缺口102人；检验人员缺口14人；放射人员缺口7人,其它卫生技术人员缺口28人)。
六、增设编制床位及人员的必要性
（一）“二优”医院评审的需要
1、提升医院的品牌价值、使本院在同等医院中立于不败之地
医院分级管理是医院管理体制的一项重大改革，医院分级管理标准是我国医院实现标准化管理的客观依据,医院等级是评价医院服务能力的基本标准，是医院规模、实力及技术水平的最直观反映。
2、争取各方面的优惠政策、支持医疗卫生事业的发展
医院的收费标准、各种发展专项资金，都与医院等级直接关联，“二优”医院的评审通过，将给医院的发展提供支持与帮助。
（二）护理示范医院评审的需要
根据湖北省卫生厅的要求，2011年我院将接受护理示范医院检查验收，护理示范医院的全面展开，需要大量的护理人力资源。
（三）专业技术队伍后备力量的培养
一个良好的专业技术队伍，必须建立专业梯队，新生力量、新鲜血液的注入才能活跃队伍建设。目前，B超室、检验科、普通外科、急症急救、康复理疗等科室都必须加强队伍建设。
七、增加人员的紧迫性
目前，我院平均每日住院病人数为540人左右，各临床科室工作人员几个月来顶着压力，连轴运转，苦不堪言。以儿科为例，平均每日住院病人七十个左右，走廊、办公室全是病人。白班护士上午十二点半还不能正常下班，倒班护士不能回家吃饭，常常是上班连着下班转，挤出时间吃盒饭。医生们几乎每天在病房工作到深夜。内二科连同科主任只有4名医生，3名医生24小时轮流值班。巨大的工作量，长时间的高强度工作，使职工们疲惫不堪，无论是体力上，还是精神上都严重透支。为了保障医疗安全，希望能将人员配置相对规范化。
另外，ICU的建设即将结束，医护人员必须迅速到位，确保开业基本运行。
八、目前急需解决的问题
1、临床护理人员30名
2、临床医生10名
3、检验2名
4、B超1名
请予审阅，批准为盼！
二○一一年三月二十三日
关于申请为辽宁省人民医院增加人员编制的函
日期：2010-11-23 16:15:49
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关于申请为辽宁省人民医院增加人员编制的函
辽卫函字〔2010〕651号
省编办：
省人民医院是一所集医疗、教学、科研、康复、保健、急救于一体的综合性三级甲等医院。多年来，省医院始终秉承“救死扶伤的人道主义精神”，服务于全省人民群众的医疗保健工作。特别是近几年来，医院发展迅速。目前，医院开放床位达到1150张，床位利用率达到134%，单日住院患者数达1400人，年出院病人3万人次，日门诊量达3000人次，年门诊量近60万人次。虽然医院尽了最大努力为患者提供服务，但仍不能满足患者的需要。目前，该院门诊楼又改扩建为门诊病房综合楼，床位增加至1788张。由于床位的不断增加，医院只有靠聘用大量编制外人员来完成现有的工作任务。除此之外，该院还是国家药物临床试验基地、辽宁省心脑血管疾病指导组、辽宁省心血管病介入治疗质量控制中心、辽宁省心脏病介入治疗中心、辽宁省脊柱脊髓治疗中心，是大连医科大学、辽宁职业技术学院的教学基地，同时，该院作为辽宁省红十字会医院，承担了大量公益工作，在抗震救灾、抗击“SARS”、“甲流”等突发事件中，在援助也门、西藏、青海、辽西等工作中，医院派出了大量的骨干力量。
鉴于目前医院的工作任务越来越繁重，根据《辽宁省县以上各类医院、卫生防疫机构编制定员标准》（辽编发[1983]2号）规定，医院床位与工作人员之比按1:1.6计算，省医院人员编制应在现有的1401名编制的基础上增加至2861人。为此，恳请省编办为省医院增拨编制。
当否，请批复。
二〇一〇年十一月二十三日
关于申请增加山西体育职业学院编制的请示
山西省编制委员会: 山西体育职业学院是在山西省人民政府领导下，隶属山西省体育局管理的全额事业单位，是我省唯一的一所体育类高职院校。
山西体育职业学院是由中等职业学校升格而来，现有的教师严重超课时、超人数代课，不能很好的保证教学质量，更没有时间进行学习培训，更新知识，提高业务水平。教师短缺严重影响学院的教学质量和长远发展。
学院现有编制231人。根据教育部对体育类高职高专院校办学的要求，学院师生比例应为1：13，现有学生2017人，应有教师155人，高等学校基本教育规模编制要求，教师比例占全员总编制的50%，学院应有编制为310人，故应增加79人的编制。学院附属中小学现有学生300人，申请增加编制20人，共计增加编制99人。
妥否，请批示。二○○九年一月十二日
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