实习就业方面总结_实习就业工作总结
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实习就业方面总结（07级）
我系采取主任、书记、学生科长和毕业班辅导员等四级负责的管理模式，高度注重毕业生就业指导工作，以提高学生就业率为着力点。为了做好07级毕业生就业工作，贯彻学院就业指导方针，我系特成立了07级毕业生就业工作领导小组，并制定了就业实施方案。本着“早下手、抓落实、重实战、稳收尾”的原则，以学生为本，开展了一系列的实习就业指导工作，为学生就业打下了坚实基础。
1、成立07级毕业生就业工作领导小组。形成“主任负责、书记主管、科长主抓、辅导员具体落实”的工作理念和工作机制，积极联系创建毕业实习基地，推荐毕业生就业。
2、积极主动地为毕业生收集、提供就业信息，拓展就业渠道。及时为毕业生解疑答问、进行政策咨询和指导、帮助学生参谋、分析就业方向，矫正毕业生眼高手低的畸形就业心理状态
3、大力推行考级考证制度。规定毕业班学生在完成期末考试后立即进入考证阶段，尽可能的让学生在毕业之前能拿到‘双证’（毕业证书、职业技能证书）。
4、根据当前的市场用人需求，及时调整教学计划，为毕业生求职争取有利时间。
截止到2010年9月1日止，我系2010届182人，就业人数166人，就业率达到91.21%。
实习就业方面总结（06级）
我系采取主任、书记、学生科长和毕业班辅导员等四级负责的管理模式，高度注重毕业生就业指导工作，把它作为一项基础工作常抓不懈。按照学院领导的要求，对毕业生的工作实行主任全面抓，书记重点抓，学生科长具体抓和毕业班辅导员天天抓的工作模式进行。
在全球经济不景气的大背景下，加之全国09年应届大学毕业生逾600万，面临这种极为严峻的就业形势，为了做好06级毕业生就业工作，贯彻学院就业
指导方针，我系特成立了06级毕业生就业工作领导小组，并制定了就业实施方案。本着“早下手、抓落实、重实战、稳收尾”的原则，以学生为本，开展了一系列的实习就业指导工作，为学生就业打下了坚实基础。
1、引导学生考证考级，提高学生就业竞争力
为了提高我系毕业生的就业竞争力，让更多毕业生在毕业时能拿到“双证”（毕业证书、职业技能证书），我系积极联系电子行业职业技能鉴定指导中心和MyDEC专业教育机构，引入网络工程师、网页设计师等相关技能证书的考试，在系领导和老师的精心组织下，我系06级有31人获得了技术支持合格证书、11人获得了网页设计师合格证书。07级考证考级拟在12月底进行。
2、积极收集就业信息，大力拓宽就业渠道
为帮助毕业生及时、准确地掌握就业岗位需求信息，方便广大毕业生尽快找到适合自己的就业岗位，更好更快地实现就业，我系上下齐心，多方拓宽渠道，努力做好毕业生就业工作。一是完善信息渠道，充分发挥网络优势，辅导员在相关网站和有关渠道收集有效就业信息，并通过各班级QQ群、电话等方式迅速通知学生；二是及时了解我系毕业生未实习、未就业人数，根据学生的特点，实施点对点的就业服务，帮助他们解决就业所面临的难题，如面试技巧、个人简历制作等； 三是每周统计一次09届毕业生就业情况，全面掌握毕业生的就业动向，及时掌握毕业生就业的第一手资料；四是联系用人单位，帮助学生就业。为了让我系09届毕业生能顺利找到实习、就业单位，系部领导和老师千方百计寻找用人单位，并先后与江通动画公司、龙之脊图书有限公司、武汉新胜科技公司等用人单位取得联系，对方同意接受我系部分学生去实习就业。
经过不懈努力，我系09届毕业生目前就业率为99.1%，同时，2009届毕业生中有1 人考取了国家公务员、1人通过湖北省教育厅组织的‘专升本’考试，现就读于武汉工业学院计算机系，同时还有多人现已担任公司中层领导。
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