员工解除劳动合同后保密及竟业禁止协议书_员工解除劳动合同书
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员工解除劳动合同后保密及竟业禁止协议书
甲方：
法足代表人：
乙方：身份证件号码：
户口所在地：
现居住地址：
鉴于：甲方属于行业，所有资料均属内部机密。乙方系在甲方从事新产品开发、企业管理、企业生产等职业，自年月日至年月日止担任职务。乙方在甲方任职期间，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，甲方通过培训、技术交流、技术指导等方式使乙方掌握了甲方业务及技术方面的机密内容，同时，也掌握了甲方的客户名册。为了保护甲方正当合法的权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
一、乙方保证并确认：与甲方依法解除劳动合同后，严格遵守与甲方订立的劳动合同及保密与竞业禁止协议：下列信息属于甲方的商业秘密，乙方解除劳动合同后必须遵守不得泄漏：
1.甲力货源情报、产销策略、价格方案；
2.甲方所有于二00七年四月二十四日止在册的客户信息；
3．甲方的产品信息；
4．甲方产品的枝术信息。
二、乙方承诺：
1.其在离职之后三年以内，在（）（）（）三地，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他
企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东·含伙人·董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务：
2、在离职之后，不得抢夺目前甲方在册的客户；也小得将甲方的客户介绍给其它单位及个人，损害甲方的利益；
3．不得引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益·
三、乙方离职后承担保密义务视为无限期保密。
四、甲方同意就乙方离职后承担的保密义务及竞业禁止义务，向其支付保密费及竞业禁止补偿费。费用的支付方式如下：
原劳动合同约定的年薪的50％计（）元；、该补偿费自年月日开始至年月日止已每月支付给乙方。
五、乙方在甲方工作期间（包括工作时间和非工作时间）创造的：
1、与公司业务有关的一切可获得著作权、专利权的作品、应被视为完成甲方分配的工作任务而创造的作品。
2、所开发的产品（作品），权属归甲方所有。
乙方同意：
1、所有上述产品（作品）的创造系利用甲方的资金及时间，比代表甲方的意志创作的，甲方为该种产品（作品）的著作权人。
2、在任何情况下，乙方同意作为该种产品（作品）的匿名作者并放弃对于该种作品的署名权或任何其他精神权利。
3、上述产品（作品）在乙方离职后不再使用或唆使他人使用。
六、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。
七、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃，任何单独一次或部分行使一项权利亦不排除将来对该项权利的其他行使。
前款权利不因本协议的终止、撤消、无效而消失。
八、违约责任
如乙方违反本协议任一条款，应全额退回第四条约定的款项；同时，乙方将承担违约金200万元。
九、乙方因违约而致使甲方调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等），不包含在违约金之内，乙方应另行承担。
十、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。
十一、本协议与原劳动合同保护甲方商业秘密部分内容互为补充，不可分割。
十二、争议解决
甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。
十三、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
十四、本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份。具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：身份证号：
地址：地址：
电话：手机：
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