关于工作编制的申请_关于安排工作的申请书
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关于范天伦、李俊和童玉燕等三位护理师
工作岗位编制和调整（增长）工资的申请
尊敬的医院领导：
首先感谢您在百忙之中能够仔细阅读并了解我们的情况！
2002年7月，按照海南医学院和附属医院的有关精神，对于当年护理专业毕业生，按照留校工作的程序，选留了范天伦、李俊、童玉燕等三人在附属医院参加工作，待遇同编制内人员标准。
一直以来，在工作上我们三人均能够尽职尽责，服从领导，认真做好各项工作，在多次的年终考评中获得优秀。附属医院的领导也较为关心我们的学习生活和工作：在我们刚报到参加工作时，为我们安排住宿；工资待遇一直按照编制内人员标准发放，同样给予养老保险、住房公积金等福利。
直到前不久，医院调整了有关人员的待遇，对于我们2002年到医院参加工作的一批医护人员，统一调整了福利待遇，不再给予我们住房公积金等。当时，我们到医院的有关部门了解情况，说明需待到有编制时，才能按编制内人员给予我们同样的待遇。
如今，医院增加了一些编制指标，按照有关条件，我们2002年一起到医院报到工作的人员中，大部分给予了编制，唯独对于我们三人的编制没有落实。而至今为止，我们三人大学毕业后工作均已满5年，职称上已通过护理师的评审，对照医院公布给予护理专业人员编制的标准，我们认为医院应当给予我们三人办理编制。
今年，医院调整了工资发放的标准，对于我们三人的工资均没有
调整或增长，但奖金却下降了许多，每月总体收入减少，经济上就显得更为拮据，生活水平在下降；工作以来，周边许多的医护人员调整了工资，但我们三人却未增长过工资，虽然于2005年我们三人通过护理师的评审，但至今为止，我们所领取的工资标准自2003年以来却都没有发生过变化。
当然，在医院的发展进程中，我们深知在前进的道路上，医院还将面临着更多诸如资金、用房等方面的困难，对于医院的存在困难，我们表示理解；不管如何，我们都会以集体利益为重，我们将仍然一如既往地团结在院领导的周围，积极配合科室领导，认真做好各项工作，为促进医院这个大家庭的发展，努力去献谋献策和贡献力量。
对于我们自身的工作待遇，我们诚心地希望，领导能够深入地了解情况，给予我们与周边人员平等的待遇，那么，在工作上，我们将会没有后顾之忧，将会更加卖命、更加努力去工作、去奉献。特此，借助此机会，我们三人一同向医院领导申请护理工作岗位的编制和调整工资，希望领导能够给予我们同等待遇，恳请领导批准。
再次衷心地感谢领导的理解和支持。
申请人：
2007年7月23日
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