1.语言与艺术系顶岗实习考核办法_教育实习讲课考核办法
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语言与艺术系学生顶岗实习考核办法(试行)
根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高［2006］16号）文件精神，为加强我系学生的生产实习和社会实践，并将校内成绩考核与实践考核相结合，以便全面提升我系人才培养质量，特制定本办法。
一、顶岗实习有关要求
（一）顶岗实习的派遣时间及学生实习期
按照教育部要求，在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习。我系学生顶岗实习的具体时间一般安排在学生在校期间的最后一个学年或学期。从2010年开始，商务英语、语文教育和商务文秘等专业顶岗实习期为一个学年。英语教育、商务日语、音乐表演和舞蹈表演等专业顶岗实习期为一学期。
（二）、顶岗实习的派遣方式及步骤
准备顶岗实习的学生可由学校或系部派遣到对应的实习单位，也可自己联系实习单位。
第一步：填写顶岗实习申请表；
第二步：顶岗实习学生申请表由学院就业指导中心、所在系部、教学科、实训科根据学生条件及实习单位情况联合审批；
第三步：审批合格的学生到我系各个辅导员处领取《学生顶岗实习手册》，并由我系为各个专业学生指定专业指导教师；
第四步：专业指导教师要与实习学生及相关单位保持联系。1
（三）、顶岗实习期间对学生的要求
1.顶岗实习是教学计划中的重要部分，成绩不合格属未完成规定学业。学生中途有特殊原因者，可以申请调整顶岗实习单位，但要到我系办理相关手续；学生擅自离开实习单位的，按照旷课处理，且期间发生的一切不良后果由学生本人负责。
2．学生要按照各个专业制定的顶岗实习计划进行实习。实习计划应包括：实习目的与要求、实习内容与任务、实习方法与步骤实习纪律等。
3．顶岗实习岗位应尽量与学生所学专业相关或相近。顶岗实习学生要结合本人的顶岗实习岗位，与专业指导教师共同确定在校未修完课程自学计划。
4．学生要按时向指导教师汇报本人的实习情况，每月要填写《顶岗实习月考核表》，内容包括实习岗位、出勤情况、工作情况以及职业道德表现等情况。
5．学生在顶岗实习期间的考勤按在校期间要求管理，学生必须遵纪守法，严格遵守学院和实习单位的各项规章制度。不得从事或参与有损大学生形象、有损学院和企业声誉、有损社会公德的活动。
6．顶岗实习期间学生需参加学院组织的考级、技能鉴定以及未修完课程的考试。
（四）、对专业指导教师的要求
1．对顶岗实习学生专业技能、专业素质等进行具体指导，可采取定时、定点到企业现场指导与电话指导、在线指导等相结合的方式。
2．指导学生填写实习记录和撰写实习报告；指导学生整理、装订实习材料。
3．负责学生实习考核和评定实习成绩；及时向学生传达学院有关学生的各种信息。
（五）对职业指导教师（辅导员）的要求
1．掌握被指导学生在企业实习的状况等信息资料，并做好与学生联系指导的记录；负责对实习生的信息汇总、统计和上报，并认真完成领导交办的其它各项工作。
2．关心学生的工作和生活，维护学生的利益，及时提醒学生顶岗实习中的注意事项，尤其是提醒学生遵守职业道德，帮助学生解决实习中存在的问题。
3．协助专业指导教师和企业指导老师对学生进行业务指导和组织管理，每周至少与学生联系一次；在顶岗实习学生相对比较集中的地区，要定期到实习单位与实习单位指导教师、学生进行沟通、交流，掌握学生的思想和工作动态，及时向学院有关部门汇报学生实习情况。
4．保持与实习学生家长的联系沟通，及时了解实习学生家长对其子女实习期间思想、工作、生活等情况的反映，努力争取实习学生家长对学生顶岗实习工作的配合与支持。
（六）、对实习单位的要求
1．实习单位要积极配合顶岗实习工作，指派实习教师（企业指导教师），并提供实习教师的详细信息；
2．实习教师需认真填写《学生顶岗实习手册》中的相关内容；
3．实习教师要对缺勤、违纪学生情况进行记录，并及时与学校联系。
二、考核机构
由教学系部安各个教研室主任负责，相关辅导员（职业指导教师）参与，组成顶岗实习考评小组，结合实习单位的鉴定成绩，按以下各自分工对学生顶岗实习进行评议打分，并做到公平、公正、合理。
（1）专业指导教师和职业指导教师鉴定占总成绩的60%（参照学生实习总结、校内未修完课程自学情况、其它应上缴及获奖材料或证明）；
（2）企业指导教师鉴定占总成绩的40%。
三、学生顶岗实习成绩评定办法
顶岗实习是学院正常教学任务，也是高等职业教育教学过程中不可缺少的一个重要环节。按照教学进程，学生顶岗实习环节应在学生在校期间最后一个学年或学习进行。如有特殊原因，需提前参加顶岗实习的学生要由本人提出书面申请，其申请条件是已找到合适的就业顶岗实习单位，并且申请前的在校成绩全部合格。
1．实习成绩等级
分为优（90-100分）、良（80-89分）、中（70-79分）、及格（60-69分）和不及格（60分以下）五个等级。
2.实习考核内容
包括学生的实习单位鉴定、实习周报表、实习报告等三个方面。
3．成绩评定标准
（1）实习单位鉴定标准及分值
实践期间，能够遵守单位规章制度，服从安排，学习认真刻苦，尊敬师傅，团结合作，完全履行顶岗实习协议，无违约情形，得到单位好评，40分；
（2）撰写实习报告的标准及分值
实习周报表：占总成绩的20分（其中内容详尽、充实,每周至少一次，至少写12周。
毕业实习报告（总结）：占总成绩的20分；
（3）实习成果及获奖标准和分值
在岗位实践过程中有独立或与人合作有技术改革和创新成果，20分；或在岗位实践中因成绩显著而获取的实践（或就业）单位的嘉奖及证明材料，20分。
（4）顶岗实习学生表现良好，被实习单位录用的，学院在实习总评成绩的基础上加分（封顶100分）：开取就业证明的加10分，签署就业协议的加20分。
3．实习学生有下列情况之一者，实习成绩为不及格：
（1）严重违反实习纪律且屡教不改者；实习期间发生重大错误，被企业劝退者；
（2）缺勤1/3及以上者；
（3）抄袭实习手册或伪造实习单位鉴定者；
（4）上交系部的实习材料不全或材料内容不完整、不真实者；
（5）其他违反相关规定者。
4.顶岗实习合格且通过在校未修完课程考试的学生由系部、实习单位共同发放顶岗实习合格证书。
三门峡职业技术学院 语言与艺术系
2010年6月
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